42歲老員工8點下班被新同事懟：拿高薪還下班早，公司寄生蟲

人無遠慮，必有近憂。——《論語》

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近日，在某論壇上看到一個帖子說：公司有位37歲的老程序員，平時根本不加班，其他人天天辛苦加班到十一二點，而他只要過了8點就回家的事情被新員工發現，就被新員工懟了，說這位37歲的程序員是：拿高薪還下班早，簡直就像是公司的寄生蟲……

當你看到這樣的事情，你會怎麼想？還是偷偷地躲在廁所哭一會，之後再繼續工作？

員工能直接懟你，說明你還有工作，還能領到能讓你生活下去的薪水；當公司懟，說你是“小白兔”、“老白兔”、“老兒童”、“巨嬰”的時候，估計很快就無法讓你領到能生活下去的薪水了。因為你即將被離職。

很多人都可能會說：一個人的能力其實是看他做事的效率，同樣的事情，別人1個小時做完，你2個小時做完，那說明別人能力比你強，而你所謂的加班，無非是用時間來彌補自己能力不足而已，沒有資格來說別人。

咋一聽，感覺這個邏輯不錯，很在理。但你沒有細細想想，你都37歲，連經理都不是，或者雖是經理但拿著可憐的薪水，你還能高效工作嗎？

如果你能高效工作、真正為公司創造很多價值，你到了這樣的年齡，一定不是經理……

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老王認為，這一定不是高效不高效的事情，而是職業發展的事情的。職場，也是流量黑洞。當你能力強的時候，你會吸引很多人對你點贊、好評，甚至很多人去跪舔你；當你的年齡過大，職業上並沒有獲得突破或發展，你或許就是被別人懟的對象，而你，又無力還手。最後的結果就是：“老綿羊躺在案子上，吃肉擇毛隨你便”。

寫到這裡，老王想到一個真實的案例。

魔都一位42歲的單身職場女士，由於之前沒有注意到職業發展的重要性，也沒有在職位上獲得突破和更好地發展，一直過著很有情調的小資生活。

今天春節後跳槽，她加入一家B輪融資的公司，由於自己年齡大，不想加班，每天晚上8:00就離開公司，被公司員工發現她下班早。就被一位新人直接怒懟，“你拿著高薪還下班早，簡直是公司寄生蟲……”

她第一次聽到別人這樣說自己，又憤怒又傷感……

因為這事，她找老王做職業諮詢時，電話那頭傳來的是不斷地抽噎聲……

從以上兩個案例來看，老王認為：職場，只有兩種結果：要麼發展好，別人跪舔你；要麼發展差，別人踩你。

老王真心想說，人到了42歲後，職業已經定型，想突破就非常難，不過，並不是沒有方法。但不管什麼方法，都無法改變你職業發展差的局面，能做到的僅僅是讓你避免再次跳進坑裡。

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看來，想避免自己42歲後，被人瞧不起、被人懟，你只有在30歲前給自己的職業做好定位，並全力以赴圍繞你的職業發展，做你該做事情。這樣，你才能收到別人的鮮花和掌聲，不然，你聽到就是別人踩你的腳步聲。

如何做呢？老王建議：

1、30歲之前，你務必做好職業定位，並補齊你職業發展過程中所用到的理論體系。在老王十多年面試過4000+位職業經理人，發現有一些人職業發展的確不好，大多數原因是因為30歲之前沒有做好自己的職業定位，更沒有補齊自己因為職業定位而需要的理論體系。這就導致40歲後職業發展一塌糊塗，被人嘲笑或看不起。

孔子說過“三十而立”。你在30歲之前，一定要把自己的職業定位做好和所需的理論體系補齊，這樣，你才真正做到“三十而立”！

2、務必選擇一個信任你、願意帶你的領導，跟著他一起成長。說到跟對領導，很多人都說自己無法找到讓自己跟隨的領導。呵呵，老王想對你說，你必須要克隆一個“領導”，做一個克隆人，找到一個能為你做背書的人，讓你進入職場快車道。只有這樣，對方才會願意信任你、願意帶你。因為人人都喜歡和自己相似的人。

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這一點有些人可能不懂。老王說一個案例。看到《破冰行動》的人都知道，當蔡永強被聯合調查組找去談話，說到李飛時，蔡永強說：“我相信李飛，因為他和年輕時的我，完全一樣。”

你應該明白了吧！很多人都願意培養和自己年輕時一樣性格、一樣有衝進的人。所以，你必須做一個克隆人，克隆你的領導。

3、做好每次的重大選擇，因為選擇真的比努力重要。有句話很好“沒有方向的船，任何方向都是逆風”。這就是你要有目標和方向。而你的目標和方向來自你的選擇。有時候，選擇真的比努力更重要。

在選擇後，你要問自己“我能確保每次選擇後都能達到努力的極限嗎？”如果你做到這兩點，你不成功，上帝都不會答應的。

老王建議，在關鍵事件發生時，你務必做好選擇，如果自己無法選擇時，可以找值得信任的前輩詢問，也可以向專業的人付費諮詢。總比深陷迷霧看不清悟不透要好，至少不能要機會白白消失。

4、特拉特說，靠自己奮鬥獲得成功概率為1%，只有找一匹馬駕馭，才能更好的成功。老王想說，不是所有東西都靠自己去學習，而是要學會借力打力，一定要記住：不會借力打力，所有的事情靠自己去考證，你終究還是一個攻打對方車馬炮的小卒角色，一定不是下棋者。

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寫在最後

40歲後職業發展不好，被瞧不起、不待見、被人懟，一定是你在30歲之前沒有樹立好你的職業目標、梳理職業發展路徑，更沒有在關鍵事件選擇的時候，做出適合自己職業發展方向的正確選擇導致。

老王建議，30歲之前，你必須做好職業規劃，才可能避免40歲的尷尬！

【獵頭老王】系頭條號簽約作者