閆明老師是中國著名領導力、管理專家
閆明：TMCC國際認證高級管理教練導師、清華、人大、北大EMBA特聘客座教授、新加坡博維管理諮詢首席管理導師
醍醐灌頂、頓悟相生：沒有事業的人生都是不完整的
一、心態就像騎在自行車上找平衡，如果不前進你是很難保持平衡的。（發展才能穩定，精進才能平衡）
二、我們看到的萬物皆內心風景的折射，你想看到什麼，你大腦的攝像機就會拍到什麼。我們看到的世界都不是真實的世界，而是你眼中的世界，你認為的世界。
三、不要活在別人的嘴裡，要活在自己的心裡；不要成為別人成功的見證者，要成為自我成功的創造者。
四、競合：競，迴避競爭就是迴避生存的權力。（敢於與強者競爭才能成為強者）合：強強聯合，而非強弱聯合。（沒有競爭就沒有真正意義上的合作）
五、學會放下，放下是一種闊達的胸懷，也是一種智慧。放下昨天，我們才能擁抱明天，放下過去的悔恨、失落、不如意；放下過去一切的負債與包袱，讓我們輕鬆上陣。
六、老闆是永遠不用激勵的，因為他認為是給自己乾的，所以累個半死；員工是永遠需要激勵的，因為他總認為是給別人乾的，所以總吃不飽。
七、一個人，一個企業，未來有多大的成就取決於你及企業服務於多少人，被多少人所需要。
八、不要用管理聖人的方法去管理你的員工，因為世界上99%的人都是環境的產物，1%的人也許是，也有可能是偽聖人。
九、一個人要想夢想成真，首先要醒過來。但是有些人不是不能醒，是不願意醒，不想醒，甚至是害怕醒。一個人裝睡，別人是沒有辦法叫醒他的。
十、人生有三件事情別人不能代替：
1、運動（健康）；2、學習（事業）；3、盡孝（德性）
閆明老師是中國著名領導力、管理專家
閆明：TMCC國際認證高級管理教練導師、清華、人大、北大EMBA特聘客座教授、新加坡博維管理諮詢首席管理導師
醍醐灌頂、頓悟相生：沒有事業的人生都是不完整的
一、心態就像騎在自行車上找平衡，如果不前進你是很難保持平衡的。（發展才能穩定，精進才能平衡）
二、我們看到的萬物皆內心風景的折射，你想看到什麼，你大腦的攝像機就會拍到什麼。我們看到的世界都不是真實的世界，而是你眼中的世界，你認為的世界。
三、不要活在別人的嘴裡，要活在自己的心裡；不要成為別人成功的見證者，要成為自我成功的創造者。
四、競合：競，迴避競爭就是迴避生存的權力。（敢於與強者競爭才能成為強者）合：強強聯合，而非強弱聯合。（沒有競爭就沒有真正意義上的合作）
五、學會放下，放下是一種闊達的胸懷，也是一種智慧。放下昨天，我們才能擁抱明天，放下過去的悔恨、失落、不如意；放下過去一切的負債與包袱，讓我們輕鬆上陣。
六、老闆是永遠不用激勵的，因為他認為是給自己乾的，所以累個半死；員工是永遠需要激勵的，因為他總認為是給別人乾的，所以總吃不飽。
七、一個人，一個企業，未來有多大的成就取決於你及企業服務於多少人，被多少人所需要。
八、不要用管理聖人的方法去管理你的員工，因為世界上99%的人都是環境的產物，1%的人也許是，也有可能是偽聖人。
九、一個人要想夢想成真，首先要醒過來。但是有些人不是不能醒，是不願意醒，不想醒，甚至是害怕醒。一個人裝睡，別人是沒有辦法叫醒他的。
十、人生有三件事情別人不能代替：
1、運動（健康）；2、學習（事業）；3、盡孝（德性）
閆明老師是中國著名領導力、管理專家
十一、沒有事業的人生都是不完整的。
十二、我們只有像工作一樣去要求學習，我們的事業才能日夜精進。在工作中去學習，在學習中去實踐，在工作中去學習，我們才能找到工作的樂趣；在學習中實踐，學習才會成為一種前進的動力。
十三、不能因為別人的過失和錯誤，而成為你推卸責任的理由和藉口。
十四、不能控制自己的情緒，你就不能控制自己的行為；不能控制自己的行為就不能控制自己的這個世界。
十五、新員工進去一個領域或一個公司，三年之內不要去談戰略，對你沒有什麼好處，你不要告訴我你知道多少，你要告訴你做到了多少，沒有做到等同於不知道。
十六、管理者自我修煉：
所謂思想：思是用心去思，在心田上播下正念，才能產生正能量。思前想後，思在前，想在後，用大腦想辦法，沒有思的想都是幻想，是盲目的、迷失的。
十七、確定一個目標會使你保持一種健康的生活方式，目的給我們的生活帶來了意義和價值，他給了我們一個原因成為自己必須成為的人。
十八、做一個傳遞正能量的人：
正能量越傳遞能量就會變得越強，傳遞正能量的人也會變得越強大（就像商品一樣越流通的快，創造價值越大）；反之，負能量也是一樣的。（一念慧根生）
十九、正念不單單是一種意識，更不是某種簡單的行為，而是一種自我意識的真實體現。簡單一句話：（自我意識）不取決於你在做什麼，而取決於你知道自己在做。
二十、目標感強的員工，做工作就會很專注。目標感不強的員工，做工作就會比較懶散，他沒有努力的方向，做什麼都是徒勞無功，因為他根本不知道自己想要的是什麼。這也是為什麼我們提倡目標管理的原因
閆明老師是中國著名領導力、管理專家
閆明：TMCC國際認證高級管理教練導師、清華、人大、北大EMBA特聘客座教授、新加坡博維管理諮詢首席管理導師
醍醐灌頂、頓悟相生：沒有事業的人生都是不完整的
一、心態就像騎在自行車上找平衡，如果不前進你是很難保持平衡的。（發展才能穩定，精進才能平衡）
二、我們看到的萬物皆內心風景的折射，你想看到什麼，你大腦的攝像機就會拍到什麼。我們看到的世界都不是真實的世界，而是你眼中的世界，你認為的世界。
三、不要活在別人的嘴裡，要活在自己的心裡；不要成為別人成功的見證者，要成為自我成功的創造者。
四、競合：競，迴避競爭就是迴避生存的權力。（敢於與強者競爭才能成為強者）合：強強聯合，而非強弱聯合。（沒有競爭就沒有真正意義上的合作）
五、學會放下，放下是一種闊達的胸懷，也是一種智慧。放下昨天，我們才能擁抱明天，放下過去的悔恨、失落、不如意；放下過去一切的負債與包袱，讓我們輕鬆上陣。
六、老闆是永遠不用激勵的，因為他認為是給自己乾的，所以累個半死；員工是永遠需要激勵的，因為他總認為是給別人乾的，所以總吃不飽。
七、一個人，一個企業，未來有多大的成就取決於你及企業服務於多少人，被多少人所需要。
八、不要用管理聖人的方法去管理你的員工，因為世界上99%的人都是環境的產物，1%的人也許是，也有可能是偽聖人。
九、一個人要想夢想成真，首先要醒過來。但是有些人不是不能醒，是不願意醒，不想醒，甚至是害怕醒。一個人裝睡，別人是沒有辦法叫醒他的。
十、人生有三件事情別人不能代替：
1、運動（健康）；2、學習（事業）；3、盡孝（德性）
閆明老師是中國著名領導力、管理專家
十一、沒有事業的人生都是不完整的。
十二、我們只有像工作一樣去要求學習，我們的事業才能日夜精進。在工作中去學習，在學習中去實踐，在工作中去學習，我們才能找到工作的樂趣；在學習中實踐，學習才會成為一種前進的動力。
十三、不能因為別人的過失和錯誤，而成為你推卸責任的理由和藉口。
十四、不能控制自己的情緒，你就不能控制自己的行為；不能控制自己的行為就不能控制自己的這個世界。
十五、新員工進去一個領域或一個公司，三年之內不要去談戰略，對你沒有什麼好處，你不要告訴我你知道多少，你要告訴你做到了多少，沒有做到等同於不知道。
十六、管理者自我修煉：
所謂思想：思是用心去思，在心田上播下正念，才能產生正能量。思前想後，思在前，想在後，用大腦想辦法，沒有思的想都是幻想，是盲目的、迷失的。
十七、確定一個目標會使你保持一種健康的生活方式，目的給我們的生活帶來了意義和價值，他給了我們一個原因成為自己必須成為的人。
十八、做一個傳遞正能量的人：
正能量越傳遞能量就會變得越強，傳遞正能量的人也會變得越強大（就像商品一樣越流通的快，創造價值越大）；反之，負能量也是一樣的。（一念慧根生）
十九、正念不單單是一種意識，更不是某種簡單的行為，而是一種自我意識的真實體現。簡單一句話：（自我意識）不取決於你在做什麼，而取決於你知道自己在做。
二十、目標感強的員工，做工作就會很專注。目標感不強的員工，做工作就會比較懶散，他沒有努力的方向，做什麼都是徒勞無功，因為他根本不知道自己想要的是什麼。這也是為什麼我們提倡目標管理的原因
閆明老師是中國著名領導力、管理專家
二十一、管理者自我修煉：
十件事情都做到60分，不如把一件事情做到100分來的更有價值。在企業經營的過程中，管理者什麼都想幹，結果是什麼都做不好，做事情沒有主線，抓不住核心要素，一年到頭來白忙乎。
二十二、領導是一種行為藝術。行為藝術是一種發自於心的身體力行，從而產生人格魅力。領導力的修煉，是一個傳遞正能量，播撒希望的過程。
二十三、領導是一種角色，角色的背後是責任，責任不是拿來說的，責任用來行為擔當的。你要想引領別人，首先要引領自己，很多時候，管理者只記得了別人，卻忘記了自己：
只記得管理別人，卻忘記了管理自己；
只記得教育別人，卻忘記了教育自己；
只記得監督別人，卻忘記了反省自己；
只記得別人的錯誤，卻忘記了自己的過失；（教育的極致是行為的影響）
二十五、每一份的付出都不可能及時的得到回報，但只要你持續不斷的付出，必 定有著更大的驚喜等著你。
二十六、領導者要有相當的彈性，管理者則不同；領導強調的是效果，管理則強調的是效率；從管理者成長為領導，不但是身份的轉變，更是德行、思維、能力、格局等層面的跨越。
二十七、失敗只要不成為一種習慣，就是一件好事。失敗並不可怕，可怕的是不懂得反思，更可怕的是沒有了再次嘗試的勇氣。（畏懼不前，不敢前行）
二十八、如果你下定決心要做一件事情，一直想著這件事情，時間久了，你身邊所有的資源就會匯聚在一點上，你看到的，你聽到的，你接觸到的，都會為你所用，這就叫做專注的力量。（本文閆明老師原創，勿侵權）
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閆明老師是中國著名領導力、管理專家
閆明：TMCC國際認證高級管理教練導師、清華、人大、北大EMBA特聘客座教授、新加坡博維管理諮詢首席管理導師
醍醐灌頂、頓悟相生：沒有事業的人生都是不完整的
一、心態就像騎在自行車上找平衡，如果不前進你是很難保持平衡的。（發展才能穩定，精進才能平衡）
二、我們看到的萬物皆內心風景的折射，你想看到什麼，你大腦的攝像機就會拍到什麼。我們看到的世界都不是真實的世界，而是你眼中的世界，你認為的世界。
三、不要活在別人的嘴裡，要活在自己的心裡；不要成為別人成功的見證者，要成為自我成功的創造者。
四、競合：競，迴避競爭就是迴避生存的權力。（敢於與強者競爭才能成為強者）合：強強聯合，而非強弱聯合。（沒有競爭就沒有真正意義上的合作）
五、學會放下，放下是一種闊達的胸懷，也是一種智慧。放下昨天，我們才能擁抱明天，放下過去的悔恨、失落、不如意；放下過去一切的負債與包袱，讓我們輕鬆上陣。
六、老闆是永遠不用激勵的，因為他認為是給自己乾的，所以累個半死；員工是永遠需要激勵的，因為他總認為是給別人乾的，所以總吃不飽。
七、一個人，一個企業，未來有多大的成就取決於你及企業服務於多少人，被多少人所需要。
八、不要用管理聖人的方法去管理你的員工，因為世界上99%的人都是環境的產物，1%的人也許是，也有可能是偽聖人。
九、一個人要想夢想成真，首先要醒過來。但是有些人不是不能醒，是不願意醒，不想醒，甚至是害怕醒。一個人裝睡，別人是沒有辦法叫醒他的。
十、人生有三件事情別人不能代替：
1、運動（健康）；2、學習（事業）；3、盡孝（德性）
閆明老師是中國著名領導力、管理專家
十一、沒有事業的人生都是不完整的。
十二、我們只有像工作一樣去要求學習，我們的事業才能日夜精進。在工作中去學習，在學習中去實踐，在工作中去學習，我們才能找到工作的樂趣；在學習中實踐，學習才會成為一種前進的動力。
十三、不能因為別人的過失和錯誤，而成為你推卸責任的理由和藉口。
十四、不能控制自己的情緒，你就不能控制自己的行為；不能控制自己的行為就不能控制自己的這個世界。
十五、新員工進去一個領域或一個公司，三年之內不要去談戰略，對你沒有什麼好處，你不要告訴我你知道多少，你要告訴你做到了多少，沒有做到等同於不知道。
十六、管理者自我修煉：
所謂思想：思是用心去思，在心田上播下正念，才能產生正能量。思前想後，思在前，想在後，用大腦想辦法，沒有思的想都是幻想，是盲目的、迷失的。
十七、確定一個目標會使你保持一種健康的生活方式，目的給我們的生活帶來了意義和價值，他給了我們一個原因成為自己必須成為的人。
十八、做一個傳遞正能量的人：
正能量越傳遞能量就會變得越強，傳遞正能量的人也會變得越強大（就像商品一樣越流通的快，創造價值越大）；反之，負能量也是一樣的。（一念慧根生）
十九、正念不單單是一種意識，更不是某種簡單的行為，而是一種自我意識的真實體現。簡單一句話：（自我意識）不取決於你在做什麼，而取決於你知道自己在做。
二十、目標感強的員工，做工作就會很專注。目標感不強的員工，做工作就會比較懶散，他沒有努力的方向，做什麼都是徒勞無功，因為他根本不知道自己想要的是什麼。這也是為什麼我們提倡目標管理的原因
閆明老師是中國著名領導力、管理專家
二十一、管理者自我修煉：
十件事情都做到60分，不如把一件事情做到100分來的更有價值。在企業經營的過程中，管理者什麼都想幹，結果是什麼都做不好，做事情沒有主線，抓不住核心要素，一年到頭來白忙乎。
二十二、領導是一種行為藝術。行為藝術是一種發自於心的身體力行，從而產生人格魅力。領導力的修煉，是一個傳遞正能量，播撒希望的過程。
二十三、領導是一種角色，角色的背後是責任，責任不是拿來說的，責任用來行為擔當的。你要想引領別人，首先要引領自己，很多時候，管理者只記得了別人，卻忘記了自己：
只記得管理別人，卻忘記了管理自己；
只記得教育別人，卻忘記了教育自己；
只記得監督別人，卻忘記了反省自己；
只記得別人的錯誤，卻忘記了自己的過失；（教育的極致是行為的影響）
二十五、每一份的付出都不可能及時的得到回報，但只要你持續不斷的付出，必 定有著更大的驚喜等著你。
二十六、領導者要有相當的彈性，管理者則不同；領導強調的是效果，管理則強調的是效率；從管理者成長為領導，不但是身份的轉變，更是德行、思維、能力、格局等層面的跨越。
二十七、失敗只要不成為一種習慣，就是一件好事。失敗並不可怕，可怕的是不懂得反思，更可怕的是沒有了再次嘗試的勇氣。（畏懼不前，不敢前行）
二十八、如果你下定決心要做一件事情，一直想著這件事情，時間久了，你身邊所有的資源就會匯聚在一點上，你看到的，你聽到的，你接觸到的，都會為你所用，這就叫做專注的力量。（本文閆明老師原創，勿侵權）
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閆明老師是中國著名領導力、管理專家