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必須在2020年底前，全部完成剝離國有企業辦社會職能和解決歷史遺留問題，這是黨中央、國務院給出的明確時間表。為此，東風公司在繼“三供一業”劃轉和移交後，2019年，進入維修改造階段，退休人員社會化管理工作也加快推進。
聚焦
6月5日，公司職工家屬區“兩供一業”維修改造暨退休人員社會化管理工作專題會在十堰基地召開。公司工會主席何偉、公司總經理助理羅元紅出席會議。何偉主持會議。
公司工會副主席袁綱，公司區域管理中心主任朱少華，公司改革推進辦公室主任譚偉，十堰、襄陽基地相關事業單元及三級單位黨委書記、工會主席，承擔“兩供一業”維修改造和推進退休人員社會化管理部門負責人蔘加會議。
會議通報了十堰、襄陽基地“兩供一業”分離移交工作進展和維修改造工作計劃。
2019年，公司十堰基地“兩供一業”維修改造目標：
目標
供水完成改造77974戶(完工率92%)、供電完成改造81352戶(完工率100%)、物業完成改造38067戶(完工率70%)；
公司襄陽基地“兩供一業”維修改造目標：
目標
供水完成改造10338戶(完工率100%)、供電完成改造10928戶(完工率100%)、物業完成改造10450戶(完工率100%)。
截至5月份，公司十堰基地累計啟動39個小區的維修改造工作，改造工程量大，協調工作量大。2019年年底前要具備申請國有資本預算資金清算條件。
會議宣講了退休人員社會化管理工作相關政策、國企退休人員社會化管理指導意見、推進計劃等。
根據國務院要求，退休人員社會化管理2020年底要基本完成。今年3月份，公司印發退休人員社會化管理指導意見，隨後成立專項工作組，2019年要完成信息採集，結合地方政府制定退休人員社會化工作方案和具體實施辦法，並試點推進。
羅元紅說，“兩供一業”分離移交，退休人員社會化管理，是黨中央、國務院交給東風公司重要改革任務，既有任務書，又有時間表。各單位要高度重視，加強組織領導，以大擔當，全力支持配合維修改造工作，早日實現“兩供一業”徹底分離，實現專業化管理。要加強宣傳引導，廣大老同志是東風建設的功臣和寶貴財富，他們對東風充滿感情，一定要處理好改革與老同志的切身利益的關係，要更加關心關愛廣大退休老同志，要通過改革，讓老同志享受更加專業化的服務。
何偉強調，推進“兩供一業”維修改造和退休人員社會化管理工作，利於企業發展，利於民生改善。當前，任務艱鉅，時間緊迫，責任重大。兩項工作的推進是各事業單元、各單位黨委“不忘初心 牢記使命”主題教育活動的具體工作體現，各級黨委、工會要——
主動擔當，高度重視，周密計劃，有序推進；
強化施工安全管理，把涉及千家萬戶的民生工程辦好；
深化服務工作，確保職工隊伍和諧穩定；
確保按期完成“兩供一業”維修改造和退休人員社會化管理工作，徹底解決歷史遺留問題。為加快建設卓越東風，開啟世界一流企業發展新徵程，作出新的貢獻！
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