職場中，難免會碰到一些其他部門領導或老同事，或憑著自己是領導，或仗著自身資歷老，總有意無意地指揮你做非分內之事。此時，你自己心中要有數，全憑感情做事了，你樂意幫忙，那另當別論。如果不願意，那請記住一句話：你只需對你的直接領導負責，其他人勿需理會。但拒絕是一門藝術活，小編上次有講到職場潛規則：職場中，永遠別去得罪人，哪怕他再不起眼！今天小編就分享一個案例三種情況，大家對照施行，破解此難題，教你輕鬆懟人又不得罪人！
職場中，你和老侯都是葉經理的屬下，有一天老侯跟你說：小陳啊，這次我們部門的集體活動籌劃就交給你了，年輕人好好幹。此時，假如你手上還有葉經理交給你的活還沒有做完，你就可以這麼迴應老侯：侯哥，葉經理給我的活還沒有做完呢，要不你請示下經理，我怕誤了正事（這句話是在暗示他你沒有資格給我安排活幹）。假如你手上的活都做完了，但你又不想幫他做，你可以這麼迴應他：侯哥，我請示下葉經理，好像他這一兩天有活安排我去做（這句話是在暗示他我只聽經理的，在待命狀態）。
職場中，如果你涉世未深，已中了老侯的詭計，那你也別慌。此時，你最好馬上去請示葉經理，是否需要你幫忙籌備這次集體活動？有兩種情況，一如果葉經理叫你不用管，讓你去做跑市場，那麼此時你就可以大膽地去和侯哥說：我幫不了你，經理讓我去跑市場。二如果葉經理對你說：小陳啊，最近部門頭等大事就是這次集體活動，老侯在跟進這事，你去問問他，看看有什麼要幫忙的？這時，你就可以名正言順地去幫他做事，屬分內事，不僅要做，還要做的漂亮，因為是經理吩咐的。而且你還會給葉經理留下一個主動積極攬活幹的好印象。對你職場發展有好處。
職場中，如果你實在傻不啦嘰地，已經在埋頭苦幹侯哥安排給你的活。此時，你也別急，山人自有妙計。你可以直接去找葉經理，首先你先彙報下此次集體活動籌劃進度，活動的地點、活動方案等等你經理安排的事情都已辦妥。此時，葉經理肯定疑惑，反問你：啥時候給你安排的活？這時，施展你演技的時候到了，你一臉無辜地說：侯哥說你叫我負責這事情的啊！在這種情況下，葉經理絕不會罵你笨，只會生氣老侯越級越權地行為。接下來，老侯會很慘，估計以後他再也不敢指揮你做事了，此招一勞永逸，必殺技！
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