一個國家的軍隊是國家安定繁榮的保證，而軍人的地位又反映著軍隊的戰鬥力，換句話說，就是軍人受到尊重的國家，軍隊就有極強的戰鬥力，國家就能昌盛與強大。曾經我國曆史上有一個科技與文明站在世界之巔的朝代，宋朝，因為重文抑武的錯誤國策最終竟亡於野蠻落後的部落之手。歷史的教訓不敢忘，新中國成立後，軍隊的改革一直在深化，經過三次制度改革後如今確定下來的是2009年開始實施的新式士官制度，按照新制度士兵的地位與待遇得到了大幅度的提升，其中有一種兵還被譽為"國寶"。
一個國家的軍隊是國家安定繁榮的保證，而軍人的地位又反映著軍隊的戰鬥力，換句話說，就是軍人受到尊重的國家，軍隊就有極強的戰鬥力，國家就能昌盛與強大。曾經我國曆史上有一個科技與文明站在世界之巔的朝代，宋朝，因為重文抑武的錯誤國策最終竟亡於野蠻落後的部落之手。歷史的教訓不敢忘，新中國成立後，軍隊的改革一直在深化，經過三次制度改革後如今確定下來的是2009年開始實施的新式士官制度，按照新制度士兵的地位與待遇得到了大幅度的提升，其中有一種兵還被譽為"國寶"。
軍隊一般由三個層次組成，分別是軍官、士官、士兵。而軍中的中堅力量就是士官，一個軍隊的士官比例決定著軍隊的戰鬥力，尤其在現代化信息化建軍過程中，他們不但是最熟悉信息化現代武器裝備的操作者，還是在軍隊中對一代代士兵起到"幫傳帶"作用的關鍵，更是在戰場上帶領著士兵衝鋒陷陣的重要力量。在某種意義上，未來的戰爭其實就是國家之間"士官的戰爭"。如今，我軍的士官比例已經提升到了50%以上，在技術部隊更高達80%。相比之下，美軍的士官比例為64%，日本為47%。
一個國家的軍隊是國家安定繁榮的保證，而軍人的地位又反映著軍隊的戰鬥力，換句話說，就是軍人受到尊重的國家，軍隊就有極強的戰鬥力，國家就能昌盛與強大。曾經我國曆史上有一個科技與文明站在世界之巔的朝代，宋朝，因為重文抑武的錯誤國策最終竟亡於野蠻落後的部落之手。歷史的教訓不敢忘，新中國成立後，軍隊的改革一直在深化，經過三次制度改革後如今確定下來的是2009年開始實施的新式士官制度，按照新制度士兵的地位與待遇得到了大幅度的提升，其中有一種兵還被譽為"國寶"。
軍隊一般由三個層次組成，分別是軍官、士官、士兵。而軍中的中堅力量就是士官，一個軍隊的士官比例決定著軍隊的戰鬥力，尤其在現代化信息化建軍過程中，他們不但是最熟悉信息化現代武器裝備的操作者，還是在軍隊中對一代代士兵起到"幫傳帶"作用的關鍵，更是在戰場上帶領著士兵衝鋒陷陣的重要力量。在某種意義上，未來的戰爭其實就是國家之間"士官的戰爭"。如今，我軍的士官比例已經提升到了50%以上，在技術部隊更高達80%。相比之下，美軍的士官比例為64%，日本為47%。
2009年的新士官制度，士官軍銜從原來的6個銜級改革為7個銜級，士官分為初中高三個等級，而高級士官又為一二三級軍士長，一級軍士長就是士官軍銜中的最高級別。一級軍士長最起碼的晉升條件就是在軍中至少服役了24年，另外還必須熟練掌握一門或者多門精湛的技術，簡單來說就是政治合格、技術過硬的軍中老骨幹。這些軍中的"國寶"無論在管理、教育、執行任務、技術保障中都是軍中的強者，正因為有了他們才能有鐵打的營盤，流水的合格士兵。
一個國家的軍隊是國家安定繁榮的保證，而軍人的地位又反映著軍隊的戰鬥力，換句話說，就是軍人受到尊重的國家，軍隊就有極強的戰鬥力，國家就能昌盛與強大。曾經我國曆史上有一個科技與文明站在世界之巔的朝代，宋朝，因為重文抑武的錯誤國策最終竟亡於野蠻落後的部落之手。歷史的教訓不敢忘，新中國成立後，軍隊的改革一直在深化，經過三次制度改革後如今確定下來的是2009年開始實施的新式士官制度，按照新制度士兵的地位與待遇得到了大幅度的提升，其中有一種兵還被譽為"國寶"。
軍隊一般由三個層次組成，分別是軍官、士官、士兵。而軍中的中堅力量就是士官，一個軍隊的士官比例決定著軍隊的戰鬥力，尤其在現代化信息化建軍過程中，他們不但是最熟悉信息化現代武器裝備的操作者，還是在軍隊中對一代代士兵起到"幫傳帶"作用的關鍵，更是在戰場上帶領著士兵衝鋒陷陣的重要力量。在某種意義上，未來的戰爭其實就是國家之間"士官的戰爭"。如今，我軍的士官比例已經提升到了50%以上，在技術部隊更高達80%。相比之下，美軍的士官比例為64%，日本為47%。
2009年的新士官制度，士官軍銜從原來的6個銜級改革為7個銜級，士官分為初中高三個等級，而高級士官又為一二三級軍士長，一級軍士長就是士官軍銜中的最高級別。一級軍士長最起碼的晉升條件就是在軍中至少服役了24年，另外還必須熟練掌握一門或者多門精湛的技術，簡單來說就是政治合格、技術過硬的軍中老骨幹。這些軍中的"國寶"無論在管理、教育、執行任務、技術保障中都是軍中的強者，正因為有了他們才能有鐵打的營盤，流水的合格士兵。
軍人分為義務兵與志願兵兩類，能晉升為一級軍士長的軍人肯定就是屬於志願兵了，不過無論那一類軍人到了服役的年限都是要退役的，但是一級軍士長是國寶級的軍中人才，從軍半生已經把一切都奉獻給了國家，加上是志願兵，基本在個人意願上是會繼續留在軍中幹到退休的，而軍隊也非常珍惜他們。於是就有了外界所說的一級軍士長永久不可退役的傳聞了。現代化部隊需要更多的這些士官，他們的作用隨著軍隊的深化改革與未來戰爭的需要，將越來越明顯，他們就是強軍興軍的希望，是我軍手中無往而不勝的"利劍"。
一個國家的軍隊是國家安定繁榮的保證，而軍人的地位又反映著軍隊的戰鬥力，換句話說，就是軍人受到尊重的國家，軍隊就有極強的戰鬥力，國家就能昌盛與強大。曾經我國曆史上有一個科技與文明站在世界之巔的朝代，宋朝，因為重文抑武的錯誤國策最終竟亡於野蠻落後的部落之手。歷史的教訓不敢忘，新中國成立後，軍隊的改革一直在深化，經過三次制度改革後如今確定下來的是2009年開始實施的新式士官制度，按照新制度士兵的地位與待遇得到了大幅度的提升，其中有一種兵還被譽為"國寶"。
軍隊一般由三個層次組成，分別是軍官、士官、士兵。而軍中的中堅力量就是士官，一個軍隊的士官比例決定著軍隊的戰鬥力，尤其在現代化信息化建軍過程中，他們不但是最熟悉信息化現代武器裝備的操作者，還是在軍隊中對一代代士兵起到"幫傳帶"作用的關鍵，更是在戰場上帶領著士兵衝鋒陷陣的重要力量。在某種意義上，未來的戰爭其實就是國家之間"士官的戰爭"。如今，我軍的士官比例已經提升到了50%以上，在技術部隊更高達80%。相比之下，美軍的士官比例為64%，日本為47%。
2009年的新士官制度，士官軍銜從原來的6個銜級改革為7個銜級，士官分為初中高三個等級，而高級士官又為一二三級軍士長，一級軍士長就是士官軍銜中的最高級別。一級軍士長最起碼的晉升條件就是在軍中至少服役了24年，另外還必須熟練掌握一門或者多門精湛的技術，簡單來說就是政治合格、技術過硬的軍中老骨幹。這些軍中的"國寶"無論在管理、教育、執行任務、技術保障中都是軍中的強者，正因為有了他們才能有鐵打的營盤，流水的合格士兵。
軍人分為義務兵與志願兵兩類，能晉升為一級軍士長的軍人肯定就是屬於志願兵了，不過無論那一類軍人到了服役的年限都是要退役的，但是一級軍士長是國寶級的軍中人才，從軍半生已經把一切都奉獻給了國家，加上是志願兵，基本在個人意願上是會繼續留在軍中幹到退休的，而軍隊也非常珍惜他們。於是就有了外界所說的一級軍士長永久不可退役的傳聞了。現代化部隊需要更多的這些士官，他們的作用隨著軍隊的深化改革與未來戰爭的需要，將越來越明顯，他們就是強軍興軍的希望，是我軍手中無往而不勝的"利劍"。
世界先進國家都非常重視軍隊中士官制度的建設，士官制度最早誕生在15世紀的法國軍隊，原來只是作為軍官制度的一種補充，後來隨著時代的發展其作用與地位日益重要，最後發展成為軍中的"脊樑"。以第一軍事大國美國為例，美軍奉行的是"軍官指揮打仗，軍士長管理訓練"的準則，士官在美軍中具有非常重要的作用，既擔負著對士兵的管理、教育與訓練工作，也從事著各種重要的、複雜的武器裝備與設備的維修保養與使用，以及參與更加高級與機密的工作。
一個國家的軍隊是國家安定繁榮的保證，而軍人的地位又反映著軍隊的戰鬥力，換句話說，就是軍人受到尊重的國家，軍隊就有極強的戰鬥力，國家就能昌盛與強大。曾經我國曆史上有一個科技與文明站在世界之巔的朝代，宋朝，因為重文抑武的錯誤國策最終竟亡於野蠻落後的部落之手。歷史的教訓不敢忘，新中國成立後，軍隊的改革一直在深化，經過三次制度改革後如今確定下來的是2009年開始實施的新式士官制度，按照新制度士兵的地位與待遇得到了大幅度的提升，其中有一種兵還被譽為"國寶"。
軍隊一般由三個層次組成，分別是軍官、士官、士兵。而軍中的中堅力量就是士官，一個軍隊的士官比例決定著軍隊的戰鬥力，尤其在現代化信息化建軍過程中，他們不但是最熟悉信息化現代武器裝備的操作者，還是在軍隊中對一代代士兵起到"幫傳帶"作用的關鍵，更是在戰場上帶領著士兵衝鋒陷陣的重要力量。在某種意義上，未來的戰爭其實就是國家之間"士官的戰爭"。如今，我軍的士官比例已經提升到了50%以上，在技術部隊更高達80%。相比之下，美軍的士官比例為64%，日本為47%。
2009年的新士官制度，士官軍銜從原來的6個銜級改革為7個銜級，士官分為初中高三個等級，而高級士官又為一二三級軍士長，一級軍士長就是士官軍銜中的最高級別。一級軍士長最起碼的晉升條件就是在軍中至少服役了24年，另外還必須熟練掌握一門或者多門精湛的技術，簡單來說就是政治合格、技術過硬的軍中老骨幹。這些軍中的"國寶"無論在管理、教育、執行任務、技術保障中都是軍中的強者，正因為有了他們才能有鐵打的營盤，流水的合格士兵。
軍人分為義務兵與志願兵兩類，能晉升為一級軍士長的軍人肯定就是屬於志願兵了，不過無論那一類軍人到了服役的年限都是要退役的，但是一級軍士長是國寶級的軍中人才，從軍半生已經把一切都奉獻給了國家，加上是志願兵，基本在個人意願上是會繼續留在軍中幹到退休的，而軍隊也非常珍惜他們。於是就有了外界所說的一級軍士長永久不可退役的傳聞了。現代化部隊需要更多的這些士官，他們的作用隨著軍隊的深化改革與未來戰爭的需要，將越來越明顯，他們就是強軍興軍的希望，是我軍手中無往而不勝的"利劍"。
世界先進國家都非常重視軍隊中士官制度的建設，士官制度最早誕生在15世紀的法國軍隊，原來只是作為軍官制度的一種補充，後來隨著時代的發展其作用與地位日益重要，最後發展成為軍中的"脊樑"。以第一軍事大國美國為例，美軍奉行的是"軍官指揮打仗，軍士長管理訓練"的準則，士官在美軍中具有非常重要的作用，既擔負著對士兵的管理、教育與訓練工作，也從事著各種重要的、複雜的武器裝備與設備的維修保養與使用，以及參與更加高級與機密的工作。
美軍中的軍士普及率是全球最高的，最低級別軍士長的待遇和權力與低級軍官大致相同，這個制度保證了士官階層的士氣與穩定性。雖然美軍士官普及率高，但高級的士官卻是不多的，美軍最高等級的軍士長是總軍士長，這個設置是美國特有的，一個軍種只有一位，因此總共只有5位，他們直接向各軍種的首長負責，輔助首長們在軍隊的管理中做出正確的判斷，因此他們的作用是無可替代的。
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