從18年下半年，陸續傳聞多家大公司爆出大面積裁員的消息，緊接著各個行業也都有所行動，說是內部結構調整，其實就是在精簡人員，不管是外部的還是內部的因素，一些經營情況不太好的公司也只能通過降低人工成本來自保了，
這波裁員潮，影響的不光是剛踏入職場的新人，連一些入職十多年、二十年的老人也沒法避免。
這位畢業於名校的39歲程序員，一畢業就在這家大公司工作，原來一直很穩定，薪水也在按部就班的一年增漲，不出意外的話，他可能會在這家公司一直幹下去，
年前就聽說公司要裁員，可沒想到年後一上班，自己居然在公佈的裁員名單裡，突然被裁，心裡很不是滋味，家裡上有老下有小，還有車貸房貸要還，感覺壓力山大，
於是被裁後就馬不停蹄的去找工作了，可簡歷投了不少，為何處處碰壁，不知道是不是年齡的問題，想問問大家，我該怎麼辦？
網友一：
有能力有技術被裁員沒事，這個年齡有的是單位要，如果放不下身價自己創業也行，總之幹自已想幹的事，一切會好的。
網友二：
人到中年如果做不到高管，那是很難的！因為目前80後是企業主幹力量，如果你的上級是80後，你是70後，你說你比他/她閱歷多，經驗多，如果你再業務好，對他/她就是一種潛在威脅。他也不好罵你！怎麼辦？
你的上級就會想方設法排擠你，把你擠走算！所以歲數大了工作不好找，找到了也不好乾！不過人都有老的時候，今天當政的80後也必然會有一天讓90後看著礙眼！沒有幾個能有足夠寬闊的胸襟和換位思考能力的！
網友三：
清算自已的資產負債，盤活手中的現金，先定個三個月計劃 ，然後根據實際情況不斷的調整下個季度具體實施的事。一定要控制負債，不行及早清盤，輕裝上陣才能從容應對。
人生起起落落很正常，39歲遭遇了裁員，心裡一時無法接受是難免的，即使失業了，就要調整心態，接受現狀，思考一下接下來該怎麼辦？可以從下面幾點開始著手：
一、調整心態
已經失業了，就不要再糾結了，可以多跟家人、朋友溝通交流，獲得他們的理解和支持，也可以給自己放一個小假，平時工作太忙了，沒時間陪家人，利用這段時間好好的放空自己，陪陪家人，調整好自己的心態，到時再重新出發也不遲。
二、做好規劃
人到中年本來負擔就重，家裡老人生病，孩子上學都要錢，更別說你還有房貸和車貸要還，確實壓力很大，如果老婆再沒工作，這一下子就沒了經濟來源，當然著急是沒有用的，
首先要梳理一下你的思路，想想你是繼續打工還是自主創業，確定自己的40歲後的職業方向，也好有針對性的努力。
三、利用人脈
39歲不是剛入職場的新人，工作了這麼多年，肯定也有一定的人脈資源，不管是工作關係、朋友關係還是親屬關係，可以試著調動一下自己的資源，發動親朋好友，看看有沒有適合你做工作或適合創業的項目，俗話說得好，三個臭皮匠頂個諸葛亮。
四、盤點資產
如果一下能找到薪水與你原來持平或更高的工作當然好，如果一時半會找不到，那你的積蓄也能支撐一陣，但如果你的存糧也不多了，那八客建議你盤點一下你的資產，負債類的資產能清盤的儘量清盤，畢竟先滿足生存是最重要的，這樣你找工作時也不會一味盯著薪水。
五、降低標準
不知道你被裁是因為什麼？在一家公司一呆就是十多年，如果技術或業務過硬的話，可能也不會被裁，就是被裁，能力強很快也能找到合適的工作，
如果這十多年技術沒有長進，能力沒有提升，離開原來的公司要想找到相同薪水的工作可能很難，這樣一來，只有降低標準找工作，一切從頭再來，39歲還不遲，重新出發一樣可以成功。
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