促農增收勇挑重擔 記友誼農場黨委副書記、北大荒農業股份有限公司友誼分公司經理來永見

黑龍江日報4月18日訊 近日，北大荒農業股份有限公司友誼分公司第九管理區低收入職工楊淑玲的家中，充滿了暖意。“這兩萬元你先用著，水稻秧棚栽培木耳是個好項目，今年一定要抓住機遇，爭取打個翻身仗！”這已經是友誼農場黨委副書記、北大荒農業股份有限公司友誼分公司經理來永見今年第三次來到幫扶對象楊淑玲家，幫助她家解決生產難題了。2016年，友誼分公司826戶職工在各級黨員幹部的幫扶下成功脫貧，幫扶工作取得如此成效與來永見的帶頭示範作用密不可分。

“我出生在農場，成長在農場，所以對北大荒的每一寸土地和這裡的人們有著特殊的感情。這幾年我們友誼分公司通過轉方式、調結構，拓寬農產品銷售渠道，加快了職工群眾增收步伐。老百姓的腰包鼓起來，這是我自己感到最幸福的事。”來永見說。“2002年，我大學畢業後，被分配到前進農場做農機技術員，與最基層的父老鄉親們朝夕相處，讓我知道了他們想要的是什麼。”此後，他相繼擔任生產隊副隊長、隊長、管理區主任、農場副場長。

2010年11月，來永見來到梧桐河農場擔任場長。梧桐河農場前身是勞改農場，基礎條件薄弱，社會負擔重，農場“欠賬”多，職工群眾生活十分困難。摸清農場情況後，他一方面圍繞農業增效、農戶增收做文章，想方設法增加職工收入；另一方面把保障和改善民生作為全部工作的出發點和落腳點，切實加大民生工程建設力度。經過兩年的努力，來永見不僅徹底地改變梧桐河農場的面貌，也深深地贏得了這裡百姓的民心。

經歷過梧桐河、八五八兩個農場的歷練後，2013年10月，組織上把更重的擔子壓給了來永見，由他擔任北大荒股份有限公司友誼分公司經理，那一年他34歲。上任伊始，他跑遍了基層一百多個作業站，和基層農業技術人員一道，逐條逐項具體指導農戶進行科技增收方案的落實。那一年，友誼分公司糧食總產、單產、職工收入三項指標全部超越歷史最好水平，創造了友誼分公司成立以來的最佳經營業績。

“實施精準扶貧，小康路上不能讓一名低收入職工掉隊。未來三年，友誼分公司要在墾區率先建成小康社會，這是我們分公司確立的發展方向。”在來永見的組織倡導下，分公司、管理區、作業站三級幹管人員、黨員、種糧大戶等1000餘人組成了幫扶責任人隊伍，對低收入職工進行“一對一”精準幫扶。

隨著土地經營管理機械化程度提高，大量從土地管理中分離出的富餘勞動力如何安置、逐步成長起來的青年一代如何創業，是友誼分公司未來發展最為現實的問題。 2016年，經過多方努力，來永見成立電子商務創業園區構想成為現實。目前，三千平方米的電子商務創業園區寬敞明亮，運營紅火。園區已入駐創業企業二十餘家，創造就業崗位二百多個，每年可為從業人員帶來上千萬元利潤。