華北油田公司就市政、社區管理職能移交工作與任丘市政府進行對接

7月12日上午，華北油田公司就市政、社區管理職能移交工作與任丘市政府進行對接，學習政策，交流業務，明確進度。會議由副市長李天健主持。

會上，與會人員學習了《國資委、民政部、財政部、住房城鄉建設部關於國有企業辦市政、社區管理等職能分離移交的指導意見》，聽取了華北油田公司市政、社區管理職能分離移交工作情況說明，以及進一步實現物業服務分離及社會化的設想和建議，就油田公司剝離企業辦政府管理職能和社會服務職能的內容，以及移交計劃、業務銜接等問題進行了研究、討論。會議要求，要瞄準任務目標，按預定的時間節點和工作安排組織業務摸底、制定移交清單等工作。

2017年年底前完成企業辦市政、社區管理職能移交。

2018年年底前完成“三供一業”、企業辦醫療、教育機構的移交。

2019年國有企業不再以任何方式為職工家屬區“三供一業”承擔相關費用。

2020年年底前將企業退休人員移交社區實行社會化管理。

李天健副市長指出，隨著移交工作的推進，油田礦區建設逐步從“油地共建”向“油地一家”轉變，今後政府謀劃辦實事項目要將油田礦區一併考慮，使礦區管理服務水平在現有基礎上持續提高。對於移交工作，要本著對廣大礦區居民群眾負責的態度，進一步摸清底數、暴露問題、研究對策、細化方案，努力向上爭取政策、資金支持，油地雙方同心協力加快推進移交。

華北油田公司目前所承擔的辦社會職能有30餘項，企業投入經費大、負擔重。辦社會職能分離移交後，油田將能夠輕裝上陣，集中資源做強做優油氣主業，有利於提升企業的核心競爭力，推動可持續發展。