山鋼股份萊蕪分公司勞動競賽讓企業職工雙受益

山鋼股份萊蕪分公司員工在練兵

“勞動競賽給我們一線職工提供了出彩的機會，也為企業創效增添了動力。”在山鋼股份萊蕪分公司去年開展的“設備精益運行”專業勞動競賽中，與其他29名一線職工一同被評為“設備精益點檢明星”的萊蕪分公司焦化廠職工宋永敏感慨地說。

“不管什麼形式、什麼主題的勞動競賽，我們都始終遵循‘簡約、管用、落地’的原則，緊緊圍繞企業生產經營中心任務，直接深入到基層一線班組和崗位，不斷為企業止損扭虧加油助力。”萊蕪分公司工會生產保護部部長季立飛說。

每年，萊蕪分公司勞動競賽都有不同的主題，但都注重一個“實”字。並且通過不同層次、不同主題、不同重點的競賽活動，激發全體職工的智慧和潛力。同時，為確保競賽能夠直接深入到基層班組、崗位和個人，首次開展了“設備精益點檢明星”“質量穩定達標班組”“安全生產優勝車間”評選活動，有效調動了一線職工參與競賽的熱情。

為擴大競賽參與度，公司工會不斷賦予勞動競賽新的時代特色。巧借“互聯網+”之勢，在堅持主題競賽、奪盃競賽、職工技術創新競賽、“安康杯”競賽等傳統載體的基礎上，廣泛運用互聯網的思維、工具和方法，創新競賽形式和載體，提升競賽影響力。

山鋼股份萊蕪分公司員工還依託職工網上學習系統，廣大職工積極參與網上練兵、網上練兵團隊PK賽、個人擂臺賽等活動，通過砸金蛋、搶紅包，設置英雄榜，評選闖關達人等形式，吸引職工練技能、強本領、提素質。

比產量、賽質量、競挖潛……層層賽、人人比的競賽方式，為職工搭建起出彩的舞臺，調動起職工攻堅克難的鬥志。一大批技藝超群、勇於創新的“技術帶頭人”“優秀技能人才”在競賽中脫穎而出。

在去年萊蕪分公司舉辦的第一屆職工職業技能大賽中， 29名職工榮獲“技術狀元”稱號，207名職工榮獲“技術能手”稱號。在2016年山東省鋼鐵行業職工職業技能大賽中，徐愛波、李剛林等6名職工包攬了高爐鍊鐵工、轉爐鍊鋼工前三名。

全方位、多形式的勞動競賽在提升職工整體素質的同時，有效解決了一些制約企業效益提升的瓶頸問題，提高了企業的創新創效能力。(祝葉 劉芳 李銳)（完）