高牆、電網、鐵窗，對於大多數市民來說，監獄完全是個神祕陌生的世界。可對於不惑之年的盛少偉來講，這裡卻是他日常工作的地方，每個人每個角落，乃至一草一木，一磚一瓦，都是那麼熟悉。盛少偉現為深圳監獄第四監區四分監區分監區長，十八年來他一直紮根基層，雖歷經崗位多次輪換，始終不忘初心，兢兢業業，勤勉工作。
高牆、電網、鐵窗，對於大多數市民來說，監獄完全是個神祕陌生的世界。可對於不惑之年的盛少偉來講，這裡卻是他日常工作的地方，每個人每個角落，乃至一草一木，一磚一瓦，都是那麼熟悉。盛少偉現為深圳監獄第四監區四分監區分監區長，十八年來他一直紮根基層，雖歷經崗位多次輪換，始終不忘初心，兢兢業業，勤勉工作。
▲盛少偉前往監倉進行例行巡查
和發小相約考警校 紮根監獄十八載
盛少偉是廣東饒平人，他說話聲音溫和，笑容爽朗，不說話時又有種不怒自威的氣勢。"饒平靠海又地處山區，我其實是長在海邊的山裡人。" 盛少偉說少年時崇拜警察，和發小相約當警察，兩人一起考進廣東省司法警察學校。
"我學的是獄政管理專業，可能這注定了我與監獄警察有緣 "。2000 年，盛少偉從警校畢業，因成績優異被學校推薦到深圳監獄實習，此後通過公務員考試留在了這裡。"監獄那時周圍很荒涼，有森林、農田和工廠，現在高樓大廈林立。"十八年來，他見證著深圳監獄日新月異的變化，也一路從新警，成長為分監區長。
獄政管理工作瑣碎而重複，教育、改造服刑人員是主要工作之一。他深入監區瞭解每位服刑人員的家庭、性格等具體情況，除了日常監區管理工作，還留意服刑人員的吃、喝、拉、撒、睡，從細節之處觀察服刑人員，用心去感受他們的傷痛、苦悶，幫助他們解決困難疏解心理障礙，直至樹立正確的世界觀、價值觀和人生觀。
在與世隔絕的高牆裡，盛少偉時常告誡自己，"一刻都不能放鬆，要時刻保持著嚴謹。"這些年來，他沒有錚錚豪言壯語，也沒有感人的英雄事蹟，卻用默默堅守、執著追求和無私奉獻的實際行動，詮釋了一位基層監獄警察的情懷。
高牆、電網、鐵窗，對於大多數市民來說，監獄完全是個神祕陌生的世界。可對於不惑之年的盛少偉來講，這裡卻是他日常工作的地方，每個人每個角落，乃至一草一木，一磚一瓦，都是那麼熟悉。盛少偉現為深圳監獄第四監區四分監區分監區長，十八年來他一直紮根基層，雖歷經崗位多次輪換，始終不忘初心，兢兢業業，勤勉工作。
▲盛少偉前往監倉進行例行巡查
和發小相約考警校 紮根監獄十八載
盛少偉是廣東饒平人，他說話聲音溫和，笑容爽朗，不說話時又有種不怒自威的氣勢。"饒平靠海又地處山區，我其實是長在海邊的山裡人。" 盛少偉說少年時崇拜警察，和發小相約當警察，兩人一起考進廣東省司法警察學校。
"我學的是獄政管理專業，可能這注定了我與監獄警察有緣 "。2000 年，盛少偉從警校畢業，因成績優異被學校推薦到深圳監獄實習，此後通過公務員考試留在了這裡。"監獄那時周圍很荒涼，有森林、農田和工廠，現在高樓大廈林立。"十八年來，他見證著深圳監獄日新月異的變化，也一路從新警，成長為分監區長。
獄政管理工作瑣碎而重複，教育、改造服刑人員是主要工作之一。他深入監區瞭解每位服刑人員的家庭、性格等具體情況，除了日常監區管理工作，還留意服刑人員的吃、喝、拉、撒、睡，從細節之處觀察服刑人員，用心去感受他們的傷痛、苦悶，幫助他們解決困難疏解心理障礙，直至樹立正確的世界觀、價值觀和人生觀。
在與世隔絕的高牆裡，盛少偉時常告誡自己，"一刻都不能放鬆，要時刻保持著嚴謹。"這些年來，他沒有錚錚豪言壯語，也沒有感人的英雄事蹟，卻用默默堅守、執著追求和無私奉獻的實際行動，詮釋了一位基層監獄警察的情懷。
▲盛少偉和服刑人員推心置腹的交談。
創新傳統文化改造模式 "刺頭" 蛻變為工藝畫師
在盛少偉的心裡，監獄警察就像老師，需用耐心愛心教導著服刑人員，讓他們重燃生活信心。服刑人員小林剛來的時候，是一個"刺頭"，整天一副天不怕地不怕的樣子，後來他的書法作品多次獲獎，成為監獄小有名氣的人物。這一切的轉變，都源於盛少偉潛移默化的教育。
小林是因綁架罪入獄的，進來四分監區不久，就因私藏打火機和擅自移動監控攝像頭被扣分處理。其他服刑人員都勸小林老老實實改造，別惹事，小林卻振振有詞，"現在都是文明執法，誰敢找我麻煩？"得知此事後，盛少偉把小林叫到談話室，一進來先讓小林拿凳子坐下。
" 抽菸嗎？"盛少偉抽出一根菸遞過去。"抽"，小林猶豫一下，接過了煙，開始有點不好意思。"我今天看到一個故事，把你叫過來，是想把這個故事分享給你 "，盛少偉的開場白出乎小林的意料，接著引用《鬆窗夢語》的故事娓娓道來，"都臺長官王廷相乘轎進城辦事，不巧遇上了雨，有一個轎伕穿了雙新鞋，他小心翼翼地循著乾淨路面行走，一不小心踩進泥水坑裡，此後就再也不顧惜自己的鞋了。王廷相得出的結論是，人要從一開始就約束自己。所以，你還年輕，切不可因為一時的錯誤，自暴自棄一生。"
沒有暴力的打罵、沒有婆媽的說教，只是細緻入微的感化，小林瞬間被折服。後來，他在盛少偉的引導下接觸傳統文化，從零學起書法技藝。"他已經減刑出獄了，目前是一名景泰藍工藝畫師。"盛少偉說。
高牆、電網、鐵窗，對於大多數市民來說，監獄完全是個神祕陌生的世界。可對於不惑之年的盛少偉來講，這裡卻是他日常工作的地方，每個人每個角落，乃至一草一木，一磚一瓦，都是那麼熟悉。盛少偉現為深圳監獄第四監區四分監區分監區長，十八年來他一直紮根基層，雖歷經崗位多次輪換，始終不忘初心，兢兢業業，勤勉工作。
▲盛少偉前往監倉進行例行巡查
和發小相約考警校 紮根監獄十八載
盛少偉是廣東饒平人，他說話聲音溫和，笑容爽朗，不說話時又有種不怒自威的氣勢。"饒平靠海又地處山區，我其實是長在海邊的山裡人。" 盛少偉說少年時崇拜警察，和發小相約當警察，兩人一起考進廣東省司法警察學校。
"我學的是獄政管理專業，可能這注定了我與監獄警察有緣 "。2000 年，盛少偉從警校畢業，因成績優異被學校推薦到深圳監獄實習，此後通過公務員考試留在了這裡。"監獄那時周圍很荒涼，有森林、農田和工廠，現在高樓大廈林立。"十八年來，他見證著深圳監獄日新月異的變化，也一路從新警，成長為分監區長。
獄政管理工作瑣碎而重複，教育、改造服刑人員是主要工作之一。他深入監區瞭解每位服刑人員的家庭、性格等具體情況，除了日常監區管理工作，還留意服刑人員的吃、喝、拉、撒、睡，從細節之處觀察服刑人員，用心去感受他們的傷痛、苦悶，幫助他們解決困難疏解心理障礙，直至樹立正確的世界觀、價值觀和人生觀。
在與世隔絕的高牆裡，盛少偉時常告誡自己，"一刻都不能放鬆，要時刻保持著嚴謹。"這些年來，他沒有錚錚豪言壯語，也沒有感人的英雄事蹟，卻用默默堅守、執著追求和無私奉獻的實際行動，詮釋了一位基層監獄警察的情懷。
▲盛少偉和服刑人員推心置腹的交談。
創新傳統文化改造模式 "刺頭" 蛻變為工藝畫師
在盛少偉的心裡，監獄警察就像老師，需用耐心愛心教導著服刑人員，讓他們重燃生活信心。服刑人員小林剛來的時候，是一個"刺頭"，整天一副天不怕地不怕的樣子，後來他的書法作品多次獲獎，成為監獄小有名氣的人物。這一切的轉變，都源於盛少偉潛移默化的教育。
小林是因綁架罪入獄的，進來四分監區不久，就因私藏打火機和擅自移動監控攝像頭被扣分處理。其他服刑人員都勸小林老老實實改造，別惹事，小林卻振振有詞，"現在都是文明執法，誰敢找我麻煩？"得知此事後，盛少偉把小林叫到談話室，一進來先讓小林拿凳子坐下。
" 抽菸嗎？"盛少偉抽出一根菸遞過去。"抽"，小林猶豫一下，接過了煙，開始有點不好意思。"我今天看到一個故事，把你叫過來，是想把這個故事分享給你 "，盛少偉的開場白出乎小林的意料，接著引用《鬆窗夢語》的故事娓娓道來，"都臺長官王廷相乘轎進城辦事，不巧遇上了雨，有一個轎伕穿了雙新鞋，他小心翼翼地循著乾淨路面行走，一不小心踩進泥水坑裡，此後就再也不顧惜自己的鞋了。王廷相得出的結論是，人要從一開始就約束自己。所以，你還年輕，切不可因為一時的錯誤，自暴自棄一生。"
沒有暴力的打罵、沒有婆媽的說教，只是細緻入微的感化，小林瞬間被折服。後來，他在盛少偉的引導下接觸傳統文化，從零學起書法技藝。"他已經減刑出獄了，目前是一名景泰藍工藝畫師。"盛少偉說。
▲盛少偉在工作中從來都是一絲不苟認真負責。
"啞巴 "終於袒露心扉 講述父子間的故事
很多服刑人員剛來的時候，對監獄幹警都有防備心理，他們極少能正確認識自己的錯誤，也沒有掌握一技之長。盛少偉說對服刑人員的思想改造非常重要，"他們今天是囚犯，明天可能是鄰居，我們對他們認真一點，負責一點，將來我們的社會就會多一個好人，多一份平安。"
李某是一名累犯，已婚有小孩，第一次入獄時才 20 多歲，39 歲時又因犯搶劫罪、敲詐勒索罪被判處有期徒刑 8 年 6 個月。此次入獄的李某思想消極、情緒低落、小錯不斷、與他服刑人員關係緊張，這些都被盛少偉看在眼裡。
起初，盛少偉找李某談話，不管聊什麼話題，李某都三緘其口，依然"我行我素 "。為了找到切入點，盛少偉特意翻看李某的"入監登記表"，家屬情況寫著父親已故。"我心想著或許因為父親離世早，讓他從小缺少父愛，所以造成性格缺失。"盛少偉在父親節那天，決定聊聊和 "父親 " 有關的話題。
"其實我父親沒有死，對不起，我沒有對你說實話"。李某慢慢地坦露心聲，"我恨我的父親，這一次是他檢舉揭發，親手將我送進監獄 "。盛少偉由此才明白，李某最大的癥結是認識不到自己的錯誤，才會接二連三地犯罪。
為了讓李某這類服刑人員，加深對法律的理解和敬畏，加深對自己犯罪行為的認識和理解，盛少偉每晚組織服刑人員收看《新聞聯播》或法治節目，強化政治引導，法治教育。他還經常設計課程，根據分監區罪犯的實際案例，結合具體的法律條文，開展法律知識專題講座。一段時間後，李某變得開朗了，他開始給父親寫信，沒多久就摘掉了 "頑危犯" 的帽子。
高牆、電網、鐵窗，對於大多數市民來說，監獄完全是個神祕陌生的世界。可對於不惑之年的盛少偉來講，這裡卻是他日常工作的地方，每個人每個角落，乃至一草一木，一磚一瓦，都是那麼熟悉。盛少偉現為深圳監獄第四監區四分監區分監區長，十八年來他一直紮根基層，雖歷經崗位多次輪換，始終不忘初心，兢兢業業，勤勉工作。
▲盛少偉前往監倉進行例行巡查
和發小相約考警校 紮根監獄十八載
盛少偉是廣東饒平人，他說話聲音溫和，笑容爽朗，不說話時又有種不怒自威的氣勢。"饒平靠海又地處山區，我其實是長在海邊的山裡人。" 盛少偉說少年時崇拜警察，和發小相約當警察，兩人一起考進廣東省司法警察學校。
"我學的是獄政管理專業，可能這注定了我與監獄警察有緣 "。2000 年，盛少偉從警校畢業，因成績優異被學校推薦到深圳監獄實習，此後通過公務員考試留在了這裡。"監獄那時周圍很荒涼，有森林、農田和工廠，現在高樓大廈林立。"十八年來，他見證著深圳監獄日新月異的變化，也一路從新警，成長為分監區長。
獄政管理工作瑣碎而重複，教育、改造服刑人員是主要工作之一。他深入監區瞭解每位服刑人員的家庭、性格等具體情況，除了日常監區管理工作，還留意服刑人員的吃、喝、拉、撒、睡，從細節之處觀察服刑人員，用心去感受他們的傷痛、苦悶，幫助他們解決困難疏解心理障礙，直至樹立正確的世界觀、價值觀和人生觀。
在與世隔絕的高牆裡，盛少偉時常告誡自己，"一刻都不能放鬆，要時刻保持著嚴謹。"這些年來，他沒有錚錚豪言壯語，也沒有感人的英雄事蹟，卻用默默堅守、執著追求和無私奉獻的實際行動，詮釋了一位基層監獄警察的情懷。
▲盛少偉和服刑人員推心置腹的交談。
創新傳統文化改造模式 "刺頭" 蛻變為工藝畫師
在盛少偉的心裡，監獄警察就像老師，需用耐心愛心教導著服刑人員，讓他們重燃生活信心。服刑人員小林剛來的時候，是一個"刺頭"，整天一副天不怕地不怕的樣子，後來他的書法作品多次獲獎，成為監獄小有名氣的人物。這一切的轉變，都源於盛少偉潛移默化的教育。
小林是因綁架罪入獄的，進來四分監區不久，就因私藏打火機和擅自移動監控攝像頭被扣分處理。其他服刑人員都勸小林老老實實改造，別惹事，小林卻振振有詞，"現在都是文明執法，誰敢找我麻煩？"得知此事後，盛少偉把小林叫到談話室，一進來先讓小林拿凳子坐下。
" 抽菸嗎？"盛少偉抽出一根菸遞過去。"抽"，小林猶豫一下，接過了煙，開始有點不好意思。"我今天看到一個故事，把你叫過來，是想把這個故事分享給你 "，盛少偉的開場白出乎小林的意料，接著引用《鬆窗夢語》的故事娓娓道來，"都臺長官王廷相乘轎進城辦事，不巧遇上了雨，有一個轎伕穿了雙新鞋，他小心翼翼地循著乾淨路面行走，一不小心踩進泥水坑裡，此後就再也不顧惜自己的鞋了。王廷相得出的結論是，人要從一開始就約束自己。所以，你還年輕，切不可因為一時的錯誤，自暴自棄一生。"
沒有暴力的打罵、沒有婆媽的說教，只是細緻入微的感化，小林瞬間被折服。後來，他在盛少偉的引導下接觸傳統文化，從零學起書法技藝。"他已經減刑出獄了，目前是一名景泰藍工藝畫師。"盛少偉說。
▲盛少偉在工作中從來都是一絲不苟認真負責。
"啞巴 "終於袒露心扉 講述父子間的故事
很多服刑人員剛來的時候，對監獄幹警都有防備心理，他們極少能正確認識自己的錯誤，也沒有掌握一技之長。盛少偉說對服刑人員的思想改造非常重要，"他們今天是囚犯，明天可能是鄰居，我們對他們認真一點，負責一點，將來我們的社會就會多一個好人，多一份平安。"
李某是一名累犯，已婚有小孩，第一次入獄時才 20 多歲，39 歲時又因犯搶劫罪、敲詐勒索罪被判處有期徒刑 8 年 6 個月。此次入獄的李某思想消極、情緒低落、小錯不斷、與他服刑人員關係緊張，這些都被盛少偉看在眼裡。
起初，盛少偉找李某談話，不管聊什麼話題，李某都三緘其口，依然"我行我素 "。為了找到切入點，盛少偉特意翻看李某的"入監登記表"，家屬情況寫著父親已故。"我心想著或許因為父親離世早，讓他從小缺少父愛，所以造成性格缺失。"盛少偉在父親節那天，決定聊聊和 "父親 " 有關的話題。
"其實我父親沒有死，對不起，我沒有對你說實話"。李某慢慢地坦露心聲，"我恨我的父親，這一次是他檢舉揭發，親手將我送進監獄 "。盛少偉由此才明白，李某最大的癥結是認識不到自己的錯誤，才會接二連三地犯罪。
為了讓李某這類服刑人員，加深對法律的理解和敬畏，加深對自己犯罪行為的認識和理解，盛少偉每晚組織服刑人員收看《新聞聯播》或法治節目，強化政治引導，法治教育。他還經常設計課程，根據分監區罪犯的實際案例，結合具體的法律條文，開展法律知識專題講座。一段時間後，李某變得開朗了，他開始給父親寫信，沒多久就摘掉了 "頑危犯" 的帽子。
▲盛少偉留意服刑人員喜怒哀樂。
親自動手改良操作 快速提升產品質量
"這招真厲害，果然是生產組長 "，在第四監區生產線上，一名新來的服刑人員接受崗位培訓，看著生產組長的操作發出由衷的稱讚。" 厲害的人不是我，這是我們盛區的發明 "，生產組長說。
盛少偉所在的分監區，曾擔負著深圳監獄勞動改造的光纖加工。剛接到任務時，服刑人員的產品質量和產量經常無法達到廠房要求，盛少偉調查後發現問題的根源是 "剝皮"。 "剝皮是光纖加工工序中的一個重要環節，要把光纖的塑膠皮剝落 12 毫米的長度，但服刑人員要麼剝長了，要麼剝短了。" 盛少偉說這道工序問題不解決，會直接影響服刑人員勞動改造的情緒和成績。
中午，當大家都去休息了，盛少偉跑到廠區拿起刀片親自"剝皮"，在連續試驗後，他找到了訣竅，在刀片寬度的 12 毫米處用強力膠加一個擋板，再次 "剝皮"結果又快又好。這個改良操作，不但提升產品質量和產量，還被合作廠方直接引用了。
這樣的探索和案例還有許多，在對服刑人員的勞動改造或者生產管理上，盛少偉盡職盡責，勇於創新，敢於擔當，成為深圳監獄年輕警察的學習榜樣。如今，第四監區連續四年獲評 " 優秀團隊 "，也是深圳監獄唯一獲此殊榮的監區。
文/圖：司新宣、深圳監獄