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口才出眾是個人魅力的重要加分項，而對於管理者而言，擅長髮言和演講更是領導力的重要組成部分。一個能說會道的主管會比笨嘴拙舌的頭目獲得更多的青睞，不僅來源於下屬，更來源於老闆，無形中增加了自己的分量和機遇。口才也是一種領導力，那麼怎麼提高呢？記住並踐行下面20個字就能辦到。

1.多看多聽

發言不同於平時聊天，需要有深度，有內涵，才能引人入勝，才能表現得有水平。如何能說點兒別人說不出的經典語句？需要積累，平時多看多聽，看名言典故，看實事資訊，看內涵段子，把這些作為自己發言的素材；聽名人演講，聽老闆發言，聽下屬聊天，從中學習演講的語言組織，瞭解老闆的關注方面，知道大家的熱點話題，將這些融匯到自己的發言中，達到有層次、務實親民的效果。

2.刻意模仿

如果你對於自己的演講風格不滿意或者壓根兒摸不著頭腦，那就先從模仿做起吧，可以模仿身邊善於發言的領導，留心他的語言風格，觀摩他的語言組織，然後刻意模仿，如果不太適合自己，沒關係，現在網絡上有的是名人的演講，馬雲的，老俞的，拿過來當範本，學學人家是怎麼用開篇幾句話就抓住聽眾興趣的，過程中又是如何引人思考的，如何讓大家會心一笑的，這些都可以化為己用。

3.研究文稿

發言是否精彩，發言稿起著關鍵的作用，即使即興演講，也會大概有個腹稿，要說哪幾點，怎麼展開，怎麼起承轉合，心裡一定是有數的。這種文稿就是很有價值的學習材料。光靠聽還不夠，需要結合書面文稿的鑽研才能奏效。重點看標題如何新穎，結構如何精煉，觀點如何鮮明，修辭如何運用，情緒如何調動等等，然後以此為模板，試著寫寫發言稿，讓自己的思維與演說家靠攏，漸漸的，發言稿就能夠不同凡響了。

4.經常發言

前面都是臺下的功夫，用心研究是準備，實戰才能印證和提高。利用一切可能的機會當眾發言，把前三項下的功夫融會貫通地用出來才算是真地提高了演講水平，因為想是一回事，能不能說得出來就是另一回事了。光琢磨不練習，只能是眼高手低，沒什麼用。發言這事兒其實也是個熟練工種，經得多了，自然就有心得了。

5.自我勉勵

最後一條，也是最關鍵的一條，那就是相信自己。很多人不是講不好，而是一站在眾人面前就發慌，心跳加快，手足無措，想好的話都不知道跑哪兒去了。所以，想讓大家讚賞你的魅力，那就先相信自己，講臺就是舞臺，自己就是主角，大大方方地展示自己，你就是最棒的那一個，當你能夠由內而外地染髮自信的時候，你的氣場和感染力自然就隨之而來了。

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