發揚四騰精神 打造四騰文化——西安四騰環境科技有限公司

西安四騰公司成立於1992年，是西安市高新區第一批高新技術企業，主要從事醫院整體設計與建設、醫院潔淨單元設計與建設，是專業淨化方案解決商。現有員工200餘人，其中高、中級專業技術人員81人。公司在全國設立有20餘個分公司，現擁有30餘項知識產權，公司通過了三大管理體系認證，在全國醫院整體建設及潔淨手術部、病房細分行業中名列前茅，位居西部首位。曾參與國標《醫院潔淨手術建築技術規範》、《潔淨室施工及驗收標準規範》和《中國醫院建設指南》編制，在2016年全國醫院建設十佳技術供應商綜合評比榮獲第一名。

四騰環境科技公司

2002年5月，公司成立中共西安四騰公司黨支部，2012年12月升為黨總支委，下設三個黨支部，企業工會、共青團等群團組織健全。公司黨支部連續8年被高新區表彰為“先進基層黨組織”，2011年被推選為“西安市創先爭優示範點單位”。2012年5月公司被中央統戰部和陝西省委統戰部確定為重點信息報送單位。公司還被授予高新區“文明單位”榮譽稱號。2015年在全省“評星晉級、爭創雙強”活動中被中共陝西省委組織部、陝西省非公有制經濟組織黨建工作委員會評為“五星級非公有制企業黨組織”榮譽稱號；省、市黨委等領導多次對公司進行實地考察並給予充分的肯定。2017年西安四騰公司黨總支書記被陝西省推選成為第十九次全國代表大會代表。

企業始終秉承“四騰是家庭，四騰是學校，四騰是軍隊”的企業文化核心，全面系統的實施企業文化建設。以“精益求精，永無止境”的企業精神貫穿於每一項工作。公司以市場為導向，弘揚公司思想文化正氣，規章制度健全，薪酬體系完備，激勵機制明確，員工精神飽滿，生產經營有序。企業業績連續多年穩步增長達15%，員工收入平均年增長達10%以上。2016年，在經濟下行壓力下仍然保持了健康良好的態勢，實現合同額6.2億元；完成稅收2700萬元。

一、高度重視文化建設，體現企業人文關懷

在維護職工權益中增強向心力。公司時刻把員工的冷暖放在心上。市場服務中心一名員工因病住院急需手術費用，黨支部得知後及時組織黨員員工捐款，為住院員工送去2萬餘元，解決了手術費用問題。公司制定了領導“四個必到”制度，即：員工結婚、生育、住院、喪葬等個人家庭大事，支部領導必須到場。員工生日，公司由工會主席將生日蛋糕及祝福親自送給過生日的員工。讓每個員工深切感受到西安四騰就是大家溫暖的家園。

在豐富文體活動中增強凝聚力。豐富多彩的文娛活動包括拓展訓練、爬山、演講、體育比賽等。每年公司會根據員工的工作情況進行年終總結評比，評選公司先進部門、先進個人和優秀共產黨員。公司拿出每人2萬元資金獎勵公司級先進個人攜帶家屬到國外參觀學習、旅遊。出發前邀請參觀學習旅遊員工及家屬來公司參與歡送會，公司領導幹部全部到場進行歡送。

在開展教育培訓中增強執行力。公司創造了“五講五不講”的執行觀，即：講自己不講別人、講主觀不講客觀、講辦法不講理由、講結果不講過程、講現在不講過去。努力提高公司各級人員的執行力，並在員工中大力開展執行力的教育與培養，使員工牢固樹立“小勝靠智、大勝靠德、誠實做人、誠信做事”的原則，時刻牢記“成功等於每天進步百分之一”的理念，言必行，行必果，努力營造執行文化氛圍，促進企業執行力和競爭力水平的進一步提升。

二、加緊完善激勵政策，鼓勵員工加強學習

堅持做到有證即補。公司積極鼓勵公司員工努力學習業務技術,提高業務技能和工作水平。督促員工積極考取建造師、造價師、會計師、設計師等執業資格和安全考核證、會計、造價員、五大員等職業資格考試。通過努力，公司每年新增五個左右二級建造師，各類職稱的評審及資格證書的數量每年穩步增加。公司員工的資格證書及職稱分為十一個類別，對於取得相應資格證書及職稱的員工，公司每月按相應標準對員工進行補貼。

堅持做到有績即獎。為了激勵員工工作積極性，公司制定了各類完善的激勵制度、績效制度，根據員工工作完成情況給於業務提成、按完成任務獲得利潤的情況，按相應制度個人可獲得利潤獎勵等。公司用切實的制度保障了員工收入連續穩固增長。

三、全力打造先鋒崗位、建強支部戰鬥堡壘

以黨建為引領。西安四騰雖為民營企業，但非常注重黨建工作。公司於2002年5月成立黨支部，2012年升為黨總支部。2010年6月成立工會，公司黨、政、工、團等組織健全，各項工作圍繞著公司的經營活動積極開展。在15年企業黨建工作中，黨總支積極貫徹黨的基本路線和指導思想，圍繞“四騰是家庭、四騰是學校、四騰是軍隊”的企業文化核心，努力探索，不斷創新，確立了西安四騰公司“黨組織主導四騰公司的企業文化建設、黨組織必須參與四騰公司的重大決策、員工提拔晉升必須通過黨組織的政治素質考察、黨組織引導教育全體黨員全力支持配合企業的經營活動、黨組織的活動經費由公司董事會保障”的黨政關係。

以黨建抓管理。在不斷的研究發現中，創造性地提出了“四騰特色”黨建工作主線：“一條言行紅線”即任何時間、任何地點，不做有損於共產黨的言行。“兩個方針”即用黨建的辦法管理企業，用黨建的思路發展企業。“三個樹立”即樹立黨組織在企業中的光輝形象，樹立黨員的榮譽感、使命感、責任感，樹立黨組織在企業中的地位和作用。圍繞主線，黨建工作開展的有聲有色。黨總支部給每個黨員製作了“共產黨員示範崗”牌，並提出“五個帶頭”的承諾：“我是共產黨員，我要做到：帶頭提高修養，帶頭遵守制度，帶頭團結協作，帶頭努力工作，帶頭學習技能。”鞭策全體黨員時時處處發揮先鋒模範作用。每個黨員每月有100元的學習資料費。

以黨建促擔當。在“兩學一做”學習教育工作開展過程中，制定並實施了“貫徹兩學一做學習教育，強化四騰黨員一崗雙責”實施綱要，除了完成規定動作，還提出了“堅持問題導向、堅持精神落地；學習文件不惟文件、執行安排不惟安排”兩堅持兩不惟的“兩學一做”總原則，按照“一條紅線、兩個方針、三個樹立”的總思路，確定了西安四騰公司黨員合格標準，並制定了四騰黨員及領導幹部一崗雙責，四騰黨員一崗雙責制即：做好本職工作，力求優秀；傳播正能量，向組織及時反映問題。四騰黨員領導幹部一崗雙責制度即：承擔經營責任，力求優良成績；做好三個樹立工作，擴大黨的影響。通過一系列的措施將“兩學一做”學習教育切實落實到自身和工作上來。

四、積極弘揚擔當奉獻精神、建設為民良心企業

致力公益。西安四騰公司在努力做好企業經營的同時，始終不忘社會責任，積極參加各類公益活動，近幾年累計捐款300餘萬元。2014年3月，受到西安市政府表彰，並授予2013年“扶貧工作先進單位”稱號。公司連續三年積極參與西安市工商聯開展的“民企助農圓夢”行動，並獲得2015年市工商聯“民企助農圓夢”先進企業。

助力脫貧。2015年8月，公司委派黨總支組織委員、工會主席和市工商聯扶貧辦代表為周至縣富仁鎮金家莊村開展幫扶捐贈活動，為貧困人員送去了幫扶資金。2015年9月，公司在洛南縣麻坪鎮孤山小學獻愛心捐贈儀式中為孤山小學捐資10萬元人民幣，併購置了桌椅等教學設施。2017年，公司參與市工商聯精準扶貧，多次前往周至縣馬灘村進行扶貧慰問，瞭解當地實際困難，下一步將根據馬灘村委活動室建設需求，提供辦公會議相關設備達6萬元。

全力服務。為進一步鞏固“五星級”非公黨建成果，公司正在同心協力打造員工、管理、產品、服務、黨建和環境五星級的“五星級企業”活動，進而實現“讓所有人因選擇四騰而滿意”的服務宗旨。