時光荏苒，白駒過隙，轉眼已過半載。2017年7月20日，四川安嶽貝爾康醫藥有限公司&資陽市華安堂大藥房連鎖有限公司2017年半年總結會在公司會議室順利召開，貝爾康醫藥集團執行總裁李總出席本次會議。
表彰進步，樹立標兵；
表彰先進，打造團隊。
首先表彰二季度的優秀團隊：
他們崗位平凡，卻勤勤懇懇、任勞任怨；他們酷暑裡、烈日下，衣衫溼透，配送中高效、安全、熱情……這是他們的工作職責，同樣也用實際行動詮釋了“勤奮、務實”的工作理念——司機團隊安全獎。
認真總結，查找問題；
吸取教訓，做出計劃。
其次各部門對上半年工作進行全面總結，同時對下半年工作做了周密安排。在本次會議中：各部門以“合法、合規、轉型、突破”為基調，從三方面進行了全面深入總結與計劃。
四川安嶽貝爾康醫藥有限公司總經理劉總對公司上半年經營情況進行了全面總結與分析，認同了各部門上半年的工作思路，從GSP、飛檢、兩票制、控費用等幾個板塊提出要求、做出指示。並對下半年工作做出了詳盡的安排。
貝爾康醫藥集團執行總裁李總對安嶽貝爾康2017年上半年的各項工作表示肯定，對下半年的工作規化表示認同。對醫藥行業在國家宏觀政策的調控下發展趨勢進行了分析：
1、隨著分級診療、醫聯體的推動，基層醫療的發展會越來越好；
2、“兩票制”的實施、“飛檢”的常態化；
3、這些行業的變更下，我們的挑戰與機會是並存的；
4、要求貝爾康人要深入貫徹公司“合法、合規、推進二次創業、實現轉型發展”發展戰略，高度重視與關注市場的發展趨勢，合法、合規經營管理。
最後李總提出一下要求：
1、在下半年工作中，要做到“兩增一降”，即增加銷售額、增加毛利、降低應收款。
2、要做到“兩增一降”，必須要做好工作規劃，以實現全年目標。
3、鼓勵安嶽貝爾康的全體同事積極創新， 勇爭貝爾康醫藥集團“轉型創新突破專項獎。
快樂工作，快樂生活
半年總結會議結束，我們帶著會議留下的經驗、思考、精髓，開啟新的征程。就從一場自助燒烤的盛宴開始！下半年我們將以更加飽滿的熱情，更加積極的態度投入到工作中，突破自我，尋求創新，取得更好的成績。
