——從商界精英到無棣十佳幼兒園長的人生跨越
（文/錢林民 策劃/幼伯樂教育）
古有人文鼎盛著稱的濱州無棣縣，今有一段從事商業運營精英秉承愛的初心跨入幼教傳奇佳話，她就是銀座英才•陽光寶貝幼兒園長創始人賈兆紅。初見賈兆紅本人，她那自信的笑容，炯炯的目光中透著滿滿的愛，頗顯內在優雅氣質，讓人一見如故的感覺油然而生。她始終本著讓家鄉的孩子享受到與大城市同步的優質教育，創園伊始就直接加盟了北京銀座教育聯盟，兩年多時光的陽光寶貝幼兒園，贏得了社會和家長們的認可和讚揚，已經成為無棣縣當地幼教品牌的形象代言和一張顯赫的名片。
賈兆紅創辦的銀座英才陽光寶貝幼兒園是無棣縣第一家，也是唯一一家加盟北京銀座教育“手拉手”幼教的聯盟園；
陽光寶貝幼兒園是山東英才、濱州職業學院的合作理事會員和學前教育專業實訓基地；
陽光寶貝幼兒園是無棣縣“最受群眾滿意”的十佳幼兒園之一；
陽光寶貝任課老師是無棣縣民辦幼兒園中第一家100%學前教育專業畢業生；
陽光寶貝是無棣縣第一家引進家長學堂，培訓家庭教育指導師的幼兒園……
賈兆紅園長也因此分別獲得了北京銀座教育“手拉手”幼教聯盟全國優秀園長的稱號；
她相繼參加了北京慧澤教育和北大哲學系精英園長高端班的培訓學習；
2016年底，她又光榮的當選為濱州市第11屆政協委員，她也是無棣縣唯一一位民辦幼教園長身份的委員。
近20年的風風雨雨，賈兆紅從幾度創業運營16餘載，歷經坎坷和磨難，意志更加堅定地跨越到幼教之路。僅幾年的時間日漸聲名鵲起，不禁讓人有種迫不及待想要了解認識一下她的精神世界和心路歷程。
教育儒商世家，鑄就人生好品質
1974年，賈兆紅出生在無棣縣城一個普通而又幸福的書香大家庭裡。她的父親一直是從事商業運營，思想觀念比較超前，業餘之時愛看書，經常讀一些古代歷史和經典名著，對中國傳統文化頗有見解，對賈兆紅從小的教育也是以做人之道、順其道而為之為主導向。賈兆紅又是堂兄弟五個中唯一的姐妹，她又得到了叔伯姑輩的疼愛和兄弟們的特殊照顧，從小是一個在“蜜罐”里長大的孩子。在這裡充滿著祥和鼓勵，沒有爭奪打鬧，每天吸取著家人給予的營養關愛，一直滋潤著她生命幸福的成長。在賈兆紅的眼裡就是天下一家親，從小就養成了她善良自信、和氣助人、敢於挑戰的好品質。
兩度自主創業，成為行內風向標
高中畢業後，賈兆紅自信十足選擇了步入社會打工學習的大潮之中。她曾去過工廠、下過車間，幹過商店售貨員，讓她見識了身體力行，開拓了眼界。她做事一向積極上進、敢為人先。98年，她突然向父親提出來自己要創業的想法，當然得到了家人的同意和全力的支持。當時她敏銳的眼光早已經瞭解到體育運動服裝系列在社會上正興起熱銷，正值鄧亞萍體育品牌剛開始上市，她就在無棣縣城開辦了鄧亞萍品牌專賣店，這也是當時縣城第一家以體育品牌主打的服裝店。系列產品一上架，引來了眾多民眾爭相搶購，因為當時鄧亞萍的體育生涯也正值輝煌之時，深得民心和崇拜，她的產品大賣。在後來的幾年裡，她又擴大品牌的種類和產品的系列，相繼代理經營過李寧、喬丹、361°，還有安踏等多個盛極一時的國內外知名體育品牌系列的服裝、運動器材等專賣。賈兆紅一干就是十年，可謂是順水順風。
2008年的春天，賈兆紅出人意料地關閉了經營紅火的專賣店，這是何故？她天天早出晚歸，走遍大街小巷，無棣的早點地攤、大中酒店都留下了她的足跡。更令人匪夷所思的是，她還跑到了濟南、青島、煙臺等大城市又入巷，又住店去找好吃的，當時家人都以為她“瘋”了。其實不然，她所做的這一切都是在做市場調研、自學技術，為了心中的又一個夢。不久，她就創辦了一傢俱有自主特色風味的餐館——弘昌粥府，是以集百家之長、自創研發的系列粥、花樣麵點、家常特色小菜為主的快餐店。尤其是她研發十幾種口味的稀粥和口味獨特的大餡肉包子受到了顧客的青睞，自從開業不到兩個月，從早到晚人流絡繹不絕，一度造成排隊等候和供不應求的局面，還偶爾遭到無緣就餐者的不滿和譴責。兩年後永和豆漿連鎖店才落戶無棣，慢慢的在她周邊也陸續開辦了幾家類同的餐飲店，也與她分享這一盛宴。賈兆紅的餐飲店又一次做到了全城皆知，引領了當地快餐行業的崛起。
幼教情懷迸發，加盟銀座助開園
從賈兆紅16載從商之路，可以看出她是個實幹、有想法、有格局的人。轉眼間到了2013年，她偶然一次機會與孃家兄弟媳婦聊天，透露出了自己想從餐飲轉行的想法。兄弟媳婦在鄉鎮開辦了多年的幼兒園，雖然規模不大，但是做得順心如意。勸她也可以在縣城開辦一家幼兒園，這一建議觸動了她內心一直渴望教育的心絃，她三天三夜輾轉翻側思考著從事幼教的夢想強烈撞擊著她的心房。隨之一段時間，她就到縣城和濱州市裡託人引見參觀考察了幾家知名的幼兒園。又找到了原來要好的同學姐妹，得到了幫助引薦，她又見識了鄒平金搖籃和慶雲雲天兩個大型高端幼兒園的教學理念、教育形式、環創及管理模式，都深深地吸引了她，這兩家幼兒園都是北京銀座教育的加盟直管園。賈兆紅頓悟如獲至寶，這就是她心中幼兒園的模樣，要做就要做最好的，她果斷趕往北京銀座教育總部調研，一來二去，這裡的文化理念、團隊精神深深地吸引了她，毅然決然地加盟了銀座教育“手拉手”幼兒園聯盟。
找到了教育的方向，賈兆紅又四處尋找園址，也得到了家人和親朋好友的鼎力支持便開始了她的幼教之路。開始辦園的第一步是裝修佈局，一向注重品牌並對品質有完美追求的她不惜代價，完全按照銀座教育要求以營造“童趣世界，兒童為本，迴歸自然”的環創風格，選用最好的環保材料進行裝修。2014年底，無棣銀座英才•陽光寶貝幼兒園精裝亮相，賈園長又緊接著對師資、輔助人員招聘配備到位。
開園當頭一棒，努力改進度難關
2015年春天正式開園，可一週入園僅五個孩子，這開門的失利給了賈兆紅當頭一棒，她那笑容可掬的面容鎖緊了眉頭。如此一流的教育品牌，一流的環境設施，完善的教職工配備，可為什麼就是招不到孩子呢？她百思不得其解，就親自帶著老師們到小區、商場等場所去宣傳招生。幾天下來，聽到了一些群眾的反響，有的說，新園裝修雖好，但氣味環境不好，不能把孩子送去；有的說，園長不是專業的，新老師的水平差……賈園長深知這是群眾真實的呼聲，雖然自己是按照國家甚至國際環保標準選材進行的裝修，但家長的擔心也是可以理解的；老師也是專科、本科學前教育畢業生，但確實能力經驗不足。她正視了這些並積極主動的彌補和改進，對裝修的教室每天堅持開窗通風、安防綠植等其它方式來淨化空氣，消除異味。她首先自我出去學習、參加心靈成長；不斷地帶領老師每月甚至每週都去參加銀座教育舉行的各種骨幹訓練營、專業技能的培訓等不下十幾場次。
當第一批孩子走進陽光寶貝幼兒園後，賈園長看到了這些天真活潑的孩子，內心就被感動了，迸發出了一份前所未有的責任感，“為了孩子，不論再難我一定要堅持。”正是這種讓愛多一點的真情流露，賈園長的誠心和舉動給老師們帶來了自信和成長，家長們也默默的關注和感受著，逐漸地被更多的家長耳聞知曉。2016年，開園的第二個春天，已經有近60個陽光寶貝在這裡沐浴陽光快樂成長。賈園長看著這些可愛的孩子，又露出了久違的笑容。
二度遭遇危機，銀座春梅救水火
可好景不長，當年6月份，接二連三的幾位骨幹老師的相繼離園，給這個本就年輕力薄的師資團隊更是雪上加霜。賈園長當時有些手足無措，她本能的給銀座教育創始人趙春梅打通了求助電話，大致說明了情況。趙總聽後先安慰鼓勵了賈園長，又給她指點了迷津和方向，並許諾過幾天自己會親自到陽光寶貝來督導開家長會。賈園長既感動又心疼，堅決謝絕了趙總親自出馬，因為她深知趙總很忙，又剛剛大病復原中，身體還未完全康復。賈園長按照趙總的方案做起，不到半個月分別從山東英才和濱州職業學院等院校聯繫招聘了一批學前教育本專科的優秀老師，充實到自己的師資隊伍中來，實行老帶新、傳幫帶。她還不定期走出去、請進來，給老師們提供更多全面的學習機會，使她們快速的成長了起來。
就在去年平安夜前一天，銀座教育創始人趙春梅不辭辛勞的帶著團隊一行來到了無棣陽光寶貝幼兒園呆了整整一天，從師資團隊專業教學、管理方面進行了耐心的指導，又親自給全體家長開了一場以“人間正道，大愛育兒”為主題的家長教育會，得到了老師和家長們的一致稱讚。賈園長無比激動的流著眼淚對記者說道：“我真心地感恩趙春梅董事長，在我危難關頭，是她助推了我一把，讓我走出困境。平時每當我遇到困難的事情，即使是深夜電話、信息聯繫她，都不厭其煩的馬上給我回復，指引我前進的方向，她就是我生命中的貴人，事業上的母親。”賈園長一直是趙春梅忠實的粉絲和永遠的追隨者，她辦園這兩年多來，時時刻刻踏著銀座教育的足跡不斷前行。
帶領團隊成長，用愛守護好兒童
“工作和事業不僅僅是為了生存，更是一種享受拼搏奮進的過程。”賈兆紅自從踏上了幼教之路，她不畏艱辛、敢於創新，深知自己身上的責任和重擔。非幼教科班出身的她努力學習幼教專業和管理運營知識，帶領著自己一手培養起來的一群志同道合的師資團隊，為陽光寶貝的美好明天而不懈奮鬥。幾年來，她走遍了北京、武漢、濟南、青島等山東各市區，為激發老師們的教育熱情，她親自或邀請幼教行家來園講課指導，開展一些師德演講、拓展訓練，樹立了德為師之本的全園意識。她帶著這支年輕有愛的隊伍多次到銀座英才各地示範園參加學習和同課異構活動，讓老師們開拓了視野，掌握了更多更新穎的教學方法。
賈園長始終以銀座教育的“50流程”為指導，營建“五種文化”的氛圍和“五個一體化”的管理模式，三位一體，全面綜合的標準化管理。用她的話說就是：“讓愛更多一點，快樂滋養生命，用心守護孩子的唯一童年。”以孩子為中心，由單純的知識灌輸轉為雙向的互動教學，運用藝術特色、陽光體育、早讀書、創造性思維等特色課程與遊戲結合融會貫通，老師樂意教，孩子開心學，培養出“好品行、好習慣、好身體、好腦瓜”的陽光寶貝。努力打造一所幼兒喜歡，家長放心，老師舒心，社會滿意的特色幼兒園，這是就是賈園長和陽光寶貝全體老師們共同的責任和使命。
三春陽光寶貝，相親相愛一家人
2017年，開園的第三個春天，陽光寶貝的孩子已過百人之多，這是對賈園長付出最好的回報。她不僅是園裡的領頭人，更是老師們心目中的大家長，她以快樂教育和開心工作的方式，帶動著園裡的老師和孩子們。教她們如何做人，怎樣學習，怎樣生活，老師們都說她是我們工作上的良師，更是生活中的益友，勝似媽媽的關愛。入園不到一年的李老師是從山東英才學院學前教育系畢業來到了陽光寶貝幼兒園，她很感動地對記者說：“我第一天見到賈園長，就被她那噓寒問暖的話語，笑容可掬的神情所折服。她對我們的那種親和力，讓我當時就從心裡產生了一種一定要跟隨她的念頭。看到園裡環境幽靜，後來其他的老師對我的工作上的幫助和生活上的關心，我感覺到這裡就是家，我更加地奮發學習成長，不到半年的時間，賈園長就把我提升為班主任，更加堅定了我要緊緊追隨她的信心。”賈園長一直懷揣著一份善良有愛的幼教初心，感染著身邊的每一個人，老師們像自己的家人一樣支持著她的事業。
最令賈園長感動地熱淚盈眶的一幕，她娓娓道來：“2017年初夏時節，正值招生的旺季，老師們白天下了班，晚上自發組織身著園服，提著音響話筒，帶著幼兒園的資料到附近的廣場、公園去表演節目，向大家宣傳介紹，推廣招生。老師們一個個全心投入，毫無怨言，一連幾天下來，我看著她們略顯疲憊的身軀但精神抖擻，既感動又心疼。”就是這樣一群老師圍繞在賈園長的身邊，組成了一個相親相愛的和諧大家庭。家長們說，她是我們的知心姐妹；孩子們說，賈園長是我們的園長媽媽；家人和朋友說，她是個有愛心、有責任的人……敢於創新，勇於挑戰的賈兆紅，她一直在堅持尋找著新的幼教理念和方向，取得了一個個的成就和榮譽，但她並未止步，而是成為了她邁向更高的新起點。
家園共育落地，引領幼教新高度
2017年7月，賈兆紅園長又與中國智慧幼兒園工程李淑翠家長學堂結緣，她被李淑翠心生態以“兒童至上，做兒童精神的僕人”為本的大教育觀所吸引。即將培養出一批專業的家庭教育指導師，讓孩子入園，父母入學自我成長，營建家園共育和諧家庭的大氛圍，更有助於幼兒的全面健康成長，真正擔負起培育個性化兒童成長和做智慧父母的重任。
在商業運營實幹創新，敢為人先的16載磨練沉澱後，賈兆紅又懷揣有愛執著的教育初心踏上了幼教之路，做為畢生的事業。她立足本地高品質，加入北京銀座英才教育手拉手聯盟園；感恩家長的信任和老師的追隨，自我成長，專注幼教。她又把大幼教的幼兒教育和家庭教育的心生態模式落地陽光寶貝，滋潤著生命的成長，賈兆紅園長滿懷堅定的信心，正引領著陽光寶貝幼兒園向著濱州市幼教第一軍團的行列大踏步前行！