'長治醫學院附屬和平醫院召開2019年博士座談會'

9月6日，長治醫學院附屬和平醫院在學術交流中心二樓會議室召開2019年博士座談會。院領導尚進平、李宏倬、宋志斌、張文平出席會議，組織人事科、科教科、宣傳統戰科負責人及博士代表參加，黨委副書記李宏倬主持。

會上，2018年入職博士張鑫、和源、趙婷婷分別就入職一年來在醫、教、研三方面取得的成績及工作情況做了總結匯報；2019年入職博士代表常生、耿豔結合自身專業及所在科室發展，對未來的工作做出明確的規劃設計；在崗職工中2019年考取博士的4名博士代表，分別介紹了自己博士就讀的學校及所學專業，並暢談了博士期間的學習計劃。參會博士均表示感謝醫院出臺的好政策及對人才的重視，自己才能沒有負擔地輕裝上陣，從而靜心科研、安心工作、放心深造。

院長尚進平在聽完在座博士的分享及建議後，對參會博士所取得的成績與不懈努力給予了充分的肯定，新入職的博士懷著對和平的信任加盟創業，積極創新、勇於進步；新考取博士的職工堅持自己的職業理想刻苦學習，圓了自己的博士夢的同時仍以醫院的發展為己任。尚進平感謝各位博士沒有辜負醫院的期望，他表示醫院高度重視高學歷人才的成長及發展，今後醫院不僅要著眼於出臺好政策，更要關注政策制度的執行情況，保障制度的連續性、精細化的對接，從而提供良好的創業氛圍及制度保障。尚進平希望各位博士今後能夠“不忘初心、感恩前行、牢記使命、追求卓越”。

最後尚進平對今後的工作提出三點意見，一是構建高學歷、高層次人才的服務機制。實行院領導帶頭服務，建立博士工作站，真正走到博士身邊，傾聽其所思所想所求，做到有機構、有措施、有制度、有獎懲，讓政策落到實處。二是構建定期溝通的新機制。建立博導工作站，歡迎博士導師進站指導，助力醫院學科發展。三是構建激情創業的新機制。將個人事業發展與醫院未來發展緊密結合，通過醫院的獎勵機制，激發科研熱情，使醫院的科研課題及SCI更上一個臺階。

通過本次座談會，不僅讓高學歷人才感受到醫院對大家的關心與支持，更明確了今後對高學歷人才服務工作的方向。（來源：和平人）

（責任編輯：張文衛）