我們在社會上最看不起的就是那些小人，背後給人家下套子。事實上當你走向職場之後，你每天面對的都是這種刀光劍影，很多人都在用這些招數。當你覺得與人為善，你不把他當成對手的時候，其實人家已經把你當成對手了。
有這麼四種人，在職場特別容易被人黑，儘管韜晦了還是會被人家當成潛敵，成為小人打擊的對象。雖然他們什麼都沒說，沒有野心，但是他們的行為就代表了野心。大家也會認為這些人是要替代自己的潛在對手。
1、才華出眾：做人上的，如你本身是大學畢業，科班出身，別人會忌妒你。楊修就是才華太出眾了。
2、行為不俗：做事上的，你表現出很牛B，別人會忌妒你。
3、機運亨通：運氣太好，你一到單位就受到領導的愛護，別人會忌妒你。
4、喪權失勢。你落魄了，別人就要痛打落水狗，髒水就要往你身上潑。即使你老老實實待著，人家還是要把你除掉。
小人對上面的四種人一般有這三種手法：
一、栽贓陷害：
栽贓陷害的特點，把不存在東西說成存在的，有的事不是這個意思說成是這個意思。別人是否黑你是無法預防和偵查，如果有和你矛盾的人，最好還是提前下手。
二、旁敲側擊：
1、關鍵時候揭露和攻擊你的隱私。
2、關鍵時候清算對你的歷史舊賬。
三國時，曹操抓住呂布時，劉備就在旁邊敲邊鼓：君不見丁原 董卓之事乎？
三、挑撥離間:
小人一般都是通過從感情方面、信任方面、利害關係,或者造謠誹謗來離間你和領導或者同事之間的關係。
所以，在職場要學會慎言、慎行不給小人可乘之機。