在日前舉行的全國公安系統英雄模範立功集體表彰大會上，河津市看守所所長武生文獲得“全國特級優秀人民警察”的殊榮。
5月23日，記者走進河津市看守所，瞭解武生文的故事。
人性關懷 給嫌犯帶來重生希望
武生文在瞭解親情留言卡制度運行情況 陳永年 攝
看守所過道邊上，一個插著粉紅色“真情留言卡”的不鏽鋼架子很是醒目。留言卡很多，一摞摞在架子上排了好幾排。
看守所羈押的是未判決的犯罪嫌疑人，根據規定，他們是不能會見親屬的。那怎麼才能既不違反規定又能體現人性化管理呢？
留言卡就是其中的一項創新。
長條形的留言卡上面有在押人員、留言人信息，也有值班民警、主管民警、看守所三方審核的簽章。當然，卡片的大部分空間是用來留言的。隨意抽出一張，是一名廖姓女子寫給丈夫的，密密麻麻、滿滿當當，上面寫著父母和兒子的近況，勸他好好配合，他們在家等他。
可以想象得到，被隔離的嫌疑人看到這樣的留言，會給他們的心中帶來什麼樣的波瀾。
“關在這裡面的人，就怕沒人理，只要知道外面有人關心著他們，他們的表現就會非常好。”武生文說。
類似的創新還有“家訪視頻”和“單向視頻”。“家訪視頻”中，民警將拍攝的在押人員的視頻帶到其家中讓親屬觀看，再拍攝家庭的視頻拿回來讓在押人員看。民警兩頭跑、兩頭放，結果總是兩頭看、兩邊哭，淚眼朦朧之下，嫌疑人的心理防線便悄然崩潰。後來，為了提高效率，看守所又開通了“單向視頻”服務，家屬在看守所可以通過視頻瞭解在押人員在監室的情況（為了安全，不接入音頻）。
這樣的人性化服務，在保證不會發生串供、洩密等安全事故的同時，又能滿足家屬與在押人員的心理需求，受到眾人的好評。
同樣細節上的創新還有很多：監室的牆壁被刷上了淺綠色油漆，因為對在押人員的視力有好處；建設了擁有5000冊書籍的圖書室，讓在押人員空閒時讀書看報。甚至，他們還會為一個回族在押人員專設一個清真灶；他們為了疏導在押人員的心理，還專門培養了5名二級心理諮詢師，4年前就開始為在押人員建立心理檔案……
武生文說：“就算他們觸犯了法律，但還是一個人。我們就是要通過各種創新，讓他們看到改過自新的希望，這也是我們法律懲戒的目的。”
一名妻子寫給丈夫的留言 陳永年 攝
制度創新 點燃民警工作激情
因為特殊的工作環境，看守所往往是外面的人不願進、裡面的人想著法子出。為了解決人員問題，武生文在系統內首創了“輪崗”制：每個民警到看守所輪崗一年。
為讓這些“流動民警”儘快熟悉工作，每次輪崗之前，所裡都要舉辦業務培訓，根據不同的特點與實際分配不同的崗位，待一切達標之後再上崗。如今，約有160多名民警參與了輪崗，部分民警甚至在輪崗結束後主動留在看守所工作。
52歲的民警楊國虎是2012年第一次輪崗時從刑警隊來到看守所的，隨後他連續5年放棄離開的機會，願意繼續在看守所工作。從“不願來”到“賴著不走”，其中的變化源於制度的創新。
為了明確責任，武生文對崗位進行了細化，設立值班領導崗、帶班所長崗、管教崗、巡控崗、收押崗等十大崗位。而且，根據不同的崗位，設立不同的作息時間。比如，管教民警兩班倒，巡控民警五班三倒，帶班副所長、收押民警、接待民警、醫務人員崗位實行24小時三班倒……這樣基於實際的靈活模式與制度創新，既減輕了民警的工作強度，落實了民警的崗位責任制，又提高了民警的工作效率和熱情，受到了上級監管部門的肯定和表揚。運城市監管支隊專門召開現場會，推廣河津市看守所勤務模式改革先進經驗。
為了改善民警們的工作環境，武生文將看守所可以綠化的地方全部綠化，還栽植了30多種花卉。對於一些思想波動較大的在押人員，管教民警會將他們帶到花園裡，在鳥語花香的環境內做思想工作，效果出奇好。
在解決民警實際問題上，武生文想方設法籌措資金，改善辦公、生活環境，還將各項補貼執行到位。而在涉及原則問題上，他又嚴苛到六親不認。一個嫌疑人抽菸被抓，事後追查到煙來源於一個民警，該民警馬上被扣發了一個月的工資。武生文對自己更嚴。有一年，他的一個本家兄弟因涉嫌犯罪被關進看守所，叔叔也提前給他打電話託他照顧。入所後，嫌犯知道自家哥哥是所長，就不服從管理。得知此事後，武生文立即對其採取懲戒措施，第二天便對其做出了異地關押的處罰。
武生文說：“對待民警個人的困難，再難也得幫；對待違反原則的事情，再容易也要拒絕。只有這樣才能激發民警的工作熱情，提高工作的專業水準。”
深挖犯罪 “監所也能立大功”
就在受表彰的前幾天，武生文指揮民警，在一個村子中查處了1000多斤的咖啡因。線索是從在押人員中間挖出來的。
看守所除了看管嫌犯外，深挖餘罪也是一項主要職責。為了激活監所民警的工作積極性，打破單一工作的局面，武生文響亮提出“監所也能出成績，監所也能立大功”的口號，號召全體民警深挖餘罪，掀起破案追逃高潮。
公安部B級通緝犯侯某入所後拒不交代犯罪經過，武生文精心安排，最終侯某向同監室在押人員張某透露了犯罪經過，通過轉遞線索找到了侯某作案工具的藏匿場所；通過對在押人員政策攻心、感化教育，他們獲得重大線索，一舉破獲了一起15年前的持槍搶劫案和一起10年前的故意殺人案；在平安運城三號行動中，該所共抓獲網上在逃人員8名，還破獲一起製造毒品案件……
7年多來，該所先後深挖犯罪線索540餘條，抓獲逃犯58名，自偵自破及轉遞線索破獲案件120起，抓獲犯罪嫌疑人85名，多次受到上級的表彰獎勵，7名民警立功受獎。
河津市看守所在深挖犯罪方面成績傲人，源於民警工作專業水平高，也源於他們獲得了在押人員的信任，願意檢舉揭發。每次檢舉揭發屬實之後，武生文都會一趟趟地跑法院，最終將在押人員的減刑手續落實到位。
“在山西，說到看守所深挖犯罪，肯定就是講我們的。”武生文說，“我們每年都要破幾起大案，抓十幾個逃犯。”
如今，以堅持勤務模式科學化、執法行為規範化、管理工作精細化、監管手段信息化、設施保障標準化為特徵的河津市看守所，早已由原來的後進所變成了全國一級看守所，取得“全國公安監管系統‘清網行動’先進集體”“山西省標兵看守所”“山西省看守所管理機制創新先進單位”等一系列榮譽，也為武生文頭上增加了一個“全國特級優秀人民警察”的光環。（記者 陳永年）
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