首回合拿到2個客場進球的優勢，卻在次回合最後時刻慘遭逆轉。時隔2年之後，大巴黎再次“開翻航母”。教練從埃梅里換成了圖赫爾、頭牌從卡瓦尼換成了姆巴佩、場地從諾坎普換成了王子公園，法甲巨人卻依舊未能改變命運，連續3年止步歐冠16強。這支野心勃勃的球隊，所投入與所得到完全不成正比，究竟是什麼問題？
（大巴黎距離歐洲一線豪門，究竟差在哪？）
【長板很長短板很短，巴黎從未完成“建隊”】
2016-17賽季的歐冠淘汰賽首輪，儘管巴黎在王子公園球場取得了4球優勢，但依舊在諾坎普被巴薩摧毀。雖然那場比賽存在諸多爭議判罰，但內馬爾的出色表現也讓巴黎高層意識到了超級巨星壓陣的必要性。於是2017年夏天，巴黎聖日耳曼先是以創紀錄的2億歐元簽下內馬爾，又用先租後買的方式鎖定姆巴佩。如此“四億妄為”之後，巴黎陣中一下子有了兩位頂級球星坐鎮。
（巴黎的問題，並非缺少高端戰力）
但是星光熠熠的大巴黎，實際卻是“金頭鐵尾豆腐腰”，陣容構成嚴重不平衡。從上賽季開始，巴黎的中場就頻頻人荒。前腰出身的洛塞爾索、邊鋒出身的德拉克斯勒都曾經來到後腰位置代班。2018年冬窗，巴黎甚至從沙特聯賽簽下老將拉斯-迪亞拉來救火，可見中場人手窘迫到了什麼地步。本賽季巴黎同樣在中場捉襟見肘，經常將迪馬利亞、馬爾基尼奧斯與阿爾維斯七拼八湊到一起。
（巴黎本賽季靠“拼湊”中場的比賽比比皆是）
在競爭力較低的法甲聯賽，短板明顯的巴黎尚可以依靠天賦碾壓維持下限。但是來到歐冠賽場，任何微小的缺點都會被對手痛擊。上賽季對陣皇馬的首回合，洛塞爾索的後腰防區就徹底淪陷，阿根廷人最終在手忙腳亂中送上點球。本賽季與曼聯的次回合，由於馬爾基尼奧斯被移到中場，後衛位置只能派上初出茅廬的科雷爾。結果這位德國小將在第2分鐘就為曼聯送上回傳大禮，開啟了巴黎的又一次噩夢。
（防線兩位新兵先後送上大禮，若是馬爾基尼奧斯迴歸後衛會如何？）
【主帥總監相互拆臺，“內鬥”埋下禍根】
巴黎曾經有不止一個機會解決自己的“腰無力”，去年夏天，少帥圖赫爾接手巴黎聖日耳曼。上任之初，德國人就開出了一份中場引援名單，其中包括維特塞爾、舊部魏格爾等，但是巴黎體育總監恩裡克固執己見，將老鄉桑謝斯作為頭號目標。雙方誰也無法說服彼此，最終哪位球員也沒能引進。到了冬窗，圖赫爾再次提出中場引援要求，想要引進阿蘭或者格耶加強中場硬度，結果恩裡克相中了效力美國大聯盟的阿科斯塔，二人自然又是不歡而散。
（巧婦難為無米之炊，圖赫爾也很無奈）
雖然貴為巴黎體育總監，但恩裡克的操盤能力實在令人難以恭維。去年夏天巴黎3500萬報價拜仁後衛博阿滕，起初拜仁要價5000萬歐元，後來降價到4000萬。然而巴黎從未想要提高報價，而且在沒有事先告知拜仁的情況下就中斷了談判。這種不職業、不尊重的行為嚴重激怒了拜仁，拜仁主席赫內斯直接怒噴“如果巴黎想要成為世界頂級，就必須換掉他們的體育總監”。
（體育總監的人脈至關重要，但恩裡克卻四處樹敵）
在球隊管理的其他問題上，恩裡克也與圖赫爾頻頻摩擦。拉比奧特在本賽季因為續約風波而遭遇球隊冷藏，但是面對中場兵力不足的現狀，圖赫爾想要以大局為重，將法國人“解凍”，但是恩裡克堅持將拉比奧特按在看臺上。葡萄牙人雖然強勢，但是並不得人心。巴黎隊長蒂亞戈-席爾瓦在1月份的採訪中就明確表示，“全世界都知道巴黎需要一箇中場”，矛頭直指恩裡克。
（隊員們對巴黎的問題很清楚，可打動不了剛愎的恩裡克）
【青訓球員棄如敝屣，“雙標”寒心自家人】
去年夏天巴黎簽下老將布馮，意大利人的到來讓之前的第一門將阿雷奧拉出場時間銳減。自從布馮結束歐冠停賽之後，阿雷奧拉就只能在歐戰中枯坐板凳；在聯賽中，這位巴黎青訓產品也要與布馮輪換。水平上，26歲的阿雷奧拉未必遜於生涯末期的布馮；但是名氣上的差距，讓阿雷奧拉失去了主力位置。諷刺的是，輸給曼聯的比賽中，恰恰是布馮的脫手，導致了本方的第二粒丟球。
（布馮的失誤再次將巴黎推到懸崖邊）
無獨有偶，巴黎雖然號稱“本土化”，但一直不甚重視自家青訓出品的球員。巴黎為老邁的布馮提供了每年800萬歐元的肥約，但在拉比奧特的續約上始終猶猶豫豫，不肯給這位整個歐洲都在關注的中場新星提高待遇。拉比奧特與巴黎關係破裂，固然有球員一方的責任，但是巴黎在對待自家青訓與“外來”球星時的雙重標準，也是不可忽視的原因。
（拉比奧特的行為，未嘗不是人之常情）
對於梯隊中的小球員，巴黎更是昏招迭出。本賽季巴黎將兩位新星伊科內與阿迪裡分別賣給了里爾與波爾多，這兩位球員都是法國各級國家隊的常客，很多球迷都期望他們能成為巴黎的新旗幟。但是短視的巴黎高層根本沒有耐心等待他們成長，草率的就把他們放棄。而且在二人身上，巴黎一共僅僅收回了1050萬歐元，遠低於他們的實際價值。雖然巴黎錢袋飽滿，不需要出售球員頻繁平賬，但是這種做法，未免過於“任性”。
（伊科內所在的里爾本賽季位於法甲第二）
【“底蘊”不僅僅是獎盃，錢不能買來一切】
很多人將巴黎的連續失敗，歸咎於缺少“底蘊”。作為一支1970年才正式成軍的球隊，巴黎並沒有漫長而煊赫的歷史。但所謂“底蘊”不僅僅是榮譽室中的冠軍獎盃，更是經過幾十年積累之後形成的穩定管理架構、科學管理方法與成熟球隊文化。然而巴黎最近4年三易主帥，屢次經歷推倒重建；隊內無論職員還是球員，也多數是重金挖來的“僱傭兵”，沒有任何名宿與“隊魂”坐鎮。
（羅馬傳奇托蒂退役後進入了管理層）
現代足球已經是一門結合管理學、心理學、經濟學的“交叉學科”，俱樂部的管理水平越來越顯著的作用於球隊的競技成績。意甲“北方三強”都曾經歷不同程度的衰退，但憑藉著高水平的管理團隊，尤文圖斯迅速走出“電話門”之禍；米蘭與國米至今卻仍在為過去幾年混亂的經營買單，在競技與經濟上都被甩出了歐洲第一梯隊。
（當年“李哥”也為米蘭狂砸2億，但混亂的管理拖累了紅黑軍）
一段《康熙王朝》的名臺詞，可以很好的形容近年的巴黎——朕剛收購的時候以為最大的敵人是法甲諸強，朕滅了法甲諸強 。又以為最大的敵人是內馬爾，朕買了內馬爾。摩納哥又成了巴黎的心頭之患，朕挖空了摩納哥。朕現在是越來越清楚了，巴黎的心頭之患不在外邊，而是在高層，就是在這乾清宮！“上層建築”的缺失，已經是制約巴黎發展的主要因素。
（同樣背靠石油資本，但曼城的管理團隊更專業）
巴黎近年來屢次表現出急功近利、目光短淺的問題，甚至逐漸淪為歐洲俱樂部中不受歡迎的“異類”，管理層面的問題並不少。連續第三年成為“十六郎”，不甘心的石油金主們勢必會在下一個轉會窗繼續揮舞鈔票簿。但是巴黎的問題，絕非堆積球星所能解決。大巴黎的改革，必須要從“乾清宮”開始了。
（LLWY）
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