申花俱樂部高層釋疑:花帥是“不太成功的變革者”?後防失球過多為何引援集中在前場?

申花俱樂部高層釋疑:花帥是“不太成功的變革者”?後防失球過多為何引援集中在前場?

9日,上海綠地申花足球俱樂部在康橋基地進行新帥新援見面會,俱樂部董事長吳曉暉以及剛剛回歸的總經理周軍,就外界關心的問題接受了採訪。

在被問到如何預測申花本賽季的結果時?吳曉暉表示,接手申花第六年,開了很多次交流會,但這次可能是心情最為沉重的一次,因為賽季到目前為止,球隊的成績和大家預期相差很大。“現在我對球隊依然有信心,通過調整和打下的基礎,後續一定會有改觀。在這個過程中,面上可能是新的教練團隊和引援,但深層次是我們在各個方面都在進行調整,從領導、教練和球員結構,這不僅是為下半賽季的調整,更是為未來2至3年的發展做準備。”

申花俱樂部高層釋疑:花帥是“不太成功的變革者”?後防失球過多為何引援集中在前場?

弗洛雷斯的失敗可能就是“水土不服”

綠地接手申花六年來,有低谷,也有足協盃奪冠,起起伏伏。本季初引進西班牙主帥弗洛雷斯,外界曾充滿期待,到中期調整雙方解約,吳曉暉把弗洛雷斯定義為“不太成功的變革者”。“我們希望他的到來能夠帶球隊走上一條發展的道路,他很敬業,付出了大量的心血,但為何沒成功?我覺得可能是作為改革者,要想得到所有人的支持和認同,要讓大家看到改革的成果,可能在這兩個方面沒有處理好,有點激進,細節上沒有處理好,這有主教練的原因,也許也有我們管理層、中方教練組沒有配合好的因素。”

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申花新帥崔康熙

在教練團隊調整方面,對於外界認為新帥崔康熙因為周軍的迴歸而來,吳曉暉說起了與韓國人的一段淵源,“申花與崔康熙的溝通不是現在才有的,去年賽季結束之前他就來過上海,我跟崔導有過很好的交流,他把一支原本成績平平的全北現代,打造成亞洲一流俱樂部,他的理念和方法都值得我們借鑑。當時我就講如果我們有機會,希望能合作。今年各種緣由之下,促成了這次合作,他的方法、管理跟球隊很契合,我們有信心通過共同的努力,把球隊帶出困難的境地。”

申花當務之急是要活下去才能談今後的改革。吳曉暉強調,選擇崔導,就是想把改革進一步推行下去,不想回到過去的老路上。“我相信用不了多久,球隊會達到一個新的高度,通過2至3年的努力,幫助申花再爭取一個冠軍獎盃,我有這個信心。但目前越是困難的時候,越是希望得到大家的支持。”

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申花引進金信煜(上)和沙拉維以期提高球隊的攻擊力

本賽季至今 ,申花失球數達到29個,排在中超各支球隊第四。但中期引援都放在前場,這也引來為何不引進中後場球員的疑問。對此,俱樂部總經理周軍解釋,原本考慮需要加強後腰位置,但崔康熙來後有了新的建議。“崔指導表示,防守做好了可能不會丟球,但保級的話一分不夠,要三分,於是我們把引援都放在進攻上。崔指導也給了我們信心,他說後防問題可以通過人員訓練組合,整體打造後防來解決。正是因為他的信心,我們才決定把引援都放在進攻線上。其實在引援中我接觸過更大牌的球員,但後來更多地是考慮整體,申花的接下來也應該寄託於每一個球員。”

(題圖:申花新帥崔康熙和教練團隊首次公開亮相)

欄目主編:陳華 文字編輯:秦東穎 題圖來源:海沙爾

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