毀掉一個人最好的方法，就是讓他好好上班，足夠安逸

最近，一位老同學經常跟我抱怨公司體制的不公：

“為什麼同樣是工作5年，身邊的人都慢慢升職加薪了，只有自己還停留在原地？”

我聽後很詫異，他是當年我們班為數不多考上985的人，大學畢業後順利進入一家大型的互聯網公司。

那時大家都覺得他是人生贏家，一畢業就超越了99%的同齡人。當其他人都還在為找份好的工作而焦慮時，只有他是最舒適的。

但5年過去了，他並沒有像我們想象中那樣繼續優秀下去。

見面時我才知道他現在是待業狀態，問到現在的狀況，他打趣說：

“做夢都沒想到，‘工作5年，被裁只要5分鐘'這種戲劇化的事情會出現在自己身上。

或許是在自我滿足的環境裡待久了，不知不覺被安逸困住了吧。”

待業期間，有幾個行業內的巨頭公司向他伸出了橄欖枝，結果他第一輪面試就沒通過。

和其他剛畢業的新人們一起面試時，他才意識到，這幾年自己落下的東西太多了。

之前常聽別人說，20來歲的人，身上是有無限可能的。因為一切都還沒定性，所以希望在這麼好的年紀，你能去拼，去嘗試，去做任何你想做的事，最好不要停下來。

馬雲也說過：從來沒有一種工作叫錢多、事少、離家近。忙碌才應該是年輕人的日常。

因為時代發展得太快了，你只有在年輕的時候儘可能地趕在時代前面，才能給20年後的自己留下一些喘息的餘地。

沒有穩定的工作，只有穩定的實力

不僅是人，生活在這樣快節奏的大環境下，任何發展中的個體都得遵循時代的步伐。

前段時間，2019年維多利亞的祕密大秀主動停辦的消息傳遍全網。持續了24年的經典戛然而止，令不少人唏噓。

1995年，世界第一場內衣秀——維多利亞的祕密在紐約誕生，堪稱時尚行業的世紀大事件。至此維密走上“人生巔峰”，市場佔有率達到70%。

但從2015年起，維密連遭變動，收視率暴跌，集團整體銷量也大幅下滑。去年甚至被評為“最差的一屆”。

這期間到底發生了什麼？讓這個全球的內衣女王淪落到關門店、停大秀的地步？

近幾年，性感被重新定義，內衣的舒適度取代性感成為消費者首選，大家的審美變得多元化，再加上“Metoo”等女性意識活動興起，女性不再追求“男人喜歡的夢幻身材”，工作和運動成為日常，對內衣的實用性需求也逐漸增加。

而維密的高層卻保持以往的認知，拒絕改變。不但沒有解決質量和舒適度問題，起初還認為維密沒必要加大碼模特與跨性別模特，並發表對肥胖女性、變性人不友好的言論，甚至被捲入性侵醜聞...

這一系列的做法讓越來越多的女性認為，維密是將男性幻想的“完美身材”兜售給女性，是“物化女性”的行為。

就這樣，不願走出舒適圈的維密，最終把自己扼殺在了舒適圈裡。

是維密沒有努力嗎？其實它後來有聽從消費者意見做出一些改變，但治標不治本，過於死板的品牌定位已經根深蒂固，那些不大不小的舉措也都慢了半拍。

近幾年不少內衣品牌破局而出，搶佔大部分市場。相比起來，維密的困境似乎也說明：身處時代的浪潮中，不進則退。

張泉靈的一部演講曾刷爆朋友圈：時代拋棄你的時候，連句再見都不會說。

這是一個被互聯網快速推進的時代，世界每天每分每秒都在發生巨大的改變。

10年前的我們，最流行的手機還是諾基亞，小屏幕塞班系統；大家線上聯繫都用QQ；出門還要帶錢包和身份證。

如今，蘋果和安卓手機幾乎壟斷了整個手機市場，諾基亞早已成為歷史；微信已經成為不可替代的聯繫工具；出門一個手機便能解決所有問題...

時代發展的太快了，淘汰就像家常便飯。如果與時代稍稍脫節，很有可能就會被它踢出圈外。

正如馬東的那句經典陳詞：“你可能委屈，也可能不服，但你被淘汰了。”要麼出眾，要麼出局，這便是現實。

去年唐山市撤銷收費站的新聞引發全網熱議，本來是件好事，可收費站的工作人員堅決反抗，因為自己這麼多年工作，青春都耗在這了，除了收費啥也不會，以後可怎麼辦？

任何一位工作者都是值得尊敬的。但技術的發展導致一些基層工作將被替代也是必然。

“36歲，啥也不會”是我聽過用來逃避現實最無力的藉口。生活在這樣的時代大環境下，從來都沒有絕對穩定的工作，只有穩定的競爭力。真正的穩定不是在一個地方有飯吃，而是去任何地方都有飯吃。

36歲還很年輕，真的找不到工作了嗎？其實生活中的機會有很多，面對突如其來的困境，抱怨沒有任何作用。

管理學家吉姆柯林斯說過，“那些最終成功的企業，一定是有所為有所不為的...那些真正優秀的人也是如此，他們一定是謙遜的，不斷去學習的。”

與時代並行的道路，是一場馬拉松式的龜兔賽跑。暫時的落後不是失敗，暫時的領先也不是成功，不要為落後找藉口，一味地自我否定；更不要自以為優越地打個盹，因為一不小心就會被反超。

保持不變，才是最大的危機

最近工作很累，經常加班，媽媽打電話來多次勸我回家，提議考公務員，找份安穩的工作。但都被我拒絕了。

她不理解，因為她的思維還停留在上個時代。他們對孩子唯一的期望，就是成人成才，安穩生活。而90年代出生的我們，更需要自我價值的實現。

不是覺得家裡不好，而是不想在20多歲的時候就過上50多歲的生活，每天都麻木地做著自己不喜歡的事。

“有些人二十歲就死了，等到八十歲才被埋葬。”人生短短几十年，我不想就這樣浪費掉。

大家渴求安穩，“安穩”似乎就意味著零風險。但其實，風險管理學者塔勒布研究過：非常不可能發生和無法預測的事件，存在於世界上每一種事物之中。

既然變化是無處不在的，不如去主動接受它，先發制人利用它，讓它成為一個階段的跳板。

眾多歷史事件都在告訴我們“亂世出豪傑”，變化越大，機遇越多。身處快時代下的我們，本身便經歷著一場高風險高收益的投資。

曾看到一則新聞，83歲的日本老太若宮雅子“半路出家”投入編程學習，成為世界最年長iOS開發者，也受到了蘋果CEO庫克接待。

在她的介紹裡，編程開發的初衷是解決老年人對智能設備的接納問題，但從另一方面也是在拼盡全力避免與時代脫節。

無獨有偶，40多歲的中年企業也都在隨著時代的變化積極革新。

比如大家童年很熟悉的品牌“旺仔”。它的成功轉型不是偶然，5年前他們的業績也曾一路下滑。意識到困境，他們開始打破原先的模式。

一方面，利用“懷舊”優勢努力保持自己呆萌的年輕形象；另一方面與各種美妝、服裝、奶茶飲品等時尚品牌跨界合作，努力擴展新市場。及時的改變讓他們在2018年交出了一份不錯的財報。

話說回來，維密大秀的停辦整頓也許不是壞事，雖然晚了點，但至少這是擁抱變化的第一步。它不是真的消失在大眾眼前，而是以另一種方式去呈現它。

維多利亞的祕密CEO表示：

“時尚是一個不斷變革的行業，我們也要不斷成長，2019年我們決定開創一種令人興奮的、充滿激情的主題內容和新形式，我非常期待看到這個品牌的新力量的發展”。

生活中，主動尋求變化的人很少，還很容易被大部分固步自封的人群排擠。任何新事物的誕生都是艱難的，但當你邁出不平凡的那一步，就註定不會成為平庸的人。

時代行走的速度是看不見的，真正的改變也不是一蹴而就的，你會不會被時代拋棄，取決於你什麼時候邁出第一步，而你能否掀起時代的浪潮，取決於每一步是否都拼盡全力。

①提高認知，保持謙卑

思維決定出路，不想被時代拋棄，首先得讓自己的思維跟上時代。通過書籍、旅行認識更多新鮮有趣的事物，對於自己不明白、不理解的事時刻保持一顆謙卑的心。

②培養自身的不可替代性

同質化的機械工作很容易被替代，想要在人才市場裡站穩腳跟，就得時刻在自己身上創造不可替代的內容。創新和敢於試錯的精神，才是提升個人核心競爭力的關鍵。

③審視自己和時代的差別

我們抱怨時代發展太快，卻沒注意到，時代無時無刻都在跟我們打招呼。每個人身邊都有個標杆。如果時常感到迷茫，那就停下來，看看你的朋友、同事或者崇拜的人，他們正在做什麼？

多與身邊優秀的人溝通，積極接受反饋與新知。這些聲音其實就是時代給我們的提醒，提醒自己是時候向前走了。

改變不一定是件好事。因為它會帶來很多焦慮，最常見的就是擔心自己改變之後還不如現在的境況。但如果不改變，永遠都不知道自己還有多少能量可以釋放，不知道自己還能過的有多好。

你看，即便離開舒適區會產生極大的痛苦和焦慮，也總有人願意去嘗試啊。

機會是留給有準備的人的，時代是由能力者創造的。只要你是願意接受變化且不服輸的人，時代就甩不掉你。

共勉。