煉化板塊成盈利最大功臣，助力中石化成中國最賺錢石油公司

上調職工費用、利潤暴增四成、成為中國最賺錢的石油公司，中石化的一體化優勢又一次得到了凸顯。

文 | 阿七

8月27日，中石化發佈半年報，公司上半年營業收入11658.37億元，同比增32.6%，上半年歸屬於母公司淨利潤270.92億元，同比增長40.7%，超過中石油的126.76億元和中海油的162.5億元。

與此同時，中石化的勘探與開發業務在上半年卻是虧損的，今年前6個月，中石化在上游虧損高達183億元，而其最大競爭對手中石油卻在上游實現了69億元的利潤，那中石化又是如何完成逆襲，成為“三桶油”中最賺錢的企業的呢。

中石化的“一體化優勢”

今年上半年，受益於油價部分回升，中石化在勘探與開發板塊同比減虧36億元，但經營虧損還是高達183億元。

中國石化之所以能在當前油價的低迷期實現連續盈利，利潤領跑“三桶油”，一體化經營模式是其最大的優勢，在如今油價持續低位運行的情況下，中石化上游勘探板塊深陷虧損，但中下游的煉油和化工業務卻保持強勢增長。

根據業績報告，2017年上半年中石化煉油事業部實現息稅前利潤（EBIT）人民幣298億元，同比大幅長26.7%，化工事業部實現EBIT人民幣165 億元，同比增長34.9%。

2017年上半年，受中國經濟穩中向好態勢的影響，市場對各類成品油、化工產品的需求出現大幅增長，這也從另一方面促進了中石油煉油化工板塊業務的爆發。

據統計，上半年境內成品油消費量同比增長5.5%，其中汽油、煤油需求依然旺盛，柴油扭轉了下滑走勢，同比實現了增長，主要化工產品需求也大增，乙烯當量消費量同比增長10.5%。

正是由於中石化具有完整的產業鏈，使其在上游業務不景氣的情況下依然可以受益於中下游的市場，各版塊之間的互補性很強，大大提高了中石化的抗風險能力。

從公司的業務體量來看，以上半年收入為例，中石化的煉油和化工板塊收入為6965億元，是中石油煉化板塊的收入的兩倍。

而且煉油化工一體化更加有利於資源優化配置，“高油價時用石腦油做乙烯原料沒有競爭力，就可以用別的組分生產乙烯，而在低油價下，又可以轉而利用石腦油作為原料。”中石化茂湛煉化某負責人表示。通過優化配置，兩個企業之間可以實現差異化互補，無論油價高低，都能取得更好效益。

由此看來，龐大的煉油和化工業務佈局才是中石化在低油價時期能夠實現利潤領跑的保證。

中石化也早已意識到這一點，最近兩年，中石化更是加快了在煉油和化工領域的佈局速度，以建立更適合當下油氣大環境的戰略業務體系。

加速煉化業務佈局

煉化板塊作為公司的核心業務，一直是中石化投資和佈局的重點，在2000至2016年間，中石化累計向煉油板塊投入近3000億元。

特別是在最近幾年，中石化進一步加快了在煉化領域的投資速度。

2016年初，中石化首個海外煉化項目—延布煉廠項目正式投產啟動。目前，該廠的日原油加工能力已達40萬桶，是世界範圍內最大的煉油廠之一。2017年，中石化又在哈薩克斯坦承建了阿特勞煉油廠石油深加工項目，項目全面建成後，阿特勞煉油廠將成為哈國石化產品種類最豐富、質量等級最高的煉油廠。

這兩個煉油廠項目的選址都是在中東和中亞的石油原產國，更容易形成地理上的一體化優勢。而在國內，中石化也有大的動作。

2017年3月中石化宣佈，要在未來5年內，打造茂湛、鎮海、上海和南京4個世界級煉化基地。建成後四大基地年煉油產能將達1.3億噸，佔中石化產能的45%、全國總產能的17%。乙烯產能達900萬噸，佔中石化產能的65%、全國總產能的31%。

四大基地建成後，將使我國的煉化產業進一步走向集群化、規模化。

2016年，中石化共加工原油2.36億噸，據美國《石油情報週刊》統計數據顯示，中石化已成為目前世界上最大的煉油生產商。而在化工方面，中石化還是中國最大、世界第四大的乙烯生產商，中國有超過一半的乙烯產量都來自中石化。2016年，中石化共生產乙烯1106萬噸，佔全國乙烯產量（1781萬噸）的62%。

在四處佈局煉化業務的同時，中石化的也逐漸形成了自己的技術積累和優勢。

中石化表示，公司目前已掌握達到世界先進水平和部分達到世界領先水平的煉油、乙烯、芳烴成套技術，擁有依靠自主技術建設千萬噸級煉油廠、百萬噸級乙烯裝置和百萬噸級芳烴裝置的能力。

而在另一方面，由於煉化板塊帶動了公司整體利潤的上升，中石化進一步加大了在職工費用方面的投入。

石油行業回暖趨勢漸顯

根據中石化半年報顯示，今年上半年，中石化職工費用支出為人民幣313億元，同比增長7.8%，這似乎讓我們看到了職工待遇改善的希望。

最近兩年，油價長期保持中低位運行，各大油氣公司利潤空間遭進一步壓縮，甚至陷入虧損境地，職工的收入也是一年不如一年。

“以前我們一個班12個老鑽，一年收入也有11萬，現在就5-6個，一年只有7-8萬”一位石油職工說。

雖然職工費用支出並不等同於收入，但它卻是跟員工收入相關的，中石化上調職工費用支出會不會是員工待遇回暖的一個信號呢？今年，“三通油”均實現盈利，希望石油人的工資待遇也能隨之回暖。