作者 / 呂世明
編輯 / 山甲
＊文內均為化名
“考慮考慮，總不能一輩子都捆在電影上吧，也想想自己的未來的出路。”
Vivian很知道自己的能力，越來越不好的市場環境，越來越多離開的同事，她的心思也因為老同學的一條長微信所撬動，雖然她心知肚明自己是不會去做保險的，但，也許人人都該給自己找一條後路？
對於目前的影視行業，可能是進一步晴空萬里，也可能是退一步海闊天空。未雨綢繆，在行業出現問題不景氣的今天，給自己找一個退路並不“可恥”，而是對自己和社會更負責的表現。
有趣的是，對於大部分影視中低層人士，選擇再就業時，保險是一個入門門檻較低，收入也會有保障的行業。不過對於大部分在行業已經積攢了過多焦躁情緒的影視人，讓大家再去面對面談保險業務看起來更困難。
那麼，如果不做電影了，中國的影視人都去做什麼了呢?你是不是也已經想過，要離開這個行業了呢。
“在老家乾電影只能做區域發行和影城，全家都在勸我考公務員”
“我真有點幹不下去了，要不是不用早起打卡，這份工作對我而言真是難以維繫，但這樣的工作的確太熬人了，那怕我少賺一兩千，我也希望能迴歸正常的工作時間和作息。”
區域發行經理小李算是內地推廣地面發行後的早期駐地發行，他也是從影城走向了發行人員，薪水的確比影城有一定幅度的提升，工作時間也相對自由，但工作忙起來往往要熬夜到凌晨三四點，閒時可能睡到下午才起床。
做了區域發行後，不規則的生活導致小李的體重飆升，這也是他想脫離這樣工作的一個主要原因。同時，比起在影城，區域發行的上升空間同樣非常困難，多少有點戀家和妻管嚴的他，又不能輕易背井離鄉去異地發展。
客觀來看，目前電影行業仍然是熱門行業，他的薪酬回報總體要比大部分社平工資都要高一些，除了核心的創作團隊，周邊的環節，它對於文憑學歷等要求並不如其他高端行業那麼嚴格，更多需要是人勤快和聰明。
但和大部分行業一樣，影視行業本身仍然是一種體制，進入到這個體制，難免會被體制所左右和干擾，看起來風光，但是背後的辛酸大家都心知肚明。
正常的工薪階層所面臨和遭遇的996到了影視人這裡通常是早10點凌晨2點每週7天的惡性工作循環，幾乎和影城要實現無縫的對接，畢竟大家所有的工作最終落實點便是影城賣票這一環節。
“父母和老婆再一次讓我去考公務員了，當時剛畢業之後，她們就特別希望我考公務員，雖然收入要比我現在少一些，但家裡反覆強調，賺錢並不是第一位，工作穩定，有上升通道，活得舒服才重要。畢竟地域發行不是幹一輩子的活。”
相比於影視行業而言，公務員體制無異於一種誘惑力十足的圍城，儘管目前所有的年輕人都鄙視體制，討厭官僚，但部分人又都蠢蠢欲動，嚮往在脫離影視行業後，可以通過公務員考試進入仕途。
“其實想想看，影視行業真的挺熬人的，也挺鍛鍊人的，這些年和不少形形色色的人打交道。當了這些年乙方，好話說盡了，工作辛苦，還未見得讓人記得好。當公務員至少不用太多看人臉色，雖然也是一種體制，但過得比發行要舒坦多了。”
從一種體制進入到另外一種體制，這可能對於影視行業人而言，他們所要接受到的挑戰大為降低，甚至又一種從地獄到天堂的感覺，當然進入到體制和拿到鑰匙的難度，並不會因為你是影視人而降低，這可能和高考入學和之後的就業一樣同樣面臨多重考驗。
走仕途和進入體制，目前也是影視人相對不錯的選擇，畢竟相比而言，影視從業者大都有一定的文化基礎，大家也都從應試教育出來，在平時的工作學習中也一直都會保持良好的學習狀態，考公務員可能也是不少人的選擇。
“我註定會被替代的，2000塊的實習生也能幹我這工作”
6月的畢業季，對於影視行業其實具有較強的衝擊性，更多沒有意願深造的青年人將湧入社會，這也意味著更多廉價的勞動力的出現，更低的用工成本，會給用人單位帶來更多機會進行員工的調整。
小張可能就是其中一員，她大學時代順應當時的潮流學了傳媒，不過當她在面對最初的就業局面時，卻發現傳媒口的用人單位都有較高的門檻，學歷雖然是塊敲門磚，但極難在用人單位立足，更何況她是一個無有經驗“新人”。
“最初真的很困難，幾年前的就業形勢一點不比現在輕鬆，都說高考和上大學是拉近貧富差距，但真到了就業前後，這種差距就會凸顯無遺。”
小張的吐槽不無道理，畢業前一年，大部分人都在託關係找門路花錢去尋找機會，從小不想給家裡再增加負擔的她，找了一份影城的兼職。
在畢業前後的時期內，就業壓力不期而至，最終她還是選擇了去影城做全職，雖然薪酬可能是同學中較低的，但入職並沒有大的花銷，且工作壓力（前期）較小，人際關係也相對好處理。
但影城畢竟不是長久之際，在區域競爭逐步加強的今天，小張也愈發感覺到壓力。同時，工作幾年後，薪酬水準仍然徘徊在該地區的社平工資基準，即便自己比較節省，但仍然希望收入水平可以提升。
她也分析過自己的處境，對於行業來說，她深知自己沒有所謂的核心競爭力“入了行，我就一直是廉價的勞動力，那麼我註定會被替代，便宜的實習生，2000塊工資也能幹我這工作”
時間更長，影城的人際關係也開始複雜，想在影城得到上升通道愈發困難，因此小張一直也都在尋求更好的工作機會。好在於比起最初的畢業生，她在影城還是獲得寶貴的工作經驗，並依靠影城的特殊渠道，擴寬了自己的人脈關係，這對於她非常重要。
影城所能和所要面對的都是什麼單位和什麼人，更多是新聞和傳媒業，這其實恰好是小張的對口專業，相比起用人需求更大的“銷售”和“業務”而言，回到自己的專業所學是很多人的夢想和初衷，也是大部分從影城走出去的電影行業人的主要選擇。
“我想我可能如果這邊影城幹不下去了，會去經常打交道的一些媒體或者廣告公司吧，畢竟相互之間的業務也熟，這幾年也積攢了不少的工作經驗，去這些單位幾乎是零切換，直接上崗。”
最終小張還是去了一家媒體公司。同時，類似廣告公司、設計公司等需要大量文案企劃的公司，也是中底層影視行業從業者再就業非常不錯的選擇。客觀上來看，行業資源和人脈關係，這些遠比在電影院所獲得的薪酬更為重要。
“我沒什麼電影夢，我就想賺點錢”
“不管如何，能給自己當老闆，幹一份自己喜歡的事兒，那怕是比996還要996，我也是心甘情願的。我也沒什麼電影夢，所以幹啥不幹呢，您說呢”
在某營銷公司有解散的苗頭之前，小孫很早就開始籌劃自己的“事業”，她偏好茶藝，每年都會趁著年假的時間去南方茶園考察，每次也都會大包小裹往回背，在父母眼裡，似乎不那麼靠譜的發行工作要比她做這些副業更穩妥。
最終父母還是給小孫資金和多方面的支持，加上工作幾年的積蓄，小孫的茶藝工作室終於開張了，每天她幾乎都會在抖音和其他平臺上做茶藝直播，這也成為她和茶友、顧客粉絲溝通便利的渠道。
不同於小孫女性化的愛茶，王哥是罕見的奶爸，對自己孩子的寵愛超過了家庭中絕大多數的親人，在發行團隊解體後，他在家成為了帶娃的積極分子。
就在不斷的早教課堂上，王哥發現了“商機”，與其我去上他們的課，不如我自己也做一個課程來教孩子，自己孩子的錢能省一些，而且還可以多少賺點，對於賦閒在家已久的他，未嘗不是一次再就業，而且這的確也是出於了自己的愛好。
很多影視行業，特別是像駐地發行和影城的工作人員，她們的工作時間和正常人相差較大，讓他們在回到定點打卡的常規工作，對於她們形成已久的作息習慣都有較大的挑戰，因此大部分因各種原因離職的影視人，都會選擇自己做點喜好的職業，自己給自己當老闆。
“別看馬雲、劉強東讓員工996，但他們未必自己也是996，而且就收入的平衡性來看，大佬們即便全年不休，他們也是划算的，這對於我們這些人，自己的買賣做得再累再辛苦，只要是自己所喜歡的，我們也都心甘情願。”
影視行業的人，脫離影視圈後，他們所要承擔的風險和壓力其實一點不比原來少，所要看人的臉色聽人差遣也不會同樣撓頭，但畢竟這是自己的事業和買賣，又再大的壓力和風險，也要自己硬著頭皮做下去。
在影視行業逐步進入高風險的今日，大部分中低層員工的命運並不完全掌握在自己手裡，當下社會的進步是提倡人員的流動，現在也已經不是我們父母那會從一而終的年代，影視行業需要也更多新鮮血液的帶動。
影視行業是不養懶人和閒人的，在大環境不佳的今天，給自己尋找一份未來的出路，其實已經擺到很多影視人的面前了。