領導想讓員工離職，又不想賠錢用的5個小花招！你中了幾招？

公司領導想讓員工離職，但是又不想按照賠錢，於是領導們就紛紛動起壞心思，我們在這裡盤點一下，我們曾經在離職過程中所中的招。

1、架空

突然不把工作安排給你，把你的工作都安排給別人，讓你無事可做。一般人都會受不了這種架空的，就自己選擇離職了，但是對於一些比較能扛的就沒有效了。

2、找茬

故意從你的工作中找出問題抓你小鞭子，當眾讓你難堪給你穿小鞋。故意為難你，說你工作做得不好，讓你一遍又一遍修改，讓你抓狂。受不了這招的人，憤然離職了。此處不留爺，只有留爺處。

3、冷凍隔離

讓大家都不理你，把你變成一個邊緣人物，或者把你的辦公室給撤離，放到別的角落，讓你冷凍。

4、羞辱你

讓你雖然頂著中高層的職務，讓你去幹最基層的工作，讓你像你的老部下彙報。或者調你去看大門，一般有點自尊的都會受不了。

5、整你

有的故意挖坑給你，整你，讓你背黑鍋，挨罰款，讓你覺得太不公平了。受不了這種委屈，含冤離開。

面對這樣的領導是不是受不了，自己離職啦！

如果你這些都能忍受，就說明你已經百忍成金了，估計輪到領導受不了了！！！