一般來說，大部分戰士都是在基層中隊當兵，每天出操、訓練、政治教育，每天喊著“一二一”，日子過得苦哈哈。然而，上了機關就一樣了，不用訓練，不用每天三公里，五公里的跑，機關站夜崗時還能玩玩手機看看書！日子愜意多了。
那麼，當過兵的你，是喜歡在基層當兵，還是在機關當兵呢？
下面，講一個關於選調“機關兵”的故事。
原以為報名到機關工作的戰士會“爆滿”，結果卻讓司令部齊參謀大跌眼鏡：被考察的十餘名戰士中，大多數表示更願在基層中隊，不願來當“機關兵”。這麼好的差事，為什麼沒人願意來呢？
“機關忙工作多、訓練少，還是在基層更有兵味！”“我想考軍校，擔心去機關以後複習時間變少了。”“機關領導多，難免幹活出差錯，到時候被‘穿小鞋’就麻煩了！”“我的同年兵都在中隊，去機關怕會不適應”······
戰士們你一言我一語，讓齊參謀出了一身汗。事情的起因是這樣的：這個站機關勤務中隊有幾名戰士被抽調外出參加培訓，由於機關日常事務繁忙，不得不從基層監護中隊選取優秀戰士來幫助工作。不料，出發前還信心滿滿的齊參謀卻被戰士們當頭澆了一盆冷水。
這件事一經傳出，立刻就在官兵圈裡炸開了鍋。
在一些官兵的印象中，“機關兵”似乎永遠是“香餑餑”。每年下連，在“誰留在機關，誰下到基層”這個問題上，大家都比較關心。但也有一些戰士認為，“能留在機關”就代表“有本領、會做事”，反觀自己“才學疏淺”，再加上機關工作也比較繁雜，就慢慢地對機關“敬而遠之”。
此事被站領導一再提及。隨後，政治處主任蔡欣帶領機關工作組深入基層中隊調查發現，類似現象在其他一些中隊也不同程度地存在著。
“戰士們說得並非沒有道理。”在與每一名戰士談心後，蔡欣跟工作組的同志講道：“個別部門、幹部把機關戰士當成了‘勤雜兵’，什麼活都讓戰士幫忙幹。他們自己支配的時間少了，不僅教育訓練難以落實，稍有不慎還容易挨批評。時間一長，戰士們便不願擔任‘機關兵’了。”
很快，機關工作組撰寫完成調研工作報告。他們沒有送到領導案頭，而是直接送到戰士們的學習室，讓戰士們翻閱補充，完善材料。
這份凝聚了集體智慧的文章成為站領導決策的重要依據。辦公會上，機關各部門達成共識：過多地浪費戰士精力、違背條令條例的現象，必須立即制止；使用戰士必須依規申請，不得以任何藉口和理由攤派職責以外的任務，更不允許讓戰士替自己幹私活。他們還圍繞“如何為機關戰士減負”“機關選調優秀戰士程序辦法”“幹部骨幹怎樣依法帶兵”等展開討論，大力營造“來機關工作是組織信任、個人進步、施展本領”的濃厚氛圍。
不久後，監護一中隊上等兵小周高高興興地走上了機關執勤哨位。
當過兵的你，怎麼看待這個問題呢？是喜歡在機關每天站崗、打掃衛生，日子過得優哉遊哉？還是喜歡在基層中隊，每天喊著口號跑著步，晒掉好幾層皮呢？機關兵和基層兵又有什麼區別嗎？可以在留言說說你的看法！