“不在軍營，我們依然是個兵”，這是兗礦退伍軍人常說的一句話。在兗礦，有7000多名退伍軍人分佈在各個崗位，成為與企業共成長的紅色力量。在這裡，通過企業的退伍軍人成長機制，他們還有了“土專家”、“兵秀才”等身份。“
“兵秀才”、“土專家”
紮根一線幹事創業
“讓兗礦保安公司，成為退伍軍人之家。”兗礦保安公司黨總支書記、執行董事、總經理於峰說，保安服務對人員素質有著較高要求，組建由退伍軍人為核心的隊伍是最佳選擇。
成立於2014年的兗礦保安公司，現有職工1000多人，其中復退軍人佔到30%，黨員中的復退軍人佔到了50%。“擁軍優屬是兗礦集團的優良傳統，兗礦的退伍軍人安置工作一直努力走在省屬企業前列。”兗礦集團黨委書記、董事長李希勇說。在市場化背景下，退伍回到地方，面臨著不小競爭。如何讓優秀退伍軍人留得住、有發展，兗礦集團專門制定了培養計劃，為退伍軍人開通上升渠道。
比如，兗礦保安公司一方面鼓勵退伍軍人們到黨校、大專院校學習深造，定向選送有專業技術技能的優秀退伍軍人到消防、技防、保安等專業機構培訓。另一方面，利用現有培訓基地，組織教官定期授課，通過針對性業務技術培訓，解決他們的崗位適應問題。
一系列的幫扶措施，激發了退伍軍人幹事創業，奉獻企業的熱情。退伍軍人劉華東，現任保安公司三大隊副大隊長。2015年3月，兗礦保安公司承接第一個駐外安保項目，劉華東和同為退伍軍人的楊福合主動請纓，帶領24名退伍軍人去往內蒙古石拉烏素煤礦，為保安公司實施“走出去”戰略邁出第一步，憑著過硬素質圓滿完成安保任務。今年5月，劉華東又臨危受命，遠赴廣東佛山駐點開展安保工作。
像劉華東一樣，目前已有11名退伍軍人走上了管理和專業技術崗位，35名退伍軍人被提拔為副中隊長以上職務。而隨著退伍軍人培養計劃的推進，現在兗礦的退伍軍人逐漸成為消防維修、安保服務、火車押運、技防安裝等業務的“土專家”“兵秀才”。
聽到哨聲心歸軍營
他們永保一顆初心
兗礦救護大隊成立於1991年，355名職工，退伍軍人就有95名。建隊以來，他們成功處理冒頂、透水、衝擊地壓等重大災害事故182起，搶救遇險人員和搜救遇難人員586人，實現連續安全救援無事故。
“因為當過兵，衝鋒在前是來自生命深處的使命感。”兗礦救護大隊直屬三中隊隊長毛保忠說，不論日常訓練還是在救援一線，他都時刻準備著。
曾在部隊榮立個人三等功的鐵血戰士齊高連，現任東灘礦綜採一區支部書記，30多年來，他從一名學徒工到技術骨幹、班長、副區長、區長、黨支部書記，把採煤各個工種幾乎幹了個遍，不知不覺已經到了退休的年齡。“在這裡，有我的青春和汗水，有我並肩作戰的兄弟姊妹，等退休後，我可以驕傲地說，我永遠都是一名採煤工。”如今，齊高連依然奔波在礦井一線。
“我們退伍軍人的初心已經融入血液中，我們堅信我們永遠會保持一顆初心。”42歲的楊翠曾經是一位女兵，現在是兗礦集團興隆莊煤礦幼兒園園長。在她的帶領下，這家幼兒園已成為省級示範幼兒園。“有一次，一個幼兒園的小朋友帶了個哨子突然吹響，當時我愣了半天。”楊翠說，雖然退伍已經20年，聽到嘹亮的軍歌聲、軍號聲，哪怕是哨子聲，還是會條件反射地立正，這種苦入骨子裡的反應，也許只有當過兵的人才能體會。
首屆“感動兗礦”十大人物王開清、集團“十佳青年崗位能手”朱培旭……現如今在兗礦，退伍軍人的身影隨處可見，他們在不同崗位，鑄就別樣風采。
齊魯晚報·齊魯壹點通訊員 徐天寶 吳玉華 記者 於偉
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