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文/頭文字Li

圖/網絡

九月，本是金秋送爽，丹桂飄香，迎接著一個新學年的開始，一個全國學子奔赴學校的日子。在華中科技大學卻發生了一件令人震驚的事，一位計算機研究生卻因為無法承受種種“壓榨”選擇結束自己年輕的生命。

事情的大概：因導師壓榨，將該研究生包給了一家公司，而每個月只有300塊工資。而他的成績優秀，但一等獎學金卻給了附和導師的學生，在他打工期間導師卻要求他按時完成要求的論文。當與自己一起入學的同門都找到工作離校之時，自己卻被通知延期一年畢業。導師平時對自己惡劣的態度，加上各種威脅讓這個潮氣蓬勃的少年終於扛不住了，他選擇了輕生。

華科的計算機專業一直是王牌，而有著大好前景的他卻因為承受不住導師的壓榨選擇離去，我以前不明白究竟有多大的壓力才能讓一個人被壓垮？直到我考上研究生才明白其中的原因，聽聞導師對自己學生的種種壓榨，及鄰校研究生亦是出於導師將其逐出師門而鬱鬱寡歡選擇輕生。

近年來，高校學生頻發事故的新聞屢見不鮮，這是教育體制的問題還是學生抗壓能力不足？因為很多人不明白學生的壓力，認為學生自由自在上學的生活很美好，他們殊不知這“美好”的背後蘊藏著多少辛酸。

華科事件新聞報道

研究生的學習不只是上課，更多的是跟隨自己的導師幹活，我們這些人將導師統稱“老闆”。

進入研究生階段，首要任務即選取自己的研究生導師（以下統稱老闆），在這些研究生隊伍中流行著一句話，“只要老闆選得好，三年學習生活不用愁”事實上也真是如此。因為研究生三年只有研一需要上少量的課程，研二之後不用再上課，很多人在大學畢業就前往老闆的實驗室或者公司進行幹活了，所以這三年都是屬於老闆的。

暑假就到老闆的實驗室可以做什麼呢？其實並不能學到太多東西，只是他不想你浪費一個暑假的時間，到學校讓你幫忙做試驗或者做模擬，為了他更快地出東西。而一些人暑假去了老闆的公司對自己有什麼幫助嗎？說得高大上一點算實習，說不好聽就是廉價勞動力。讓你做的事和普通員工一樣，一個月發給你一千多塊錢相當於普通員工的五分之一甚至更低。

在正式開學之後會有一部分時間在上課，一些比較嚴厲的老闆會在你上課期間喊你幹活，即使用上課為由進行拒絕也不行，他只會讓你逃課去幫他完成。在老闆的眼中，你上的課都是皮毛，只有他交給你的任務最重要。

老闆交給你的任務必須完成，完成不了就會有人取代你。

老闆一般會給我們這種人安排什麼任務呢？做學術的老闆會讓你仔細看他的論文了解科研大概思路，順便幫他“報賬”，寫/改基金申報書，寫論文、專利。這幾項當中最繁瑣的屬於報賬，每個老闆都會有報不完的帳，大到幾十萬的儀器小到幾塊錢的停車費、過路費。在這邊報賬過程中會附加很多的跑腿任務，例如蓋章，找領導簽字等。

開公司、做項目的老闆會讓你跟他跑項目、做項目，去他公司工作，常年不做科研。很多人覺得做項目很高大上，其實在我們這類人看來事情非常繁瑣，大到設計小到改圖改參數，項目做一次還行，一直做各種項目真的會消磨意志。一些老闆會讓你去他公司上班，和上面所說的情況比較類似，上下班時間和普通職員一樣每個月卻拿著他們五分之一的工資，完全屬於“免費勞動力”。

萬一你不想完成老闆的任務，或者說你拒絕完成老闆的任務會怎麼樣呢？每個老闆都帶著很多學生，少的五六個多的三四十個，有人拒絕完成任務就找別人頂上，但是你拒絕過了老闆就不要想著從老闆身上掏到什麼好處了。溫和一點的老闆或許能放你畢業，對於一些脾氣暴躁一點的老闆，怕是你不能畢業也拿不到學位了。

在老闆手底下幹活，要想畢業有兩種途徑：一、你非常優秀；二、你很聽話。

研究生畢業相比於本科要難上很多，要有一定的科研成果，做一個有創新性的畢業論文。而這些都不是最主要的，重要的是導師同不同意你畢業。我所在的學校曾有一則新聞在每個學校都比較轟動，就在今年有70名研究生因達不到畢業要求而退學，其中也包括博士研究生。其實這個數據比較保守，其中排除了很多延期畢業的學生，如果加上延期畢業學生數據可能要翻一倍。

要想在自己老闆手裡畢業，第一要做出東西，做得讓他滿意，如果他不滿意你做的結果可以拒絕讓你參加畢業答辯，也就意味著延期。第二需要聽老闆的話，做到24小時隨叫隨到。在我的同學中告訴我，他們學校有一個老師白天休息晚上工作，而他的學生經常晚上一兩點被叫到他辦公室佈置任務。

所以，要想畢業就要給老闆帶來足夠的利益，或者對老闆言聽計從。

華科事件是我們心裡的一個痛處，但是這個學生他的痛我們非常理解，可能我們都還沒那麼痛，沒有達到那種撕心裂肺的痛。可是每個研究生都有自己的難處，只是大部分人甘於承受這樣的壓力，一部分承受不住這種壓榨，那又如何呢？憑藉我們薄弱的力量並不會給社會帶來什麼影響，改變不了大家受壓榨的命運。所以，大家都努力吧，努力讓自己變成那個更好的人，為了不讓更多與你一樣備受壓榨的人心寒。