澳大利亞186/187屬於該國移民政策中的僱主提名類移民途徑，對於很多國家而言，技術或者是勞工移民屬於招收外來移民的主要途徑之一，通過相關申請的移民者，可以直接的在移民國家參加工作，一方面能夠參加工作獲得工資收入，另一方面則可以直接對移民國家產生價值，可以說是兩全其美的申請方式。而澳大利亞，每年都會在這方面的政策進行相關的調整，根據自己國家內部的人才市場的供需關係來選取需要的專業人才。諾華移民劉章為（Ziegfeld001）表示：大家知道，澳大利亞有186、187兩種移民方式，很多人對這兩種方式中存在一些認知上的問題，那麼，我們就來解析一下。
澳洲風光
第一：186/187只是招聘工作，達成一定的僱主和僱員的關係，與移民無關。
澳洲186/187屬於僱主提名類移民途徑，不僅僅是針對國外的技術或者勞工方面的輸入，更是一步到位的移民申請政策，您不需要獲得僱主提名後還需要在澳大利亞當地工作幾年後才能獲得移民資格，只需要您能夠滿足這一政策的條件，申請通過，即可獲得澳大利亞永久居住權的權利，前往當地工作或者是生活，享受當地居民同等的生活福利和工作待遇。
第二：這種申請途徑的名額少，而且通過時間很長。
僱主提名類一直是澳大利亞移民政策中主要的移民方式之一，雖然金融危機之後，澳大利亞本國的招聘職位有所減少，需要招收的名額有所下降，在2010年總額直接下調了2萬餘位，總額仍然多大十一萬之多，特別在中國市場上，仍然有三萬多的需求量。加上這一途徑在眾多的政策中享有優先通過權，一般在六個月左右就可以取得相關綠卡，所以，您完全不同擔心申請途經的名額少或者是通過時間長的問題。
第三：186/187的拒籤率非常的高，所以很難通過。
在每年那麼多的配額之上，應該說足夠滿足中國市場上的移民申請的需求，至於說拒籤率，如果申請人員能夠達到所有的申請要求，一般是不容易被拒籤的，能夠被拒籤的可能則出在某些環節之中，例如您尋找的澳大利亞方面的僱主是否資質足夠，說到底就是您的資源問題，如果您尋找正規的移民機構，他們能夠為您尋找到好的僱主資源，這樣您的通過率就會提高很多，迅速通過移民的所有流程，儘快的移民澳大利亞，將不再是問題。
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