有兩種人註定一事無成，你是嗎？又該怎麼去擺脫呢？

不想做窮打工者，你就要懂這些道理。“有兩種人註定一事無成，一種是除非別人要他去做，否則絕不會主動做事的人；另外一種人則是即使別人要他做，他也做不好事情的人。那些不需要別人催促，就會主動去做應該做的事，而且不會半途而廢的人必定成功，這種人懂得要求自己多努力一點多付出一點，而且比別人預期的還要多。”

很多人都喜歡抱怨，覺得這個世道不好。但現實是，在同樣世道不好的情況下，為什麼有的人邁向了成功，而你卻碌碌無為？差距到底在哪裡？世道不好嗎？還是怪自己沒本事？有可能接下來我說的話你不愛聽。但是一個無法辯駁的事實是：你要是有本事，為什麼月薪只有2、3K或者3、4K？事實勝於雄辯。所以，如果看到這裡還想抱怨的人，那麼，也請你趁早離開。抱怨永遠解決不了問題。

越努力，越幸運

前段時間在網上有個故事很有意思，“一個員工看到老闆有一輛非常好的車，非常羨慕，老闆知道後對這個員工說：“你只要好好工作”

員工聽了問道：“是不是明年我也能開上這麼好的車？”

老闆笑了笑說：“不，如果你努力，明年我開更好的車！”

每個打工者都不想一輩子打工，那麼就請好好努力工作。做不了一個好員工，就不要去當老闆，老闆都是從當員工過來的，比員工難很多。工作需要的是一種自動自發的精神，自動自發工作的員工，將獲得工作所給予的更多的獎賞。

職場很複雜，說白了就是職場如戰場。看到別人在職場上呼風喚雨，你認為很愜意，是麼？但是他們風光表面的背後，又有幾個有看到他們曾經付出的巨大艱辛？這個社會其實是很公平的。努力不一定有回報，但如果不努力，就一定沒有回報。要怪，就怪自己不努力，怪自己的沒本事！

然而，現實生活中，又有多少人在自己的工作崗位上積極進取呢？坦率地說，現在許多年輕人，大多數情況下是茫然的。其實，“工作”是一個包含諸如智慧、熱情、信仰、想象和創造力的詞彙。

沒有人會告訴你需要做的事，這都要靠你主動思考。在自動自發工作的背後，需要你付出比別人多得多的智慧、熱情、責 任。

我們應該明白，那些每天早出晚歸的人不一定是認真工作的人，那些每天忙忙碌碌的人不一定是優秀地完成了工作的人，那些每天按時打卡、準時上下班的人不一定是盡職盡責的人。

對他們來說，工作僅僅是一種簡單的交易，對每一家企業和每一個老闆而言，他們需要的決不是那種僅僅循規蹈矩，卻缺乏熱情和責任感，不能夠積極主動、自動自發工作的員工。

當你明白這樣的道理以後，請主動去做你要做的事情吧！不要等你的老闆和上司來安排你的工作，自己的生命自己做主，當你全力以赴地做好你的工作的時候，你將得到最高的回報。

奮鬥的青春，不該沉靜

送給所有想當老闆員工的三句話：

第一點.做不了一個好員工，就不要去當老闆，老闆都是從當員工過來的，比員工難很多，

第二點.一定要向成為老闆的人學習，既然成為老闆一定有過人之處，沒有老闆是大智若愚，老闆的抗壓能力和處事方法是不知道的；

第三點.選擇老闆，假如自己開捷達，一定不要找開夏利的人當老闆。

不想一輩子只是個打工者，你就要懂這些道理

一、一定要弄清楚自己未來的目標是什麼，自己打工是為了什麼

二、有能力固然重要，但並不能代表全部。想當一個成功者你需要學的太多，千萬別自大，自傲，因為你會發覺，好多人的成功者，並不止是有能力，他們更懂得社會生存的法則。

三、要有足夠的“亮劍”資本，別天天夢想，有夢想就的有實力，不然什麼都是空想。

四、要保持一種“空杯心態”，當你想過要當老闆的時候，你就該想到，你有一半的成功一半的失敗。切記“失敗是成功之母”

五、要學會懂得做人的常識

1.嚴於律己，寬以待人。2.學會傾聽。生活中我們往往會主動尋找傾訴對象，做一個傾訴者，而回避做一個傾聽者。在人與人的交往中，傾聽是一個不可缺少的方面，有時它甚至比交流還要重要。3.誠實守信。誠實是力量的一種象徵，它顯示著一個人的高度自重和內心的安全感與尊嚴感。

六、要學會遵守遊戲規則

千萬不要認為只要準時上下班、不遲到、不早退就是盡職盡責了，就可以心安理得地去領工資了。 老闆們需要的需要的是一種自動自發的精神，自動自發工作的員工。

有夢的人生才精彩

------------------------------------有夢想，人生才精彩。

-----------------------------------------越努力，越幸運

---------------------------------------奮鬥小青年