《全職高手》開播前，觀眾沒對它抱太大希望。
因為男主是楊洋。
倒不是擔心他的演技。
而是，按照國產職場劇的一貫套路，仗著這麼好看的臉，不談戀愛多浪費。
《全職高手》開播前，觀眾沒對它抱太大希望。
因為男主是楊洋。
倒不是擔心他的演技。
而是，按照國產職場劇的一貫套路，仗著這麼好看的臉，不談戀愛多浪費。
而戀愛，卻是《全職》粉絲，最不想看到的情節——
全職高手不談戀愛，不談戀愛，不談戀愛！
全職高手小說和動漫都沒有任何感情線
《全職高手》開播前，觀眾沒對它抱太大希望。
因為男主是楊洋。
倒不是擔心他的演技。
而是，按照國產職場劇的一貫套路，仗著這麼好看的臉，不談戀愛多浪費。
而戀愛，卻是《全職》粉絲，最不想看到的情節——
全職高手不談戀愛，不談戀愛，不談戀愛！
全職高手小說和動漫都沒有任何感情線
畢竟《全職》原著，講的是“電競大神被掃地出門，組建新團隊重返巔峰的故事”。
感情戲，也是團隊作戰的友誼。
劇方求生欲很強，轉發——
電子競技，沒有愛情，不過七夕
《全職高手》開播前，觀眾沒對它抱太大希望。
因為男主是楊洋。
倒不是擔心他的演技。
而是，按照國產職場劇的一貫套路，仗著這麼好看的臉，不談戀愛多浪費。
而戀愛，卻是《全職》粉絲，最不想看到的情節——
全職高手不談戀愛，不談戀愛，不談戀愛！
全職高手小說和動漫都沒有任何感情線
畢竟《全職》原著，講的是“電競大神被掃地出門，組建新團隊重返巔峰的故事”。
感情戲，也是團隊作戰的友誼。
劇方求生欲很強，轉發——
電子競技，沒有愛情，不過七夕
既然官微都默認了，飄飄也就稍微安下心來，一口氣追了十幾集。
果然，沒有戀愛。
去除了愛情橋段，整個故事利索了不少，多了份一氣呵成的流暢感。
而為數不多的女性角色，人設也相當精彩。
尤其是葉修（楊洋 飾）的徒弟唐柔（李沐宸 飾）。
她從菜鳥到大神的成長過程，就透著一股橫衝直撞的少年意氣。
我的字典裡
沒有等，只有戰
《全職高手》開播前，觀眾沒對它抱太大希望。
因為男主是楊洋。
倒不是擔心他的演技。
而是，按照國產職場劇的一貫套路，仗著這麼好看的臉，不談戀愛多浪費。
而戀愛，卻是《全職》粉絲，最不想看到的情節——
全職高手不談戀愛，不談戀愛，不談戀愛！
全職高手小說和動漫都沒有任何感情線
畢竟《全職》原著，講的是“電競大神被掃地出門，組建新團隊重返巔峰的故事”。
感情戲，也是團隊作戰的友誼。
劇方求生欲很強，轉發——
電子競技，沒有愛情，不過七夕
既然官微都默認了，飄飄也就稍微安下心來，一口氣追了十幾集。
果然，沒有戀愛。
去除了愛情橋段，整個故事利索了不少，多了份一氣呵成的流暢感。
而為數不多的女性角色，人設也相當精彩。
尤其是葉修（楊洋 飾）的徒弟唐柔（李沐宸 飾）。
她從菜鳥到大神的成長過程，就透著一股橫衝直撞的少年意氣。
我的字典裡
沒有等，只有戰
年輕，卻不幼稚。
勇敢，卻不莽撞。
在男頻劇裡，能夠出現這種不迷戀男主、不嬌柔做作的女性，確實難得。
《全職高手》開播前，觀眾沒對它抱太大希望。
因為男主是楊洋。
倒不是擔心他的演技。
而是，按照國產職場劇的一貫套路，仗著這麼好看的臉，不談戀愛多浪費。
而戀愛，卻是《全職》粉絲，最不想看到的情節——
全職高手不談戀愛，不談戀愛，不談戀愛！
全職高手小說和動漫都沒有任何感情線
畢竟《全職》原著，講的是“電競大神被掃地出門，組建新團隊重返巔峰的故事”。
感情戲，也是團隊作戰的友誼。
劇方求生欲很強，轉發——
電子競技，沒有愛情，不過七夕
既然官微都默認了，飄飄也就稍微安下心來，一口氣追了十幾集。
果然，沒有戀愛。
去除了愛情橋段，整個故事利索了不少，多了份一氣呵成的流暢感。
而為數不多的女性角色，人設也相當精彩。
尤其是葉修（楊洋 飾）的徒弟唐柔（李沐宸 飾）。
她從菜鳥到大神的成長過程，就透著一股橫衝直撞的少年意氣。
我的字典裡
沒有等，只有戰
年輕，卻不幼稚。
勇敢，卻不莽撞。
在男頻劇裡，能夠出現這種不迷戀男主、不嬌柔做作的女性，確實難得。
《全職高手》開播前，觀眾沒對它抱太大希望。
因為男主是楊洋。
倒不是擔心他的演技。
而是，按照國產職場劇的一貫套路，仗著這麼好看的臉，不談戀愛多浪費。
而戀愛，卻是《全職》粉絲，最不想看到的情節——
全職高手不談戀愛，不談戀愛，不談戀愛！
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畢竟《全職》原著，講的是“電競大神被掃地出門，組建新團隊重返巔峰的故事”。
感情戲，也是團隊作戰的友誼。
劇方求生欲很強，轉發——
電子競技，沒有愛情，不過七夕
既然官微都默認了，飄飄也就稍微安下心來，一口氣追了十幾集。
果然，沒有戀愛。
去除了愛情橋段，整個故事利索了不少，多了份一氣呵成的流暢感。
而為數不多的女性角色，人設也相當精彩。
尤其是葉修（楊洋 飾）的徒弟唐柔（李沐宸 飾）。
她從菜鳥到大神的成長過程，就透著一股橫衝直撞的少年意氣。
我的字典裡
沒有等，只有戰
年輕，卻不幼稚。
勇敢，卻不莽撞。
在男頻劇裡，能夠出現這種不迷戀男主、不嬌柔做作的女性，確實難得。
現在的國產職場劇，已經很難找出能讓人真心實意投射、代入的女性角色。
不是因為她們不好。
相反，她們太“好”了。
好在哪兒呢？
命好。
捋一下這幾年的職場劇，女性人設基本分為以下兩類——
一是頭腦單純、堅韌不拔的萌新。
《全職高手》開播前，觀眾沒對它抱太大希望。
因為男主是楊洋。
倒不是擔心他的演技。
而是，按照國產職場劇的一貫套路，仗著這麼好看的臉，不談戀愛多浪費。
而戀愛，卻是《全職》粉絲，最不想看到的情節——
全職高手不談戀愛，不談戀愛，不談戀愛！
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尤其是葉修（楊洋 飾）的徒弟唐柔（李沐宸 飾）。
她從菜鳥到大神的成長過程，就透著一股橫衝直撞的少年意氣。
我的字典裡
沒有等，只有戰
年輕，卻不幼稚。
勇敢，卻不莽撞。
在男頻劇裡，能夠出現這種不迷戀男主、不嬌柔做作的女性，確實難得。
現在的國產職場劇，已經很難找出能讓人真心實意投射、代入的女性角色。
不是因為她們不好。
相反，她們太“好”了。
好在哪兒呢？
命好。
捋一下這幾年的職場劇，女性人設基本分為以下兩類——
一是頭腦單純、堅韌不拔的萌新。
一是攻氣滿值、行事凌厲的高管。
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尤其是葉修（楊洋 飾）的徒弟唐柔（李沐宸 飾）。
她從菜鳥到大神的成長過程，就透著一股橫衝直撞的少年意氣。
我的字典裡
沒有等，只有戰
年輕，卻不幼稚。
勇敢，卻不莽撞。
在男頻劇裡，能夠出現這種不迷戀男主、不嬌柔做作的女性，確實難得。
現在的國產職場劇，已經很難找出能讓人真心實意投射、代入的女性角色。
不是因為她們不好。
相反，她們太“好”了。
好在哪兒呢？
命好。
捋一下這幾年的職場劇，女性人設基本分為以下兩類——
一是頭腦單純、堅韌不拔的萌新。
一是攻氣滿值、行事凌厲的高管。
看似天差地別的兩類人群，在各自事業的發展邏輯，倒是格外一致——
天降突如其來的愛情，附贈莫名其妙的成功。
愛情的對象，可以是同公司的高層，或者是生意場的顯貴。
但絕不能是初入職場時悉心照顧的熱心前輩，更不能是大學期間交往的忠犬男友。
他們，只能當備胎或者黑化反派。
配得上女主的，起碼得是總監級別以上的精英群體。
《全職高手》開播前，觀眾沒對它抱太大希望。
因為男主是楊洋。
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年輕，卻不幼稚。
勇敢，卻不莽撞。
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不是因為她們不好。
相反，她們太“好”了。
好在哪兒呢？
命好。
捋一下這幾年的職場劇，女性人設基本分為以下兩類——
一是頭腦單純、堅韌不拔的萌新。
一是攻氣滿值、行事凌厲的高管。
看似天差地別的兩類人群，在各自事業的發展邏輯，倒是格外一致——
天降突如其來的愛情，附贈莫名其妙的成功。
愛情的對象，可以是同公司的高層，或者是生意場的顯貴。
但絕不能是初入職場時悉心照顧的熱心前輩，更不能是大學期間交往的忠犬男友。
他們，只能當備胎或者黑化反派。
配得上女主的，起碼得是總監級別以上的精英群體。
而，判斷一個職場女性成功的標準，也基本濃縮成：消費升級。
妝容精緻，名牌加身，走路帶風。
《全職高手》開播前，觀眾沒對它抱太大希望。
因為男主是楊洋。
倒不是擔心他的演技。
而是，按照國產職場劇的一貫套路，仗著這麼好看的臉，不談戀愛多浪費。
而戀愛，卻是《全職》粉絲，最不想看到的情節——
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感情戲，也是團隊作戰的友誼。
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我的字典裡
沒有等，只有戰
年輕，卻不幼稚。
勇敢，卻不莽撞。
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好在哪兒呢？
命好。
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一是頭腦單純、堅韌不拔的萌新。
一是攻氣滿值、行事凌厲的高管。
看似天差地別的兩類人群，在各自事業的發展邏輯，倒是格外一致——
天降突如其來的愛情，附贈莫名其妙的成功。
愛情的對象，可以是同公司的高層，或者是生意場的顯貴。
但絕不能是初入職場時悉心照顧的熱心前輩，更不能是大學期間交往的忠犬男友。
他們，只能當備胎或者黑化反派。
配得上女主的，起碼得是總監級別以上的精英群體。
而，判斷一個職場女性成功的標準，也基本濃縮成：消費升級。
妝容精緻，名牌加身，走路帶風。
至於個人職業價值的滿足？
Sorry，沒空給你解釋。
這些女主的顏值太過耀眼，運氣又好到爆棚。
以至於觀眾在看的時候，產生的情緒，是羨慕，而不是佩服。
畢竟，大多數的職場新人，都是月薪不到一萬、人脈幾乎沒有、住在合租公寓、擠著地鐵通勤、小心翼翼生怕犯錯、點個外賣都要領紅包湊滿減的月光青年。
碰到這種錦鯉女主，不眼紅都不正常。
熬著夜敷著面膜，一邊刷劇，一邊感嘆：
啥時候我也能這樣？
但回到現實，才反應過來：女主的成功經歷，怎麼可能被複制？
能複製的，只有她們的高仿版穿搭指南。
《全職高手》開播前，觀眾沒對它抱太大希望。
因為男主是楊洋。
倒不是擔心他的演技。
而是，按照國產職場劇的一貫套路，仗著這麼好看的臉，不談戀愛多浪費。
而戀愛，卻是《全職》粉絲，最不想看到的情節——
全職高手不談戀愛，不談戀愛，不談戀愛！
全職高手小說和動漫都沒有任何感情線
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感情戲，也是團隊作戰的友誼。
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既然官微都默認了，飄飄也就稍微安下心來，一口氣追了十幾集。
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去除了愛情橋段，整個故事利索了不少，多了份一氣呵成的流暢感。
而為數不多的女性角色，人設也相當精彩。
尤其是葉修（楊洋 飾）的徒弟唐柔（李沐宸 飾）。
她從菜鳥到大神的成長過程，就透著一股橫衝直撞的少年意氣。
我的字典裡
沒有等，只有戰
年輕，卻不幼稚。
勇敢，卻不莽撞。
在男頻劇裡，能夠出現這種不迷戀男主、不嬌柔做作的女性，確實難得。
現在的國產職場劇，已經很難找出能讓人真心實意投射、代入的女性角色。
不是因為她們不好。
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好在哪兒呢？
命好。
捋一下這幾年的職場劇，女性人設基本分為以下兩類——
一是頭腦單純、堅韌不拔的萌新。
一是攻氣滿值、行事凌厲的高管。
看似天差地別的兩類人群，在各自事業的發展邏輯，倒是格外一致——
天降突如其來的愛情，附贈莫名其妙的成功。
愛情的對象，可以是同公司的高層，或者是生意場的顯貴。
但絕不能是初入職場時悉心照顧的熱心前輩，更不能是大學期間交往的忠犬男友。
他們，只能當備胎或者黑化反派。
配得上女主的，起碼得是總監級別以上的精英群體。
而，判斷一個職場女性成功的標準，也基本濃縮成：消費升級。
妝容精緻，名牌加身，走路帶風。
至於個人職業價值的滿足？
Sorry，沒空給你解釋。
這些女主的顏值太過耀眼，運氣又好到爆棚。
以至於觀眾在看的時候，產生的情緒，是羨慕，而不是佩服。
畢竟，大多數的職場新人，都是月薪不到一萬、人脈幾乎沒有、住在合租公寓、擠著地鐵通勤、小心翼翼生怕犯錯、點個外賣都要領紅包湊滿減的月光青年。
碰到這種錦鯉女主，不眼紅都不正常。
熬著夜敷著面膜，一邊刷劇，一邊感嘆：
啥時候我也能這樣？
但回到現實，才反應過來：女主的成功經歷，怎麼可能被複制？
能複製的，只有她們的高仿版穿搭指南。
可話說回來，我們嚮往的獨立的心智和自強的人格，大多職場劇女性，其實都有。
不信你看她們的人物介紹——
事業有成、獨立自主、內外兼修
冷靜睿智、運籌帷幄
信奉獨立自強的價值觀念
《全職高手》開播前，觀眾沒對它抱太大希望。
因為男主是楊洋。
倒不是擔心他的演技。
而是，按照國產職場劇的一貫套路，仗著這麼好看的臉，不談戀愛多浪費。
而戀愛，卻是《全職》粉絲，最不想看到的情節——
全職高手不談戀愛，不談戀愛，不談戀愛！
全職高手小說和動漫都沒有任何感情線
畢竟《全職》原著，講的是“電競大神被掃地出門，組建新團隊重返巔峰的故事”。
感情戲，也是團隊作戰的友誼。
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果然，沒有戀愛。
去除了愛情橋段，整個故事利索了不少，多了份一氣呵成的流暢感。
而為數不多的女性角色，人設也相當精彩。
尤其是葉修（楊洋 飾）的徒弟唐柔（李沐宸 飾）。
她從菜鳥到大神的成長過程，就透著一股橫衝直撞的少年意氣。
我的字典裡
沒有等，只有戰
年輕，卻不幼稚。
勇敢，卻不莽撞。
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不是因為她們不好。
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配得上女主的，起碼得是總監級別以上的精英群體。
而，判斷一個職場女性成功的標準，也基本濃縮成：消費升級。
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至於個人職業價值的滿足？
Sorry，沒空給你解釋。
這些女主的顏值太過耀眼，運氣又好到爆棚。
以至於觀眾在看的時候，產生的情緒，是羨慕，而不是佩服。
畢竟，大多數的職場新人，都是月薪不到一萬、人脈幾乎沒有、住在合租公寓、擠著地鐵通勤、小心翼翼生怕犯錯、點個外賣都要領紅包湊滿減的月光青年。
碰到這種錦鯉女主，不眼紅都不正常。
熬著夜敷著面膜，一邊刷劇，一邊感嘆：
啥時候我也能這樣？
但回到現實，才反應過來：女主的成功經歷，怎麼可能被複制？
能複製的，只有她們的高仿版穿搭指南。
可話說回來，我們嚮往的獨立的心智和自強的人格，大多職場劇女性，其實都有。
不信你看她們的人物介紹——
事業有成、獨立自主、內外兼修
冷靜睿智、運籌帷幄
信奉獨立自強的價值觀念
配置雖然齊活，她們卻吝於在鏡頭面前展示，自己是如何通過努力獲取事業上的成功。
幾乎所有的智商和力氣，都用來維護愛情。
似乎愛情有了，麵包跟著就來了。
飄飄不反對在職場劇裡談戀愛，但最起碼要分清主次吧。
優秀的職場劇，女主會在一個接一個的case中，變得越來越強大。
愛情，順其自然地展開，不狗血不撕逼。
《全職高手》開播前，觀眾沒對它抱太大希望。
因為男主是楊洋。
倒不是擔心他的演技。
而是，按照國產職場劇的一貫套路，仗著這麼好看的臉，不談戀愛多浪費。
而戀愛，卻是《全職》粉絲，最不想看到的情節——
全職高手不談戀愛，不談戀愛，不談戀愛！
全職高手小說和動漫都沒有任何感情線
畢竟《全職》原著，講的是“電競大神被掃地出門，組建新團隊重返巔峰的故事”。
感情戲，也是團隊作戰的友誼。
劇方求生欲很強，轉發——
電子競技，沒有愛情，不過七夕
既然官微都默認了，飄飄也就稍微安下心來，一口氣追了十幾集。
果然，沒有戀愛。
去除了愛情橋段，整個故事利索了不少，多了份一氣呵成的流暢感。
而為數不多的女性角色，人設也相當精彩。
尤其是葉修（楊洋 飾）的徒弟唐柔（李沐宸 飾）。
她從菜鳥到大神的成長過程，就透著一股橫衝直撞的少年意氣。
我的字典裡
沒有等，只有戰
年輕，卻不幼稚。
勇敢，卻不莽撞。
在男頻劇裡，能夠出現這種不迷戀男主、不嬌柔做作的女性，確實難得。
現在的國產職場劇，已經很難找出能讓人真心實意投射、代入的女性角色。
不是因為她們不好。
相反，她們太“好”了。
好在哪兒呢？
命好。
捋一下這幾年的職場劇，女性人設基本分為以下兩類——
一是頭腦單純、堅韌不拔的萌新。
一是攻氣滿值、行事凌厲的高管。
看似天差地別的兩類人群，在各自事業的發展邏輯，倒是格外一致——
天降突如其來的愛情，附贈莫名其妙的成功。
愛情的對象，可以是同公司的高層，或者是生意場的顯貴。
但絕不能是初入職場時悉心照顧的熱心前輩，更不能是大學期間交往的忠犬男友。
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至於個人職業價值的滿足？
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以至於觀眾在看的時候，產生的情緒，是羨慕，而不是佩服。
畢竟，大多數的職場新人，都是月薪不到一萬、人脈幾乎沒有、住在合租公寓、擠著地鐵通勤、小心翼翼生怕犯錯、點個外賣都要領紅包湊滿減的月光青年。
碰到這種錦鯉女主，不眼紅都不正常。
熬著夜敷著面膜，一邊刷劇，一邊感嘆：
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但回到現實，才反應過來：女主的成功經歷，怎麼可能被複制？
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事業有成、獨立自主、內外兼修
冷靜睿智、運籌帷幄
信奉獨立自強的價值觀念
配置雖然齊活，她們卻吝於在鏡頭面前展示，自己是如何通過努力獲取事業上的成功。
幾乎所有的智商和力氣，都用來維護愛情。
似乎愛情有了，麵包跟著就來了。
飄飄不反對在職場劇裡談戀愛，但最起碼要分清主次吧。
優秀的職場劇，女主會在一個接一個的case中，變得越來越強大。
愛情，順其自然地展開，不狗血不撕逼。
而不是男女雙方一上來就因誤會結怨，大部分時間，都用來處理關係矛盾，並通過一連串的意外和障礙，獲得感情升溫。
《全職高手》開播前，觀眾沒對它抱太大希望。
因為男主是楊洋。
倒不是擔心他的演技。
而是，按照國產職場劇的一貫套路，仗著這麼好看的臉，不談戀愛多浪費。
而戀愛，卻是《全職》粉絲，最不想看到的情節——
全職高手不談戀愛，不談戀愛，不談戀愛！
全職高手小說和動漫都沒有任何感情線
畢竟《全職》原著，講的是“電競大神被掃地出門，組建新團隊重返巔峰的故事”。
感情戲，也是團隊作戰的友誼。
劇方求生欲很強，轉發——
電子競技，沒有愛情，不過七夕
既然官微都默認了，飄飄也就稍微安下心來，一口氣追了十幾集。
果然，沒有戀愛。
去除了愛情橋段，整個故事利索了不少，多了份一氣呵成的流暢感。
而為數不多的女性角色，人設也相當精彩。
尤其是葉修（楊洋 飾）的徒弟唐柔（李沐宸 飾）。
她從菜鳥到大神的成長過程，就透著一股橫衝直撞的少年意氣。
我的字典裡
沒有等，只有戰
年輕，卻不幼稚。
勇敢，卻不莽撞。
在男頻劇裡，能夠出現這種不迷戀男主、不嬌柔做作的女性，確實難得。
現在的國產職場劇，已經很難找出能讓人真心實意投射、代入的女性角色。
不是因為她們不好。
相反，她們太“好”了。
好在哪兒呢？
命好。
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一是攻氣滿值、行事凌厲的高管。
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天降突如其來的愛情，附贈莫名其妙的成功。
愛情的對象，可以是同公司的高層，或者是生意場的顯貴。
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他們，只能當備胎或者黑化反派。
配得上女主的，起碼得是總監級別以上的精英群體。
而，判斷一個職場女性成功的標準，也基本濃縮成：消費升級。
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至於個人職業價值的滿足？
Sorry，沒空給你解釋。
這些女主的顏值太過耀眼，運氣又好到爆棚。
以至於觀眾在看的時候，產生的情緒，是羨慕，而不是佩服。
畢竟，大多數的職場新人，都是月薪不到一萬、人脈幾乎沒有、住在合租公寓、擠著地鐵通勤、小心翼翼生怕犯錯、點個外賣都要領紅包湊滿減的月光青年。
碰到這種錦鯉女主，不眼紅都不正常。
熬著夜敷著面膜，一邊刷劇，一邊感嘆：
啥時候我也能這樣？
但回到現實，才反應過來：女主的成功經歷，怎麼可能被複制？
能複製的，只有她們的高仿版穿搭指南。
可話說回來，我們嚮往的獨立的心智和自強的人格，大多職場劇女性，其實都有。
不信你看她們的人物介紹——
事業有成、獨立自主、內外兼修
冷靜睿智、運籌帷幄
信奉獨立自強的價值觀念
配置雖然齊活，她們卻吝於在鏡頭面前展示，自己是如何通過努力獲取事業上的成功。
幾乎所有的智商和力氣，都用來維護愛情。
似乎愛情有了，麵包跟著就來了。
飄飄不反對在職場劇裡談戀愛，但最起碼要分清主次吧。
優秀的職場劇，女主會在一個接一個的case中，變得越來越強大。
愛情，順其自然地展開，不狗血不撕逼。
而不是男女雙方一上來就因誤會結怨，大部分時間，都用來處理關係矛盾，並通過一連串的意外和障礙，獲得感情升溫。
至於工作？
講個電話就完成了。
只是這空有皮囊，卻無內核的所謂職場戲。
在行家眼裡，卻成了笑話。
《全職高手》開播前，觀眾沒對它抱太大希望。
因為男主是楊洋。
倒不是擔心他的演技。
而是，按照國產職場劇的一貫套路，仗著這麼好看的臉，不談戀愛多浪費。
而戀愛，卻是《全職》粉絲，最不想看到的情節——
全職高手不談戀愛，不談戀愛，不談戀愛！
全職高手小說和動漫都沒有任何感情線
畢竟《全職》原著，講的是“電競大神被掃地出門，組建新團隊重返巔峰的故事”。
感情戲，也是團隊作戰的友誼。
劇方求生欲很強，轉發——
電子競技，沒有愛情，不過七夕
既然官微都默認了，飄飄也就稍微安下心來，一口氣追了十幾集。
果然，沒有戀愛。
去除了愛情橋段，整個故事利索了不少，多了份一氣呵成的流暢感。
而為數不多的女性角色，人設也相當精彩。
尤其是葉修（楊洋 飾）的徒弟唐柔（李沐宸 飾）。
她從菜鳥到大神的成長過程，就透著一股橫衝直撞的少年意氣。
我的字典裡
沒有等，只有戰
年輕，卻不幼稚。
勇敢，卻不莽撞。
在男頻劇裡，能夠出現這種不迷戀男主、不嬌柔做作的女性，確實難得。
現在的國產職場劇，已經很難找出能讓人真心實意投射、代入的女性角色。
不是因為她們不好。
相反，她們太“好”了。
好在哪兒呢？
命好。
捋一下這幾年的職場劇，女性人設基本分為以下兩類——
一是頭腦單純、堅韌不拔的萌新。
一是攻氣滿值、行事凌厲的高管。
看似天差地別的兩類人群，在各自事業的發展邏輯，倒是格外一致——
天降突如其來的愛情，附贈莫名其妙的成功。
愛情的對象，可以是同公司的高層，或者是生意場的顯貴。
但絕不能是初入職場時悉心照顧的熱心前輩，更不能是大學期間交往的忠犬男友。
他們，只能當備胎或者黑化反派。
配得上女主的，起碼得是總監級別以上的精英群體。
而，判斷一個職場女性成功的標準，也基本濃縮成：消費升級。
妝容精緻，名牌加身，走路帶風。
至於個人職業價值的滿足？
Sorry，沒空給你解釋。
這些女主的顏值太過耀眼，運氣又好到爆棚。
以至於觀眾在看的時候，產生的情緒，是羨慕，而不是佩服。
畢竟，大多數的職場新人，都是月薪不到一萬、人脈幾乎沒有、住在合租公寓、擠著地鐵通勤、小心翼翼生怕犯錯、點個外賣都要領紅包湊滿減的月光青年。
碰到這種錦鯉女主，不眼紅都不正常。
熬著夜敷著面膜，一邊刷劇，一邊感嘆：
啥時候我也能這樣？
但回到現實，才反應過來：女主的成功經歷，怎麼可能被複制？
能複製的，只有她們的高仿版穿搭指南。
可話說回來，我們嚮往的獨立的心智和自強的人格，大多職場劇女性，其實都有。
不信你看她們的人物介紹——
事業有成、獨立自主、內外兼修
冷靜睿智、運籌帷幄
信奉獨立自強的價值觀念
配置雖然齊活，她們卻吝於在鏡頭面前展示，自己是如何通過努力獲取事業上的成功。
幾乎所有的智商和力氣，都用來維護愛情。
似乎愛情有了，麵包跟著就來了。
飄飄不反對在職場劇裡談戀愛，但最起碼要分清主次吧。
優秀的職場劇，女主會在一個接一個的case中，變得越來越強大。
愛情，順其自然地展開，不狗血不撕逼。
而不是男女雙方一上來就因誤會結怨，大部分時間，都用來處理關係矛盾，並通過一連串的意外和障礙，獲得感情升溫。
至於工作？
講個電話就完成了。
只是這空有皮囊，卻無內核的所謂職場戲。
在行家眼裡，卻成了笑話。
《全職高手》開播前，觀眾沒對它抱太大希望。
因為男主是楊洋。
倒不是擔心他的演技。
而是，按照國產職場劇的一貫套路，仗著這麼好看的臉，不談戀愛多浪費。
而戀愛，卻是《全職》粉絲，最不想看到的情節——
全職高手不談戀愛，不談戀愛，不談戀愛！
全職高手小說和動漫都沒有任何感情線
畢竟《全職》原著，講的是“電競大神被掃地出門，組建新團隊重返巔峰的故事”。
感情戲，也是團隊作戰的友誼。
劇方求生欲很強，轉發——
電子競技，沒有愛情，不過七夕
既然官微都默認了，飄飄也就稍微安下心來，一口氣追了十幾集。
果然，沒有戀愛。
去除了愛情橋段，整個故事利索了不少，多了份一氣呵成的流暢感。
而為數不多的女性角色，人設也相當精彩。
尤其是葉修（楊洋 飾）的徒弟唐柔（李沐宸 飾）。
她從菜鳥到大神的成長過程，就透著一股橫衝直撞的少年意氣。
我的字典裡
沒有等，只有戰
年輕，卻不幼稚。
勇敢，卻不莽撞。
在男頻劇裡，能夠出現這種不迷戀男主、不嬌柔做作的女性，確實難得。
現在的國產職場劇，已經很難找出能讓人真心實意投射、代入的女性角色。
不是因為她們不好。
相反，她們太“好”了。
好在哪兒呢？
命好。
捋一下這幾年的職場劇，女性人設基本分為以下兩類——
一是頭腦單純、堅韌不拔的萌新。
一是攻氣滿值、行事凌厲的高管。
看似天差地別的兩類人群，在各自事業的發展邏輯，倒是格外一致——
天降突如其來的愛情，附贈莫名其妙的成功。
愛情的對象，可以是同公司的高層，或者是生意場的顯貴。
但絕不能是初入職場時悉心照顧的熱心前輩，更不能是大學期間交往的忠犬男友。
他們，只能當備胎或者黑化反派。
配得上女主的，起碼得是總監級別以上的精英群體。
而，判斷一個職場女性成功的標準，也基本濃縮成：消費升級。
妝容精緻，名牌加身，走路帶風。
至於個人職業價值的滿足？
Sorry，沒空給你解釋。
這些女主的顏值太過耀眼，運氣又好到爆棚。
以至於觀眾在看的時候，產生的情緒，是羨慕，而不是佩服。
畢竟，大多數的職場新人，都是月薪不到一萬、人脈幾乎沒有、住在合租公寓、擠著地鐵通勤、小心翼翼生怕犯錯、點個外賣都要領紅包湊滿減的月光青年。
碰到這種錦鯉女主，不眼紅都不正常。
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啥時候我也能這樣？
但回到現實，才反應過來：女主的成功經歷，怎麼可能被複制？
能複製的，只有她們的高仿版穿搭指南。
可話說回來，我們嚮往的獨立的心智和自強的人格，大多職場劇女性，其實都有。
不信你看她們的人物介紹——
事業有成、獨立自主、內外兼修
冷靜睿智、運籌帷幄
信奉獨立自強的價值觀念
配置雖然齊活，她們卻吝於在鏡頭面前展示，自己是如何通過努力獲取事業上的成功。
幾乎所有的智商和力氣，都用來維護愛情。
似乎愛情有了，麵包跟著就來了。
飄飄不反對在職場劇裡談戀愛，但最起碼要分清主次吧。
優秀的職場劇，女主會在一個接一個的case中，變得越來越強大。
愛情，順其自然地展開，不狗血不撕逼。
而不是男女雙方一上來就因誤會結怨，大部分時間，都用來處理關係矛盾，並通過一連串的意外和障礙，獲得感情升溫。
至於工作？
講個電話就完成了。
只是這空有皮囊，卻無內核的所謂職場戲。
在行家眼裡，卻成了笑話。
這種劇出現多了，固化的不止是職場女性的外表和性格。
還固化了她們的職場形態。
隨著互聯網和金融行業崛起，越來越多的職場劇，把故事背景安排在諮詢、新媒體、IT、廣告公司。
但講真，觀眾看到的，只有“背景”，沒有“職業”。
因為這些職場人展現出的工作內容，基本可以概括為兩點：
開會和接電話。
《全職高手》開播前，觀眾沒對它抱太大希望。
因為男主是楊洋。
倒不是擔心他的演技。
而是，按照國產職場劇的一貫套路，仗著這麼好看的臉，不談戀愛多浪費。
而戀愛，卻是《全職》粉絲，最不想看到的情節——
全職高手不談戀愛，不談戀愛，不談戀愛！
全職高手小說和動漫都沒有任何感情線
畢竟《全職》原著，講的是“電競大神被掃地出門，組建新團隊重返巔峰的故事”。
感情戲，也是團隊作戰的友誼。
劇方求生欲很強，轉發——
電子競技，沒有愛情，不過七夕
既然官微都默認了，飄飄也就稍微安下心來，一口氣追了十幾集。
果然，沒有戀愛。
去除了愛情橋段，整個故事利索了不少，多了份一氣呵成的流暢感。
而為數不多的女性角色，人設也相當精彩。
尤其是葉修（楊洋 飾）的徒弟唐柔（李沐宸 飾）。
她從菜鳥到大神的成長過程，就透著一股橫衝直撞的少年意氣。
我的字典裡
沒有等，只有戰
年輕，卻不幼稚。
勇敢，卻不莽撞。
在男頻劇裡，能夠出現這種不迷戀男主、不嬌柔做作的女性，確實難得。
現在的國產職場劇，已經很難找出能讓人真心實意投射、代入的女性角色。
不是因為她們不好。
相反，她們太“好”了。
好在哪兒呢？
命好。
捋一下這幾年的職場劇，女性人設基本分為以下兩類——
一是頭腦單純、堅韌不拔的萌新。
一是攻氣滿值、行事凌厲的高管。
看似天差地別的兩類人群，在各自事業的發展邏輯，倒是格外一致——
天降突如其來的愛情，附贈莫名其妙的成功。
愛情的對象，可以是同公司的高層，或者是生意場的顯貴。
但絕不能是初入職場時悉心照顧的熱心前輩，更不能是大學期間交往的忠犬男友。
他們，只能當備胎或者黑化反派。
配得上女主的，起碼得是總監級別以上的精英群體。
而，判斷一個職場女性成功的標準，也基本濃縮成：消費升級。
妝容精緻，名牌加身，走路帶風。
至於個人職業價值的滿足？
Sorry，沒空給你解釋。
這些女主的顏值太過耀眼，運氣又好到爆棚。
以至於觀眾在看的時候，產生的情緒，是羨慕，而不是佩服。
畢竟，大多數的職場新人，都是月薪不到一萬、人脈幾乎沒有、住在合租公寓、擠著地鐵通勤、小心翼翼生怕犯錯、點個外賣都要領紅包湊滿減的月光青年。
碰到這種錦鯉女主，不眼紅都不正常。
熬著夜敷著面膜，一邊刷劇，一邊感嘆：
啥時候我也能這樣？
但回到現實，才反應過來：女主的成功經歷，怎麼可能被複制？
能複製的，只有她們的高仿版穿搭指南。
可話說回來，我們嚮往的獨立的心智和自強的人格，大多職場劇女性，其實都有。
不信你看她們的人物介紹——
事業有成、獨立自主、內外兼修
冷靜睿智、運籌帷幄
信奉獨立自強的價值觀念
配置雖然齊活，她們卻吝於在鏡頭面前展示，自己是如何通過努力獲取事業上的成功。
幾乎所有的智商和力氣，都用來維護愛情。
似乎愛情有了，麵包跟著就來了。
飄飄不反對在職場劇裡談戀愛，但最起碼要分清主次吧。
優秀的職場劇，女主會在一個接一個的case中，變得越來越強大。
愛情，順其自然地展開，不狗血不撕逼。
而不是男女雙方一上來就因誤會結怨，大部分時間，都用來處理關係矛盾，並通過一連串的意外和障礙，獲得感情升溫。
至於工作？
講個電話就完成了。
只是這空有皮囊，卻無內核的所謂職場戲。
在行家眼裡，卻成了笑話。
這種劇出現多了，固化的不止是職場女性的外表和性格。
還固化了她們的職場形態。
隨著互聯網和金融行業崛起，越來越多的職場劇，把故事背景安排在諮詢、新媒體、IT、廣告公司。
但講真，觀眾看到的，只有“背景”，沒有“職業”。
因為這些職場人展現出的工作內容，基本可以概括為兩點：
開會和接電話。
翻來覆去嚼爛的詞，也繞不過“客戶談判”“商業併購”。
一通電話，就是千萬級別項目。
一場會議，就是人事劇烈變動。
這種萬金油設定，用在諮詢、傳媒、互聯網行業，都不違和。
因為和專業無關，所以可以隨意更換背景。
可，正因它的“不違和”，反倒顯出了一種模板式的單調——
脫離生活根基，掩蓋現實。
故事架空在一個乾癟而脆弱的框架內，便很難讓觀眾產生共鳴。
觀眾看完了，也沒get到這個職業的有趣和艱辛。
《全職高手》開播前，觀眾沒對它抱太大希望。
因為男主是楊洋。
倒不是擔心他的演技。
而是，按照國產職場劇的一貫套路，仗著這麼好看的臉，不談戀愛多浪費。
而戀愛，卻是《全職》粉絲，最不想看到的情節——
全職高手不談戀愛，不談戀愛，不談戀愛！
全職高手小說和動漫都沒有任何感情線
畢竟《全職》原著，講的是“電競大神被掃地出門，組建新團隊重返巔峰的故事”。
感情戲，也是團隊作戰的友誼。
劇方求生欲很強，轉發——
電子競技，沒有愛情，不過七夕
既然官微都默認了，飄飄也就稍微安下心來，一口氣追了十幾集。
果然，沒有戀愛。
去除了愛情橋段，整個故事利索了不少，多了份一氣呵成的流暢感。
而為數不多的女性角色，人設也相當精彩。
尤其是葉修（楊洋 飾）的徒弟唐柔（李沐宸 飾）。
她從菜鳥到大神的成長過程，就透著一股橫衝直撞的少年意氣。
我的字典裡
沒有等，只有戰
年輕，卻不幼稚。
勇敢，卻不莽撞。
在男頻劇裡，能夠出現這種不迷戀男主、不嬌柔做作的女性，確實難得。
現在的國產職場劇，已經很難找出能讓人真心實意投射、代入的女性角色。
不是因為她們不好。
相反，她們太“好”了。
好在哪兒呢？
命好。
捋一下這幾年的職場劇，女性人設基本分為以下兩類——
一是頭腦單純、堅韌不拔的萌新。
一是攻氣滿值、行事凌厲的高管。
看似天差地別的兩類人群，在各自事業的發展邏輯，倒是格外一致——
天降突如其來的愛情，附贈莫名其妙的成功。
愛情的對象，可以是同公司的高層，或者是生意場的顯貴。
但絕不能是初入職場時悉心照顧的熱心前輩，更不能是大學期間交往的忠犬男友。
他們，只能當備胎或者黑化反派。
配得上女主的，起碼得是總監級別以上的精英群體。
而，判斷一個職場女性成功的標準，也基本濃縮成：消費升級。
妝容精緻，名牌加身，走路帶風。
至於個人職業價值的滿足？
Sorry，沒空給你解釋。
這些女主的顏值太過耀眼，運氣又好到爆棚。
以至於觀眾在看的時候，產生的情緒，是羨慕，而不是佩服。
畢竟，大多數的職場新人，都是月薪不到一萬、人脈幾乎沒有、住在合租公寓、擠著地鐵通勤、小心翼翼生怕犯錯、點個外賣都要領紅包湊滿減的月光青年。
碰到這種錦鯉女主，不眼紅都不正常。
熬著夜敷著面膜，一邊刷劇，一邊感嘆：
啥時候我也能這樣？
但回到現實，才反應過來：女主的成功經歷，怎麼可能被複制？
能複製的，只有她們的高仿版穿搭指南。
可話說回來，我們嚮往的獨立的心智和自強的人格，大多職場劇女性，其實都有。
不信你看她們的人物介紹——
事業有成、獨立自主、內外兼修
冷靜睿智、運籌帷幄
信奉獨立自強的價值觀念
配置雖然齊活，她們卻吝於在鏡頭面前展示，自己是如何通過努力獲取事業上的成功。
幾乎所有的智商和力氣，都用來維護愛情。
似乎愛情有了，麵包跟著就來了。
飄飄不反對在職場劇裡談戀愛，但最起碼要分清主次吧。
優秀的職場劇，女主會在一個接一個的case中，變得越來越強大。
愛情，順其自然地展開，不狗血不撕逼。
而不是男女雙方一上來就因誤會結怨，大部分時間，都用來處理關係矛盾，並通過一連串的意外和障礙，獲得感情升溫。
至於工作？
講個電話就完成了。
只是這空有皮囊，卻無內核的所謂職場戲。
在行家眼裡，卻成了笑話。
這種劇出現多了，固化的不止是職場女性的外表和性格。
還固化了她們的職場形態。
隨著互聯網和金融行業崛起，越來越多的職場劇，把故事背景安排在諮詢、新媒體、IT、廣告公司。
但講真，觀眾看到的，只有“背景”，沒有“職業”。
因為這些職場人展現出的工作內容，基本可以概括為兩點：
開會和接電話。
翻來覆去嚼爛的詞，也繞不過“客戶談判”“商業併購”。
一通電話，就是千萬級別項目。
一場會議，就是人事劇烈變動。
這種萬金油設定，用在諮詢、傳媒、互聯網行業，都不違和。
因為和專業無關，所以可以隨意更換背景。
可，正因它的“不違和”，反倒顯出了一種模板式的單調——
脫離生活根基，掩蓋現實。
故事架空在一個乾癟而脆弱的框架內，便很難讓觀眾產生共鳴。
觀眾看完了，也沒get到這個職業的有趣和艱辛。
回想90年代的TVB職場劇，每看一部，就能換一個職業理想。
不是因為他們活少錢多。
而是因為，觀眾能夠從她們的經歷中，體會到這份職業帶來的價值滿足。
職場劇裡的女主，個個善良獨立、聰慧理智。
她們持續圈粉二十多年，靠的無非是強大的業務能力和持續在線的雙商。
多少人因為《鑑證實錄》的聶寶言，高考志願那欄，填上了法醫專業。
《全職高手》開播前，觀眾沒對它抱太大希望。
因為男主是楊洋。
倒不是擔心他的演技。
而是，按照國產職場劇的一貫套路，仗著這麼好看的臉，不談戀愛多浪費。
而戀愛，卻是《全職》粉絲，最不想看到的情節——
全職高手不談戀愛，不談戀愛，不談戀愛！
全職高手小說和動漫都沒有任何感情線
畢竟《全職》原著，講的是“電競大神被掃地出門，組建新團隊重返巔峰的故事”。
感情戲，也是團隊作戰的友誼。
劇方求生欲很強，轉發——
電子競技，沒有愛情，不過七夕
既然官微都默認了，飄飄也就稍微安下心來，一口氣追了十幾集。
果然，沒有戀愛。
去除了愛情橋段，整個故事利索了不少，多了份一氣呵成的流暢感。
而為數不多的女性角色，人設也相當精彩。
尤其是葉修（楊洋 飾）的徒弟唐柔（李沐宸 飾）。
她從菜鳥到大神的成長過程，就透著一股橫衝直撞的少年意氣。
我的字典裡
沒有等，只有戰
年輕，卻不幼稚。
勇敢，卻不莽撞。
在男頻劇裡，能夠出現這種不迷戀男主、不嬌柔做作的女性，確實難得。
現在的國產職場劇，已經很難找出能讓人真心實意投射、代入的女性角色。
不是因為她們不好。
相反，她們太“好”了。
好在哪兒呢？
命好。
捋一下這幾年的職場劇，女性人設基本分為以下兩類——
一是頭腦單純、堅韌不拔的萌新。
一是攻氣滿值、行事凌厲的高管。
看似天差地別的兩類人群，在各自事業的發展邏輯，倒是格外一致——
天降突如其來的愛情，附贈莫名其妙的成功。
愛情的對象，可以是同公司的高層，或者是生意場的顯貴。
但絕不能是初入職場時悉心照顧的熱心前輩，更不能是大學期間交往的忠犬男友。
他們，只能當備胎或者黑化反派。
配得上女主的，起碼得是總監級別以上的精英群體。
而，判斷一個職場女性成功的標準，也基本濃縮成：消費升級。
妝容精緻，名牌加身，走路帶風。
至於個人職業價值的滿足？
Sorry，沒空給你解釋。
這些女主的顏值太過耀眼，運氣又好到爆棚。
以至於觀眾在看的時候，產生的情緒，是羨慕，而不是佩服。
畢竟，大多數的職場新人，都是月薪不到一萬、人脈幾乎沒有、住在合租公寓、擠著地鐵通勤、小心翼翼生怕犯錯、點個外賣都要領紅包湊滿減的月光青年。
碰到這種錦鯉女主，不眼紅都不正常。
熬著夜敷著面膜，一邊刷劇，一邊感嘆：
啥時候我也能這樣？
但回到現實，才反應過來：女主的成功經歷，怎麼可能被複制？
能複製的，只有她們的高仿版穿搭指南。
可話說回來，我們嚮往的獨立的心智和自強的人格，大多職場劇女性，其實都有。
不信你看她們的人物介紹——
事業有成、獨立自主、內外兼修
冷靜睿智、運籌帷幄
信奉獨立自強的價值觀念
配置雖然齊活，她們卻吝於在鏡頭面前展示，自己是如何通過努力獲取事業上的成功。
幾乎所有的智商和力氣，都用來維護愛情。
似乎愛情有了，麵包跟著就來了。
飄飄不反對在職場劇裡談戀愛，但最起碼要分清主次吧。
優秀的職場劇，女主會在一個接一個的case中，變得越來越強大。
愛情，順其自然地展開，不狗血不撕逼。
而不是男女雙方一上來就因誤會結怨，大部分時間，都用來處理關係矛盾，並通過一連串的意外和障礙，獲得感情升溫。
至於工作？
講個電話就完成了。
只是這空有皮囊，卻無內核的所謂職場戲。
在行家眼裡，卻成了笑話。
這種劇出現多了，固化的不止是職場女性的外表和性格。
還固化了她們的職場形態。
隨著互聯網和金融行業崛起，越來越多的職場劇，把故事背景安排在諮詢、新媒體、IT、廣告公司。
但講真，觀眾看到的，只有“背景”，沒有“職業”。
因為這些職場人展現出的工作內容，基本可以概括為兩點：
開會和接電話。
翻來覆去嚼爛的詞，也繞不過“客戶談判”“商業併購”。
一通電話，就是千萬級別項目。
一場會議，就是人事劇烈變動。
這種萬金油設定，用在諮詢、傳媒、互聯網行業，都不違和。
因為和專業無關，所以可以隨意更換背景。
可，正因它的“不違和”，反倒顯出了一種模板式的單調——
脫離生活根基，掩蓋現實。
故事架空在一個乾癟而脆弱的框架內，便很難讓觀眾產生共鳴。
觀眾看完了，也沒get到這個職業的有趣和艱辛。
回想90年代的TVB職場劇，每看一部，就能換一個職業理想。
不是因為他們活少錢多。
而是因為，觀眾能夠從她們的經歷中，體會到這份職業帶來的價值滿足。
職場劇裡的女主，個個善良獨立、聰慧理智。
她們持續圈粉二十多年，靠的無非是強大的業務能力和持續在線的雙商。
多少人因為《鑑證實錄》的聶寶言，高考志願那欄，填上了法醫專業。
她顏值算不上突出，面相比較成熟。
沒有大紅脣、濃妝，襯托氣場。
但，每次看她在案發現場蒐集證據、在實驗室專注工作、配合警方偵破案件的時候，你很難拒絕承認Smart is Sexy。
《全職高手》開播前，觀眾沒對它抱太大希望。
因為男主是楊洋。
倒不是擔心他的演技。
而是，按照國產職場劇的一貫套路，仗著這麼好看的臉，不談戀愛多浪費。
而戀愛，卻是《全職》粉絲，最不想看到的情節——
全職高手不談戀愛，不談戀愛，不談戀愛！
全職高手小說和動漫都沒有任何感情線
畢竟《全職》原著，講的是“電競大神被掃地出門，組建新團隊重返巔峰的故事”。
感情戲，也是團隊作戰的友誼。
劇方求生欲很強，轉發——
電子競技，沒有愛情，不過七夕
既然官微都默認了，飄飄也就稍微安下心來，一口氣追了十幾集。
果然，沒有戀愛。
去除了愛情橋段，整個故事利索了不少，多了份一氣呵成的流暢感。
而為數不多的女性角色，人設也相當精彩。
尤其是葉修（楊洋 飾）的徒弟唐柔（李沐宸 飾）。
她從菜鳥到大神的成長過程，就透著一股橫衝直撞的少年意氣。
我的字典裡
沒有等，只有戰
年輕，卻不幼稚。
勇敢，卻不莽撞。
在男頻劇裡，能夠出現這種不迷戀男主、不嬌柔做作的女性，確實難得。
現在的國產職場劇，已經很難找出能讓人真心實意投射、代入的女性角色。
不是因為她們不好。
相反，她們太“好”了。
好在哪兒呢？
命好。
捋一下這幾年的職場劇，女性人設基本分為以下兩類——
一是頭腦單純、堅韌不拔的萌新。
一是攻氣滿值、行事凌厲的高管。
看似天差地別的兩類人群，在各自事業的發展邏輯，倒是格外一致——
天降突如其來的愛情，附贈莫名其妙的成功。
愛情的對象，可以是同公司的高層，或者是生意場的顯貴。
但絕不能是初入職場時悉心照顧的熱心前輩，更不能是大學期間交往的忠犬男友。
他們，只能當備胎或者黑化反派。
配得上女主的，起碼得是總監級別以上的精英群體。
而，判斷一個職場女性成功的標準，也基本濃縮成：消費升級。
妝容精緻，名牌加身，走路帶風。
至於個人職業價值的滿足？
Sorry，沒空給你解釋。
這些女主的顏值太過耀眼，運氣又好到爆棚。
以至於觀眾在看的時候，產生的情緒，是羨慕，而不是佩服。
畢竟，大多數的職場新人，都是月薪不到一萬、人脈幾乎沒有、住在合租公寓、擠著地鐵通勤、小心翼翼生怕犯錯、點個外賣都要領紅包湊滿減的月光青年。
碰到這種錦鯉女主，不眼紅都不正常。
熬著夜敷著面膜，一邊刷劇，一邊感嘆：
啥時候我也能這樣？
但回到現實，才反應過來：女主的成功經歷，怎麼可能被複制？
能複製的，只有她們的高仿版穿搭指南。
可話說回來，我們嚮往的獨立的心智和自強的人格，大多職場劇女性，其實都有。
不信你看她們的人物介紹——
事業有成、獨立自主、內外兼修
冷靜睿智、運籌帷幄
信奉獨立自強的價值觀念
配置雖然齊活，她們卻吝於在鏡頭面前展示，自己是如何通過努力獲取事業上的成功。
幾乎所有的智商和力氣，都用來維護愛情。
似乎愛情有了，麵包跟著就來了。
飄飄不反對在職場劇裡談戀愛，但最起碼要分清主次吧。
優秀的職場劇，女主會在一個接一個的case中，變得越來越強大。
愛情，順其自然地展開，不狗血不撕逼。
而不是男女雙方一上來就因誤會結怨，大部分時間，都用來處理關係矛盾，並通過一連串的意外和障礙，獲得感情升溫。
至於工作？
講個電話就完成了。
只是這空有皮囊，卻無內核的所謂職場戲。
在行家眼裡，卻成了笑話。
這種劇出現多了，固化的不止是職場女性的外表和性格。
還固化了她們的職場形態。
隨著互聯網和金融行業崛起，越來越多的職場劇，把故事背景安排在諮詢、新媒體、IT、廣告公司。
但講真，觀眾看到的，只有“背景”，沒有“職業”。
因為這些職場人展現出的工作內容，基本可以概括為兩點：
開會和接電話。
翻來覆去嚼爛的詞，也繞不過“客戶談判”“商業併購”。
一通電話，就是千萬級別項目。
一場會議，就是人事劇烈變動。
這種萬金油設定，用在諮詢、傳媒、互聯網行業，都不違和。
因為和專業無關，所以可以隨意更換背景。
可，正因它的“不違和”，反倒顯出了一種模板式的單調——
脫離生活根基，掩蓋現實。
故事架空在一個乾癟而脆弱的框架內，便很難讓觀眾產生共鳴。
觀眾看完了，也沒get到這個職業的有趣和艱辛。
回想90年代的TVB職場劇，每看一部，就能換一個職業理想。
不是因為他們活少錢多。
而是因為，觀眾能夠從她們的經歷中，體會到這份職業帶來的價值滿足。
職場劇裡的女主，個個善良獨立、聰慧理智。
她們持續圈粉二十多年，靠的無非是強大的業務能力和持續在線的雙商。
多少人因為《鑑證實錄》的聶寶言，高考志願那欄，填上了法醫專業。
她顏值算不上突出，面相比較成熟。
沒有大紅脣、濃妝，襯托氣場。
但，每次看她在案發現場蒐集證據、在實驗室專注工作、配合警方偵破案件的時候，你很難拒絕承認Smart is Sexy。
《全職高手》開播前，觀眾沒對它抱太大希望。
因為男主是楊洋。
倒不是擔心他的演技。
而是，按照國產職場劇的一貫套路，仗著這麼好看的臉，不談戀愛多浪費。
而戀愛，卻是《全職》粉絲，最不想看到的情節——
全職高手不談戀愛，不談戀愛，不談戀愛！
全職高手小說和動漫都沒有任何感情線
畢竟《全職》原著，講的是“電競大神被掃地出門，組建新團隊重返巔峰的故事”。
感情戲，也是團隊作戰的友誼。
劇方求生欲很強，轉發——
電子競技，沒有愛情，不過七夕
既然官微都默認了，飄飄也就稍微安下心來，一口氣追了十幾集。
果然，沒有戀愛。
去除了愛情橋段，整個故事利索了不少，多了份一氣呵成的流暢感。
而為數不多的女性角色，人設也相當精彩。
尤其是葉修（楊洋 飾）的徒弟唐柔（李沐宸 飾）。
她從菜鳥到大神的成長過程，就透著一股橫衝直撞的少年意氣。
我的字典裡
沒有等，只有戰
年輕，卻不幼稚。
勇敢，卻不莽撞。
在男頻劇裡，能夠出現這種不迷戀男主、不嬌柔做作的女性，確實難得。
現在的國產職場劇，已經很難找出能讓人真心實意投射、代入的女性角色。
不是因為她們不好。
相反，她們太“好”了。
好在哪兒呢？
命好。
捋一下這幾年的職場劇，女性人設基本分為以下兩類——
一是頭腦單純、堅韌不拔的萌新。
一是攻氣滿值、行事凌厲的高管。
看似天差地別的兩類人群，在各自事業的發展邏輯，倒是格外一致——
天降突如其來的愛情，附贈莫名其妙的成功。
愛情的對象，可以是同公司的高層，或者是生意場的顯貴。
但絕不能是初入職場時悉心照顧的熱心前輩，更不能是大學期間交往的忠犬男友。
他們，只能當備胎或者黑化反派。
配得上女主的，起碼得是總監級別以上的精英群體。
而，判斷一個職場女性成功的標準，也基本濃縮成：消費升級。
妝容精緻，名牌加身，走路帶風。
至於個人職業價值的滿足？
Sorry，沒空給你解釋。
這些女主的顏值太過耀眼，運氣又好到爆棚。
以至於觀眾在看的時候，產生的情緒，是羨慕，而不是佩服。
畢竟，大多數的職場新人，都是月薪不到一萬、人脈幾乎沒有、住在合租公寓、擠著地鐵通勤、小心翼翼生怕犯錯、點個外賣都要領紅包湊滿減的月光青年。
碰到這種錦鯉女主，不眼紅都不正常。
熬著夜敷著面膜，一邊刷劇，一邊感嘆：
啥時候我也能這樣？
但回到現實，才反應過來：女主的成功經歷，怎麼可能被複制？
能複製的，只有她們的高仿版穿搭指南。
可話說回來，我們嚮往的獨立的心智和自強的人格，大多職場劇女性，其實都有。
不信你看她們的人物介紹——
事業有成、獨立自主、內外兼修
冷靜睿智、運籌帷幄
信奉獨立自強的價值觀念
配置雖然齊活，她們卻吝於在鏡頭面前展示，自己是如何通過努力獲取事業上的成功。
幾乎所有的智商和力氣，都用來維護愛情。
似乎愛情有了，麵包跟著就來了。
飄飄不反對在職場劇裡談戀愛，但最起碼要分清主次吧。
優秀的職場劇，女主會在一個接一個的case中，變得越來越強大。
愛情，順其自然地展開，不狗血不撕逼。
而不是男女雙方一上來就因誤會結怨，大部分時間，都用來處理關係矛盾，並通過一連串的意外和障礙，獲得感情升溫。
至於工作？
講個電話就完成了。
只是這空有皮囊，卻無內核的所謂職場戲。
在行家眼裡，卻成了笑話。
這種劇出現多了，固化的不止是職場女性的外表和性格。
還固化了她們的職場形態。
隨著互聯網和金融行業崛起，越來越多的職場劇，把故事背景安排在諮詢、新媒體、IT、廣告公司。
但講真，觀眾看到的，只有“背景”，沒有“職業”。
因為這些職場人展現出的工作內容，基本可以概括為兩點：
開會和接電話。
翻來覆去嚼爛的詞，也繞不過“客戶談判”“商業併購”。
一通電話，就是千萬級別項目。
一場會議，就是人事劇烈變動。
這種萬金油設定，用在諮詢、傳媒、互聯網行業，都不違和。
因為和專業無關，所以可以隨意更換背景。
可，正因它的“不違和”，反倒顯出了一種模板式的單調——
脫離生活根基，掩蓋現實。
故事架空在一個乾癟而脆弱的框架內，便很難讓觀眾產生共鳴。
觀眾看完了，也沒get到這個職業的有趣和艱辛。
回想90年代的TVB職場劇，每看一部，就能換一個職業理想。
不是因為他們活少錢多。
而是因為，觀眾能夠從她們的經歷中，體會到這份職業帶來的價值滿足。
職場劇裡的女主，個個善良獨立、聰慧理智。
她們持續圈粉二十多年，靠的無非是強大的業務能力和持續在線的雙商。
多少人因為《鑑證實錄》的聶寶言，高考志願那欄，填上了法醫專業。
她顏值算不上突出，面相比較成熟。
沒有大紅脣、濃妝，襯托氣場。
但，每次看她在案發現場蒐集證據、在實驗室專注工作、配合警方偵破案件的時候，你很難拒絕承認Smart is Sexy。
還有《陀槍師姐》的娥姐。
相比《我的前半生》的羅子君，這才是失婚棄婦逆風翻盤的正確打開方式。
娥姐本是警局文員，工作十年，沒什麼職業規劃。只求夫賢子孝，一家人齊齊整整。
因為和上司的誤會，她被調去巡街。她嫌這份差事太累，做得很不上心。
《全職高手》開播前，觀眾沒對它抱太大希望。
因為男主是楊洋。
倒不是擔心他的演技。
而是，按照國產職場劇的一貫套路，仗著這麼好看的臉，不談戀愛多浪費。
而戀愛，卻是《全職》粉絲，最不想看到的情節——
全職高手不談戀愛，不談戀愛，不談戀愛！
全職高手小說和動漫都沒有任何感情線
畢竟《全職》原著，講的是“電競大神被掃地出門，組建新團隊重返巔峰的故事”。
感情戲，也是團隊作戰的友誼。
劇方求生欲很強，轉發——
電子競技，沒有愛情，不過七夕
既然官微都默認了，飄飄也就稍微安下心來，一口氣追了十幾集。
果然，沒有戀愛。
去除了愛情橋段，整個故事利索了不少，多了份一氣呵成的流暢感。
而為數不多的女性角色，人設也相當精彩。
尤其是葉修（楊洋 飾）的徒弟唐柔（李沐宸 飾）。
她從菜鳥到大神的成長過程，就透著一股橫衝直撞的少年意氣。
我的字典裡
沒有等，只有戰
年輕，卻不幼稚。
勇敢，卻不莽撞。
在男頻劇裡，能夠出現這種不迷戀男主、不嬌柔做作的女性，確實難得。
現在的國產職場劇，已經很難找出能讓人真心實意投射、代入的女性角色。
不是因為她們不好。
相反，她們太“好”了。
好在哪兒呢？
命好。
捋一下這幾年的職場劇，女性人設基本分為以下兩類——
一是頭腦單純、堅韌不拔的萌新。
一是攻氣滿值、行事凌厲的高管。
看似天差地別的兩類人群，在各自事業的發展邏輯，倒是格外一致——
天降突如其來的愛情，附贈莫名其妙的成功。
愛情的對象，可以是同公司的高層，或者是生意場的顯貴。
但絕不能是初入職場時悉心照顧的熱心前輩，更不能是大學期間交往的忠犬男友。
他們，只能當備胎或者黑化反派。
配得上女主的，起碼得是總監級別以上的精英群體。
而，判斷一個職場女性成功的標準，也基本濃縮成：消費升級。
妝容精緻，名牌加身，走路帶風。
至於個人職業價值的滿足？
Sorry，沒空給你解釋。
這些女主的顏值太過耀眼，運氣又好到爆棚。
以至於觀眾在看的時候，產生的情緒，是羨慕，而不是佩服。
畢竟，大多數的職場新人，都是月薪不到一萬、人脈幾乎沒有、住在合租公寓、擠著地鐵通勤、小心翼翼生怕犯錯、點個外賣都要領紅包湊滿減的月光青年。
碰到這種錦鯉女主，不眼紅都不正常。
熬著夜敷著面膜，一邊刷劇，一邊感嘆：
啥時候我也能這樣？
但回到現實，才反應過來：女主的成功經歷，怎麼可能被複制？
能複製的，只有她們的高仿版穿搭指南。
可話說回來，我們嚮往的獨立的心智和自強的人格，大多職場劇女性，其實都有。
不信你看她們的人物介紹——
事業有成、獨立自主、內外兼修
冷靜睿智、運籌帷幄
信奉獨立自強的價值觀念
配置雖然齊活，她們卻吝於在鏡頭面前展示，自己是如何通過努力獲取事業上的成功。
幾乎所有的智商和力氣，都用來維護愛情。
似乎愛情有了，麵包跟著就來了。
飄飄不反對在職場劇裡談戀愛，但最起碼要分清主次吧。
優秀的職場劇，女主會在一個接一個的case中，變得越來越強大。
愛情，順其自然地展開，不狗血不撕逼。
而不是男女雙方一上來就因誤會結怨，大部分時間，都用來處理關係矛盾，並通過一連串的意外和障礙，獲得感情升溫。
至於工作？
講個電話就完成了。
只是這空有皮囊，卻無內核的所謂職場戲。
在行家眼裡，卻成了笑話。
這種劇出現多了，固化的不止是職場女性的外表和性格。
還固化了她們的職場形態。
隨著互聯網和金融行業崛起，越來越多的職場劇，把故事背景安排在諮詢、新媒體、IT、廣告公司。
但講真，觀眾看到的，只有“背景”，沒有“職業”。
因為這些職場人展現出的工作內容，基本可以概括為兩點：
開會和接電話。
翻來覆去嚼爛的詞，也繞不過“客戶談判”“商業併購”。
一通電話，就是千萬級別項目。
一場會議，就是人事劇烈變動。
這種萬金油設定，用在諮詢、傳媒、互聯網行業，都不違和。
因為和專業無關，所以可以隨意更換背景。
可，正因它的“不違和”，反倒顯出了一種模板式的單調——
脫離生活根基，掩蓋現實。
故事架空在一個乾癟而脆弱的框架內，便很難讓觀眾產生共鳴。
觀眾看完了，也沒get到這個職業的有趣和艱辛。
回想90年代的TVB職場劇，每看一部，就能換一個職業理想。
不是因為他們活少錢多。
而是因為，觀眾能夠從她們的經歷中，體會到這份職業帶來的價值滿足。
職場劇裡的女主，個個善良獨立、聰慧理智。
她們持續圈粉二十多年，靠的無非是強大的業務能力和持續在線的雙商。
多少人因為《鑑證實錄》的聶寶言，高考志願那欄，填上了法醫專業。
她顏值算不上突出，面相比較成熟。
沒有大紅脣、濃妝，襯托氣場。
但，每次看她在案發現場蒐集證據、在實驗室專注工作、配合警方偵破案件的時候，你很難拒絕承認Smart is Sexy。
還有《陀槍師姐》的娥姐。
相比《我的前半生》的羅子君，這才是失婚棄婦逆風翻盤的正確打開方式。
娥姐本是警局文員，工作十年，沒什麼職業規劃。只求夫賢子孝，一家人齊齊整整。
因為和上司的誤會，她被調去巡街。她嫌這份差事太累，做得很不上心。
沒想到，老公出軌並提出離婚。她苦苦哀求無果，只能遺憾放手。
一個人帶著孩子，工作家庭兩頭都顧不上，一度自暴自棄。
後來在同事的鼓勵下，她決定報考配槍女警，逼迫自己加速成長。
最初連槍都不會開，幾次練習完後，手抖得握不住筷子。
《全職高手》開播前，觀眾沒對它抱太大希望。
因為男主是楊洋。
倒不是擔心他的演技。
而是，按照國產職場劇的一貫套路，仗著這麼好看的臉，不談戀愛多浪費。
而戀愛，卻是《全職》粉絲，最不想看到的情節——
全職高手不談戀愛，不談戀愛，不談戀愛！
全職高手小說和動漫都沒有任何感情線
畢竟《全職》原著，講的是“電競大神被掃地出門，組建新團隊重返巔峰的故事”。
感情戲，也是團隊作戰的友誼。
劇方求生欲很強，轉發——
電子競技，沒有愛情，不過七夕
既然官微都默認了，飄飄也就稍微安下心來，一口氣追了十幾集。
果然，沒有戀愛。
去除了愛情橋段，整個故事利索了不少，多了份一氣呵成的流暢感。
而為數不多的女性角色，人設也相當精彩。
尤其是葉修（楊洋 飾）的徒弟唐柔（李沐宸 飾）。
她從菜鳥到大神的成長過程，就透著一股橫衝直撞的少年意氣。
我的字典裡
沒有等，只有戰
年輕，卻不幼稚。
勇敢，卻不莽撞。
在男頻劇裡，能夠出現這種不迷戀男主、不嬌柔做作的女性，確實難得。
現在的國產職場劇，已經很難找出能讓人真心實意投射、代入的女性角色。
不是因為她們不好。
相反，她們太“好”了。
好在哪兒呢？
命好。
捋一下這幾年的職場劇，女性人設基本分為以下兩類——
一是頭腦單純、堅韌不拔的萌新。
一是攻氣滿值、行事凌厲的高管。
看似天差地別的兩類人群，在各自事業的發展邏輯，倒是格外一致——
天降突如其來的愛情，附贈莫名其妙的成功。
愛情的對象，可以是同公司的高層，或者是生意場的顯貴。
但絕不能是初入職場時悉心照顧的熱心前輩，更不能是大學期間交往的忠犬男友。
他們，只能當備胎或者黑化反派。
配得上女主的，起碼得是總監級別以上的精英群體。
而，判斷一個職場女性成功的標準，也基本濃縮成：消費升級。
妝容精緻，名牌加身，走路帶風。
至於個人職業價值的滿足？
Sorry，沒空給你解釋。
這些女主的顏值太過耀眼，運氣又好到爆棚。
以至於觀眾在看的時候，產生的情緒，是羨慕，而不是佩服。
畢竟，大多數的職場新人，都是月薪不到一萬、人脈幾乎沒有、住在合租公寓、擠著地鐵通勤、小心翼翼生怕犯錯、點個外賣都要領紅包湊滿減的月光青年。
碰到這種錦鯉女主，不眼紅都不正常。
熬著夜敷著面膜，一邊刷劇，一邊感嘆：
啥時候我也能這樣？
但回到現實，才反應過來：女主的成功經歷，怎麼可能被複制？
能複製的，只有她們的高仿版穿搭指南。
可話說回來，我們嚮往的獨立的心智和自強的人格，大多職場劇女性，其實都有。
不信你看她們的人物介紹——
事業有成、獨立自主、內外兼修
冷靜睿智、運籌帷幄
信奉獨立自強的價值觀念
配置雖然齊活，她們卻吝於在鏡頭面前展示，自己是如何通過努力獲取事業上的成功。
幾乎所有的智商和力氣，都用來維護愛情。
似乎愛情有了，麵包跟著就來了。
飄飄不反對在職場劇裡談戀愛，但最起碼要分清主次吧。
優秀的職場劇，女主會在一個接一個的case中，變得越來越強大。
愛情，順其自然地展開，不狗血不撕逼。
而不是男女雙方一上來就因誤會結怨，大部分時間，都用來處理關係矛盾，並通過一連串的意外和障礙，獲得感情升溫。
至於工作？
講個電話就完成了。
只是這空有皮囊，卻無內核的所謂職場戲。
在行家眼裡，卻成了笑話。
這種劇出現多了，固化的不止是職場女性的外表和性格。
還固化了她們的職場形態。
隨著互聯網和金融行業崛起，越來越多的職場劇，把故事背景安排在諮詢、新媒體、IT、廣告公司。
但講真，觀眾看到的，只有“背景”，沒有“職業”。
因為這些職場人展現出的工作內容，基本可以概括為兩點：
開會和接電話。
翻來覆去嚼爛的詞，也繞不過“客戶談判”“商業併購”。
一通電話，就是千萬級別項目。
一場會議，就是人事劇烈變動。
這種萬金油設定，用在諮詢、傳媒、互聯網行業，都不違和。
因為和專業無關，所以可以隨意更換背景。
可，正因它的“不違和”，反倒顯出了一種模板式的單調——
脫離生活根基，掩蓋現實。
故事架空在一個乾癟而脆弱的框架內，便很難讓觀眾產生共鳴。
觀眾看完了，也沒get到這個職業的有趣和艱辛。
回想90年代的TVB職場劇，每看一部，就能換一個職業理想。
不是因為他們活少錢多。
而是因為，觀眾能夠從她們的經歷中，體會到這份職業帶來的價值滿足。
職場劇裡的女主，個個善良獨立、聰慧理智。
她們持續圈粉二十多年，靠的無非是強大的業務能力和持續在線的雙商。
多少人因為《鑑證實錄》的聶寶言，高考志願那欄，填上了法醫專業。
她顏值算不上突出，面相比較成熟。
沒有大紅脣、濃妝，襯托氣場。
但，每次看她在案發現場蒐集證據、在實驗室專注工作、配合警方偵破案件的時候，你很難拒絕承認Smart is Sexy。
還有《陀槍師姐》的娥姐。
相比《我的前半生》的羅子君，這才是失婚棄婦逆風翻盤的正確打開方式。
娥姐本是警局文員，工作十年，沒什麼職業規劃。只求夫賢子孝，一家人齊齊整整。
因為和上司的誤會，她被調去巡街。她嫌這份差事太累，做得很不上心。
沒想到，老公出軌並提出離婚。她苦苦哀求無果，只能遺憾放手。
一個人帶著孩子，工作家庭兩頭都顧不上，一度自暴自棄。
後來在同事的鼓勵下，她決定報考配槍女警，逼迫自己加速成長。
最初連槍都不會開，幾次練習完後，手抖得握不住筷子。
訓練犯錯，被教官懲罰操練。即便下著大雨，她也不放水偷懶。
《全職高手》開播前，觀眾沒對它抱太大希望。
因為男主是楊洋。
倒不是擔心他的演技。
而是，按照國產職場劇的一貫套路，仗著這麼好看的臉，不談戀愛多浪費。
而戀愛，卻是《全職》粉絲，最不想看到的情節——
全職高手不談戀愛，不談戀愛，不談戀愛！
全職高手小說和動漫都沒有任何感情線
畢竟《全職》原著，講的是“電競大神被掃地出門，組建新團隊重返巔峰的故事”。
感情戲，也是團隊作戰的友誼。
劇方求生欲很強，轉發——
電子競技，沒有愛情，不過七夕
既然官微都默認了，飄飄也就稍微安下心來，一口氣追了十幾集。
果然，沒有戀愛。
去除了愛情橋段，整個故事利索了不少，多了份一氣呵成的流暢感。
而為數不多的女性角色，人設也相當精彩。
尤其是葉修（楊洋 飾）的徒弟唐柔（李沐宸 飾）。
她從菜鳥到大神的成長過程，就透著一股橫衝直撞的少年意氣。
我的字典裡
沒有等，只有戰
年輕，卻不幼稚。
勇敢，卻不莽撞。
在男頻劇裡，能夠出現這種不迷戀男主、不嬌柔做作的女性，確實難得。
現在的國產職場劇，已經很難找出能讓人真心實意投射、代入的女性角色。
不是因為她們不好。
相反，她們太“好”了。
好在哪兒呢？
命好。
捋一下這幾年的職場劇，女性人設基本分為以下兩類——
一是頭腦單純、堅韌不拔的萌新。
一是攻氣滿值、行事凌厲的高管。
看似天差地別的兩類人群，在各自事業的發展邏輯，倒是格外一致——
天降突如其來的愛情，附贈莫名其妙的成功。
愛情的對象，可以是同公司的高層，或者是生意場的顯貴。
但絕不能是初入職場時悉心照顧的熱心前輩，更不能是大學期間交往的忠犬男友。
他們，只能當備胎或者黑化反派。
配得上女主的，起碼得是總監級別以上的精英群體。
而，判斷一個職場女性成功的標準，也基本濃縮成：消費升級。
妝容精緻，名牌加身，走路帶風。
至於個人職業價值的滿足？
Sorry，沒空給你解釋。
這些女主的顏值太過耀眼，運氣又好到爆棚。
以至於觀眾在看的時候，產生的情緒，是羨慕，而不是佩服。
畢竟，大多數的職場新人，都是月薪不到一萬、人脈幾乎沒有、住在合租公寓、擠著地鐵通勤、小心翼翼生怕犯錯、點個外賣都要領紅包湊滿減的月光青年。
碰到這種錦鯉女主，不眼紅都不正常。
熬著夜敷著面膜，一邊刷劇，一邊感嘆：
啥時候我也能這樣？
但回到現實，才反應過來：女主的成功經歷，怎麼可能被複制？
能複製的，只有她們的高仿版穿搭指南。
可話說回來，我們嚮往的獨立的心智和自強的人格，大多職場劇女性，其實都有。
不信你看她們的人物介紹——
事業有成、獨立自主、內外兼修
冷靜睿智、運籌帷幄
信奉獨立自強的價值觀念
配置雖然齊活，她們卻吝於在鏡頭面前展示，自己是如何通過努力獲取事業上的成功。
幾乎所有的智商和力氣，都用來維護愛情。
似乎愛情有了，麵包跟著就來了。
飄飄不反對在職場劇裡談戀愛，但最起碼要分清主次吧。
優秀的職場劇，女主會在一個接一個的case中，變得越來越強大。
愛情，順其自然地展開，不狗血不撕逼。
而不是男女雙方一上來就因誤會結怨，大部分時間，都用來處理關係矛盾，並通過一連串的意外和障礙，獲得感情升溫。
至於工作？
講個電話就完成了。
只是這空有皮囊，卻無內核的所謂職場戲。
在行家眼裡，卻成了笑話。
這種劇出現多了，固化的不止是職場女性的外表和性格。
還固化了她們的職場形態。
隨著互聯網和金融行業崛起，越來越多的職場劇，把故事背景安排在諮詢、新媒體、IT、廣告公司。
但講真，觀眾看到的，只有“背景”，沒有“職業”。
因為這些職場人展現出的工作內容，基本可以概括為兩點：
開會和接電話。
翻來覆去嚼爛的詞，也繞不過“客戶談判”“商業併購”。
一通電話，就是千萬級別項目。
一場會議，就是人事劇烈變動。
這種萬金油設定，用在諮詢、傳媒、互聯網行業，都不違和。
因為和專業無關，所以可以隨意更換背景。
可，正因它的“不違和”，反倒顯出了一種模板式的單調——
脫離生活根基，掩蓋現實。
故事架空在一個乾癟而脆弱的框架內，便很難讓觀眾產生共鳴。
觀眾看完了，也沒get到這個職業的有趣和艱辛。
回想90年代的TVB職場劇，每看一部，就能換一個職業理想。
不是因為他們活少錢多。
而是因為，觀眾能夠從她們的經歷中，體會到這份職業帶來的價值滿足。
職場劇裡的女主，個個善良獨立、聰慧理智。
她們持續圈粉二十多年，靠的無非是強大的業務能力和持續在線的雙商。
多少人因為《鑑證實錄》的聶寶言，高考志願那欄，填上了法醫專業。
她顏值算不上突出，面相比較成熟。
沒有大紅脣、濃妝，襯托氣場。
但，每次看她在案發現場蒐集證據、在實驗室專注工作、配合警方偵破案件的時候，你很難拒絕承認Smart is Sexy。
還有《陀槍師姐》的娥姐。
相比《我的前半生》的羅子君，這才是失婚棄婦逆風翻盤的正確打開方式。
娥姐本是警局文員，工作十年，沒什麼職業規劃。只求夫賢子孝，一家人齊齊整整。
因為和上司的誤會，她被調去巡街。她嫌這份差事太累，做得很不上心。
沒想到，老公出軌並提出離婚。她苦苦哀求無果，只能遺憾放手。
一個人帶著孩子，工作家庭兩頭都顧不上，一度自暴自棄。
後來在同事的鼓勵下，她決定報考配槍女警，逼迫自己加速成長。
最初連槍都不會開，幾次練習完後，手抖得握不住筷子。
訓練犯錯，被教官懲罰操練。即便下著大雨，她也不放水偷懶。
在捉捕罪犯的經歷中，也漸漸體會到救人於危難中的成就感。
《全職高手》開播前，觀眾沒對它抱太大希望。
因為男主是楊洋。
倒不是擔心他的演技。
而是，按照國產職場劇的一貫套路，仗著這麼好看的臉，不談戀愛多浪費。
而戀愛，卻是《全職》粉絲，最不想看到的情節——
全職高手不談戀愛，不談戀愛，不談戀愛！
全職高手小說和動漫都沒有任何感情線
畢竟《全職》原著，講的是“電競大神被掃地出門，組建新團隊重返巔峰的故事”。
感情戲，也是團隊作戰的友誼。
劇方求生欲很強，轉發——
電子競技，沒有愛情，不過七夕
既然官微都默認了，飄飄也就稍微安下心來，一口氣追了十幾集。
果然，沒有戀愛。
去除了愛情橋段，整個故事利索了不少，多了份一氣呵成的流暢感。
而為數不多的女性角色，人設也相當精彩。
尤其是葉修（楊洋 飾）的徒弟唐柔（李沐宸 飾）。
她從菜鳥到大神的成長過程，就透著一股橫衝直撞的少年意氣。
我的字典裡
沒有等，只有戰
年輕，卻不幼稚。
勇敢，卻不莽撞。
在男頻劇裡，能夠出現這種不迷戀男主、不嬌柔做作的女性，確實難得。
現在的國產職場劇，已經很難找出能讓人真心實意投射、代入的女性角色。
不是因為她們不好。
相反，她們太“好”了。
好在哪兒呢？
命好。
捋一下這幾年的職場劇，女性人設基本分為以下兩類——
一是頭腦單純、堅韌不拔的萌新。
一是攻氣滿值、行事凌厲的高管。
看似天差地別的兩類人群，在各自事業的發展邏輯，倒是格外一致——
天降突如其來的愛情，附贈莫名其妙的成功。
愛情的對象，可以是同公司的高層，或者是生意場的顯貴。
但絕不能是初入職場時悉心照顧的熱心前輩，更不能是大學期間交往的忠犬男友。
他們，只能當備胎或者黑化反派。
配得上女主的，起碼得是總監級別以上的精英群體。
而，判斷一個職場女性成功的標準，也基本濃縮成：消費升級。
妝容精緻，名牌加身，走路帶風。
至於個人職業價值的滿足？
Sorry，沒空給你解釋。
這些女主的顏值太過耀眼，運氣又好到爆棚。
以至於觀眾在看的時候，產生的情緒，是羨慕，而不是佩服。
畢竟，大多數的職場新人，都是月薪不到一萬、人脈幾乎沒有、住在合租公寓、擠著地鐵通勤、小心翼翼生怕犯錯、點個外賣都要領紅包湊滿減的月光青年。
碰到這種錦鯉女主，不眼紅都不正常。
熬著夜敷著面膜，一邊刷劇，一邊感嘆：
啥時候我也能這樣？
但回到現實，才反應過來：女主的成功經歷，怎麼可能被複制？
能複製的，只有她們的高仿版穿搭指南。
可話說回來，我們嚮往的獨立的心智和自強的人格，大多職場劇女性，其實都有。
不信你看她們的人物介紹——
事業有成、獨立自主、內外兼修
冷靜睿智、運籌帷幄
信奉獨立自強的價值觀念
配置雖然齊活，她們卻吝於在鏡頭面前展示，自己是如何通過努力獲取事業上的成功。
幾乎所有的智商和力氣，都用來維護愛情。
似乎愛情有了，麵包跟著就來了。
飄飄不反對在職場劇裡談戀愛，但最起碼要分清主次吧。
優秀的職場劇，女主會在一個接一個的case中，變得越來越強大。
愛情，順其自然地展開，不狗血不撕逼。
而不是男女雙方一上來就因誤會結怨，大部分時間，都用來處理關係矛盾，並通過一連串的意外和障礙，獲得感情升溫。
至於工作？
講個電話就完成了。
只是這空有皮囊，卻無內核的所謂職場戲。
在行家眼裡，卻成了笑話。
這種劇出現多了，固化的不止是職場女性的外表和性格。
還固化了她們的職場形態。
隨著互聯網和金融行業崛起，越來越多的職場劇，把故事背景安排在諮詢、新媒體、IT、廣告公司。
但講真，觀眾看到的，只有“背景”，沒有“職業”。
因為這些職場人展現出的工作內容，基本可以概括為兩點：
開會和接電話。
翻來覆去嚼爛的詞，也繞不過“客戶談判”“商業併購”。
一通電話，就是千萬級別項目。
一場會議，就是人事劇烈變動。
這種萬金油設定，用在諮詢、傳媒、互聯網行業，都不違和。
因為和專業無關，所以可以隨意更換背景。
可，正因它的“不違和”，反倒顯出了一種模板式的單調——
脫離生活根基，掩蓋現實。
故事架空在一個乾癟而脆弱的框架內，便很難讓觀眾產生共鳴。
觀眾看完了，也沒get到這個職業的有趣和艱辛。
回想90年代的TVB職場劇，每看一部，就能換一個職業理想。
不是因為他們活少錢多。
而是因為，觀眾能夠從她們的經歷中，體會到這份職業帶來的價值滿足。
職場劇裡的女主，個個善良獨立、聰慧理智。
她們持續圈粉二十多年，靠的無非是強大的業務能力和持續在線的雙商。
多少人因為《鑑證實錄》的聶寶言，高考志願那欄，填上了法醫專業。
她顏值算不上突出，面相比較成熟。
沒有大紅脣、濃妝，襯托氣場。
但，每次看她在案發現場蒐集證據、在實驗室專注工作、配合警方偵破案件的時候，你很難拒絕承認Smart is Sexy。
還有《陀槍師姐》的娥姐。
相比《我的前半生》的羅子君，這才是失婚棄婦逆風翻盤的正確打開方式。
娥姐本是警局文員，工作十年，沒什麼職業規劃。只求夫賢子孝，一家人齊齊整整。
因為和上司的誤會，她被調去巡街。她嫌這份差事太累，做得很不上心。
沒想到，老公出軌並提出離婚。她苦苦哀求無果，只能遺憾放手。
一個人帶著孩子，工作家庭兩頭都顧不上，一度自暴自棄。
後來在同事的鼓勵下，她決定報考配槍女警，逼迫自己加速成長。
最初連槍都不會開，幾次練習完後，手抖得握不住筷子。
訓練犯錯，被教官懲罰操練。即便下著大雨，她也不放水偷懶。
在捉捕罪犯的經歷中，也漸漸體會到救人於危難中的成就感。
最後她如願成功，也收穫了新的愛情。
《全職高手》開播前，觀眾沒對它抱太大希望。
因為男主是楊洋。
倒不是擔心他的演技。
而是，按照國產職場劇的一貫套路，仗著這麼好看的臉，不談戀愛多浪費。
而戀愛，卻是《全職》粉絲，最不想看到的情節——
全職高手不談戀愛，不談戀愛，不談戀愛！
全職高手小說和動漫都沒有任何感情線
畢竟《全職》原著，講的是“電競大神被掃地出門，組建新團隊重返巔峰的故事”。
感情戲，也是團隊作戰的友誼。
劇方求生欲很強，轉發——
電子競技，沒有愛情，不過七夕
既然官微都默認了，飄飄也就稍微安下心來，一口氣追了十幾集。
果然，沒有戀愛。
去除了愛情橋段，整個故事利索了不少，多了份一氣呵成的流暢感。
而為數不多的女性角色，人設也相當精彩。
尤其是葉修（楊洋 飾）的徒弟唐柔（李沐宸 飾）。
她從菜鳥到大神的成長過程，就透著一股橫衝直撞的少年意氣。
我的字典裡
沒有等，只有戰
年輕，卻不幼稚。
勇敢，卻不莽撞。
在男頻劇裡，能夠出現這種不迷戀男主、不嬌柔做作的女性，確實難得。
現在的國產職場劇，已經很難找出能讓人真心實意投射、代入的女性角色。
不是因為她們不好。
相反，她們太“好”了。
好在哪兒呢？
命好。
捋一下這幾年的職場劇，女性人設基本分為以下兩類——
一是頭腦單純、堅韌不拔的萌新。
一是攻氣滿值、行事凌厲的高管。
看似天差地別的兩類人群，在各自事業的發展邏輯，倒是格外一致——
天降突如其來的愛情，附贈莫名其妙的成功。
愛情的對象，可以是同公司的高層，或者是生意場的顯貴。
但絕不能是初入職場時悉心照顧的熱心前輩，更不能是大學期間交往的忠犬男友。
他們，只能當備胎或者黑化反派。
配得上女主的，起碼得是總監級別以上的精英群體。
而，判斷一個職場女性成功的標準，也基本濃縮成：消費升級。
妝容精緻，名牌加身，走路帶風。
至於個人職業價值的滿足？
Sorry，沒空給你解釋。
這些女主的顏值太過耀眼，運氣又好到爆棚。
以至於觀眾在看的時候，產生的情緒，是羨慕，而不是佩服。
畢竟，大多數的職場新人，都是月薪不到一萬、人脈幾乎沒有、住在合租公寓、擠著地鐵通勤、小心翼翼生怕犯錯、點個外賣都要領紅包湊滿減的月光青年。
碰到這種錦鯉女主，不眼紅都不正常。
熬著夜敷著面膜，一邊刷劇，一邊感嘆：
啥時候我也能這樣？
但回到現實，才反應過來：女主的成功經歷，怎麼可能被複制？
能複製的，只有她們的高仿版穿搭指南。
可話說回來，我們嚮往的獨立的心智和自強的人格，大多職場劇女性，其實都有。
不信你看她們的人物介紹——
事業有成、獨立自主、內外兼修
冷靜睿智、運籌帷幄
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幾乎所有的智商和力氣，都用來維護愛情。
似乎愛情有了，麵包跟著就來了。
飄飄不反對在職場劇裡談戀愛，但最起碼要分清主次吧。
優秀的職場劇，女主會在一個接一個的case中，變得越來越強大。
愛情，順其自然地展開，不狗血不撕逼。
而不是男女雙方一上來就因誤會結怨，大部分時間，都用來處理關係矛盾，並通過一連串的意外和障礙，獲得感情升溫。
至於工作？
講個電話就完成了。
只是這空有皮囊，卻無內核的所謂職場戲。
在行家眼裡，卻成了笑話。
這種劇出現多了，固化的不止是職場女性的外表和性格。
還固化了她們的職場形態。
隨著互聯網和金融行業崛起，越來越多的職場劇，把故事背景安排在諮詢、新媒體、IT、廣告公司。
但講真，觀眾看到的，只有“背景”，沒有“職業”。
因為這些職場人展現出的工作內容，基本可以概括為兩點：
開會和接電話。
翻來覆去嚼爛的詞，也繞不過“客戶談判”“商業併購”。
一通電話，就是千萬級別項目。
一場會議，就是人事劇烈變動。
這種萬金油設定，用在諮詢、傳媒、互聯網行業，都不違和。
因為和專業無關，所以可以隨意更換背景。
可，正因它的“不違和”，反倒顯出了一種模板式的單調——
脫離生活根基，掩蓋現實。
故事架空在一個乾癟而脆弱的框架內，便很難讓觀眾產生共鳴。
觀眾看完了，也沒get到這個職業的有趣和艱辛。
回想90年代的TVB職場劇，每看一部，就能換一個職業理想。
不是因為他們活少錢多。
而是因為，觀眾能夠從她們的經歷中，體會到這份職業帶來的價值滿足。
職場劇裡的女主，個個善良獨立、聰慧理智。
她們持續圈粉二十多年，靠的無非是強大的業務能力和持續在線的雙商。
多少人因為《鑑證實錄》的聶寶言，高考志願那欄，填上了法醫專業。
她顏值算不上突出，面相比較成熟。
沒有大紅脣、濃妝，襯托氣場。
但，每次看她在案發現場蒐集證據、在實驗室專注工作、配合警方偵破案件的時候，你很難拒絕承認Smart is Sexy。
還有《陀槍師姐》的娥姐。
相比《我的前半生》的羅子君，這才是失婚棄婦逆風翻盤的正確打開方式。
娥姐本是警局文員，工作十年，沒什麼職業規劃。只求夫賢子孝，一家人齊齊整整。
因為和上司的誤會，她被調去巡街。她嫌這份差事太累，做得很不上心。
沒想到，老公出軌並提出離婚。她苦苦哀求無果，只能遺憾放手。
一個人帶著孩子，工作家庭兩頭都顧不上，一度自暴自棄。
後來在同事的鼓勵下，她決定報考配槍女警，逼迫自己加速成長。
最初連槍都不會開，幾次練習完後，手抖得握不住筷子。
訓練犯錯，被教官懲罰操練。即便下著大雨，她也不放水偷懶。
在捉捕罪犯的經歷中，也漸漸體會到救人於危難中的成就感。
最後她如願成功，也收穫了新的愛情。
從低谷到振作，娥姐全程只靠自己，而不是等著天降王子前來搭救。
男性，也不再是一路鞍前馬後的護花使者。
只是並肩作戰、共同進退的默契搭檔。
遇到合適的愛情，當然可以接受。
但若沒有愛情，也不耽誤好好生活。
我知道你現在很有本事
可以自食其力，不需要男人
沒有男人不會死
《全職高手》開播前，觀眾沒對它抱太大希望。
因為男主是楊洋。
倒不是擔心他的演技。
而是，按照國產職場劇的一貫套路，仗著這麼好看的臉，不談戀愛多浪費。
而戀愛，卻是《全職》粉絲，最不想看到的情節——
全職高手不談戀愛，不談戀愛，不談戀愛！
全職高手小說和動漫都沒有任何感情線
畢竟《全職》原著，講的是“電競大神被掃地出門，組建新團隊重返巔峰的故事”。
感情戲，也是團隊作戰的友誼。
劇方求生欲很強，轉發——
電子競技，沒有愛情，不過七夕
既然官微都默認了，飄飄也就稍微安下心來，一口氣追了十幾集。
果然，沒有戀愛。
去除了愛情橋段，整個故事利索了不少，多了份一氣呵成的流暢感。
而為數不多的女性角色，人設也相當精彩。
尤其是葉修（楊洋 飾）的徒弟唐柔（李沐宸 飾）。
她從菜鳥到大神的成長過程，就透著一股橫衝直撞的少年意氣。
我的字典裡
沒有等，只有戰
年輕，卻不幼稚。
勇敢，卻不莽撞。
在男頻劇裡，能夠出現這種不迷戀男主、不嬌柔做作的女性，確實難得。
現在的國產職場劇，已經很難找出能讓人真心實意投射、代入的女性角色。
不是因為她們不好。
相反，她們太“好”了。
好在哪兒呢？
命好。
捋一下這幾年的職場劇，女性人設基本分為以下兩類——
一是頭腦單純、堅韌不拔的萌新。
一是攻氣滿值、行事凌厲的高管。
看似天差地別的兩類人群，在各自事業的發展邏輯，倒是格外一致——
天降突如其來的愛情，附贈莫名其妙的成功。
愛情的對象，可以是同公司的高層，或者是生意場的顯貴。
但絕不能是初入職場時悉心照顧的熱心前輩，更不能是大學期間交往的忠犬男友。
他們，只能當備胎或者黑化反派。
配得上女主的，起碼得是總監級別以上的精英群體。
而，判斷一個職場女性成功的標準，也基本濃縮成：消費升級。
妝容精緻，名牌加身，走路帶風。
至於個人職業價值的滿足？
Sorry，沒空給你解釋。
這些女主的顏值太過耀眼，運氣又好到爆棚。
以至於觀眾在看的時候，產生的情緒，是羨慕，而不是佩服。
畢竟，大多數的職場新人，都是月薪不到一萬、人脈幾乎沒有、住在合租公寓、擠著地鐵通勤、小心翼翼生怕犯錯、點個外賣都要領紅包湊滿減的月光青年。
碰到這種錦鯉女主，不眼紅都不正常。
熬著夜敷著面膜，一邊刷劇，一邊感嘆：
啥時候我也能這樣？
但回到現實，才反應過來：女主的成功經歷，怎麼可能被複制？
能複製的，只有她們的高仿版穿搭指南。
可話說回來，我們嚮往的獨立的心智和自強的人格，大多職場劇女性，其實都有。
不信你看她們的人物介紹——
事業有成、獨立自主、內外兼修
冷靜睿智、運籌帷幄
信奉獨立自強的價值觀念
配置雖然齊活，她們卻吝於在鏡頭面前展示，自己是如何通過努力獲取事業上的成功。
幾乎所有的智商和力氣，都用來維護愛情。
似乎愛情有了，麵包跟著就來了。
飄飄不反對在職場劇裡談戀愛，但最起碼要分清主次吧。
優秀的職場劇，女主會在一個接一個的case中，變得越來越強大。
愛情，順其自然地展開，不狗血不撕逼。
而不是男女雙方一上來就因誤會結怨，大部分時間，都用來處理關係矛盾，並通過一連串的意外和障礙，獲得感情升溫。
至於工作？
講個電話就完成了。
只是這空有皮囊，卻無內核的所謂職場戲。
在行家眼裡，卻成了笑話。
這種劇出現多了，固化的不止是職場女性的外表和性格。
還固化了她們的職場形態。
隨著互聯網和金融行業崛起，越來越多的職場劇，把故事背景安排在諮詢、新媒體、IT、廣告公司。
但講真，觀眾看到的，只有“背景”，沒有“職業”。
因為這些職場人展現出的工作內容，基本可以概括為兩點：
開會和接電話。
翻來覆去嚼爛的詞，也繞不過“客戶談判”“商業併購”。
一通電話，就是千萬級別項目。
一場會議，就是人事劇烈變動。
這種萬金油設定，用在諮詢、傳媒、互聯網行業，都不違和。
因為和專業無關，所以可以隨意更換背景。
可，正因它的“不違和”，反倒顯出了一種模板式的單調——
脫離生活根基，掩蓋現實。
故事架空在一個乾癟而脆弱的框架內，便很難讓觀眾產生共鳴。
觀眾看完了，也沒get到這個職業的有趣和艱辛。
回想90年代的TVB職場劇，每看一部，就能換一個職業理想。
不是因為他們活少錢多。
而是因為，觀眾能夠從她們的經歷中，體會到這份職業帶來的價值滿足。
職場劇裡的女主，個個善良獨立、聰慧理智。
她們持續圈粉二十多年，靠的無非是強大的業務能力和持續在線的雙商。
多少人因為《鑑證實錄》的聶寶言，高考志願那欄，填上了法醫專業。
她顏值算不上突出，面相比較成熟。
沒有大紅脣、濃妝，襯托氣場。
但，每次看她在案發現場蒐集證據、在實驗室專注工作、配合警方偵破案件的時候，你很難拒絕承認Smart is Sexy。
還有《陀槍師姐》的娥姐。
相比《我的前半生》的羅子君，這才是失婚棄婦逆風翻盤的正確打開方式。
娥姐本是警局文員，工作十年，沒什麼職業規劃。只求夫賢子孝，一家人齊齊整整。
因為和上司的誤會，她被調去巡街。她嫌這份差事太累，做得很不上心。
沒想到，老公出軌並提出離婚。她苦苦哀求無果，只能遺憾放手。
一個人帶著孩子，工作家庭兩頭都顧不上，一度自暴自棄。
後來在同事的鼓勵下，她決定報考配槍女警，逼迫自己加速成長。
最初連槍都不會開，幾次練習完後，手抖得握不住筷子。
訓練犯錯，被教官懲罰操練。即便下著大雨，她也不放水偷懶。
在捉捕罪犯的經歷中，也漸漸體會到救人於危難中的成就感。
最後她如願成功，也收穫了新的愛情。
從低谷到振作，娥姐全程只靠自己，而不是等著天降王子前來搭救。
男性，也不再是一路鞍前馬後的護花使者。
只是並肩作戰、共同進退的默契搭檔。
遇到合適的愛情，當然可以接受。
但若沒有愛情，也不耽誤好好生活。
我知道你現在很有本事
可以自食其力，不需要男人
沒有男人不會死
相比之下，這幾年的國產職場劇，幾乎沒有將職業屬性的魅力展現出來。
觀眾很難因為哪位女主在職場中的不俗表現，而對這一行業充滿好奇和好感。
過去的女主，會在職場中發光。
現在的女主，只在職場中發火。
《全職高手》開播前，觀眾沒對它抱太大希望。
因為男主是楊洋。
倒不是擔心他的演技。
而是，按照國產職場劇的一貫套路，仗著這麼好看的臉，不談戀愛多浪費。
而戀愛，卻是《全職》粉絲，最不想看到的情節——
全職高手不談戀愛，不談戀愛，不談戀愛！
全職高手小說和動漫都沒有任何感情線
畢竟《全職》原著，講的是“電競大神被掃地出門，組建新團隊重返巔峰的故事”。
感情戲，也是團隊作戰的友誼。
劇方求生欲很強，轉發——
電子競技，沒有愛情，不過七夕
既然官微都默認了，飄飄也就稍微安下心來，一口氣追了十幾集。
果然，沒有戀愛。
去除了愛情橋段，整個故事利索了不少，多了份一氣呵成的流暢感。
而為數不多的女性角色，人設也相當精彩。
尤其是葉修（楊洋 飾）的徒弟唐柔（李沐宸 飾）。
她從菜鳥到大神的成長過程，就透著一股橫衝直撞的少年意氣。
我的字典裡
沒有等，只有戰
年輕，卻不幼稚。
勇敢，卻不莽撞。
在男頻劇裡，能夠出現這種不迷戀男主、不嬌柔做作的女性，確實難得。
現在的國產職場劇，已經很難找出能讓人真心實意投射、代入的女性角色。
不是因為她們不好。
相反，她們太“好”了。
好在哪兒呢？
命好。
捋一下這幾年的職場劇，女性人設基本分為以下兩類——
一是頭腦單純、堅韌不拔的萌新。
一是攻氣滿值、行事凌厲的高管。
看似天差地別的兩類人群，在各自事業的發展邏輯，倒是格外一致——
天降突如其來的愛情，附贈莫名其妙的成功。
愛情的對象，可以是同公司的高層，或者是生意場的顯貴。
但絕不能是初入職場時悉心照顧的熱心前輩，更不能是大學期間交往的忠犬男友。
他們，只能當備胎或者黑化反派。
配得上女主的，起碼得是總監級別以上的精英群體。
而，判斷一個職場女性成功的標準，也基本濃縮成：消費升級。
妝容精緻，名牌加身，走路帶風。
至於個人職業價值的滿足？
Sorry，沒空給你解釋。
這些女主的顏值太過耀眼，運氣又好到爆棚。
以至於觀眾在看的時候，產生的情緒，是羨慕，而不是佩服。
畢竟，大多數的職場新人，都是月薪不到一萬、人脈幾乎沒有、住在合租公寓、擠著地鐵通勤、小心翼翼生怕犯錯、點個外賣都要領紅包湊滿減的月光青年。
碰到這種錦鯉女主，不眼紅都不正常。
熬著夜敷著面膜，一邊刷劇，一邊感嘆：
啥時候我也能這樣？
但回到現實，才反應過來：女主的成功經歷，怎麼可能被複制？
能複製的，只有她們的高仿版穿搭指南。
可話說回來，我們嚮往的獨立的心智和自強的人格，大多職場劇女性，其實都有。
不信你看她們的人物介紹——
事業有成、獨立自主、內外兼修
冷靜睿智、運籌帷幄
信奉獨立自強的價值觀念
配置雖然齊活，她們卻吝於在鏡頭面前展示，自己是如何通過努力獲取事業上的成功。
幾乎所有的智商和力氣，都用來維護愛情。
似乎愛情有了，麵包跟著就來了。
飄飄不反對在職場劇裡談戀愛，但最起碼要分清主次吧。
優秀的職場劇，女主會在一個接一個的case中，變得越來越強大。
愛情，順其自然地展開，不狗血不撕逼。
而不是男女雙方一上來就因誤會結怨，大部分時間，都用來處理關係矛盾，並通過一連串的意外和障礙，獲得感情升溫。
至於工作？
講個電話就完成了。
只是這空有皮囊，卻無內核的所謂職場戲。
在行家眼裡，卻成了笑話。
這種劇出現多了，固化的不止是職場女性的外表和性格。
還固化了她們的職場形態。
隨著互聯網和金融行業崛起，越來越多的職場劇，把故事背景安排在諮詢、新媒體、IT、廣告公司。
但講真，觀眾看到的，只有“背景”，沒有“職業”。
因為這些職場人展現出的工作內容，基本可以概括為兩點：
開會和接電話。
翻來覆去嚼爛的詞，也繞不過“客戶談判”“商業併購”。
一通電話，就是千萬級別項目。
一場會議，就是人事劇烈變動。
這種萬金油設定，用在諮詢、傳媒、互聯網行業，都不違和。
因為和專業無關，所以可以隨意更換背景。
可，正因它的“不違和”，反倒顯出了一種模板式的單調——
脫離生活根基，掩蓋現實。
故事架空在一個乾癟而脆弱的框架內，便很難讓觀眾產生共鳴。
觀眾看完了，也沒get到這個職業的有趣和艱辛。
回想90年代的TVB職場劇，每看一部，就能換一個職業理想。
不是因為他們活少錢多。
而是因為，觀眾能夠從她們的經歷中，體會到這份職業帶來的價值滿足。
職場劇裡的女主，個個善良獨立、聰慧理智。
她們持續圈粉二十多年，靠的無非是強大的業務能力和持續在線的雙商。
多少人因為《鑑證實錄》的聶寶言，高考志願那欄，填上了法醫專業。
她顏值算不上突出，面相比較成熟。
沒有大紅脣、濃妝，襯托氣場。
但，每次看她在案發現場蒐集證據、在實驗室專注工作、配合警方偵破案件的時候，你很難拒絕承認Smart is Sexy。
還有《陀槍師姐》的娥姐。
相比《我的前半生》的羅子君，這才是失婚棄婦逆風翻盤的正確打開方式。
娥姐本是警局文員，工作十年，沒什麼職業規劃。只求夫賢子孝，一家人齊齊整整。
因為和上司的誤會，她被調去巡街。她嫌這份差事太累，做得很不上心。
沒想到，老公出軌並提出離婚。她苦苦哀求無果，只能遺憾放手。
一個人帶著孩子，工作家庭兩頭都顧不上，一度自暴自棄。
後來在同事的鼓勵下，她決定報考配槍女警，逼迫自己加速成長。
最初連槍都不會開，幾次練習完後，手抖得握不住筷子。
訓練犯錯，被教官懲罰操練。即便下著大雨，她也不放水偷懶。
在捉捕罪犯的經歷中，也漸漸體會到救人於危難中的成就感。
最後她如願成功，也收穫了新的愛情。
從低谷到振作，娥姐全程只靠自己，而不是等著天降王子前來搭救。
男性，也不再是一路鞍前馬後的護花使者。
只是並肩作戰、共同進退的默契搭檔。
遇到合適的愛情，當然可以接受。
但若沒有愛情，也不耽誤好好生活。
我知道你現在很有本事
可以自食其力，不需要男人
沒有男人不會死
相比之下，這幾年的國產職場劇，幾乎沒有將職業屬性的魅力展現出來。
觀眾很難因為哪位女主在職場中的不俗表現，而對這一行業充滿好奇和好感。
過去的女主，會在職場中發光。
現在的女主，只在職場中發火。
究其原因，幕後創作團隊自是免不了責。
他們先為女主設定了符合當下三觀的“獨立自強”的人設，可嚴重缺乏與之匹配的專業知識，導致人物性格和業務能力出現斷檔。
怎麼辦？
只能憑著自己廉價的想象，去生拉硬湊。
美貌，靠同性嫉妒佐證。
氣場，靠大牌服飾支撐。
權威，靠說話音量體現。
《全職高手》開播前，觀眾沒對它抱太大希望。
因為男主是楊洋。
倒不是擔心他的演技。
而是，按照國產職場劇的一貫套路，仗著這麼好看的臉，不談戀愛多浪費。
而戀愛，卻是《全職》粉絲，最不想看到的情節——
全職高手不談戀愛，不談戀愛，不談戀愛！
全職高手小說和動漫都沒有任何感情線
畢竟《全職》原著，講的是“電競大神被掃地出門，組建新團隊重返巔峰的故事”。
感情戲，也是團隊作戰的友誼。
劇方求生欲很強，轉發——
電子競技，沒有愛情，不過七夕
既然官微都默認了，飄飄也就稍微安下心來，一口氣追了十幾集。
果然，沒有戀愛。
去除了愛情橋段，整個故事利索了不少，多了份一氣呵成的流暢感。
而為數不多的女性角色，人設也相當精彩。
尤其是葉修（楊洋 飾）的徒弟唐柔（李沐宸 飾）。
她從菜鳥到大神的成長過程，就透著一股橫衝直撞的少年意氣。
我的字典裡
沒有等，只有戰
年輕，卻不幼稚。
勇敢，卻不莽撞。
在男頻劇裡，能夠出現這種不迷戀男主、不嬌柔做作的女性，確實難得。
現在的國產職場劇，已經很難找出能讓人真心實意投射、代入的女性角色。
不是因為她們不好。
相反，她們太“好”了。
好在哪兒呢？
命好。
捋一下這幾年的職場劇，女性人設基本分為以下兩類——
一是頭腦單純、堅韌不拔的萌新。
一是攻氣滿值、行事凌厲的高管。
看似天差地別的兩類人群，在各自事業的發展邏輯，倒是格外一致——
天降突如其來的愛情，附贈莫名其妙的成功。
愛情的對象，可以是同公司的高層，或者是生意場的顯貴。
但絕不能是初入職場時悉心照顧的熱心前輩，更不能是大學期間交往的忠犬男友。
他們，只能當備胎或者黑化反派。
配得上女主的，起碼得是總監級別以上的精英群體。
而，判斷一個職場女性成功的標準，也基本濃縮成：消費升級。
妝容精緻，名牌加身，走路帶風。
至於個人職業價值的滿足？
Sorry，沒空給你解釋。
這些女主的顏值太過耀眼，運氣又好到爆棚。
以至於觀眾在看的時候，產生的情緒，是羨慕，而不是佩服。
畢竟，大多數的職場新人，都是月薪不到一萬、人脈幾乎沒有、住在合租公寓、擠著地鐵通勤、小心翼翼生怕犯錯、點個外賣都要領紅包湊滿減的月光青年。
碰到這種錦鯉女主，不眼紅都不正常。
熬著夜敷著面膜，一邊刷劇，一邊感嘆：
啥時候我也能這樣？
但回到現實，才反應過來：女主的成功經歷，怎麼可能被複制？
能複製的，只有她們的高仿版穿搭指南。
可話說回來，我們嚮往的獨立的心智和自強的人格，大多職場劇女性，其實都有。
不信你看她們的人物介紹——
事業有成、獨立自主、內外兼修
冷靜睿智、運籌帷幄
信奉獨立自強的價值觀念
配置雖然齊活，她們卻吝於在鏡頭面前展示，自己是如何通過努力獲取事業上的成功。
幾乎所有的智商和力氣，都用來維護愛情。
似乎愛情有了，麵包跟著就來了。
飄飄不反對在職場劇裡談戀愛，但最起碼要分清主次吧。
優秀的職場劇，女主會在一個接一個的case中，變得越來越強大。
愛情，順其自然地展開，不狗血不撕逼。
而不是男女雙方一上來就因誤會結怨，大部分時間，都用來處理關係矛盾，並通過一連串的意外和障礙，獲得感情升溫。
至於工作？
講個電話就完成了。
只是這空有皮囊，卻無內核的所謂職場戲。
在行家眼裡，卻成了笑話。
這種劇出現多了，固化的不止是職場女性的外表和性格。
還固化了她們的職場形態。
隨著互聯網和金融行業崛起，越來越多的職場劇，把故事背景安排在諮詢、新媒體、IT、廣告公司。
但講真，觀眾看到的，只有“背景”，沒有“職業”。
因為這些職場人展現出的工作內容，基本可以概括為兩點：
開會和接電話。
翻來覆去嚼爛的詞，也繞不過“客戶談判”“商業併購”。
一通電話，就是千萬級別項目。
一場會議，就是人事劇烈變動。
這種萬金油設定，用在諮詢、傳媒、互聯網行業，都不違和。
因為和專業無關，所以可以隨意更換背景。
可，正因它的“不違和”，反倒顯出了一種模板式的單調——
脫離生活根基，掩蓋現實。
故事架空在一個乾癟而脆弱的框架內，便很難讓觀眾產生共鳴。
觀眾看完了，也沒get到這個職業的有趣和艱辛。
回想90年代的TVB職場劇，每看一部，就能換一個職業理想。
不是因為他們活少錢多。
而是因為，觀眾能夠從她們的經歷中，體會到這份職業帶來的價值滿足。
職場劇裡的女主，個個善良獨立、聰慧理智。
她們持續圈粉二十多年，靠的無非是強大的業務能力和持續在線的雙商。
多少人因為《鑑證實錄》的聶寶言，高考志願那欄，填上了法醫專業。
她顏值算不上突出，面相比較成熟。
沒有大紅脣、濃妝，襯托氣場。
但，每次看她在案發現場蒐集證據、在實驗室專注工作、配合警方偵破案件的時候，你很難拒絕承認Smart is Sexy。
還有《陀槍師姐》的娥姐。
相比《我的前半生》的羅子君，這才是失婚棄婦逆風翻盤的正確打開方式。
娥姐本是警局文員，工作十年，沒什麼職業規劃。只求夫賢子孝，一家人齊齊整整。
因為和上司的誤會，她被調去巡街。她嫌這份差事太累，做得很不上心。
沒想到，老公出軌並提出離婚。她苦苦哀求無果，只能遺憾放手。
一個人帶著孩子，工作家庭兩頭都顧不上，一度自暴自棄。
後來在同事的鼓勵下，她決定報考配槍女警，逼迫自己加速成長。
最初連槍都不會開，幾次練習完後，手抖得握不住筷子。
訓練犯錯，被教官懲罰操練。即便下著大雨，她也不放水偷懶。
在捉捕罪犯的經歷中，也漸漸體會到救人於危難中的成就感。
最後她如願成功，也收穫了新的愛情。
從低谷到振作，娥姐全程只靠自己，而不是等著天降王子前來搭救。
男性，也不再是一路鞍前馬後的護花使者。
只是並肩作戰、共同進退的默契搭檔。
遇到合適的愛情，當然可以接受。
但若沒有愛情，也不耽誤好好生活。
我知道你現在很有本事
可以自食其力，不需要男人
沒有男人不會死
相比之下，這幾年的國產職場劇，幾乎沒有將職業屬性的魅力展現出來。
觀眾很難因為哪位女主在職場中的不俗表現，而對這一行業充滿好奇和好感。
過去的女主，會在職場中發光。
現在的女主，只在職場中發火。
究其原因，幕後創作團隊自是免不了責。
他們先為女主設定了符合當下三觀的“獨立自強”的人設，可嚴重缺乏與之匹配的專業知識，導致人物性格和業務能力出現斷檔。
怎麼辦？
只能憑著自己廉價的想象，去生拉硬湊。
美貌，靠同性嫉妒佐證。
氣場，靠大牌服飾支撐。
權威，靠說話音量體現。
這種嫁接出來的職場形態，幾乎都被統一成了碎片符號。
可，如果職業女性都沒有差異。
沒有她職業應有的氣質薰陶和“職業病”，可以任意串場的話，那拍出來的那些打著職場旗號的作品，還有什麼意義？
真的就是僅供辛苦工作的社畜，下班後不費腦子意淫一下拉風多金的烏托邦嗎？
職場女性，本應該是複雜立體、截然不同的。
她們可以有概括性的標籤，但標籤之下，絕不是呆板的形象。
她們的性格，也不是非黑即白的兩面論。
因為，職場女性的重心，應該是“抉擇”。幾方勢力在她身上的周旋拉鋸，勢必會牽扯出心底真實的人性。
正是通過“抉擇”，才能衍生出對世界、社會和人生現實議題的思考。
可這，不是靠編劇想象或者旁觀，就可以拼湊出來的內容。
因此，我們才會在國產職場劇裡面，看到那麼多霧裡看花、隔靴搔癢的情節。
真正的抉擇，應該是這樣——
《傲骨之戰》（The Good Fight）中，黑人女律師Lucca愛上了高富帥白人Colin。
可當她偶然聽說Colin和自己在一起，是因為她的少數族裔可以幫助他競選州參議員的時候，果斷提出了分手。
我不知道你所尋求的是什麼樣的女人
但肯定不是我
我不是配飾，不是一個花瓶
更不是當妻子的料
《全職高手》開播前，觀眾沒對它抱太大希望。
因為男主是楊洋。
倒不是擔心他的演技。
而是，按照國產職場劇的一貫套路，仗著這麼好看的臉，不談戀愛多浪費。
而戀愛，卻是《全職》粉絲，最不想看到的情節——
全職高手不談戀愛，不談戀愛，不談戀愛！
全職高手小說和動漫都沒有任何感情線
畢竟《全職》原著，講的是“電競大神被掃地出門，組建新團隊重返巔峰的故事”。
感情戲，也是團隊作戰的友誼。
劇方求生欲很強，轉發——
電子競技，沒有愛情，不過七夕
既然官微都默認了，飄飄也就稍微安下心來，一口氣追了十幾集。
果然，沒有戀愛。
去除了愛情橋段，整個故事利索了不少，多了份一氣呵成的流暢感。
而為數不多的女性角色，人設也相當精彩。
尤其是葉修（楊洋 飾）的徒弟唐柔（李沐宸 飾）。
她從菜鳥到大神的成長過程，就透著一股橫衝直撞的少年意氣。
我的字典裡
沒有等，只有戰
年輕，卻不幼稚。
勇敢，卻不莽撞。
在男頻劇裡，能夠出現這種不迷戀男主、不嬌柔做作的女性，確實難得。
現在的國產職場劇，已經很難找出能讓人真心實意投射、代入的女性角色。
不是因為她們不好。
相反，她們太“好”了。
好在哪兒呢？
命好。
捋一下這幾年的職場劇，女性人設基本分為以下兩類——
一是頭腦單純、堅韌不拔的萌新。
一是攻氣滿值、行事凌厲的高管。
看似天差地別的兩類人群，在各自事業的發展邏輯，倒是格外一致——
天降突如其來的愛情，附贈莫名其妙的成功。
愛情的對象，可以是同公司的高層，或者是生意場的顯貴。
但絕不能是初入職場時悉心照顧的熱心前輩，更不能是大學期間交往的忠犬男友。
他們，只能當備胎或者黑化反派。
配得上女主的，起碼得是總監級別以上的精英群體。
而，判斷一個職場女性成功的標準，也基本濃縮成：消費升級。
妝容精緻，名牌加身，走路帶風。
至於個人職業價值的滿足？
Sorry，沒空給你解釋。
這些女主的顏值太過耀眼，運氣又好到爆棚。
以至於觀眾在看的時候，產生的情緒，是羨慕，而不是佩服。
畢竟，大多數的職場新人，都是月薪不到一萬、人脈幾乎沒有、住在合租公寓、擠著地鐵通勤、小心翼翼生怕犯錯、點個外賣都要領紅包湊滿減的月光青年。
碰到這種錦鯉女主，不眼紅都不正常。
熬著夜敷著面膜，一邊刷劇，一邊感嘆：
啥時候我也能這樣？
但回到現實，才反應過來：女主的成功經歷，怎麼可能被複制？
能複製的，只有她們的高仿版穿搭指南。
可話說回來，我們嚮往的獨立的心智和自強的人格，大多職場劇女性，其實都有。
不信你看她們的人物介紹——
事業有成、獨立自主、內外兼修
冷靜睿智、運籌帷幄
信奉獨立自強的價值觀念
配置雖然齊活，她們卻吝於在鏡頭面前展示，自己是如何通過努力獲取事業上的成功。
幾乎所有的智商和力氣，都用來維護愛情。
似乎愛情有了，麵包跟著就來了。
飄飄不反對在職場劇裡談戀愛，但最起碼要分清主次吧。
優秀的職場劇，女主會在一個接一個的case中，變得越來越強大。
愛情，順其自然地展開，不狗血不撕逼。
而不是男女雙方一上來就因誤會結怨，大部分時間，都用來處理關係矛盾，並通過一連串的意外和障礙，獲得感情升溫。
至於工作？
講個電話就完成了。
只是這空有皮囊，卻無內核的所謂職場戲。
在行家眼裡，卻成了笑話。
這種劇出現多了，固化的不止是職場女性的外表和性格。
還固化了她們的職場形態。
隨著互聯網和金融行業崛起，越來越多的職場劇，把故事背景安排在諮詢、新媒體、IT、廣告公司。
但講真，觀眾看到的，只有“背景”，沒有“職業”。
因為這些職場人展現出的工作內容，基本可以概括為兩點：
開會和接電話。
翻來覆去嚼爛的詞，也繞不過“客戶談判”“商業併購”。
一通電話，就是千萬級別項目。
一場會議，就是人事劇烈變動。
這種萬金油設定，用在諮詢、傳媒、互聯網行業，都不違和。
因為和專業無關，所以可以隨意更換背景。
可，正因它的“不違和”，反倒顯出了一種模板式的單調——
脫離生活根基，掩蓋現實。
故事架空在一個乾癟而脆弱的框架內，便很難讓觀眾產生共鳴。
觀眾看完了，也沒get到這個職業的有趣和艱辛。
回想90年代的TVB職場劇，每看一部，就能換一個職業理想。
不是因為他們活少錢多。
而是因為，觀眾能夠從她們的經歷中，體會到這份職業帶來的價值滿足。
職場劇裡的女主，個個善良獨立、聰慧理智。
她們持續圈粉二十多年，靠的無非是強大的業務能力和持續在線的雙商。
多少人因為《鑑證實錄》的聶寶言，高考志願那欄，填上了法醫專業。
她顏值算不上突出，面相比較成熟。
沒有大紅脣、濃妝，襯托氣場。
但，每次看她在案發現場蒐集證據、在實驗室專注工作、配合警方偵破案件的時候，你很難拒絕承認Smart is Sexy。
還有《陀槍師姐》的娥姐。
相比《我的前半生》的羅子君，這才是失婚棄婦逆風翻盤的正確打開方式。
娥姐本是警局文員，工作十年，沒什麼職業規劃。只求夫賢子孝，一家人齊齊整整。
因為和上司的誤會，她被調去巡街。她嫌這份差事太累，做得很不上心。
沒想到，老公出軌並提出離婚。她苦苦哀求無果，只能遺憾放手。
一個人帶著孩子，工作家庭兩頭都顧不上，一度自暴自棄。
後來在同事的鼓勵下，她決定報考配槍女警，逼迫自己加速成長。
最初連槍都不會開，幾次練習完後，手抖得握不住筷子。
訓練犯錯，被教官懲罰操練。即便下著大雨，她也不放水偷懶。
在捉捕罪犯的經歷中，也漸漸體會到救人於危難中的成就感。
最後她如願成功，也收穫了新的愛情。
從低谷到振作，娥姐全程只靠自己，而不是等著天降王子前來搭救。
男性，也不再是一路鞍前馬後的護花使者。
只是並肩作戰、共同進退的默契搭檔。
遇到合適的愛情，當然可以接受。
但若沒有愛情，也不耽誤好好生活。
我知道你現在很有本事
可以自食其力，不需要男人
沒有男人不會死
相比之下，這幾年的國產職場劇，幾乎沒有將職業屬性的魅力展現出來。
觀眾很難因為哪位女主在職場中的不俗表現，而對這一行業充滿好奇和好感。
過去的女主，會在職場中發光。
現在的女主，只在職場中發火。
究其原因，幕後創作團隊自是免不了責。
他們先為女主設定了符合當下三觀的“獨立自強”的人設，可嚴重缺乏與之匹配的專業知識，導致人物性格和業務能力出現斷檔。
怎麼辦？
只能憑著自己廉價的想象，去生拉硬湊。
美貌，靠同性嫉妒佐證。
氣場，靠大牌服飾支撐。
權威，靠說話音量體現。
這種嫁接出來的職場形態，幾乎都被統一成了碎片符號。
可，如果職業女性都沒有差異。
沒有她職業應有的氣質薰陶和“職業病”，可以任意串場的話，那拍出來的那些打著職場旗號的作品，還有什麼意義？
真的就是僅供辛苦工作的社畜，下班後不費腦子意淫一下拉風多金的烏托邦嗎？
職場女性，本應該是複雜立體、截然不同的。
她們可以有概括性的標籤，但標籤之下，絕不是呆板的形象。
她們的性格，也不是非黑即白的兩面論。
因為，職場女性的重心，應該是“抉擇”。幾方勢力在她身上的周旋拉鋸，勢必會牽扯出心底真實的人性。
正是通過“抉擇”，才能衍生出對世界、社會和人生現實議題的思考。
可這，不是靠編劇想象或者旁觀，就可以拼湊出來的內容。
因此，我們才會在國產職場劇裡面，看到那麼多霧裡看花、隔靴搔癢的情節。
真正的抉擇，應該是這樣——
《傲骨之戰》（The Good Fight）中，黑人女律師Lucca愛上了高富帥白人Colin。
可當她偶然聽說Colin和自己在一起，是因為她的少數族裔可以幫助他競選州參議員的時候，果斷提出了分手。
我不知道你所尋求的是什麼樣的女人
但肯定不是我
我不是配飾，不是一個花瓶
更不是當妻子的料
之後Lucca懷孕，Colin向她求婚，她直接拒絕，告訴他“懷孕並不是結婚的充分理由”。
《全職高手》開播前，觀眾沒對它抱太大希望。
因為男主是楊洋。
倒不是擔心他的演技。
而是，按照國產職場劇的一貫套路，仗著這麼好看的臉，不談戀愛多浪費。
而戀愛，卻是《全職》粉絲，最不想看到的情節——
全職高手不談戀愛，不談戀愛，不談戀愛！
全職高手小說和動漫都沒有任何感情線
畢竟《全職》原著，講的是“電競大神被掃地出門，組建新團隊重返巔峰的故事”。
感情戲，也是團隊作戰的友誼。
劇方求生欲很強，轉發——
電子競技，沒有愛情，不過七夕
既然官微都默認了，飄飄也就稍微安下心來，一口氣追了十幾集。
果然，沒有戀愛。
去除了愛情橋段，整個故事利索了不少，多了份一氣呵成的流暢感。
而為數不多的女性角色，人設也相當精彩。
尤其是葉修（楊洋 飾）的徒弟唐柔（李沐宸 飾）。
她從菜鳥到大神的成長過程，就透著一股橫衝直撞的少年意氣。
我的字典裡
沒有等，只有戰
年輕，卻不幼稚。
勇敢，卻不莽撞。
在男頻劇裡，能夠出現這種不迷戀男主、不嬌柔做作的女性，確實難得。
現在的國產職場劇，已經很難找出能讓人真心實意投射、代入的女性角色。
不是因為她們不好。
相反，她們太“好”了。
好在哪兒呢？
命好。
捋一下這幾年的職場劇，女性人設基本分為以下兩類——
一是頭腦單純、堅韌不拔的萌新。
一是攻氣滿值、行事凌厲的高管。
看似天差地別的兩類人群，在各自事業的發展邏輯，倒是格外一致——
天降突如其來的愛情，附贈莫名其妙的成功。
愛情的對象，可以是同公司的高層，或者是生意場的顯貴。
但絕不能是初入職場時悉心照顧的熱心前輩，更不能是大學期間交往的忠犬男友。
他們，只能當備胎或者黑化反派。
配得上女主的，起碼得是總監級別以上的精英群體。
而，判斷一個職場女性成功的標準，也基本濃縮成：消費升級。
妝容精緻，名牌加身，走路帶風。
至於個人職業價值的滿足？
Sorry，沒空給你解釋。
這些女主的顏值太過耀眼，運氣又好到爆棚。
以至於觀眾在看的時候，產生的情緒，是羨慕，而不是佩服。
畢竟，大多數的職場新人，都是月薪不到一萬、人脈幾乎沒有、住在合租公寓、擠著地鐵通勤、小心翼翼生怕犯錯、點個外賣都要領紅包湊滿減的月光青年。
碰到這種錦鯉女主，不眼紅都不正常。
熬著夜敷著面膜，一邊刷劇，一邊感嘆：
啥時候我也能這樣？
但回到現實，才反應過來：女主的成功經歷，怎麼可能被複制？
能複製的，只有她們的高仿版穿搭指南。
可話說回來，我們嚮往的獨立的心智和自強的人格，大多職場劇女性，其實都有。
不信你看她們的人物介紹——
事業有成、獨立自主、內外兼修
冷靜睿智、運籌帷幄
信奉獨立自強的價值觀念
配置雖然齊活，她們卻吝於在鏡頭面前展示，自己是如何通過努力獲取事業上的成功。
幾乎所有的智商和力氣，都用來維護愛情。
似乎愛情有了，麵包跟著就來了。
飄飄不反對在職場劇裡談戀愛，但最起碼要分清主次吧。
優秀的職場劇，女主會在一個接一個的case中，變得越來越強大。
愛情，順其自然地展開，不狗血不撕逼。
而不是男女雙方一上來就因誤會結怨，大部分時間，都用來處理關係矛盾，並通過一連串的意外和障礙，獲得感情升溫。
至於工作？
講個電話就完成了。
只是這空有皮囊，卻無內核的所謂職場戲。
在行家眼裡，卻成了笑話。
這種劇出現多了，固化的不止是職場女性的外表和性格。
還固化了她們的職場形態。
隨著互聯網和金融行業崛起，越來越多的職場劇，把故事背景安排在諮詢、新媒體、IT、廣告公司。
但講真，觀眾看到的，只有“背景”，沒有“職業”。
因為這些職場人展現出的工作內容，基本可以概括為兩點：
開會和接電話。
翻來覆去嚼爛的詞，也繞不過“客戶談判”“商業併購”。
一通電話，就是千萬級別項目。
一場會議，就是人事劇烈變動。
這種萬金油設定，用在諮詢、傳媒、互聯網行業，都不違和。
因為和專業無關，所以可以隨意更換背景。
可，正因它的“不違和”，反倒顯出了一種模板式的單調——
脫離生活根基，掩蓋現實。
故事架空在一個乾癟而脆弱的框架內，便很難讓觀眾產生共鳴。
觀眾看完了，也沒get到這個職業的有趣和艱辛。
回想90年代的TVB職場劇，每看一部，就能換一個職業理想。
不是因為他們活少錢多。
而是因為，觀眾能夠從她們的經歷中，體會到這份職業帶來的價值滿足。
職場劇裡的女主，個個善良獨立、聰慧理智。
她們持續圈粉二十多年，靠的無非是強大的業務能力和持續在線的雙商。
多少人因為《鑑證實錄》的聶寶言，高考志願那欄，填上了法醫專業。
她顏值算不上突出，面相比較成熟。
沒有大紅脣、濃妝，襯托氣場。
但，每次看她在案發現場蒐集證據、在實驗室專注工作、配合警方偵破案件的時候，你很難拒絕承認Smart is Sexy。
還有《陀槍師姐》的娥姐。
相比《我的前半生》的羅子君，這才是失婚棄婦逆風翻盤的正確打開方式。
娥姐本是警局文員，工作十年，沒什麼職業規劃。只求夫賢子孝，一家人齊齊整整。
因為和上司的誤會，她被調去巡街。她嫌這份差事太累，做得很不上心。
沒想到，老公出軌並提出離婚。她苦苦哀求無果，只能遺憾放手。
一個人帶著孩子，工作家庭兩頭都顧不上，一度自暴自棄。
後來在同事的鼓勵下，她決定報考配槍女警，逼迫自己加速成長。
最初連槍都不會開，幾次練習完後，手抖得握不住筷子。
訓練犯錯，被教官懲罰操練。即便下著大雨，她也不放水偷懶。
在捉捕罪犯的經歷中，也漸漸體會到救人於危難中的成就感。
最後她如願成功，也收穫了新的愛情。
從低谷到振作，娥姐全程只靠自己，而不是等著天降王子前來搭救。
男性，也不再是一路鞍前馬後的護花使者。
只是並肩作戰、共同進退的默契搭檔。
遇到合適的愛情，當然可以接受。
但若沒有愛情，也不耽誤好好生活。
我知道你現在很有本事
可以自食其力，不需要男人
沒有男人不會死
相比之下，這幾年的國產職場劇，幾乎沒有將職業屬性的魅力展現出來。
觀眾很難因為哪位女主在職場中的不俗表現，而對這一行業充滿好奇和好感。
過去的女主，會在職場中發光。
現在的女主，只在職場中發火。
究其原因，幕後創作團隊自是免不了責。
他們先為女主設定了符合當下三觀的“獨立自強”的人設，可嚴重缺乏與之匹配的專業知識，導致人物性格和業務能力出現斷檔。
怎麼辦？
只能憑著自己廉價的想象，去生拉硬湊。
美貌，靠同性嫉妒佐證。
氣場，靠大牌服飾支撐。
權威，靠說話音量體現。
這種嫁接出來的職場形態，幾乎都被統一成了碎片符號。
可，如果職業女性都沒有差異。
沒有她職業應有的氣質薰陶和“職業病”，可以任意串場的話，那拍出來的那些打著職場旗號的作品，還有什麼意義？
真的就是僅供辛苦工作的社畜，下班後不費腦子意淫一下拉風多金的烏托邦嗎？
職場女性，本應該是複雜立體、截然不同的。
她們可以有概括性的標籤，但標籤之下，絕不是呆板的形象。
她們的性格，也不是非黑即白的兩面論。
因為，職場女性的重心，應該是“抉擇”。幾方勢力在她身上的周旋拉鋸，勢必會牽扯出心底真實的人性。
正是通過“抉擇”，才能衍生出對世界、社會和人生現實議題的思考。
可這，不是靠編劇想象或者旁觀，就可以拼湊出來的內容。
因此，我們才會在國產職場劇裡面，看到那麼多霧裡看花、隔靴搔癢的情節。
真正的抉擇，應該是這樣——
《傲骨之戰》（The Good Fight）中，黑人女律師Lucca愛上了高富帥白人Colin。
可當她偶然聽說Colin和自己在一起，是因為她的少數族裔可以幫助他競選州參議員的時候，果斷提出了分手。
我不知道你所尋求的是什麼樣的女人
但肯定不是我
我不是配飾，不是一個花瓶
更不是當妻子的料
之後Lucca懷孕，Colin向她求婚，她直接拒絕，告訴他“懷孕並不是結婚的充分理由”。
《全職高手》開播前，觀眾沒對它抱太大希望。
因為男主是楊洋。
倒不是擔心他的演技。
而是，按照國產職場劇的一貫套路，仗著這麼好看的臉，不談戀愛多浪費。
而戀愛，卻是《全職》粉絲，最不想看到的情節——
全職高手不談戀愛，不談戀愛，不談戀愛！
全職高手小說和動漫都沒有任何感情線
畢竟《全職》原著，講的是“電競大神被掃地出門，組建新團隊重返巔峰的故事”。
感情戲，也是團隊作戰的友誼。
劇方求生欲很強，轉發——
電子競技，沒有愛情，不過七夕
既然官微都默認了，飄飄也就稍微安下心來，一口氣追了十幾集。
果然，沒有戀愛。
去除了愛情橋段，整個故事利索了不少，多了份一氣呵成的流暢感。
而為數不多的女性角色，人設也相當精彩。
尤其是葉修（楊洋 飾）的徒弟唐柔（李沐宸 飾）。
她從菜鳥到大神的成長過程，就透著一股橫衝直撞的少年意氣。
我的字典裡
沒有等，只有戰
年輕，卻不幼稚。
勇敢，卻不莽撞。
在男頻劇裡，能夠出現這種不迷戀男主、不嬌柔做作的女性，確實難得。
現在的國產職場劇，已經很難找出能讓人真心實意投射、代入的女性角色。
不是因為她們不好。
相反，她們太“好”了。
好在哪兒呢？
命好。
捋一下這幾年的職場劇，女性人設基本分為以下兩類——
一是頭腦單純、堅韌不拔的萌新。
一是攻氣滿值、行事凌厲的高管。
看似天差地別的兩類人群，在各自事業的發展邏輯，倒是格外一致——
天降突如其來的愛情，附贈莫名其妙的成功。
愛情的對象，可以是同公司的高層，或者是生意場的顯貴。
但絕不能是初入職場時悉心照顧的熱心前輩，更不能是大學期間交往的忠犬男友。
他們，只能當備胎或者黑化反派。
配得上女主的，起碼得是總監級別以上的精英群體。
而，判斷一個職場女性成功的標準，也基本濃縮成：消費升級。
妝容精緻，名牌加身，走路帶風。
至於個人職業價值的滿足？
Sorry，沒空給你解釋。
這些女主的顏值太過耀眼，運氣又好到爆棚。
以至於觀眾在看的時候，產生的情緒，是羨慕，而不是佩服。
畢竟，大多數的職場新人，都是月薪不到一萬、人脈幾乎沒有、住在合租公寓、擠著地鐵通勤、小心翼翼生怕犯錯、點個外賣都要領紅包湊滿減的月光青年。
碰到這種錦鯉女主，不眼紅都不正常。
熬著夜敷著面膜，一邊刷劇，一邊感嘆：
啥時候我也能這樣？
但回到現實，才反應過來：女主的成功經歷，怎麼可能被複制？
能複製的，只有她們的高仿版穿搭指南。
可話說回來，我們嚮往的獨立的心智和自強的人格，大多職場劇女性，其實都有。
不信你看她們的人物介紹——
事業有成、獨立自主、內外兼修
冷靜睿智、運籌帷幄
信奉獨立自強的價值觀念
配置雖然齊活，她們卻吝於在鏡頭面前展示，自己是如何通過努力獲取事業上的成功。
幾乎所有的智商和力氣，都用來維護愛情。
似乎愛情有了，麵包跟著就來了。
飄飄不反對在職場劇裡談戀愛，但最起碼要分清主次吧。
優秀的職場劇，女主會在一個接一個的case中，變得越來越強大。
愛情，順其自然地展開，不狗血不撕逼。
而不是男女雙方一上來就因誤會結怨，大部分時間，都用來處理關係矛盾，並通過一連串的意外和障礙，獲得感情升溫。
至於工作？
講個電話就完成了。
只是這空有皮囊，卻無內核的所謂職場戲。
在行家眼裡，卻成了笑話。
這種劇出現多了，固化的不止是職場女性的外表和性格。
還固化了她們的職場形態。
隨著互聯網和金融行業崛起，越來越多的職場劇，把故事背景安排在諮詢、新媒體、IT、廣告公司。
但講真，觀眾看到的，只有“背景”，沒有“職業”。
因為這些職場人展現出的工作內容，基本可以概括為兩點：
開會和接電話。
翻來覆去嚼爛的詞，也繞不過“客戶談判”“商業併購”。
一通電話，就是千萬級別項目。
一場會議，就是人事劇烈變動。
這種萬金油設定，用在諮詢、傳媒、互聯網行業，都不違和。
因為和專業無關，所以可以隨意更換背景。
可，正因它的“不違和”，反倒顯出了一種模板式的單調——
脫離生活根基，掩蓋現實。
故事架空在一個乾癟而脆弱的框架內，便很難讓觀眾產生共鳴。
觀眾看完了，也沒get到這個職業的有趣和艱辛。
回想90年代的TVB職場劇，每看一部，就能換一個職業理想。
不是因為他們活少錢多。
而是因為，觀眾能夠從她們的經歷中，體會到這份職業帶來的價值滿足。
職場劇裡的女主，個個善良獨立、聰慧理智。
她們持續圈粉二十多年，靠的無非是強大的業務能力和持續在線的雙商。
多少人因為《鑑證實錄》的聶寶言，高考志願那欄，填上了法醫專業。
她顏值算不上突出，面相比較成熟。
沒有大紅脣、濃妝，襯托氣場。
但，每次看她在案發現場蒐集證據、在實驗室專注工作、配合警方偵破案件的時候，你很難拒絕承認Smart is Sexy。
還有《陀槍師姐》的娥姐。
相比《我的前半生》的羅子君，這才是失婚棄婦逆風翻盤的正確打開方式。
娥姐本是警局文員，工作十年，沒什麼職業規劃。只求夫賢子孝，一家人齊齊整整。
因為和上司的誤會，她被調去巡街。她嫌這份差事太累，做得很不上心。
沒想到，老公出軌並提出離婚。她苦苦哀求無果，只能遺憾放手。
一個人帶著孩子，工作家庭兩頭都顧不上，一度自暴自棄。
後來在同事的鼓勵下，她決定報考配槍女警，逼迫自己加速成長。
最初連槍都不會開，幾次練習完後，手抖得握不住筷子。
訓練犯錯，被教官懲罰操練。即便下著大雨，她也不放水偷懶。
在捉捕罪犯的經歷中，也漸漸體會到救人於危難中的成就感。
最後她如願成功，也收穫了新的愛情。
從低谷到振作，娥姐全程只靠自己，而不是等著天降王子前來搭救。
男性，也不再是一路鞍前馬後的護花使者。
只是並肩作戰、共同進退的默契搭檔。
遇到合適的愛情，當然可以接受。
但若沒有愛情，也不耽誤好好生活。
我知道你現在很有本事
可以自食其力，不需要男人
沒有男人不會死
相比之下，這幾年的國產職場劇，幾乎沒有將職業屬性的魅力展現出來。
觀眾很難因為哪位女主在職場中的不俗表現，而對這一行業充滿好奇和好感。
過去的女主，會在職場中發光。
現在的女主，只在職場中發火。
究其原因，幕後創作團隊自是免不了責。
他們先為女主設定了符合當下三觀的“獨立自強”的人設，可嚴重缺乏與之匹配的專業知識，導致人物性格和業務能力出現斷檔。
怎麼辦？
只能憑著自己廉價的想象，去生拉硬湊。
美貌，靠同性嫉妒佐證。
氣場，靠大牌服飾支撐。
權威，靠說話音量體現。
這種嫁接出來的職場形態，幾乎都被統一成了碎片符號。
可，如果職業女性都沒有差異。
沒有她職業應有的氣質薰陶和“職業病”，可以任意串場的話，那拍出來的那些打著職場旗號的作品，還有什麼意義？
真的就是僅供辛苦工作的社畜，下班後不費腦子意淫一下拉風多金的烏托邦嗎？
職場女性，本應該是複雜立體、截然不同的。
她們可以有概括性的標籤，但標籤之下，絕不是呆板的形象。
她們的性格，也不是非黑即白的兩面論。
因為，職場女性的重心，應該是“抉擇”。幾方勢力在她身上的周旋拉鋸，勢必會牽扯出心底真實的人性。
正是通過“抉擇”，才能衍生出對世界、社會和人生現實議題的思考。
可這，不是靠編劇想象或者旁觀，就可以拼湊出來的內容。
因此，我們才會在國產職場劇裡面，看到那麼多霧裡看花、隔靴搔癢的情節。
真正的抉擇，應該是這樣——
《傲骨之戰》（The Good Fight）中，黑人女律師Lucca愛上了高富帥白人Colin。
可當她偶然聽說Colin和自己在一起，是因為她的少數族裔可以幫助他競選州參議員的時候，果斷提出了分手。
我不知道你所尋求的是什麼樣的女人
但肯定不是我
我不是配飾，不是一個花瓶
更不是當妻子的料
之後Lucca懷孕，Colin向她求婚，她直接拒絕，告訴他“懷孕並不是結婚的充分理由”。
快到臨盆的時候，她還在表達自己不會因為生產而耽誤工作的決心。
預產期在5月22號
我5月25號就回來工作
這三天不用上庭
我可以且有能力繼續承擔我的全部工作量
《全職高手》開播前，觀眾沒對它抱太大希望。
因為男主是楊洋。
倒不是擔心他的演技。
而是，按照國產職場劇的一貫套路，仗著這麼好看的臉，不談戀愛多浪費。
而戀愛，卻是《全職》粉絲，最不想看到的情節——
全職高手不談戀愛，不談戀愛，不談戀愛！
全職高手小說和動漫都沒有任何感情線
畢竟《全職》原著，講的是“電競大神被掃地出門，組建新團隊重返巔峰的故事”。
感情戲，也是團隊作戰的友誼。
劇方求生欲很強，轉發——
電子競技，沒有愛情，不過七夕
既然官微都默認了，飄飄也就稍微安下心來，一口氣追了十幾集。
果然，沒有戀愛。
去除了愛情橋段，整個故事利索了不少，多了份一氣呵成的流暢感。
而為數不多的女性角色，人設也相當精彩。
尤其是葉修（楊洋 飾）的徒弟唐柔（李沐宸 飾）。
她從菜鳥到大神的成長過程，就透著一股橫衝直撞的少年意氣。
我的字典裡
沒有等，只有戰
年輕，卻不幼稚。
勇敢，卻不莽撞。
在男頻劇裡，能夠出現這種不迷戀男主、不嬌柔做作的女性，確實難得。
現在的國產職場劇，已經很難找出能讓人真心實意投射、代入的女性角色。
不是因為她們不好。
相反，她們太“好”了。
好在哪兒呢？
命好。
捋一下這幾年的職場劇，女性人設基本分為以下兩類——
一是頭腦單純、堅韌不拔的萌新。
一是攻氣滿值、行事凌厲的高管。
看似天差地別的兩類人群，在各自事業的發展邏輯，倒是格外一致——
天降突如其來的愛情，附贈莫名其妙的成功。
愛情的對象，可以是同公司的高層，或者是生意場的顯貴。
但絕不能是初入職場時悉心照顧的熱心前輩，更不能是大學期間交往的忠犬男友。
他們，只能當備胎或者黑化反派。
配得上女主的，起碼得是總監級別以上的精英群體。
而，判斷一個職場女性成功的標準，也基本濃縮成：消費升級。
妝容精緻，名牌加身，走路帶風。
至於個人職業價值的滿足？
Sorry，沒空給你解釋。
這些女主的顏值太過耀眼，運氣又好到爆棚。
以至於觀眾在看的時候，產生的情緒，是羨慕，而不是佩服。
畢竟，大多數的職場新人，都是月薪不到一萬、人脈幾乎沒有、住在合租公寓、擠著地鐵通勤、小心翼翼生怕犯錯、點個外賣都要領紅包湊滿減的月光青年。
碰到這種錦鯉女主，不眼紅都不正常。
熬著夜敷著面膜，一邊刷劇，一邊感嘆：
啥時候我也能這樣？
但回到現實，才反應過來：女主的成功經歷，怎麼可能被複制？
能複製的，只有她們的高仿版穿搭指南。
可話說回來，我們嚮往的獨立的心智和自強的人格，大多職場劇女性，其實都有。
不信你看她們的人物介紹——
事業有成、獨立自主、內外兼修
冷靜睿智、運籌帷幄
信奉獨立自強的價值觀念
配置雖然齊活，她們卻吝於在鏡頭面前展示，自己是如何通過努力獲取事業上的成功。
幾乎所有的智商和力氣，都用來維護愛情。
似乎愛情有了，麵包跟著就來了。
飄飄不反對在職場劇裡談戀愛，但最起碼要分清主次吧。
優秀的職場劇，女主會在一個接一個的case中，變得越來越強大。
愛情，順其自然地展開，不狗血不撕逼。
而不是男女雙方一上來就因誤會結怨，大部分時間，都用來處理關係矛盾，並通過一連串的意外和障礙，獲得感情升溫。
至於工作？
講個電話就完成了。
只是這空有皮囊，卻無內核的所謂職場戲。
在行家眼裡，卻成了笑話。
這種劇出現多了，固化的不止是職場女性的外表和性格。
還固化了她們的職場形態。
隨著互聯網和金融行業崛起，越來越多的職場劇，把故事背景安排在諮詢、新媒體、IT、廣告公司。
但講真，觀眾看到的，只有“背景”，沒有“職業”。
因為這些職場人展現出的工作內容，基本可以概括為兩點：
開會和接電話。
翻來覆去嚼爛的詞，也繞不過“客戶談判”“商業併購”。
一通電話，就是千萬級別項目。
一場會議，就是人事劇烈變動。
這種萬金油設定，用在諮詢、傳媒、互聯網行業，都不違和。
因為和專業無關，所以可以隨意更換背景。
可，正因它的“不違和”，反倒顯出了一種模板式的單調——
脫離生活根基，掩蓋現實。
故事架空在一個乾癟而脆弱的框架內，便很難讓觀眾產生共鳴。
觀眾看完了，也沒get到這個職業的有趣和艱辛。
回想90年代的TVB職場劇，每看一部，就能換一個職業理想。
不是因為他們活少錢多。
而是因為，觀眾能夠從她們的經歷中，體會到這份職業帶來的價值滿足。
職場劇裡的女主，個個善良獨立、聰慧理智。
她們持續圈粉二十多年，靠的無非是強大的業務能力和持續在線的雙商。
多少人因為《鑑證實錄》的聶寶言，高考志願那欄，填上了法醫專業。
她顏值算不上突出，面相比較成熟。
沒有大紅脣、濃妝，襯托氣場。
但，每次看她在案發現場蒐集證據、在實驗室專注工作、配合警方偵破案件的時候，你很難拒絕承認Smart is Sexy。
還有《陀槍師姐》的娥姐。
相比《我的前半生》的羅子君，這才是失婚棄婦逆風翻盤的正確打開方式。
娥姐本是警局文員，工作十年，沒什麼職業規劃。只求夫賢子孝，一家人齊齊整整。
因為和上司的誤會，她被調去巡街。她嫌這份差事太累，做得很不上心。
沒想到，老公出軌並提出離婚。她苦苦哀求無果，只能遺憾放手。
一個人帶著孩子，工作家庭兩頭都顧不上，一度自暴自棄。
後來在同事的鼓勵下，她決定報考配槍女警，逼迫自己加速成長。
最初連槍都不會開，幾次練習完後，手抖得握不住筷子。
訓練犯錯，被教官懲罰操練。即便下著大雨，她也不放水偷懶。
在捉捕罪犯的經歷中，也漸漸體會到救人於危難中的成就感。
最後她如願成功，也收穫了新的愛情。
從低谷到振作，娥姐全程只靠自己，而不是等著天降王子前來搭救。
男性，也不再是一路鞍前馬後的護花使者。
只是並肩作戰、共同進退的默契搭檔。
遇到合適的愛情，當然可以接受。
但若沒有愛情，也不耽誤好好生活。
我知道你現在很有本事
可以自食其力，不需要男人
沒有男人不會死
相比之下，這幾年的國產職場劇，幾乎沒有將職業屬性的魅力展現出來。
觀眾很難因為哪位女主在職場中的不俗表現，而對這一行業充滿好奇和好感。
過去的女主，會在職場中發光。
現在的女主，只在職場中發火。
究其原因，幕後創作團隊自是免不了責。
他們先為女主設定了符合當下三觀的“獨立自強”的人設，可嚴重缺乏與之匹配的專業知識，導致人物性格和業務能力出現斷檔。
怎麼辦？
只能憑著自己廉價的想象，去生拉硬湊。
美貌，靠同性嫉妒佐證。
氣場，靠大牌服飾支撐。
權威，靠說話音量體現。
這種嫁接出來的職場形態，幾乎都被統一成了碎片符號。
可，如果職業女性都沒有差異。
沒有她職業應有的氣質薰陶和“職業病”，可以任意串場的話，那拍出來的那些打著職場旗號的作品，還有什麼意義？
真的就是僅供辛苦工作的社畜，下班後不費腦子意淫一下拉風多金的烏托邦嗎？
職場女性，本應該是複雜立體、截然不同的。
她們可以有概括性的標籤，但標籤之下，絕不是呆板的形象。
她們的性格，也不是非黑即白的兩面論。
因為，職場女性的重心，應該是“抉擇”。幾方勢力在她身上的周旋拉鋸，勢必會牽扯出心底真實的人性。
正是通過“抉擇”，才能衍生出對世界、社會和人生現實議題的思考。
可這，不是靠編劇想象或者旁觀，就可以拼湊出來的內容。
因此，我們才會在國產職場劇裡面，看到那麼多霧裡看花、隔靴搔癢的情節。
真正的抉擇，應該是這樣——
《傲骨之戰》（The Good Fight）中，黑人女律師Lucca愛上了高富帥白人Colin。
可當她偶然聽說Colin和自己在一起，是因為她的少數族裔可以幫助他競選州參議員的時候，果斷提出了分手。
我不知道你所尋求的是什麼樣的女人
但肯定不是我
我不是配飾，不是一個花瓶
更不是當妻子的料
之後Lucca懷孕，Colin向她求婚，她直接拒絕，告訴他“懷孕並不是結婚的充分理由”。
快到臨盆的時候，她還在表達自己不會因為生產而耽誤工作的決心。
預產期在5月22號
我5月25號就回來工作
這三天不用上庭
我可以且有能力繼續承擔我的全部工作量
《全職高手》開播前，觀眾沒對它抱太大希望。
因為男主是楊洋。
倒不是擔心他的演技。
而是，按照國產職場劇的一貫套路，仗著這麼好看的臉，不談戀愛多浪費。
而戀愛，卻是《全職》粉絲，最不想看到的情節——
全職高手不談戀愛，不談戀愛，不談戀愛！
全職高手小說和動漫都沒有任何感情線
畢竟《全職》原著，講的是“電競大神被掃地出門，組建新團隊重返巔峰的故事”。
感情戲，也是團隊作戰的友誼。
劇方求生欲很強，轉發——
電子競技，沒有愛情，不過七夕
既然官微都默認了，飄飄也就稍微安下心來，一口氣追了十幾集。
果然，沒有戀愛。
去除了愛情橋段，整個故事利索了不少，多了份一氣呵成的流暢感。
而為數不多的女性角色，人設也相當精彩。
尤其是葉修（楊洋 飾）的徒弟唐柔（李沐宸 飾）。
她從菜鳥到大神的成長過程，就透著一股橫衝直撞的少年意氣。
我的字典裡
沒有等，只有戰
年輕，卻不幼稚。
勇敢，卻不莽撞。
在男頻劇裡，能夠出現這種不迷戀男主、不嬌柔做作的女性，確實難得。
現在的國產職場劇，已經很難找出能讓人真心實意投射、代入的女性角色。
不是因為她們不好。
相反，她們太“好”了。
好在哪兒呢？
命好。
捋一下這幾年的職場劇，女性人設基本分為以下兩類——
一是頭腦單純、堅韌不拔的萌新。
一是攻氣滿值、行事凌厲的高管。
看似天差地別的兩類人群，在各自事業的發展邏輯，倒是格外一致——
天降突如其來的愛情，附贈莫名其妙的成功。
愛情的對象，可以是同公司的高層，或者是生意場的顯貴。
但絕不能是初入職場時悉心照顧的熱心前輩，更不能是大學期間交往的忠犬男友。
他們，只能當備胎或者黑化反派。
配得上女主的，起碼得是總監級別以上的精英群體。
而，判斷一個職場女性成功的標準，也基本濃縮成：消費升級。
妝容精緻，名牌加身，走路帶風。
至於個人職業價值的滿足？
Sorry，沒空給你解釋。
這些女主的顏值太過耀眼，運氣又好到爆棚。
以至於觀眾在看的時候，產生的情緒，是羨慕，而不是佩服。
畢竟，大多數的職場新人，都是月薪不到一萬、人脈幾乎沒有、住在合租公寓、擠著地鐵通勤、小心翼翼生怕犯錯、點個外賣都要領紅包湊滿減的月光青年。
碰到這種錦鯉女主，不眼紅都不正常。
熬著夜敷著面膜，一邊刷劇，一邊感嘆：
啥時候我也能這樣？
但回到現實，才反應過來：女主的成功經歷，怎麼可能被複制？
能複製的，只有她們的高仿版穿搭指南。
可話說回來，我們嚮往的獨立的心智和自強的人格，大多職場劇女性，其實都有。
不信你看她們的人物介紹——
事業有成、獨立自主、內外兼修
冷靜睿智、運籌帷幄
信奉獨立自強的價值觀念
配置雖然齊活，她們卻吝於在鏡頭面前展示，自己是如何通過努力獲取事業上的成功。
幾乎所有的智商和力氣，都用來維護愛情。
似乎愛情有了，麵包跟著就來了。
飄飄不反對在職場劇裡談戀愛，但最起碼要分清主次吧。
優秀的職場劇，女主會在一個接一個的case中，變得越來越強大。
愛情，順其自然地展開，不狗血不撕逼。
而不是男女雙方一上來就因誤會結怨，大部分時間，都用來處理關係矛盾，並通過一連串的意外和障礙，獲得感情升溫。
至於工作？
講個電話就完成了。
只是這空有皮囊，卻無內核的所謂職場戲。
在行家眼裡，卻成了笑話。
這種劇出現多了，固化的不止是職場女性的外表和性格。
還固化了她們的職場形態。
隨著互聯網和金融行業崛起，越來越多的職場劇，把故事背景安排在諮詢、新媒體、IT、廣告公司。
但講真，觀眾看到的，只有“背景”，沒有“職業”。
因為這些職場人展現出的工作內容，基本可以概括為兩點：
開會和接電話。
翻來覆去嚼爛的詞，也繞不過“客戶談判”“商業併購”。
一通電話，就是千萬級別項目。
一場會議，就是人事劇烈變動。
這種萬金油設定，用在諮詢、傳媒、互聯網行業，都不違和。
因為和專業無關，所以可以隨意更換背景。
可，正因它的“不違和”，反倒顯出了一種模板式的單調——
脫離生活根基，掩蓋現實。
故事架空在一個乾癟而脆弱的框架內，便很難讓觀眾產生共鳴。
觀眾看完了，也沒get到這個職業的有趣和艱辛。
回想90年代的TVB職場劇，每看一部，就能換一個職業理想。
不是因為他們活少錢多。
而是因為，觀眾能夠從她們的經歷中，體會到這份職業帶來的價值滿足。
職場劇裡的女主，個個善良獨立、聰慧理智。
她們持續圈粉二十多年，靠的無非是強大的業務能力和持續在線的雙商。
多少人因為《鑑證實錄》的聶寶言，高考志願那欄，填上了法醫專業。
她顏值算不上突出，面相比較成熟。
沒有大紅脣、濃妝，襯托氣場。
但，每次看她在案發現場蒐集證據、在實驗室專注工作、配合警方偵破案件的時候，你很難拒絕承認Smart is Sexy。
還有《陀槍師姐》的娥姐。
相比《我的前半生》的羅子君，這才是失婚棄婦逆風翻盤的正確打開方式。
娥姐本是警局文員，工作十年，沒什麼職業規劃。只求夫賢子孝，一家人齊齊整整。
因為和上司的誤會，她被調去巡街。她嫌這份差事太累，做得很不上心。
沒想到，老公出軌並提出離婚。她苦苦哀求無果，只能遺憾放手。
一個人帶著孩子，工作家庭兩頭都顧不上，一度自暴自棄。
後來在同事的鼓勵下，她決定報考配槍女警，逼迫自己加速成長。
最初連槍都不會開，幾次練習完後，手抖得握不住筷子。
訓練犯錯，被教官懲罰操練。即便下著大雨，她也不放水偷懶。
在捉捕罪犯的經歷中，也漸漸體會到救人於危難中的成就感。
最後她如願成功，也收穫了新的愛情。
從低谷到振作，娥姐全程只靠自己，而不是等著天降王子前來搭救。
男性，也不再是一路鞍前馬後的護花使者。
只是並肩作戰、共同進退的默契搭檔。
遇到合適的愛情，當然可以接受。
但若沒有愛情，也不耽誤好好生活。
我知道你現在很有本事
可以自食其力，不需要男人
沒有男人不會死
相比之下，這幾年的國產職場劇，幾乎沒有將職業屬性的魅力展現出來。
觀眾很難因為哪位女主在職場中的不俗表現，而對這一行業充滿好奇和好感。
過去的女主，會在職場中發光。
現在的女主，只在職場中發火。
究其原因，幕後創作團隊自是免不了責。
他們先為女主設定了符合當下三觀的“獨立自強”的人設，可嚴重缺乏與之匹配的專業知識，導致人物性格和業務能力出現斷檔。
怎麼辦？
只能憑著自己廉價的想象，去生拉硬湊。
美貌，靠同性嫉妒佐證。
氣場，靠大牌服飾支撐。
權威，靠說話音量體現。
這種嫁接出來的職場形態，幾乎都被統一成了碎片符號。
可，如果職業女性都沒有差異。
沒有她職業應有的氣質薰陶和“職業病”，可以任意串場的話，那拍出來的那些打著職場旗號的作品，還有什麼意義？
真的就是僅供辛苦工作的社畜，下班後不費腦子意淫一下拉風多金的烏托邦嗎？
職場女性，本應該是複雜立體、截然不同的。
她們可以有概括性的標籤，但標籤之下，絕不是呆板的形象。
她們的性格，也不是非黑即白的兩面論。
因為，職場女性的重心，應該是“抉擇”。幾方勢力在她身上的周旋拉鋸，勢必會牽扯出心底真實的人性。
正是通過“抉擇”，才能衍生出對世界、社會和人生現實議題的思考。
可這，不是靠編劇想象或者旁觀，就可以拼湊出來的內容。
因此，我們才會在國產職場劇裡面，看到那麼多霧裡看花、隔靴搔癢的情節。
真正的抉擇，應該是這樣——
《傲骨之戰》（The Good Fight）中，黑人女律師Lucca愛上了高富帥白人Colin。
可當她偶然聽說Colin和自己在一起，是因為她的少數族裔可以幫助他競選州參議員的時候，果斷提出了分手。
我不知道你所尋求的是什麼樣的女人
但肯定不是我
我不是配飾，不是一個花瓶
更不是當妻子的料
之後Lucca懷孕，Colin向她求婚，她直接拒絕，告訴他“懷孕並不是結婚的充分理由”。
快到臨盆的時候，她還在表達自己不會因為生產而耽誤工作的決心。
預產期在5月22號
我5月25號就回來工作
這三天不用上庭
我可以且有能力繼續承擔我的全部工作量
《全職高手》開播前，觀眾沒對它抱太大希望。
因為男主是楊洋。
倒不是擔心他的演技。
而是，按照國產職場劇的一貫套路，仗著這麼好看的臉，不談戀愛多浪費。
而戀愛，卻是《全職》粉絲，最不想看到的情節——
全職高手不談戀愛，不談戀愛，不談戀愛！
全職高手小說和動漫都沒有任何感情線
畢竟《全職》原著，講的是“電競大神被掃地出門，組建新團隊重返巔峰的故事”。
感情戲，也是團隊作戰的友誼。
劇方求生欲很強，轉發——
電子競技，沒有愛情，不過七夕
既然官微都默認了，飄飄也就稍微安下心來，一口氣追了十幾集。
果然，沒有戀愛。
去除了愛情橋段，整個故事利索了不少，多了份一氣呵成的流暢感。
而為數不多的女性角色，人設也相當精彩。
尤其是葉修（楊洋 飾）的徒弟唐柔（李沐宸 飾）。
她從菜鳥到大神的成長過程，就透著一股橫衝直撞的少年意氣。
我的字典裡
沒有等，只有戰
年輕，卻不幼稚。
勇敢，卻不莽撞。
在男頻劇裡，能夠出現這種不迷戀男主、不嬌柔做作的女性，確實難得。
現在的國產職場劇，已經很難找出能讓人真心實意投射、代入的女性角色。
不是因為她們不好。
相反，她們太“好”了。
好在哪兒呢？
命好。
捋一下這幾年的職場劇，女性人設基本分為以下兩類——
一是頭腦單純、堅韌不拔的萌新。
一是攻氣滿值、行事凌厲的高管。
看似天差地別的兩類人群，在各自事業的發展邏輯，倒是格外一致——
天降突如其來的愛情，附贈莫名其妙的成功。
愛情的對象，可以是同公司的高層，或者是生意場的顯貴。
但絕不能是初入職場時悉心照顧的熱心前輩，更不能是大學期間交往的忠犬男友。
他們，只能當備胎或者黑化反派。
配得上女主的，起碼得是總監級別以上的精英群體。
而，判斷一個職場女性成功的標準，也基本濃縮成：消費升級。
妝容精緻，名牌加身，走路帶風。
至於個人職業價值的滿足？
Sorry，沒空給你解釋。
這些女主的顏值太過耀眼，運氣又好到爆棚。
以至於觀眾在看的時候，產生的情緒，是羨慕，而不是佩服。
畢竟，大多數的職場新人，都是月薪不到一萬、人脈幾乎沒有、住在合租公寓、擠著地鐵通勤、小心翼翼生怕犯錯、點個外賣都要領紅包湊滿減的月光青年。
碰到這種錦鯉女主，不眼紅都不正常。
熬著夜敷著面膜，一邊刷劇，一邊感嘆：
啥時候我也能這樣？
但回到現實，才反應過來：女主的成功經歷，怎麼可能被複制？
能複製的，只有她們的高仿版穿搭指南。
可話說回來，我們嚮往的獨立的心智和自強的人格，大多職場劇女性，其實都有。
不信你看她們的人物介紹——
事業有成、獨立自主、內外兼修
冷靜睿智、運籌帷幄
信奉獨立自強的價值觀念
配置雖然齊活，她們卻吝於在鏡頭面前展示，自己是如何通過努力獲取事業上的成功。
幾乎所有的智商和力氣，都用來維護愛情。
似乎愛情有了，麵包跟著就來了。
飄飄不反對在職場劇裡談戀愛，但最起碼要分清主次吧。
優秀的職場劇，女主會在一個接一個的case中，變得越來越強大。
愛情，順其自然地展開，不狗血不撕逼。
而不是男女雙方一上來就因誤會結怨，大部分時間，都用來處理關係矛盾，並通過一連串的意外和障礙，獲得感情升溫。
至於工作？
講個電話就完成了。
只是這空有皮囊，卻無內核的所謂職場戲。
在行家眼裡，卻成了笑話。
這種劇出現多了，固化的不止是職場女性的外表和性格。
還固化了她們的職場形態。
隨著互聯網和金融行業崛起，越來越多的職場劇，把故事背景安排在諮詢、新媒體、IT、廣告公司。
但講真，觀眾看到的，只有“背景”，沒有“職業”。
因為這些職場人展現出的工作內容，基本可以概括為兩點：
開會和接電話。
翻來覆去嚼爛的詞，也繞不過“客戶談判”“商業併購”。
一通電話，就是千萬級別項目。
一場會議，就是人事劇烈變動。
這種萬金油設定，用在諮詢、傳媒、互聯網行業，都不違和。
因為和專業無關，所以可以隨意更換背景。
可，正因它的“不違和”，反倒顯出了一種模板式的單調——
脫離生活根基，掩蓋現實。
故事架空在一個乾癟而脆弱的框架內，便很難讓觀眾產生共鳴。
觀眾看完了，也沒get到這個職業的有趣和艱辛。
回想90年代的TVB職場劇，每看一部，就能換一個職業理想。
不是因為他們活少錢多。
而是因為，觀眾能夠從她們的經歷中，體會到這份職業帶來的價值滿足。
職場劇裡的女主，個個善良獨立、聰慧理智。
她們持續圈粉二十多年，靠的無非是強大的業務能力和持續在線的雙商。
多少人因為《鑑證實錄》的聶寶言，高考志願那欄，填上了法醫專業。
她顏值算不上突出，面相比較成熟。
沒有大紅脣、濃妝，襯托氣場。
但，每次看她在案發現場蒐集證據、在實驗室專注工作、配合警方偵破案件的時候，你很難拒絕承認Smart is Sexy。
還有《陀槍師姐》的娥姐。
相比《我的前半生》的羅子君，這才是失婚棄婦逆風翻盤的正確打開方式。
娥姐本是警局文員，工作十年，沒什麼職業規劃。只求夫賢子孝，一家人齊齊整整。
因為和上司的誤會，她被調去巡街。她嫌這份差事太累，做得很不上心。
沒想到，老公出軌並提出離婚。她苦苦哀求無果，只能遺憾放手。
一個人帶著孩子，工作家庭兩頭都顧不上，一度自暴自棄。
後來在同事的鼓勵下，她決定報考配槍女警，逼迫自己加速成長。
最初連槍都不會開，幾次練習完後，手抖得握不住筷子。
訓練犯錯，被教官懲罰操練。即便下著大雨，她也不放水偷懶。
在捉捕罪犯的經歷中，也漸漸體會到救人於危難中的成就感。
最後她如願成功，也收穫了新的愛情。
從低谷到振作，娥姐全程只靠自己，而不是等著天降王子前來搭救。
男性，也不再是一路鞍前馬後的護花使者。
只是並肩作戰、共同進退的默契搭檔。
遇到合適的愛情，當然可以接受。
但若沒有愛情，也不耽誤好好生活。
我知道你現在很有本事
可以自食其力，不需要男人
沒有男人不會死
相比之下，這幾年的國產職場劇，幾乎沒有將職業屬性的魅力展現出來。
觀眾很難因為哪位女主在職場中的不俗表現，而對這一行業充滿好奇和好感。
過去的女主，會在職場中發光。
現在的女主，只在職場中發火。
究其原因，幕後創作團隊自是免不了責。
他們先為女主設定了符合當下三觀的“獨立自強”的人設，可嚴重缺乏與之匹配的專業知識，導致人物性格和業務能力出現斷檔。
怎麼辦？
只能憑著自己廉價的想象，去生拉硬湊。
美貌，靠同性嫉妒佐證。
氣場，靠大牌服飾支撐。
權威，靠說話音量體現。
這種嫁接出來的職場形態，幾乎都被統一成了碎片符號。
可，如果職業女性都沒有差異。
沒有她職業應有的氣質薰陶和“職業病”，可以任意串場的話，那拍出來的那些打著職場旗號的作品，還有什麼意義？
真的就是僅供辛苦工作的社畜，下班後不費腦子意淫一下拉風多金的烏托邦嗎？
職場女性，本應該是複雜立體、截然不同的。
她們可以有概括性的標籤，但標籤之下，絕不是呆板的形象。
她們的性格，也不是非黑即白的兩面論。
因為，職場女性的重心，應該是“抉擇”。幾方勢力在她身上的周旋拉鋸，勢必會牽扯出心底真實的人性。
正是通過“抉擇”，才能衍生出對世界、社會和人生現實議題的思考。
可這，不是靠編劇想象或者旁觀，就可以拼湊出來的內容。
因此，我們才會在國產職場劇裡面，看到那麼多霧裡看花、隔靴搔癢的情節。
真正的抉擇，應該是這樣——
《傲骨之戰》（The Good Fight）中，黑人女律師Lucca愛上了高富帥白人Colin。
可當她偶然聽說Colin和自己在一起，是因為她的少數族裔可以幫助他競選州參議員的時候，果斷提出了分手。
我不知道你所尋求的是什麼樣的女人
但肯定不是我
我不是配飾，不是一個花瓶
更不是當妻子的料
之後Lucca懷孕，Colin向她求婚，她直接拒絕，告訴他“懷孕並不是結婚的充分理由”。
快到臨盆的時候，她還在表達自己不會因為生產而耽誤工作的決心。
預產期在5月22號
我5月25號就回來工作
這三天不用上庭
我可以且有能力繼續承擔我的全部工作量
《全職高手》開播前，觀眾沒對它抱太大希望。
因為男主是楊洋。
倒不是擔心他的演技。
而是，按照國產職場劇的一貫套路，仗著這麼好看的臉，不談戀愛多浪費。
而戀愛，卻是《全職》粉絲，最不想看到的情節——
全職高手不談戀愛，不談戀愛，不談戀愛！
全職高手小說和動漫都沒有任何感情線
畢竟《全職》原著，講的是“電競大神被掃地出門，組建新團隊重返巔峰的故事”。
感情戲，也是團隊作戰的友誼。
劇方求生欲很強，轉發——
電子競技，沒有愛情，不過七夕
既然官微都默認了，飄飄也就稍微安下心來，一口氣追了十幾集。
果然，沒有戀愛。
去除了愛情橋段，整個故事利索了不少，多了份一氣呵成的流暢感。
而為數不多的女性角色，人設也相當精彩。
尤其是葉修（楊洋 飾）的徒弟唐柔（李沐宸 飾）。
她從菜鳥到大神的成長過程，就透著一股橫衝直撞的少年意氣。
我的字典裡
沒有等，只有戰
年輕，卻不幼稚。
勇敢，卻不莽撞。
在男頻劇裡，能夠出現這種不迷戀男主、不嬌柔做作的女性，確實難得。
現在的國產職場劇，已經很難找出能讓人真心實意投射、代入的女性角色。
不是因為她們不好。
相反，她們太“好”了。
好在哪兒呢？
命好。
捋一下這幾年的職場劇，女性人設基本分為以下兩類——
一是頭腦單純、堅韌不拔的萌新。
一是攻氣滿值、行事凌厲的高管。
看似天差地別的兩類人群，在各自事業的發展邏輯，倒是格外一致——
天降突如其來的愛情，附贈莫名其妙的成功。
愛情的對象，可以是同公司的高層，或者是生意場的顯貴。
但絕不能是初入職場時悉心照顧的熱心前輩，更不能是大學期間交往的忠犬男友。
他們，只能當備胎或者黑化反派。
配得上女主的，起碼得是總監級別以上的精英群體。
而，判斷一個職場女性成功的標準，也基本濃縮成：消費升級。
妝容精緻，名牌加身，走路帶風。
至於個人職業價值的滿足？
Sorry，沒空給你解釋。
這些女主的顏值太過耀眼，運氣又好到爆棚。
以至於觀眾在看的時候，產生的情緒，是羨慕，而不是佩服。
畢竟，大多數的職場新人，都是月薪不到一萬、人脈幾乎沒有、住在合租公寓、擠著地鐵通勤、小心翼翼生怕犯錯、點個外賣都要領紅包湊滿減的月光青年。
碰到這種錦鯉女主，不眼紅都不正常。
熬著夜敷著面膜，一邊刷劇，一邊感嘆：
啥時候我也能這樣？
但回到現實，才反應過來：女主的成功經歷，怎麼可能被複制？
能複製的，只有她們的高仿版穿搭指南。
可話說回來，我們嚮往的獨立的心智和自強的人格，大多職場劇女性，其實都有。
不信你看她們的人物介紹——
事業有成、獨立自主、內外兼修
冷靜睿智、運籌帷幄
信奉獨立自強的價值觀念
配置雖然齊活，她們卻吝於在鏡頭面前展示，自己是如何通過努力獲取事業上的成功。
幾乎所有的智商和力氣，都用來維護愛情。
似乎愛情有了，麵包跟著就來了。
飄飄不反對在職場劇裡談戀愛，但最起碼要分清主次吧。
優秀的職場劇，女主會在一個接一個的case中，變得越來越強大。
愛情，順其自然地展開，不狗血不撕逼。
而不是男女雙方一上來就因誤會結怨，大部分時間，都用來處理關係矛盾，並通過一連串的意外和障礙，獲得感情升溫。
至於工作？
講個電話就完成了。
只是這空有皮囊，卻無內核的所謂職場戲。
在行家眼裡，卻成了笑話。
這種劇出現多了，固化的不止是職場女性的外表和性格。
還固化了她們的職場形態。
隨著互聯網和金融行業崛起，越來越多的職場劇，把故事背景安排在諮詢、新媒體、IT、廣告公司。
但講真，觀眾看到的，只有“背景”，沒有“職業”。
因為這些職場人展現出的工作內容，基本可以概括為兩點：
開會和接電話。
翻來覆去嚼爛的詞，也繞不過“客戶談判”“商業併購”。
一通電話，就是千萬級別項目。
一場會議，就是人事劇烈變動。
這種萬金油設定，用在諮詢、傳媒、互聯網行業，都不違和。
因為和專業無關，所以可以隨意更換背景。
可，正因它的“不違和”，反倒顯出了一種模板式的單調——
脫離生活根基，掩蓋現實。
故事架空在一個乾癟而脆弱的框架內，便很難讓觀眾產生共鳴。
觀眾看完了，也沒get到這個職業的有趣和艱辛。
回想90年代的TVB職場劇，每看一部，就能換一個職業理想。
不是因為他們活少錢多。
而是因為，觀眾能夠從她們的經歷中，體會到這份職業帶來的價值滿足。
職場劇裡的女主，個個善良獨立、聰慧理智。
她們持續圈粉二十多年，靠的無非是強大的業務能力和持續在線的雙商。
多少人因為《鑑證實錄》的聶寶言，高考志願那欄，填上了法醫專業。
她顏值算不上突出，面相比較成熟。
沒有大紅脣、濃妝，襯托氣場。
但，每次看她在案發現場蒐集證據、在實驗室專注工作、配合警方偵破案件的時候，你很難拒絕承認Smart is Sexy。
還有《陀槍師姐》的娥姐。
相比《我的前半生》的羅子君，這才是失婚棄婦逆風翻盤的正確打開方式。
娥姐本是警局文員，工作十年，沒什麼職業規劃。只求夫賢子孝，一家人齊齊整整。
因為和上司的誤會，她被調去巡街。她嫌這份差事太累，做得很不上心。
沒想到，老公出軌並提出離婚。她苦苦哀求無果，只能遺憾放手。
一個人帶著孩子，工作家庭兩頭都顧不上，一度自暴自棄。
後來在同事的鼓勵下，她決定報考配槍女警，逼迫自己加速成長。
最初連槍都不會開，幾次練習完後，手抖得握不住筷子。
訓練犯錯，被教官懲罰操練。即便下著大雨，她也不放水偷懶。
在捉捕罪犯的經歷中，也漸漸體會到救人於危難中的成就感。
最後她如願成功，也收穫了新的愛情。
從低谷到振作，娥姐全程只靠自己，而不是等著天降王子前來搭救。
男性，也不再是一路鞍前馬後的護花使者。
只是並肩作戰、共同進退的默契搭檔。
遇到合適的愛情，當然可以接受。
但若沒有愛情，也不耽誤好好生活。
我知道你現在很有本事
可以自食其力，不需要男人
沒有男人不會死
相比之下，這幾年的國產職場劇，幾乎沒有將職業屬性的魅力展現出來。
觀眾很難因為哪位女主在職場中的不俗表現，而對這一行業充滿好奇和好感。
過去的女主，會在職場中發光。
現在的女主，只在職場中發火。
究其原因，幕後創作團隊自是免不了責。
他們先為女主設定了符合當下三觀的“獨立自強”的人設，可嚴重缺乏與之匹配的專業知識，導致人物性格和業務能力出現斷檔。
怎麼辦？
只能憑著自己廉價的想象，去生拉硬湊。
美貌，靠同性嫉妒佐證。
氣場，靠大牌服飾支撐。
權威，靠說話音量體現。
這種嫁接出來的職場形態，幾乎都被統一成了碎片符號。
可，如果職業女性都沒有差異。
沒有她職業應有的氣質薰陶和“職業病”，可以任意串場的話，那拍出來的那些打著職場旗號的作品，還有什麼意義？
真的就是僅供辛苦工作的社畜，下班後不費腦子意淫一下拉風多金的烏托邦嗎？
職場女性，本應該是複雜立體、截然不同的。
她們可以有概括性的標籤，但標籤之下，絕不是呆板的形象。
她們的性格，也不是非黑即白的兩面論。
因為，職場女性的重心，應該是“抉擇”。幾方勢力在她身上的周旋拉鋸，勢必會牽扯出心底真實的人性。
正是通過“抉擇”，才能衍生出對世界、社會和人生現實議題的思考。
可這，不是靠編劇想象或者旁觀，就可以拼湊出來的內容。
因此，我們才會在國產職場劇裡面，看到那麼多霧裡看花、隔靴搔癢的情節。
真正的抉擇，應該是這樣——
《傲骨之戰》（The Good Fight）中，黑人女律師Lucca愛上了高富帥白人Colin。
可當她偶然聽說Colin和自己在一起，是因為她的少數族裔可以幫助他競選州參議員的時候，果斷提出了分手。
我不知道你所尋求的是什麼樣的女人
但肯定不是我
我不是配飾，不是一個花瓶
更不是當妻子的料
之後Lucca懷孕，Colin向她求婚，她直接拒絕，告訴他“懷孕並不是結婚的充分理由”。
快到臨盆的時候，她還在表達自己不會因為生產而耽誤工作的決心。
預產期在5月22號
我5月25號就回來工作
這三天不用上庭
我可以且有能力繼續承擔我的全部工作量
《全職高手》開播前，觀眾沒對它抱太大希望。
因為男主是楊洋。
倒不是擔心他的演技。
而是，按照國產職場劇的一貫套路，仗著這麼好看的臉，不談戀愛多浪費。
而戀愛，卻是《全職》粉絲，最不想看到的情節——
全職高手不談戀愛，不談戀愛，不談戀愛！
全職高手小說和動漫都沒有任何感情線
畢竟《全職》原著，講的是“電競大神被掃地出門，組建新團隊重返巔峰的故事”。
感情戲，也是團隊作戰的友誼。
劇方求生欲很強，轉發——
電子競技，沒有愛情，不過七夕
既然官微都默認了，飄飄也就稍微安下心來，一口氣追了十幾集。
果然，沒有戀愛。
去除了愛情橋段，整個故事利索了不少，多了份一氣呵成的流暢感。
而為數不多的女性角色，人設也相當精彩。
尤其是葉修（楊洋 飾）的徒弟唐柔（李沐宸 飾）。
她從菜鳥到大神的成長過程，就透著一股橫衝直撞的少年意氣。
我的字典裡
沒有等，只有戰
年輕，卻不幼稚。
勇敢，卻不莽撞。
在男頻劇裡，能夠出現這種不迷戀男主、不嬌柔做作的女性，確實難得。
現在的國產職場劇，已經很難找出能讓人真心實意投射、代入的女性角色。
不是因為她們不好。
相反，她們太“好”了。
好在哪兒呢？
命好。
捋一下這幾年的職場劇，女性人設基本分為以下兩類——
一是頭腦單純、堅韌不拔的萌新。
一是攻氣滿值、行事凌厲的高管。
看似天差地別的兩類人群，在各自事業的發展邏輯，倒是格外一致——
天降突如其來的愛情，附贈莫名其妙的成功。
愛情的對象，可以是同公司的高層，或者是生意場的顯貴。
但絕不能是初入職場時悉心照顧的熱心前輩，更不能是大學期間交往的忠犬男友。
他們，只能當備胎或者黑化反派。
配得上女主的，起碼得是總監級別以上的精英群體。
而，判斷一個職場女性成功的標準，也基本濃縮成：消費升級。
妝容精緻，名牌加身，走路帶風。
至於個人職業價值的滿足？
Sorry，沒空給你解釋。
這些女主的顏值太過耀眼，運氣又好到爆棚。
以至於觀眾在看的時候，產生的情緒，是羨慕，而不是佩服。
畢竟，大多數的職場新人，都是月薪不到一萬、人脈幾乎沒有、住在合租公寓、擠著地鐵通勤、小心翼翼生怕犯錯、點個外賣都要領紅包湊滿減的月光青年。
碰到這種錦鯉女主，不眼紅都不正常。
熬著夜敷著面膜，一邊刷劇，一邊感嘆：
啥時候我也能這樣？
但回到現實，才反應過來：女主的成功經歷，怎麼可能被複制？
能複製的，只有她們的高仿版穿搭指南。
可話說回來，我們嚮往的獨立的心智和自強的人格，大多職場劇女性，其實都有。
不信你看她們的人物介紹——
事業有成、獨立自主、內外兼修
冷靜睿智、運籌帷幄
信奉獨立自強的價值觀念
配置雖然齊活，她們卻吝於在鏡頭面前展示，自己是如何通過努力獲取事業上的成功。
幾乎所有的智商和力氣，都用來維護愛情。
似乎愛情有了，麵包跟著就來了。
飄飄不反對在職場劇裡談戀愛，但最起碼要分清主次吧。
優秀的職場劇，女主會在一個接一個的case中，變得越來越強大。
愛情，順其自然地展開，不狗血不撕逼。
而不是男女雙方一上來就因誤會結怨，大部分時間，都用來處理關係矛盾，並通過一連串的意外和障礙，獲得感情升溫。
至於工作？
講個電話就完成了。
只是這空有皮囊，卻無內核的所謂職場戲。
在行家眼裡，卻成了笑話。
這種劇出現多了，固化的不止是職場女性的外表和性格。
還固化了她們的職場形態。
隨著互聯網和金融行業崛起，越來越多的職場劇，把故事背景安排在諮詢、新媒體、IT、廣告公司。
但講真，觀眾看到的，只有“背景”，沒有“職業”。
因為這些職場人展現出的工作內容，基本可以概括為兩點：
開會和接電話。
翻來覆去嚼爛的詞，也繞不過“客戶談判”“商業併購”。
一通電話，就是千萬級別項目。
一場會議，就是人事劇烈變動。
這種萬金油設定，用在諮詢、傳媒、互聯網行業，都不違和。
因為和專業無關，所以可以隨意更換背景。
可，正因它的“不違和”，反倒顯出了一種模板式的單調——
脫離生活根基，掩蓋現實。
故事架空在一個乾癟而脆弱的框架內，便很難讓觀眾產生共鳴。
觀眾看完了，也沒get到這個職業的有趣和艱辛。
回想90年代的TVB職場劇，每看一部，就能換一個職業理想。
不是因為他們活少錢多。
而是因為，觀眾能夠從她們的經歷中，體會到這份職業帶來的價值滿足。
職場劇裡的女主，個個善良獨立、聰慧理智。
她們持續圈粉二十多年，靠的無非是強大的業務能力和持續在線的雙商。
多少人因為《鑑證實錄》的聶寶言，高考志願那欄，填上了法醫專業。
她顏值算不上突出，面相比較成熟。
沒有大紅脣、濃妝，襯托氣場。
但，每次看她在案發現場蒐集證據、在實驗室專注工作、配合警方偵破案件的時候，你很難拒絕承認Smart is Sexy。
還有《陀槍師姐》的娥姐。
相比《我的前半生》的羅子君，這才是失婚棄婦逆風翻盤的正確打開方式。
娥姐本是警局文員，工作十年，沒什麼職業規劃。只求夫賢子孝，一家人齊齊整整。
因為和上司的誤會，她被調去巡街。她嫌這份差事太累，做得很不上心。
沒想到，老公出軌並提出離婚。她苦苦哀求無果，只能遺憾放手。
一個人帶著孩子，工作家庭兩頭都顧不上，一度自暴自棄。
後來在同事的鼓勵下，她決定報考配槍女警，逼迫自己加速成長。
最初連槍都不會開，幾次練習完後，手抖得握不住筷子。
訓練犯錯，被教官懲罰操練。即便下著大雨，她也不放水偷懶。
在捉捕罪犯的經歷中，也漸漸體會到救人於危難中的成就感。
最後她如願成功，也收穫了新的愛情。
從低谷到振作，娥姐全程只靠自己，而不是等著天降王子前來搭救。
男性，也不再是一路鞍前馬後的護花使者。
只是並肩作戰、共同進退的默契搭檔。
遇到合適的愛情，當然可以接受。
但若沒有愛情，也不耽誤好好生活。
我知道你現在很有本事
可以自食其力，不需要男人
沒有男人不會死
相比之下，這幾年的國產職場劇，幾乎沒有將職業屬性的魅力展現出來。
觀眾很難因為哪位女主在職場中的不俗表現，而對這一行業充滿好奇和好感。
過去的女主，會在職場中發光。
現在的女主，只在職場中發火。
究其原因，幕後創作團隊自是免不了責。
他們先為女主設定了符合當下三觀的“獨立自強”的人設，可嚴重缺乏與之匹配的專業知識，導致人物性格和業務能力出現斷檔。
怎麼辦？
只能憑著自己廉價的想象，去生拉硬湊。
美貌，靠同性嫉妒佐證。
氣場，靠大牌服飾支撐。
權威，靠說話音量體現。
這種嫁接出來的職場形態，幾乎都被統一成了碎片符號。
可，如果職業女性都沒有差異。
沒有她職業應有的氣質薰陶和“職業病”，可以任意串場的話，那拍出來的那些打著職場旗號的作品，還有什麼意義？
真的就是僅供辛苦工作的社畜，下班後不費腦子意淫一下拉風多金的烏托邦嗎？
職場女性，本應該是複雜立體、截然不同的。
她們可以有概括性的標籤，但標籤之下，絕不是呆板的形象。
她們的性格，也不是非黑即白的兩面論。
因為，職場女性的重心，應該是“抉擇”。幾方勢力在她身上的周旋拉鋸，勢必會牽扯出心底真實的人性。
正是通過“抉擇”，才能衍生出對世界、社會和人生現實議題的思考。
可這，不是靠編劇想象或者旁觀，就可以拼湊出來的內容。
因此，我們才會在國產職場劇裡面，看到那麼多霧裡看花、隔靴搔癢的情節。
真正的抉擇，應該是這樣——
《傲骨之戰》（The Good Fight）中，黑人女律師Lucca愛上了高富帥白人Colin。
可當她偶然聽說Colin和自己在一起，是因為她的少數族裔可以幫助他競選州參議員的時候，果斷提出了分手。
我不知道你所尋求的是什麼樣的女人
但肯定不是我
我不是配飾，不是一個花瓶
更不是當妻子的料
之後Lucca懷孕，Colin向她求婚，她直接拒絕，告訴他“懷孕並不是結婚的充分理由”。
快到臨盆的時候，她還在表達自己不會因為生產而耽誤工作的決心。
預產期在5月22號
我5月25號就回來工作
這三天不用上庭
我可以且有能力繼續承擔我的全部工作量
孩子出生後，這位單親媽媽又開始陷入家庭和事業的矛盾。
她捨不得失去陪伴孩子的時光，但也不想放棄自己辛苦打拼才得來的位置。
真是職業母親的詛咒啊
我感覺和你在一起，會錯失工作良機
離開了你，又會很難受
是多花時間工作，少花時間陪你
還是少工作，忘掉合夥人的目標
我可是努力了這麼久啊
《全職高手》開播前，觀眾沒對它抱太大希望。
因為男主是楊洋。
倒不是擔心他的演技。
而是，按照國產職場劇的一貫套路，仗著這麼好看的臉，不談戀愛多浪費。
而戀愛，卻是《全職》粉絲，最不想看到的情節——
全職高手不談戀愛，不談戀愛，不談戀愛！
全職高手小說和動漫都沒有任何感情線
畢竟《全職》原著，講的是“電競大神被掃地出門，組建新團隊重返巔峰的故事”。
感情戲，也是團隊作戰的友誼。
劇方求生欲很強，轉發——
電子競技，沒有愛情，不過七夕
既然官微都默認了，飄飄也就稍微安下心來，一口氣追了十幾集。
果然，沒有戀愛。
去除了愛情橋段，整個故事利索了不少，多了份一氣呵成的流暢感。
而為數不多的女性角色，人設也相當精彩。
尤其是葉修（楊洋 飾）的徒弟唐柔（李沐宸 飾）。
她從菜鳥到大神的成長過程，就透著一股橫衝直撞的少年意氣。
我的字典裡
沒有等，只有戰
年輕，卻不幼稚。
勇敢，卻不莽撞。
在男頻劇裡，能夠出現這種不迷戀男主、不嬌柔做作的女性，確實難得。
現在的國產職場劇，已經很難找出能讓人真心實意投射、代入的女性角色。
不是因為她們不好。
相反，她們太“好”了。
好在哪兒呢？
命好。
捋一下這幾年的職場劇，女性人設基本分為以下兩類——
一是頭腦單純、堅韌不拔的萌新。
一是攻氣滿值、行事凌厲的高管。
看似天差地別的兩類人群，在各自事業的發展邏輯，倒是格外一致——
天降突如其來的愛情，附贈莫名其妙的成功。
愛情的對象，可以是同公司的高層，或者是生意場的顯貴。
但絕不能是初入職場時悉心照顧的熱心前輩，更不能是大學期間交往的忠犬男友。
他們，只能當備胎或者黑化反派。
配得上女主的，起碼得是總監級別以上的精英群體。
而，判斷一個職場女性成功的標準，也基本濃縮成：消費升級。
妝容精緻，名牌加身，走路帶風。
至於個人職業價值的滿足？
Sorry，沒空給你解釋。
這些女主的顏值太過耀眼，運氣又好到爆棚。
以至於觀眾在看的時候，產生的情緒，是羨慕，而不是佩服。
畢竟，大多數的職場新人，都是月薪不到一萬、人脈幾乎沒有、住在合租公寓、擠著地鐵通勤、小心翼翼生怕犯錯、點個外賣都要領紅包湊滿減的月光青年。
碰到這種錦鯉女主，不眼紅都不正常。
熬著夜敷著面膜，一邊刷劇，一邊感嘆：
啥時候我也能這樣？
但回到現實，才反應過來：女主的成功經歷，怎麼可能被複制？
能複製的，只有她們的高仿版穿搭指南。
可話說回來，我們嚮往的獨立的心智和自強的人格，大多職場劇女性，其實都有。
不信你看她們的人物介紹——
事業有成、獨立自主、內外兼修
冷靜睿智、運籌帷幄
信奉獨立自強的價值觀念
配置雖然齊活，她們卻吝於在鏡頭面前展示，自己是如何通過努力獲取事業上的成功。
幾乎所有的智商和力氣，都用來維護愛情。
似乎愛情有了，麵包跟著就來了。
飄飄不反對在職場劇裡談戀愛，但最起碼要分清主次吧。
優秀的職場劇，女主會在一個接一個的case中，變得越來越強大。
愛情，順其自然地展開，不狗血不撕逼。
而不是男女雙方一上來就因誤會結怨，大部分時間，都用來處理關係矛盾，並通過一連串的意外和障礙，獲得感情升溫。
至於工作？
講個電話就完成了。
只是這空有皮囊，卻無內核的所謂職場戲。
在行家眼裡，卻成了笑話。
這種劇出現多了，固化的不止是職場女性的外表和性格。
還固化了她們的職場形態。
隨著互聯網和金融行業崛起，越來越多的職場劇，把故事背景安排在諮詢、新媒體、IT、廣告公司。
但講真，觀眾看到的，只有“背景”，沒有“職業”。
因為這些職場人展現出的工作內容，基本可以概括為兩點：
開會和接電話。
翻來覆去嚼爛的詞，也繞不過“客戶談判”“商業併購”。
一通電話，就是千萬級別項目。
一場會議，就是人事劇烈變動。
這種萬金油設定，用在諮詢、傳媒、互聯網行業，都不違和。
因為和專業無關，所以可以隨意更換背景。
可，正因它的“不違和”，反倒顯出了一種模板式的單調——
脫離生活根基，掩蓋現實。
故事架空在一個乾癟而脆弱的框架內，便很難讓觀眾產生共鳴。
觀眾看完了，也沒get到這個職業的有趣和艱辛。
回想90年代的TVB職場劇，每看一部，就能換一個職業理想。
不是因為他們活少錢多。
而是因為，觀眾能夠從她們的經歷中，體會到這份職業帶來的價值滿足。
職場劇裡的女主，個個善良獨立、聰慧理智。
她們持續圈粉二十多年，靠的無非是強大的業務能力和持續在線的雙商。
多少人因為《鑑證實錄》的聶寶言，高考志願那欄，填上了法醫專業。
她顏值算不上突出，面相比較成熟。
沒有大紅脣、濃妝，襯托氣場。
但，每次看她在案發現場蒐集證據、在實驗室專注工作、配合警方偵破案件的時候，你很難拒絕承認Smart is Sexy。
還有《陀槍師姐》的娥姐。
相比《我的前半生》的羅子君，這才是失婚棄婦逆風翻盤的正確打開方式。
娥姐本是警局文員，工作十年，沒什麼職業規劃。只求夫賢子孝，一家人齊齊整整。
因為和上司的誤會，她被調去巡街。她嫌這份差事太累，做得很不上心。
沒想到，老公出軌並提出離婚。她苦苦哀求無果，只能遺憾放手。
一個人帶著孩子，工作家庭兩頭都顧不上，一度自暴自棄。
後來在同事的鼓勵下，她決定報考配槍女警，逼迫自己加速成長。
最初連槍都不會開，幾次練習完後，手抖得握不住筷子。
訓練犯錯，被教官懲罰操練。即便下著大雨，她也不放水偷懶。
在捉捕罪犯的經歷中，也漸漸體會到救人於危難中的成就感。
最後她如願成功，也收穫了新的愛情。
從低谷到振作，娥姐全程只靠自己，而不是等著天降王子前來搭救。
男性，也不再是一路鞍前馬後的護花使者。
只是並肩作戰、共同進退的默契搭檔。
遇到合適的愛情，當然可以接受。
但若沒有愛情，也不耽誤好好生活。
我知道你現在很有本事
可以自食其力，不需要男人
沒有男人不會死
相比之下，這幾年的國產職場劇，幾乎沒有將職業屬性的魅力展現出來。
觀眾很難因為哪位女主在職場中的不俗表現，而對這一行業充滿好奇和好感。
過去的女主，會在職場中發光。
現在的女主，只在職場中發火。
究其原因，幕後創作團隊自是免不了責。
他們先為女主設定了符合當下三觀的“獨立自強”的人設，可嚴重缺乏與之匹配的專業知識，導致人物性格和業務能力出現斷檔。
怎麼辦？
只能憑著自己廉價的想象，去生拉硬湊。
美貌，靠同性嫉妒佐證。
氣場，靠大牌服飾支撐。
權威，靠說話音量體現。
這種嫁接出來的職場形態，幾乎都被統一成了碎片符號。
可，如果職業女性都沒有差異。
沒有她職業應有的氣質薰陶和“職業病”，可以任意串場的話，那拍出來的那些打著職場旗號的作品，還有什麼意義？
真的就是僅供辛苦工作的社畜，下班後不費腦子意淫一下拉風多金的烏托邦嗎？
職場女性，本應該是複雜立體、截然不同的。
她們可以有概括性的標籤，但標籤之下，絕不是呆板的形象。
她們的性格，也不是非黑即白的兩面論。
因為，職場女性的重心，應該是“抉擇”。幾方勢力在她身上的周旋拉鋸，勢必會牽扯出心底真實的人性。
正是通過“抉擇”，才能衍生出對世界、社會和人生現實議題的思考。
可這，不是靠編劇想象或者旁觀，就可以拼湊出來的內容。
因此，我們才會在國產職場劇裡面，看到那麼多霧裡看花、隔靴搔癢的情節。
真正的抉擇，應該是這樣——
《傲骨之戰》（The Good Fight）中，黑人女律師Lucca愛上了高富帥白人Colin。
可當她偶然聽說Colin和自己在一起，是因為她的少數族裔可以幫助他競選州參議員的時候，果斷提出了分手。
我不知道你所尋求的是什麼樣的女人
但肯定不是我
我不是配飾，不是一個花瓶
更不是當妻子的料
之後Lucca懷孕，Colin向她求婚，她直接拒絕，告訴他“懷孕並不是結婚的充分理由”。
快到臨盆的時候，她還在表達自己不會因為生產而耽誤工作的決心。
預產期在5月22號
我5月25號就回來工作
這三天不用上庭
我可以且有能力繼續承擔我的全部工作量
孩子出生後，這位單親媽媽又開始陷入家庭和事業的矛盾。
她捨不得失去陪伴孩子的時光，但也不想放棄自己辛苦打拼才得來的位置。
真是職業母親的詛咒啊
我感覺和你在一起，會錯失工作良機
離開了你，又會很難受
是多花時間工作，少花時間陪你
還是少工作，忘掉合夥人的目標
我可是努力了這麼久啊
考慮再三，她決心競選部門負責人。
果不其然，上司因為孩子的事情，對她沒那麼放心。
《全職高手》開播前，觀眾沒對它抱太大希望。
因為男主是楊洋。
倒不是擔心他的演技。
而是，按照國產職場劇的一貫套路，仗著這麼好看的臉，不談戀愛多浪費。
而戀愛，卻是《全職》粉絲，最不想看到的情節——
全職高手不談戀愛，不談戀愛，不談戀愛！
全職高手小說和動漫都沒有任何感情線
畢竟《全職》原著，講的是“電競大神被掃地出門，組建新團隊重返巔峰的故事”。
感情戲，也是團隊作戰的友誼。
劇方求生欲很強，轉發——
電子競技，沒有愛情，不過七夕
既然官微都默認了，飄飄也就稍微安下心來，一口氣追了十幾集。
果然，沒有戀愛。
去除了愛情橋段，整個故事利索了不少，多了份一氣呵成的流暢感。
而為數不多的女性角色，人設也相當精彩。
尤其是葉修（楊洋 飾）的徒弟唐柔（李沐宸 飾）。
她從菜鳥到大神的成長過程，就透著一股橫衝直撞的少年意氣。
我的字典裡
沒有等，只有戰
年輕，卻不幼稚。
勇敢，卻不莽撞。
在男頻劇裡，能夠出現這種不迷戀男主、不嬌柔做作的女性，確實難得。
現在的國產職場劇，已經很難找出能讓人真心實意投射、代入的女性角色。
不是因為她們不好。
相反，她們太“好”了。
好在哪兒呢？
命好。
捋一下這幾年的職場劇，女性人設基本分為以下兩類——
一是頭腦單純、堅韌不拔的萌新。
一是攻氣滿值、行事凌厲的高管。
看似天差地別的兩類人群，在各自事業的發展邏輯，倒是格外一致——
天降突如其來的愛情，附贈莫名其妙的成功。
愛情的對象，可以是同公司的高層，或者是生意場的顯貴。
但絕不能是初入職場時悉心照顧的熱心前輩，更不能是大學期間交往的忠犬男友。
他們，只能當備胎或者黑化反派。
配得上女主的，起碼得是總監級別以上的精英群體。
而，判斷一個職場女性成功的標準，也基本濃縮成：消費升級。
妝容精緻，名牌加身，走路帶風。
至於個人職業價值的滿足？
Sorry，沒空給你解釋。
這些女主的顏值太過耀眼，運氣又好到爆棚。
以至於觀眾在看的時候，產生的情緒，是羨慕，而不是佩服。
畢竟，大多數的職場新人，都是月薪不到一萬、人脈幾乎沒有、住在合租公寓、擠著地鐵通勤、小心翼翼生怕犯錯、點個外賣都要領紅包湊滿減的月光青年。
碰到這種錦鯉女主，不眼紅都不正常。
熬著夜敷著面膜，一邊刷劇，一邊感嘆：
啥時候我也能這樣？
但回到現實，才反應過來：女主的成功經歷，怎麼可能被複制？
能複製的，只有她們的高仿版穿搭指南。
可話說回來，我們嚮往的獨立的心智和自強的人格，大多職場劇女性，其實都有。
不信你看她們的人物介紹——
事業有成、獨立自主、內外兼修
冷靜睿智、運籌帷幄
信奉獨立自強的價值觀念
配置雖然齊活，她們卻吝於在鏡頭面前展示，自己是如何通過努力獲取事業上的成功。
幾乎所有的智商和力氣，都用來維護愛情。
似乎愛情有了，麵包跟著就來了。
飄飄不反對在職場劇裡談戀愛，但最起碼要分清主次吧。
優秀的職場劇，女主會在一個接一個的case中，變得越來越強大。
愛情，順其自然地展開，不狗血不撕逼。
而不是男女雙方一上來就因誤會結怨，大部分時間，都用來處理關係矛盾，並通過一連串的意外和障礙，獲得感情升溫。
至於工作？
講個電話就完成了。
只是這空有皮囊，卻無內核的所謂職場戲。
在行家眼裡，卻成了笑話。
這種劇出現多了，固化的不止是職場女性的外表和性格。
還固化了她們的職場形態。
隨著互聯網和金融行業崛起，越來越多的職場劇，把故事背景安排在諮詢、新媒體、IT、廣告公司。
但講真，觀眾看到的，只有“背景”，沒有“職業”。
因為這些職場人展現出的工作內容，基本可以概括為兩點：
開會和接電話。
翻來覆去嚼爛的詞，也繞不過“客戶談判”“商業併購”。
一通電話，就是千萬級別項目。
一場會議，就是人事劇烈變動。
這種萬金油設定，用在諮詢、傳媒、互聯網行業，都不違和。
因為和專業無關，所以可以隨意更換背景。
可，正因它的“不違和”，反倒顯出了一種模板式的單調——
脫離生活根基，掩蓋現實。
故事架空在一個乾癟而脆弱的框架內，便很難讓觀眾產生共鳴。
觀眾看完了，也沒get到這個職業的有趣和艱辛。
回想90年代的TVB職場劇，每看一部，就能換一個職業理想。
不是因為他們活少錢多。
而是因為，觀眾能夠從她們的經歷中，體會到這份職業帶來的價值滿足。
職場劇裡的女主，個個善良獨立、聰慧理智。
她們持續圈粉二十多年，靠的無非是強大的業務能力和持續在線的雙商。
多少人因為《鑑證實錄》的聶寶言，高考志願那欄，填上了法醫專業。
她顏值算不上突出，面相比較成熟。
沒有大紅脣、濃妝，襯托氣場。
但，每次看她在案發現場蒐集證據、在實驗室專注工作、配合警方偵破案件的時候，你很難拒絕承認Smart is Sexy。
還有《陀槍師姐》的娥姐。
相比《我的前半生》的羅子君，這才是失婚棄婦逆風翻盤的正確打開方式。
娥姐本是警局文員，工作十年，沒什麼職業規劃。只求夫賢子孝，一家人齊齊整整。
因為和上司的誤會，她被調去巡街。她嫌這份差事太累，做得很不上心。
沒想到，老公出軌並提出離婚。她苦苦哀求無果，只能遺憾放手。
一個人帶著孩子，工作家庭兩頭都顧不上，一度自暴自棄。
後來在同事的鼓勵下，她決定報考配槍女警，逼迫自己加速成長。
最初連槍都不會開，幾次練習完後，手抖得握不住筷子。
訓練犯錯，被教官懲罰操練。即便下著大雨，她也不放水偷懶。
在捉捕罪犯的經歷中，也漸漸體會到救人於危難中的成就感。
最後她如願成功，也收穫了新的愛情。
從低谷到振作，娥姐全程只靠自己，而不是等著天降王子前來搭救。
男性，也不再是一路鞍前馬後的護花使者。
只是並肩作戰、共同進退的默契搭檔。
遇到合適的愛情，當然可以接受。
但若沒有愛情，也不耽誤好好生活。
我知道你現在很有本事
可以自食其力，不需要男人
沒有男人不會死
相比之下，這幾年的國產職場劇，幾乎沒有將職業屬性的魅力展現出來。
觀眾很難因為哪位女主在職場中的不俗表現，而對這一行業充滿好奇和好感。
過去的女主，會在職場中發光。
現在的女主，只在職場中發火。
究其原因，幕後創作團隊自是免不了責。
他們先為女主設定了符合當下三觀的“獨立自強”的人設，可嚴重缺乏與之匹配的專業知識，導致人物性格和業務能力出現斷檔。
怎麼辦？
只能憑著自己廉價的想象，去生拉硬湊。
美貌，靠同性嫉妒佐證。
氣場，靠大牌服飾支撐。
權威，靠說話音量體現。
這種嫁接出來的職場形態，幾乎都被統一成了碎片符號。
可，如果職業女性都沒有差異。
沒有她職業應有的氣質薰陶和“職業病”，可以任意串場的話，那拍出來的那些打著職場旗號的作品，還有什麼意義？
真的就是僅供辛苦工作的社畜，下班後不費腦子意淫一下拉風多金的烏托邦嗎？
職場女性，本應該是複雜立體、截然不同的。
她們可以有概括性的標籤，但標籤之下，絕不是呆板的形象。
她們的性格，也不是非黑即白的兩面論。
因為，職場女性的重心，應該是“抉擇”。幾方勢力在她身上的周旋拉鋸，勢必會牽扯出心底真實的人性。
正是通過“抉擇”，才能衍生出對世界、社會和人生現實議題的思考。
可這，不是靠編劇想象或者旁觀，就可以拼湊出來的內容。
因此，我們才會在國產職場劇裡面，看到那麼多霧裡看花、隔靴搔癢的情節。
真正的抉擇，應該是這樣——
《傲骨之戰》（The Good Fight）中，黑人女律師Lucca愛上了高富帥白人Colin。
可當她偶然聽說Colin和自己在一起，是因為她的少數族裔可以幫助他競選州參議員的時候，果斷提出了分手。
我不知道你所尋求的是什麼樣的女人
但肯定不是我
我不是配飾，不是一個花瓶
更不是當妻子的料
之後Lucca懷孕，Colin向她求婚，她直接拒絕，告訴他“懷孕並不是結婚的充分理由”。
快到臨盆的時候，她還在表達自己不會因為生產而耽誤工作的決心。
預產期在5月22號
我5月25號就回來工作
這三天不用上庭
我可以且有能力繼續承擔我的全部工作量
孩子出生後，這位單親媽媽又開始陷入家庭和事業的矛盾。
她捨不得失去陪伴孩子的時光，但也不想放棄自己辛苦打拼才得來的位置。
真是職業母親的詛咒啊
我感覺和你在一起，會錯失工作良機
離開了你，又會很難受
是多花時間工作，少花時間陪你
還是少工作，忘掉合夥人的目標
我可是努力了這麼久啊
考慮再三，她決心競選部門負責人。
果不其然，上司因為孩子的事情，對她沒那麼放心。
但，孩子在上司眼裡是阻力，在Lucca心裡，卻是動力。
所以我更有鬥志
《全職高手》開播前，觀眾沒對它抱太大希望。
因為男主是楊洋。
倒不是擔心他的演技。
而是，按照國產職場劇的一貫套路，仗著這麼好看的臉，不談戀愛多浪費。
而戀愛，卻是《全職》粉絲，最不想看到的情節——
全職高手不談戀愛，不談戀愛，不談戀愛！
全職高手小說和動漫都沒有任何感情線
畢竟《全職》原著，講的是“電競大神被掃地出門，組建新團隊重返巔峰的故事”。
感情戲，也是團隊作戰的友誼。
劇方求生欲很強，轉發——
電子競技，沒有愛情，不過七夕
既然官微都默認了，飄飄也就稍微安下心來，一口氣追了十幾集。
果然，沒有戀愛。
去除了愛情橋段，整個故事利索了不少，多了份一氣呵成的流暢感。
而為數不多的女性角色，人設也相當精彩。
尤其是葉修（楊洋 飾）的徒弟唐柔（李沐宸 飾）。
她從菜鳥到大神的成長過程，就透著一股橫衝直撞的少年意氣。
我的字典裡
沒有等，只有戰
年輕，卻不幼稚。
勇敢，卻不莽撞。
在男頻劇裡，能夠出現這種不迷戀男主、不嬌柔做作的女性，確實難得。
現在的國產職場劇，已經很難找出能讓人真心實意投射、代入的女性角色。
不是因為她們不好。
相反，她們太“好”了。
好在哪兒呢？
命好。
捋一下這幾年的職場劇，女性人設基本分為以下兩類——
一是頭腦單純、堅韌不拔的萌新。
一是攻氣滿值、行事凌厲的高管。
看似天差地別的兩類人群，在各自事業的發展邏輯，倒是格外一致——
天降突如其來的愛情，附贈莫名其妙的成功。
愛情的對象，可以是同公司的高層，或者是生意場的顯貴。
但絕不能是初入職場時悉心照顧的熱心前輩，更不能是大學期間交往的忠犬男友。
他們，只能當備胎或者黑化反派。
配得上女主的，起碼得是總監級別以上的精英群體。
而，判斷一個職場女性成功的標準，也基本濃縮成：消費升級。
妝容精緻，名牌加身，走路帶風。
至於個人職業價值的滿足？
Sorry，沒空給你解釋。
這些女主的顏值太過耀眼，運氣又好到爆棚。
以至於觀眾在看的時候，產生的情緒，是羨慕，而不是佩服。
畢竟，大多數的職場新人，都是月薪不到一萬、人脈幾乎沒有、住在合租公寓、擠著地鐵通勤、小心翼翼生怕犯錯、點個外賣都要領紅包湊滿減的月光青年。
碰到這種錦鯉女主，不眼紅都不正常。
熬著夜敷著面膜，一邊刷劇，一邊感嘆：
啥時候我也能這樣？
但回到現實，才反應過來：女主的成功經歷，怎麼可能被複制？
能複製的，只有她們的高仿版穿搭指南。
可話說回來，我們嚮往的獨立的心智和自強的人格，大多職場劇女性，其實都有。
不信你看她們的人物介紹——
事業有成、獨立自主、內外兼修
冷靜睿智、運籌帷幄
信奉獨立自強的價值觀念
配置雖然齊活，她們卻吝於在鏡頭面前展示，自己是如何通過努力獲取事業上的成功。
幾乎所有的智商和力氣，都用來維護愛情。
似乎愛情有了，麵包跟著就來了。
飄飄不反對在職場劇裡談戀愛，但最起碼要分清主次吧。
優秀的職場劇，女主會在一個接一個的case中，變得越來越強大。
愛情，順其自然地展開，不狗血不撕逼。
而不是男女雙方一上來就因誤會結怨，大部分時間，都用來處理關係矛盾，並通過一連串的意外和障礙，獲得感情升溫。
至於工作？
講個電話就完成了。
只是這空有皮囊，卻無內核的所謂職場戲。
在行家眼裡，卻成了笑話。
這種劇出現多了，固化的不止是職場女性的外表和性格。
還固化了她們的職場形態。
隨著互聯網和金融行業崛起，越來越多的職場劇，把故事背景安排在諮詢、新媒體、IT、廣告公司。
但講真，觀眾看到的，只有“背景”，沒有“職業”。
因為這些職場人展現出的工作內容，基本可以概括為兩點：
開會和接電話。
翻來覆去嚼爛的詞，也繞不過“客戶談判”“商業併購”。
一通電話，就是千萬級別項目。
一場會議，就是人事劇烈變動。
這種萬金油設定，用在諮詢、傳媒、互聯網行業，都不違和。
因為和專業無關，所以可以隨意更換背景。
可，正因它的“不違和”，反倒顯出了一種模板式的單調——
脫離生活根基，掩蓋現實。
故事架空在一個乾癟而脆弱的框架內，便很難讓觀眾產生共鳴。
觀眾看完了，也沒get到這個職業的有趣和艱辛。
回想90年代的TVB職場劇，每看一部，就能換一個職業理想。
不是因為他們活少錢多。
而是因為，觀眾能夠從她們的經歷中，體會到這份職業帶來的價值滿足。
職場劇裡的女主，個個善良獨立、聰慧理智。
她們持續圈粉二十多年，靠的無非是強大的業務能力和持續在線的雙商。
多少人因為《鑑證實錄》的聶寶言，高考志願那欄，填上了法醫專業。
她顏值算不上突出，面相比較成熟。
沒有大紅脣、濃妝，襯托氣場。
但，每次看她在案發現場蒐集證據、在實驗室專注工作、配合警方偵破案件的時候，你很難拒絕承認Smart is Sexy。
還有《陀槍師姐》的娥姐。
相比《我的前半生》的羅子君，這才是失婚棄婦逆風翻盤的正確打開方式。
娥姐本是警局文員，工作十年，沒什麼職業規劃。只求夫賢子孝，一家人齊齊整整。
因為和上司的誤會，她被調去巡街。她嫌這份差事太累，做得很不上心。
沒想到，老公出軌並提出離婚。她苦苦哀求無果，只能遺憾放手。
一個人帶著孩子，工作家庭兩頭都顧不上，一度自暴自棄。
後來在同事的鼓勵下，她決定報考配槍女警，逼迫自己加速成長。
最初連槍都不會開，幾次練習完後，手抖得握不住筷子。
訓練犯錯，被教官懲罰操練。即便下著大雨，她也不放水偷懶。
在捉捕罪犯的經歷中，也漸漸體會到救人於危難中的成就感。
最後她如願成功，也收穫了新的愛情。
從低谷到振作，娥姐全程只靠自己，而不是等著天降王子前來搭救。
男性，也不再是一路鞍前馬後的護花使者。
只是並肩作戰、共同進退的默契搭檔。
遇到合適的愛情，當然可以接受。
但若沒有愛情，也不耽誤好好生活。
我知道你現在很有本事
可以自食其力，不需要男人
沒有男人不會死
相比之下，這幾年的國產職場劇，幾乎沒有將職業屬性的魅力展現出來。
觀眾很難因為哪位女主在職場中的不俗表現，而對這一行業充滿好奇和好感。
過去的女主，會在職場中發光。
現在的女主，只在職場中發火。
究其原因，幕後創作團隊自是免不了責。
他們先為女主設定了符合當下三觀的“獨立自強”的人設，可嚴重缺乏與之匹配的專業知識，導致人物性格和業務能力出現斷檔。
怎麼辦？
只能憑著自己廉價的想象，去生拉硬湊。
美貌，靠同性嫉妒佐證。
氣場，靠大牌服飾支撐。
權威，靠說話音量體現。
這種嫁接出來的職場形態，幾乎都被統一成了碎片符號。
可，如果職業女性都沒有差異。
沒有她職業應有的氣質薰陶和“職業病”，可以任意串場的話，那拍出來的那些打著職場旗號的作品，還有什麼意義？
真的就是僅供辛苦工作的社畜，下班後不費腦子意淫一下拉風多金的烏托邦嗎？
職場女性，本應該是複雜立體、截然不同的。
她們可以有概括性的標籤，但標籤之下，絕不是呆板的形象。
她們的性格，也不是非黑即白的兩面論。
因為，職場女性的重心，應該是“抉擇”。幾方勢力在她身上的周旋拉鋸，勢必會牽扯出心底真實的人性。
正是通過“抉擇”，才能衍生出對世界、社會和人生現實議題的思考。
可這，不是靠編劇想象或者旁觀，就可以拼湊出來的內容。
因此，我們才會在國產職場劇裡面，看到那麼多霧裡看花、隔靴搔癢的情節。
真正的抉擇，應該是這樣——
《傲骨之戰》（The Good Fight）中，黑人女律師Lucca愛上了高富帥白人Colin。
可當她偶然聽說Colin和自己在一起，是因為她的少數族裔可以幫助他競選州參議員的時候，果斷提出了分手。
我不知道你所尋求的是什麼樣的女人
但肯定不是我
我不是配飾，不是一個花瓶
更不是當妻子的料
之後Lucca懷孕，Colin向她求婚，她直接拒絕，告訴他“懷孕並不是結婚的充分理由”。
快到臨盆的時候，她還在表達自己不會因為生產而耽誤工作的決心。
預產期在5月22號
我5月25號就回來工作
這三天不用上庭
我可以且有能力繼續承擔我的全部工作量
孩子出生後，這位單親媽媽又開始陷入家庭和事業的矛盾。
她捨不得失去陪伴孩子的時光，但也不想放棄自己辛苦打拼才得來的位置。
真是職業母親的詛咒啊
我感覺和你在一起，會錯失工作良機
離開了你，又會很難受
是多花時間工作，少花時間陪你
還是少工作，忘掉合夥人的目標
我可是努力了這麼久啊
考慮再三，她決心競選部門負責人。
果不其然，上司因為孩子的事情，對她沒那麼放心。
但，孩子在上司眼裡是阻力，在Lucca心裡，卻是動力。
所以我更有鬥志
Lucca面臨的每一次抉擇，不正是當下職場女性都有可能遇到的困境？
她們不止需要愛情，她還有事業要打拼，有生活要平衡，有孩子要照顧，也有慾望要發洩。
沒有時間搞辦公室宮心計，沒有精力和膽量，在工作場合你儂我儂。
每一次抉擇，都是靠著自己頭破血流地這麼闖過來，才催生出了對自我價值的肯定。
這種思想和人格上的獨立，才擔得起“大女主”的稱號。
當然，飄飄知道，以現在的環境，我們很難將Lucca式的故事呈現出來。
但我更害怕的是，如果沒有人發聲，這種國產片，我們可能永遠都看不到。