讓“獅子型”幹部啃下武漢發展“硬骨頭”

日前，省委副書記、市委書記陳一新主持召開市委常委會，審議並原則通過開展“獅子型”幹部大調研方案，要求於本月底前，在全市發現和掌握100名左右“獅子型”幹部，選拔使用到克難攻堅的局級崗位上。這是我市幹部選拔任用工作的一次創新實踐，旨在讓優秀幹部脫穎而出，把最合適的人放到最合適的崗位，以正確的選人用人導向“導”出好幹部，“導”出幹部隊伍的積極性、創造性和執行力，“導”出拼搏趕超的精氣神。

“獅子型”幹部選拔，是塑造幹部“能者上庸者下”良好乾部生態的一大新舉措。將忠誠乾淨、思想解放、思路開闊、敢打敢拼、敢於擔當的優秀幹部選任到全市趕超發展、攻堅克難的主戰場上去，發揮拼搏趕超、擔當作為的工作作風，帶動一批、鼓舞一批、成就一批，無疑是既打基礎、又管長遠的善政實策。

黨的事業需要好乾部，武漢發展寄望好乾部，人民群眾期待好乾部，幹部自身也應有成為好乾部的追求。有了“獅子型”的好乾部，就能用“利齒”攻堅克難，用“利爪”拼搏趕超，為現代化、國際化、生態化大武漢建設添磚加瓦。（江岸區楊玫）