央視網消息：在國家體育總局籃球訓練館，幾幅大照片格外醒目。球場東北側，是三屆中國女籃的合影：1984年首次參加奧運會，就在洛杉磯摘得銅牌的中國女籃；2008年，在北京奧運會上獲得第四名的中國女籃；上個奧運週期，出戰里約的中國女籃。而在訓練場北側，還有兩張照片十分刺眼。那是2015年，日本女籃在亞錦賽決賽上以35分的分差大勝中國女籃後，慶祝奪冠的場景。
“不打敗日本隊就不摘下來。打敗一次就摘下來一個，打敗兩次就摘下來兩個，再掛上我們的照片。新一屆中國女籃，要爭取把亞洲冠軍給奪回來。” 站在照片下，一位挺拔的中年男人認真地說。他就是新任的中國女籃主教練許利民。
首都籃球名人堂的NO.1
作為北京女籃的功勳教練，許利民有著近20年的執教生涯，曾經帶領北京女籃5次打進總決賽，3次奪得總冠軍，成績傲人。當球員時，軍人出身的許利民以堅毅、強硬著稱，成為教練之後，他的“鐵腕治軍”更是中國籃壇的一道風景。但在2017年初春，更準確地說是3月到4月之間，鐵骨錚錚的許利民卻兩次落淚。
第一次是在3月2日帶領北京首鋼女籃奪得球隊歷史上第三座WCBA冠軍獎盃之後，回想起一個賽季的艱辛以及全隊的卓絕付出，許利民眼含熱淚激動地說：“我們創造了屬於北京女籃的‘王朝’！”
一個半月後的4月18日，在首鋼體育專門為許利民舉行的表彰嘉獎大會上，“鐵帥”再次紅了眼眶……儘管這時他已經交出了執掌十幾年的北京首鋼女籃的教鞭，成為新任中國女籃國家隊主教練，但面對首鋼“家人”，許利民還是情緒激動。
十幾年執教生涯，最好的時光，許利民都奉獻給了首鋼女籃，首鋼女籃也用6個賽季5進總決賽3奪聯賽冠軍的表現回報著兢兢業業的主教練。成功競聘成為新一屆中國女籃國家隊主教練後，許利民真誠地感謝了首鋼，感謝了自己的球隊，認為如果沒有他們的培養、陪伴，自己絕對無法達到掛帥國家女籃的高度。
表彰嘉獎大會是對許利民工作的認可，同時也是向一個“老首鋼人”的告別。新任首鋼體育總經理秦曉雯表示，希望營造出首鋼如家庭般的內部文化，第一步要做的，就是在首鋼體育大廈打造“首鋼體育名人堂”，每一個為首鋼體育做出貢獻的人都有資格“登堂入室”。“冠軍教練”許利民，就收穫了印有“0001”編號的名人堂獎盃。
中國女籃要打不垮、拖不爛
2017年4月1日, 上一個奧運週期擔任國家女籃助理教練的許利民正式成為新任中國女籃主教練。“如履薄冰，壓力很大。”許利民說，“雖然不可控因素很多，但我已下定決心，要為中國女籃做些事情，爭取給隊伍帶來變化。”
因為對上一個奧運週期國家隊人員情況爛熟於心，許利民一針見血地指出了自己眼中國家女籃存在的問題：“這支隊伍沒有明星球員。在對抗能力、球權拼搶、經驗成熟度和基本功上，與世界強隊，甚至是與日韓比，還有很大不足。”他認為，目前的中國女籃內線有身高，但缺乏強殺傷力，外線有特點，但並不獨到。 當然，中國女籃的優勢也非常明顯，可塑之才多就是最大的優勢。他眼中堪當國家女籃重任的隊員有十幾二十人，她們每個人都有不同特點，且年齡適中、水平相近，關鍵在於教練如何根據不同的對手，按照不同的打法將她們組織好，使其發揮出最大潛能。
許利民的想法是從作風入手。“我想打造一支作風頑強、打不垮、拖不爛，像北京女籃那樣的隊伍。”他說，“在隊伍不成熟的情況下，靠拼、靠防守、靠精神彌補技術上的不足，以此來和世界強隊抗衡。”
我們實現不了 就為後人打基礎
在東京奧運會的這個週期，中國女籃的首要目標是奪取今年7月在印度舉行的亞洲盃冠軍，但今年留給許利民的時間實在太少，最後，中國隊以大比分優勢輕取韓國隊，獲得本屆盃賽季軍，用一枚銅牌結束了本屆亞洲盃的征程。雖然在半決賽依然敗給了老對手日本隊，沒能重回亞洲第一，但中國隊內線“雙塔”成為本屆亞洲盃上中國女籃的一大收穫，小將李月汝、黃思靜表現突出，讓人看到中國女籃的成長。
許利民的教練合同簽到2020年東京奧運會。讓他感到欣慰的是，目前這支女籃隊伍具備較高的領會能力和執行力。“頭一天說的問題，第二天就能解決掉。”
“站上奧運會領獎臺是我們最終的目標。”許利民表示，會用三到四年時間，將隊伍打造得更成熟，形成一套自己的東西，“我們這代人爭取實現。實現不了，就為後面的人打基礎。給球隊帶來改變是最重要的，其次才是結果。如果過程沒有變化，就無從談結果。”
“現在我工作心情很愉快，如同雕琢一件藝術品，看見她們每天都在發生變化，我很有成就感。”許利民說。
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