在一個偉大俱樂部執教，並延續這傢俱樂部傳奇人物的成績是很難的。只要問問莫耶斯、範加爾、穆里尼奧就知道了。對於為什麼很難複製制弗格森爵士在曼聯的成功這件事情上，他們三個都有自己帶的理由。但如果在埃梅里的眼裡，恐怕一切都是藉口。
去年夏天，執掌阿森納近22年的溫格卸任主教練一職，人們最初的看法是，他的繼任者將在酋長球場面臨同樣的噩夢，除了溫格的慣性影響之外，還有那些在老特拉福德追隨弗格森腳步的人給出的現實案例。
弗格森和溫格留下的球隊之間有著明顯的不同,曼聯在英超已經習慣了勝利和奪冠，但是他留下的陣容裡，有些位置的球員已經出現老化，而且有些位置上的球員看上去並不怎麼顯山露水，好像整個體系只有弗爵爺能玩得轉；而溫格留下的則是一直才華橫溢的球隊，但這支球隊的控制節奏能力卻嚴重不足，尤其是在一些比賽裡，他們甚至顯得還有些不思進取。
不管怎樣比較，弗格森繼承人的工作不好乾，但埃梅里的難度也不小。然而，在上任不到六個月的時間裡，這位西班牙人證明，延續一位俱樂部傳奇並不是一件不可能的事情。面對這個即將碰面的對手，阿森納展示了有一種方法可以確保從一個時代平穩過渡到下一個時代，甚至比上一個時代表現得還要好。
比如週日在酋長球場對陣托特納姆熱刺的德比戰中，阿森納的表現與溫格治下的阿森納完全相反，在這場最重要的比賽中，阿森納展現出了戰鬥精神和在壓力下做出反應的能力，在溫格時代，你似乎看不到這種表現。你很難想象在溫格的治下，會有一名球員在打入進球之後會激動地脫衣慶祝，也很難想象優雅的溫格會因為勝利而手舞足蹈。
這就是埃梅里的聰明之處，他很清楚阿森納的優點在哪兒，弱點在哪兒，能夠保持住優點，克服弱點，讓阿森納保留之前傳控風格的同時，也增強了以往沒有的防守硬度。這事兒說起來容易，做起來卻挺難。到任之後，埃梅里先是處理了威爾謝爾的合同，然後留下厄齊爾，買來託雷拉、帕帕斯塔索普洛斯解決防守問題，拉卡澤特、奧巴梅楊甚至伊沃比都取得了長足的進步，除了拉姆塞的續約問題以外，埃梅里每一項工作都做得非常有效。除了要稱讚埃梅里的功勞之外，也必須為阿森納高層的眼光點贊。
而弗格森之後的這三位教練，卻顯得笨手笨腳。莫耶斯對手下的球員過於嚴格，關鍵時刻卻又優柔寡斷；範加爾似乎一直沒有理清弗格森的執教思路，球員買了不少，但沒有讓弗格森時代的戰術體系得以延續，也沒有開闢出新的戰術體系；穆里尼奧來到之後調整得不錯，如果不是第二個賽季遇到了瓜迪奧拉，可能曼聯已經是上賽季冠軍了，執教第三年，又掉入了更衣室不穩的泥潭。
或許，曼聯應該在管理構架上好好找找問題，弗格森和溫格之前都是傳統的manager，在球隊擁有極大的權力。但隨著外來資本的不斷湧入，這種模式已經不太適合球隊發展，只不過弗格森和溫格的資歷讓球隊一支延續著這種管理模式。弗格森卸任之後，曼聯始終沒有找到一個適合的管理模式來讓球隊運轉順暢，結果就是球隊在轉會市場上的每一筆操作都會引來巨大爭議。
有了這個前車之鑑，阿森納的工作就好做了很多，已經卸任的首席執行官伊凡·加齊迪斯以及桑萊希和米斯林達特工作做得都非常不錯，與埃莫里一樣值得稱讚。引進託雷拉和貢多齊就是這個團隊的得意之作。
如今，阿森納即將做客老特拉福德，本賽季曼聯在這個場地上的戰績不怎麼樣。而上賽季，曼聯則是以3-1戰勝了槍手。無論比賽最後的結果如何，曼聯是得對照著阿森納好好找找自己的問題了。
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