湖州長興村級新班子接棒快乾

5月28日，是湖州長興縣泗安鎮利用週末召開書記雙月例會的日子，全鎮31個村（社）的黨支部書記及村主任都來了，由鎮主要領導帶隊，先後來到本鎮的初康村、上泗安村、白蓮村，現場觀摩，互看互比，尋特色、找差距。

這是長興縣完成村級換屆工作後各地自選的一堂“實踐課”。近來，該縣圍繞讓村級新班子儘快接好棒，結合“兩學一做”學習教育常態化制度化和“四新”主題實踐，細化明確市委提出的10項工作要求的責任分工，精心謀劃、迅速行動，對標建立“目標清單”“責任清單”“任務清單”，著力打造一支基層鐵軍。

全市加強村社幹部隊伍建設推進“四新”主題實踐會議結束後，縣委立即專題學習傳達市委會議精神，研究關於加強村社幹部隊伍建設工作，制定出臺《關於加強村社幹部隊伍建設的若干意見》，明確了全縣村社幹部在選拔任用、教育培訓、履職管理、保障激勵和組織領導等五個方面的目標要求和20條具體舉措。同時，建立健全村社幹部工作定期通報亮晒、現場比看點評機制，以鄉鎮為單位，每個月通報剿劣治水、治危拆違等各項工作任務落實情況。

目標同向、行動同步。在當天泗安鎮的“互學互比互看”活動現場，多名村書記直呼受益匪淺。二界嶺村新上任的80後村支書桂行旺說：“對我來說，多的是滿腔的熱情和幹勁，缺的是工作的思路和方法，今天的實地學習會，感覺收穫很大。”慶豐村書記李平說：“初康村黨總支下設支部黨員先鋒驛站的做法管用。”五豐村書記肖傳貴則對上泗安村參股49%與社會資本合作發展民宿壯大集體經濟的做法很感興趣，表示回去也要好好謀劃發展的特色路子。

換屆不換頻道，接棒更接難題。新班子一上任，村社幹部都迅速把時間和精力凝聚到幹事創業上來。水口鄉顧渚村從去年開始就在推進元舊岕茶文化景區整治工作，村社“兩委”班子不因換屆工作而中斷任務。龍山街道渚山村按照既有藍圖打造楊梅精品園、停滯多年的夾浦鎮環沉村環丁路改造項目上馬……在長興，新老班子接力攻堅老問題的“戰鬥”在不斷打響。

據統計，該縣新一屆村班子履新以來，1600餘名村幹部帶頭實幹，啟動、實施項目320餘個，目前48%已進入招投標程序。完成“最多跑一次”代辦服務2.1萬餘件，整治水體1107個。另外，完成城鎮危舊房治理118幢、農村危舊房治理1231幢，拆除違章建築174.9萬平方米，分別完成全年任務的40.7%、113.7%、97.2%。

(責編：張帆、吳楠)