今天，我們要跟大家分享一個一直被忽略的移民項目（忽略的最主要原因是該項目不賺錢，所以很多的機構都不願意推廣），加拿大完全不用英語的移民項目—文體和農業類的自僱移民。
該項目是加拿大政府的特殊人才引進計劃，和美國、新加坡、香港等特殊人才引進計劃相似。通過專門引進文化和體育類有卓越貢獻或者有經驗類的申請人，通過移民來到加拿大，為加拿大的文體、出版、農業等領域的發展做貢獻。
特殊人才職業列表
1文藝方面
演員、歌手、樂手、舞蹈家、作曲家、指揮家、畫家、攝影家、雕塑家
2設計方面
服裝設計、室內設計、家居設計、動漫設計、平面設計、劇院、時尚、展會以及其他創造性的設計師、花樣和圖案，紡織品，皮革製品設計師等
3出版方面
作家、作者、編輯、翻譯等
4影視方面
導演、影視製作、電影和視頻攝像師、錄音師、動畫，廣播，攝影，表演等方面的支持性技術職位等。
5體育方面
運動員、教練、裁判員等
6農業方面
養殖、畜牧、種植等
項目優勢
①沒有雅思成績要求
②沒有學歷要求
③沒有個人淨資產要求
④沒有投資額度要求
⑤一步到位，全家移民
⑥拿到身份以後可以在加拿大任意地區居住
⑦有相關領域的兩年自僱經歷即可，無需世界級的獎項和活動的硬性要求
加拿大聯邦自僱移民申請條件
1、具有兩年以上 相關經驗，職業符合自僱要求
2、通過體檢和安全檢查，達到其他加拿大移民的要求
3、達到 35 分通過分
加拿大聯邦自僱移民選擇標準/評分標準
與技術移民相似，加拿大聯邦自僱移民也同樣採用分數測試的方法判斷申請者是否符合移民申請條件。
總分100分：學歷25分，語言28分，年齡12分，經驗35分，適應能力6分。
學歷(25分)：高中5，技校或職專根據年限12-15分，14 年以上專科、本科20-22分，碩士博士25分。
語言(24分)：第一語言（例如英語）最高16分，第二語言（例如法語）最高8分。
年齡(10分)：21-49滿分，每超出一年減2分，54週歲以後0分。
經驗(35分)：2 年20，每增一年加5分，5年以上管理經驗35分。
適應能力(6分)：申請前的5年內對加拿大進行過商業考察或者參與過省提名的商業移民。
自僱相關名詞解釋
自僱（Self-employed person）定義：一個非加拿大公民，在藝術、體育或農場管理方面有相關經驗，願意並有能力到加拿大繼續從事原先自僱的行業（藝術、體育、農場），從而為加拿大作出貢獻。相關經驗（Relevant experience）定義：在申請加拿大自僱移民前直到移民加拿大的申請做出決定（Decision Made DM）的 5 年中，有2年相關經驗，可以是兩個1年期的相關經驗。
案例分析：劉先生，30歲，在中國大陸的省級隊當了十年的乒乓球運動員，後又在省隊各級專業乒乓球隊任教練六年。最高競技結果為獲得過中國全國青少年乒乓球競技賽第四名，曾參加過兩次世界性的友誼賽。
申請人特點：綜合素質好，踏實、勤奮，具有職業運動員的拚搏精神。自學了英語，能進行基本對話。對工作、生活積極主動，具有很強的上加拿大親屬移民條件進心，熱愛乒乓球事業。
申請疑難之處：申請人在體育職業的成就未達到國際級水平，個人的淨資產也不多。根據這種情況對加拿大自僱移民類別的要求做詳細分析，認為所謂的“國際級成就”並非是個量化的標準。加拿大移民法對這個類別的政策是更注重於申請人是否可以為加拿大的社會、文化做出貢獻。這種貢獻是多元性，只要證明申請人在某領域為加拿大提高其水平，則都應認為具有貢獻的。
好了，從以上加拿大自僱移民的申請條件可以看出來，在出版方面，編輯的職業也是符合加拿大自僱移民要求的。傳統的編輯，印證的方式很簡單，比如在某報刊或出版社有編輯的印刷品，隨著時代的發展，出版印刷行業越來越沒落，新興的自媒體的編輯也越來越多，所以，我們彙集行業權威人士及律師和移民官的專業意見，正式公告：自媒體的編輯符合加拿大自僱移民的要求。
自僱移民計劃案例：
在這個分析的加拿大投資移民條件基礎上，我們結合申請人當乒乓球運動員和教練的經歷，擬一份詳細可行的自僱計劃。
該計劃以如何在加拿大推廣乒乓球運動及提高其水平為宗旨。大家都知道，乒乓球運動在加拿大遠不如冰上曲棍球這樣的國球普及。但是乒乓球運動有其明顯的特點：設施簡單，需要場地小，運動量適度，老少皆宜，是一種運動與娛樂的結合，很適合加拿大漫長冬天的室內運動。目前在加拿大的乒乓球運動普及性及水平都較低，主要是缺乏人員去推廣。因此，我們與申請人共同制定了一套自僱計劃，作為該移民申請的最重要文件之一。
該自僱計劃擬建立一個乒乓球訓練俱樂部，培養加拿大青少年參與乒乓球運動，提高乒乓球運動普及性及競技性加拿大 移民華商。針對乒乓球運動的特點及市場的分析結果，俱樂部擬提供以下三個層次的服務:
1、16歲以下的兒童: 教授基本乒乓球技能，培養對乒乓球運動的興趣及競技意識，發現有天賦的兒童重點培養;
2、為成年乒乓球愛好人士提供技巧提高培訓，提供場地，組織比賽。使他們對這一運動更有興趣;
3、提供對有天賦的球手特別訓練，包括理論及實戰的指導，這個目標是培養未來參加國家甚至國際級比賽的運動員。
該自僱計劃的可行性還在於其投資少。在場地租用，設備方面的總投資不超過10,000加元，這對淨資產不多的申請人來說更顯重要。財務可行性分析結果也顯示出該計劃是盈利、可持續的，從教學費、場地租用費及會員費的收入足夠維持這樣的一個俱樂部。
移民面試過程：這樣的自僱計劃令加拿大移民官感到新穎。雖然覺得申請人過去的加拿大好不好專業成就並非達到國際級，但是這樣的一個乒乓球俱樂部對加拿大在這一領域所起到的作用與貢獻是很明顯的。在面見時，移民官除了簡單瞭解申請人如果在過去如何達到其專業運動成就外，更詳細地與申請人討論如何讓加拿大人去喜愛乒乓球運動，甚至期望在將來的國際乒乓球賽場上看到代表加拿大的選手。移民官對申請人的綜合素質給予很高的評價，對於其自僱計劃也十分肯定，就這樣，申請獲得順利批准。
本申請的成功關鍵在於突出申請人的綜合能力及獨特性，結合申請人的專長與加拿大的國情所需，顯示出移民申請人能為加拿大帶來的利益及可能做出的貢獻，不論是社會文化，還是經濟上的，因為這些是加拿大制定移民政策的依據。
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