試點企業骨幹人才子女入讀民辦學校每年最高補助1萬元
東莞陽光網訊6月20日，市委副書記、市長樑維東主持召開市政府常務會議。會議審議通過了《市“倍增計劃”工作領導小組工作機制》《東莞市“倍增計劃”試點企業骨幹人才子女入學資助實施細則》等多項“倍增計劃”相關事項。
會議還決定進一步提高我市最低生活保障標準，從2017年1月1日起，我市最低生活保障標準提高至每人每月880元。樑維東強調，思想要解放，政策要用足，確保群眾享受到發展的紅利。他表示，今後我市還將進一步加大對極少數困難群體的幫扶力度。
議題：倍增計劃
每季度召開一次領導小組會議
為扶持先進製造業等實體經濟發展，我市在開展大調研的基礎上提出了“十大行動計劃”，並把實施企業規模與效益倍增計劃列為十大重點督辦項目之一。今年初，“倍增計劃”作為市政府一號文正式頒發實施，20多項政策從資金、土地等供給側要素強化對企業幫扶力度。
為更好地推動“倍增計劃”，我市制定了《市“倍增計劃”工作領導小組工作機制》及《市倍增辦工作機制》，市長樑維東任領導小組組長，副市長黃慶輝任常務副組長兼任市倍增辦主任。
“倍增計劃”工作領導小組負責組織統籌全市“倍增計劃”工作，確定試點企業名單，審定“倍增計劃”相關工作方案；同時還負責督導領導小組成員單位及各鎮街(園區)落實“倍增計劃”的各項政策、措施，協調解決“倍增計劃”實施過程中遇到的重大問題。
領導小組將實行會議議事制度，該會議原則上每季度召開一次，審議“倍增計劃”實施過程中的重要政策、規定、計劃等事項。
最高獲資助項目實際投資額50%
為保障“倍增計劃”實施成效，目前我市多項財政資金政策按高於現行政策標準，對“倍增計劃”試點企業給予扶持。為規範資金管理，我市制定了《東莞市“倍增計劃”試點企業產業政策倍增扶持實施細則》。
根據實施細則，市倍增辦負責統籌制定《“倍增計劃”試點企業產業政策倍增扶持資助目錄》，確定可高於先行標準對“倍增計劃”試點企業給予扶持的財政政策範圍及具體標準。同時，該目錄將實行動態管理，由市倍增辦根據部門意見每半年更新調整一次。
實施細則規定，對立項制項目給予無償資助的，市財政資助經費原則上不超過項目實際投資金額的50%。對事後獎補項目，屬於榮譽類的不需要審核實際投入的，獎勵金額上調幅度由資金管理部門定，但不高於現行標準翻倍計算金額；屬於根據實際投入按比例給予資助的，市財政資助經費原則上不超過項目實際投資金額的50%。
實施細則還規定，對於立項制項目、事後獎補項目中採用貸款貼息的形式給予補助的項目，市財政的貼息金額不超過項目實際支付的利息金額。
每年最高獎勵骨幹人才100萬元
為幫助企業留住骨幹人才，我市提出，對經認定的試點企業技術骨幹及中高層管理人員，按試點企業營收規模將試點企業分成3個扶持檔次，每年給予每家企業一定名額指標。
為明確指標分配、申報條件，我市出臺了《東莞市“倍增計劃”試點企業骨幹人才資助實施細則》。在指標分配方面，該實施細則規定，認定前一年度營業收入10億元(含)企業每年每家分配10名人員，前一年度營業收入2(含)-10億元企業每年每家分配6名人員，前一年度營業收入2億元以下企業每年每家分配3名人員。
實施細則還明確了資金申報對象，為市“倍增計劃”試點企業技術骨幹及中高層管理人員，或企業認為有突出貢獻的人員。同時，還要求該人員與所在企業簽訂1年及以上勞動合同，並在試點企業繳納不少於1個月的社保，優先資助已落戶東莞的骨幹人才。
對於這些骨幹人才，我市將每人每月給予2000元的住房補貼。同時，市財政按其上年度所繳納工薪收入個人所得稅市級留成部分的80%標準獎勵至個人，每人每年最高100萬元。
試點企業公辦學校入學指標翻番
我市還制定了《東莞市“倍增計劃”試點企業骨幹人才子女入學資助實施細則》，保障教育資源適度向“倍增計劃”企業傾斜。
該實施細則明確了公辦學校入學、民辦學校學位補助指標分配。其中，對於已享有公辦學校入學指標的試點企業，在倍增期間指標數量按其認定前一年的基礎上翻倍配置。原來未享有公辦學校入學指標的試點企業，在倍增期間該試點企業被認定前一年營業收入10億元（含）以上的給予6個指標，2（含）至10億元的給予4個指標，2億元以下的給予2個指標。
試點企業在民辦學校學位補助方面，倍增期間按其認定前一年營業收入10億元（含）以上的可安排45個學位補助指標，2（含）至10億元的可安排30個，2億元以下的可安排15個。
實施細則規定，將試點企業倍增過程中財政貢獻地方留成增長部分50%或30%作為服務包資金額度，用於補助試點企業骨幹人才子女入讀民辦中小學校的相關費用。其中，一學年學費不超過5000元的可據實補助；一學年學費超過5000元的，在補助5000元基礎上，對超出部分的60%給予補助。一年學學費補助額不超過1萬元。
該實施細則適用對象為，與所在試點企業已簽訂2年及以上勞動合同，且在該試點企業繳納社保一個月或以上的試點企業骨幹人才。
議題： 民生保障
最低生活保障標準提至880元/月
為確保我市底線民生保障水平和經濟社會發展水平增長同步，讓改革開放成果惠及更多困難群眾，會議審議決定，從2017年1月1日起，我市最低生活保障標準提高到每人每月880元。
記者獲悉，目前我市低保標準為720元，位列全省第4名，城鎮補差623元，農村補差563元。政策實施後，我市低保標準線提高至880元后，在全省與珠海、佛山並列第三名。
屆時，我市低保對象將由6093戶、11819人增至9436戶、20816人，增加約3343戶、8997人。初步達到我省要求珠三角地區低保覆蓋率達1%的目標。
會議決定，所需經費按現行市、鎮(街)四檔比例分擔。實施新標準後，按省的要求，1至6月按照6月的低保名冊予以補發，其中2017年新保的低保戶按實際批准月份計補。