卡氏16種人格因素測驗16-PF

心理諮詢師考試——備考經驗

心理與行為問題評估—倍克—拉範森躁狂量表（BRMS）

心理諮詢方案的實施—陽性強化法

測驗的實施

測驗材料

卡氏16種人格因素測驗首先由美國卡特爾（R.B.Cattell）教授所編制，是用因素分析法編制問卷的典範。我們這裡選用的卡氏16種人格因素測驗中文版由戴忠恆和祝蓓裡於1988年修訂完成。

本測驗共有187個題目，印在一本小冊子上，都是關於個人的興趣和態度等問題，另有答卷紙一張。

適用範圍

本測驗適用範圍很廣，凡是有相當於初中以上文化程度的青、壯年和老年人都可以適用。16PF屬於團體實施的量表，當然也可以個別實施。

施測步驟

16PF屬於團體實施的量表，當然也可以個別實施。

測驗沒有時間限制，但被試者應以直覺性的反應，依次作答，無須遲疑不決，拖延時間。

本測驗每一測題有三個可供選擇答案（A、B、C）。

應當記住的是：

每一測題只能選擇一個答案；

不可漏掉任何測題；

儘量不選擇中性答案；

作出一種傾向性的選擇。

測驗的記分

1、未記分前，應先檢查答案有無明顯錯誤及遺漏，若遺漏太多或有明顯錯誤，則必須重測以求真實可信。

2、原始分：一般用模版記分，模版有兩張，每張可為8個量表記分。

3、標準十分：通過查常模表將原始分換算成標準拾分。

標準十分=5.5+1.5（X-X平均）/SD

4、按各量表標準拾分在剖析圖上找到相應圓點，將各點連接成曲線，即可得到被試者的人格剖析圖。

結果的解釋

本測驗的十六種人格因素中，1～3分為低分，8～10分為高分。根據被試在各因素上的得分，對照圖或相關知識部分各因素的高低分特徵，即可瞭解被試者的人格特徵。

次元人格因素及特殊演算公式的應用

1、次元人格因素

適應與焦慮

內向與外向

感情用事與安詳機警性

怯懦與果斷性

2、16PF的應用

心理健康者的人格因素

從事專業而有成就者的人格因素

創造能力強者的人格因素

在新環境中有成長能力者的人格因素

3、 16PF與職業選擇

相關知識

關於卡氏16種人格因素測驗

與其他類似的測驗相比較，它能以同等的時間（約40分鐘）測量更多方面主要的人格特質，並可作為了解心理障礙的個性原因及心理疾病診斷的重要手段，也可用於人才的選拔。

16PF英文原版共有5種版本：A、B本為全版本，各有187個題目；C、D本為縮減本，各有106個題目；E本適合於文化水平較低的被試者，包括128個題目。1970年經劉永和、梅吉瑞修訂，將A、B本合併，發表了中文修訂本。合併本共有187個測題，分成16個因素，每個因素包括10或13個測題。

16個因素的名稱與高、低分特徵

因素A-樂群性：高分者外向、熱情、樂群，術語稱環性情感或高情感；低分者緘默、孤獨、冷淡，術語稱分裂情感。

因素B-聰慧性：高分者聰明、富有才識、善於抽象思維，術語稱高8；低分者思想遲鈍、學識淺薄、抽象思維能力弱，術語稱低3。

因素E-恃強性：高分者好強、固執、獨立、積極，術語稱支配性；低分者謙遜、順從、通融、恭順，術語稱順從性。

因素Q1-實驗性：高分者自由、激進、不拘泥於現實，術語稱激進性；低分者保守、尊重傳統觀念與道德準則，術語稱保守性。

注意事項

1、測驗過程中必須使用經協作組修訂過的卡氏16種人格因素問題和答卷紙，不得改變任一測題的語句，或者超出範圍給予被試者以幫助。

2、測驗時，先完成答案紙上的四個例題。被試者掌握了答題方式後，方可進行正式測驗。

3、每個人對問題會有不同的看法，回答也是不同的，並沒有“對”與“不對”之分，讓被試者不要有任何顧慮。

4、確保被試者每題只選擇一個答案，沒有遺漏任何測題，並儘量不選擇中性答案。