市委書記發問:“都在考核,都在問責,誰在幹事,誰來落實”

時政 夜郎政法 2018-12-16

來源:湘潭在線、湘潭日報


市委書記發問:“都在考核,都在問責,誰在幹事,誰來落實”


督查檢查考核不要勞民傷財、虛頭巴腦

都在考核,都在問責,

誰在幹事,誰來落實?

近日,湘潭市委書記、市人大常委會主任曹炯芳主持召開市委常委會會議,在傳達學習《中共中央辦公廳關於統籌規範督查檢查考核工作的通知》《中共湖南省委辦公廳關於統籌規範督查檢查考核工作的實施意見》精神時,他發出了振聾發聵的一問。

這一問明確指出檢查考核不能過多過濫過雜,關鍵要形成幹事創業的機制和氛圍,在幹中檢驗幹部、檢驗工作、檢驗落實。


市委書記發問:“都在考核,都在問責,誰在幹事,誰來落實”


市委書記發問:“都在考核,都在問責,誰在幹事,誰來落實”


督查檢查考核工作是推動黨的理論和路線方針政策、決策部署貫徹落實的重要手段,是改進黨的作風、激勵廣大幹部擔當作為的重要舉措。

1

這個工具用得好能“事半功倍”,起到“指揮棒”“風向標”的作用;

2

用得不好就有形式主義、官僚主義“抬頭”的跡象,甚至演變成“周幽王的烽火臺”,不僅有損督查檢查考核的權威性,而且還加重基層負擔,影響發展。


尤其是歲末年終,各種考核檢查接踵而至。“痕跡”管理、填表格、報材料……名目繁多、頻率過高、多頭重複的考核確實讓基層苦不堪言。統籌規範督查檢查考核勢在必行。

市委書記發問:“都在考核,都在問責,誰在幹事,誰來落實”

  • 統籌規範督查檢查考核,不是要把督查檢查考核的隊伍搞得很大,天天聲勢浩大下去搞檢查,也不是說不要督查、不要檢查、不要考核。而是要把主要力量下沉到幹事一線,側重在平常工作中加強指導、加強對接、加強管理,樹立重實幹重實績的鮮明導向,激發各級黨員幹部擔當作為,喚起大家共同的責任感,形成一種機制和氛圍,變“要我做”為“我要做”,而且“想做得更好”。
  • 統籌規範督查檢查考核,還要完善考核評價體系,科學合理設置指標,考少、考精、考重點,不搞“大而全”,把督查檢查考核變成一個“筐”,什麼都往裡面裝。
  • 統籌規範督查檢查考核,要嚴控總量和頻次,實行年度計劃和審批報備制度,進一步統籌整合各類督查檢查考核,堅決撤銷形式主義、勞民傷財、虛頭巴腦的督查檢查考核事項,堅決防止“臨時動議”、想到哪考到哪,使督查檢查考核過多過濫、重複扎堆。
  • 統籌規範督查檢查考核,要改進方式方法,更多采取合併、組團等方式進行,以解決問題為出發點,強化現場督查,堅決杜絕一味要求基層填表格報材料、簡單以“留痕”多少評判工作好壞、工作剛安排就督查檢查、剛部署就進行考核的現象,不搞花拳繡腿,不要繁文縟節,不做表面文章,確保督在關鍵、查在要害、考在實處。



圖文源於網絡,版權屬於原作者,如涉版權問題,請聯繫刪除

相關推薦

推薦中...