事業單位改革有望年底前啟動，五大變化，事業編將越來越值錢！

　事業單位改革有望年底前啟動，五大變化，事業編將越來越值錢!

近日，很多關於事業單位單位改革的消息紛紛流傳，改革，改革，天天改革……事業單位改革似乎是一個永恆的話題。根據小編調查，我國目前大概共計有120萬個事業單位，正式職工達3500多萬，其中，教育、衛生、等佔到總人數的3/4，這麼龐大的職工隊伍，其工作生活在3年內將會發生翻天覆地的變化，主要有4方面，跟著小編來看一看：

　　1、編制變化!

這是最為重大的一項改革，即固定用人向合同用人轉變!當然，不用擔心，這個合同，是指事業單位聘用合同，與企業和員工簽訂的勞動合同還是有區別的，有些人會擔心這樣變化後工資會不會降低?大家可以放心，小編可以告訴你，轉變後也不會影響待遇收入!所以還在觀望的同學們，大膽放心的報考事業單位吧!

　　2、工資定期上漲!

在下一個五年計劃中，會對事業單位工作人員的基本工資標準進行定期上調，並且，逐步提高基本工資在工資中所佔比重。同時，還要在事業單位中推行績效工資制度，尤其是公立醫院!

　　3、教師工資要與公務員工資持平!

其實這一點國家早就有規定，教師工資不得低於當地公務員工資平均水平，但是一直沒有真正落實，尤其是鄉村教師的待遇問題。這一次明確提出要保證教師平均工資水平不低於或者高於國家公務員的平均工資水平，並逐步提高。落實教師績效工資。尤其是對長期在農村基層和艱苦邊遠地區工作的教師，在工資、職務(職稱)等方面實行傾斜政策，完善津貼補貼標準。建設農村艱苦邊遠地區學校教師週轉宿舍。

　　4、改變管理模式!

以前事業單位是進行身份管理，現在將轉變為崗位管理，這樣就更加促進了公平性。健全崗位管理制度，研究制定不同類型事業單位崗位結構比例和最高等級的調整辦法，開展事業單位專業技術一級崗位組織實施工作，完成事業單位管理崗位職員等級晉升制度推行工作，實現身份管理向崗位管理轉變。探索高校、公立醫院等不納入編制管理後的事業單位人事管理辦法，進一步釋放事業單位專業技術人才活力。

　事業單位考試行政職業能力測驗每日一練(2017.9.25)

【導讀】

事業單位招聘考試網助力考生順利通過事業單位行測考試。小編為各位考生提供2017年9月25日事業單位行政職業能力測驗每日一練。

1.小孫射擊10槍，命中5槍，命中5槍中恰好有4槍連在一起的情況有( )種。

A.252 B.26 C.210 D.30

2.有3戶人家共訂了10份日報，每戶人家至少2份，最多4份。一共有多少種不同的訂法?

A.6 B.12 C.18 D.21

3.四位廚師聚餐時各做一道拿手菜。現在要求每個人去品嚐一道菜，但不能嘗自己做的那道菜，則共有( )種不同的嘗法。

A.9 B.10 C.11 D.12

4.有6個蘋果，每天至少吃1個，一直到全部吃完，有幾種吃法?

A.16 B.32 C.64 D.128

　　參考答案與解析

1.【答案】D。教育解析：將命中的5槍在未命中的5槍中插空，保證有4槍命中的連在一起，只需在6個空中選2個排列即可，共有2×C(2,6)=30種情況。

2.【答案】A。教育解析：首先給每戶人家訂2份，然後再將剩下的10-2×3=4份分給這3戶，每戶最少分0份，最多分2份，有0+2+2和1+1+2兩種分法。對於0+2+2，有C(2,3)=3種訂法，對於1+1+2，也有C(2,3)=3種訂法。因此一共有3+3=6種訂法。

3.【答案】A。教育解析：排列組合問題--錯位重排。第一位廚師有3種選擇，被第一位廚師選中的那道菜的廚師也有3種選擇，剩下2位廚師和2道菜的嘗法只有1種，則共有3×3×1=9種嘗法，故選A。

4.【答案】B。教育解析：若1天吃完，只有1種吃法;若2天吃完，有C(1,5)=5種;若3天吃完，有C(2,5)=10種;若4天吃完，有C(3,5)=10種;若5天吃完，有C(4,5)=5種;若6天吃完，只有1種情況，因此共有1+5+10+10+5+1=32種吃法。