'職場人最怕止步於某個階段,在現有崗位糾結太多'

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畢業後參加工作的前三年,是我學習專業技能最認真的三年。從推廣到運營,從前端到後端,我把電商公司的每個崗位所需的專業技能都認真學習了一遍,當然那個時候並不知道每個崗位需要什麼樣的技能。

最先是通過網絡瞭解電商包括哪些工作崗位以及哪些專業知識。然後再通過網絡找到細分的專業知識,一頭扎進去拼命學習,看不懂就看兩遍。

在當時能想到的一些名詞,諸如SEO、直通車、SEM、新媒體、活動策劃、網站分析等等,我都拼命去學習,看各種教程,買各種書籍,請教各種專業人士。

現在回頭看這三年,不能說這樣的學習方法很好,但也確實為之後這些年的工作打下了一定的基礎,儘管這些知識在後面的工作崗位上基本上用不到。

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畢業後參加工作的前三年,是我學習專業技能最認真的三年。從推廣到運營,從前端到後端,我把電商公司的每個崗位所需的專業技能都認真學習了一遍,當然那個時候並不知道每個崗位需要什麼樣的技能。

最先是通過網絡瞭解電商包括哪些工作崗位以及哪些專業知識。然後再通過網絡找到細分的專業知識,一頭扎進去拼命學習,看不懂就看兩遍。

在當時能想到的一些名詞,諸如SEO、直通車、SEM、新媒體、活動策劃、網站分析等等,我都拼命去學習,看各種教程,買各種書籍,請教各種專業人士。

現在回頭看這三年,不能說這樣的學習方法很好,但也確實為之後這些年的工作打下了一定的基礎,儘管這些知識在後面的工作崗位上基本上用不到。

職場人最怕止步於某個階段,在現有崗位糾結太多

01 一句啟蒙我的話

延續著畢業後的那股衝勁,對所有東西都充滿好奇心,對所有東西都抱著學習的態度。

第一份工作的時候,我接了一個EMD營銷的活,從來沒有實戰過,只是看了不少書,接了之後每天認真分析,認真想這個活如何幹,這個活本應該是如何幹的。

做了一段時間之後,領導對我的工作還蠻認可。

這個時候我開始思考EMD是這麼玩的,那麼SEM、返利等等是怎麼玩的呢?

於是我就向公司的同事取經,同事給了我一句話。這個世界上的事都是相通的,一通百通。等你做幾年,你自然就懂了。

雖然在當時並不能很好的理解這句話,但是我相信一條,別人工作了那麼多年,他這麼說一定有他道理。之後的工作過程中,腦子中始終帶著這個思考,究竟如何做才能夠一通百通。

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畢業後參加工作的前三年,是我學習專業技能最認真的三年。從推廣到運營,從前端到後端,我把電商公司的每個崗位所需的專業技能都認真學習了一遍,當然那個時候並不知道每個崗位需要什麼樣的技能。

最先是通過網絡瞭解電商包括哪些工作崗位以及哪些專業知識。然後再通過網絡找到細分的專業知識,一頭扎進去拼命學習,看不懂就看兩遍。

在當時能想到的一些名詞,諸如SEO、直通車、SEM、新媒體、活動策劃、網站分析等等,我都拼命去學習,看各種教程,買各種書籍,請教各種專業人士。

現在回頭看這三年,不能說這樣的學習方法很好,但也確實為之後這些年的工作打下了一定的基礎,儘管這些知識在後面的工作崗位上基本上用不到。

職場人最怕止步於某個階段,在現有崗位糾結太多

01 一句啟蒙我的話

延續著畢業後的那股衝勁,對所有東西都充滿好奇心,對所有東西都抱著學習的態度。

第一份工作的時候,我接了一個EMD營銷的活,從來沒有實戰過,只是看了不少書,接了之後每天認真分析,認真想這個活如何幹,這個活本應該是如何幹的。

做了一段時間之後,領導對我的工作還蠻認可。

這個時候我開始思考EMD是這麼玩的,那麼SEM、返利等等是怎麼玩的呢?

於是我就向公司的同事取經,同事給了我一句話。這個世界上的事都是相通的,一通百通。等你做幾年,你自然就懂了。

雖然在當時並不能很好的理解這句話,但是我相信一條,別人工作了那麼多年,他這麼說一定有他道理。之後的工作過程中,腦子中始終帶著這個思考,究竟如何做才能夠一通百通。

職場人最怕止步於某個階段,在現有崗位糾結太多

02 切身感受,經歷了才會懂

我最先接觸電商是從市場推廣開始,其實和現在很多人比較像,比如從直通車、鑽展、搜索開始,這些都是推廣。

之後開始轉型運營,開始接觸1號店渠道運營,京東渠道運營。

做京東渠道的那段時間,有獵頭找我去做天貓,公司是我們的直接競爭對手,對方比較看重我在這家公司的經歷。

因為天貓確實沒有接觸過,內心確實沒底,不知道如何做,便直接拒絕了。

後來因為我在京東的業績做的不錯,外加天貓負責人離職,天貓幾十號人的團隊讓我接管,做了一年之後,我基本上體會到了那句話的含義。

什麼時候才能算是一通百通呢?

給個大概的標準吧,在你做電商運營的時候,不會受制於渠道,什麼天貓、京東、拼多多等等,所有的渠道你都手到擒來,不會感受到這些渠道有何不同。

更不會受制於廣告形式,什麼直通車,鑽展,CPS,道理都一樣。

從那時候我更多的學習時間是放在對工作內容本身的研究上,很少再去追求新知識,新技能,對專業技能知識也不在那麼痴迷。

這種做法不一定對,但在思維上有了一個很大的轉變。我的學習力度還是很大,但是更加貼近實戰,更加努力向上學習(如果我是領導我該怎麼做)。

現在很多人對專業技能知識那麼痴迷,這一點我非常理解,因為我曾經也有一段時間是這種狀態,學到了一個什麼知識點感覺很牛逼的樣子,

學了點數據分析就認為自己是分析大神了,就能夠對公司銷售進行分析,並給出建議了。

都太天真了。

大部分人終其一生的努力只能止步於總監,如果你在學習的過程不懂得思考,不懂得思維上跳躍發展,終其一生你很有可能還是個推廣專員。

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畢業後參加工作的前三年,是我學習專業技能最認真的三年。從推廣到運營,從前端到後端,我把電商公司的每個崗位所需的專業技能都認真學習了一遍,當然那個時候並不知道每個崗位需要什麼樣的技能。

最先是通過網絡瞭解電商包括哪些工作崗位以及哪些專業知識。然後再通過網絡找到細分的專業知識,一頭扎進去拼命學習,看不懂就看兩遍。

在當時能想到的一些名詞,諸如SEO、直通車、SEM、新媒體、活動策劃、網站分析等等,我都拼命去學習,看各種教程,買各種書籍,請教各種專業人士。

現在回頭看這三年,不能說這樣的學習方法很好,但也確實為之後這些年的工作打下了一定的基礎,儘管這些知識在後面的工作崗位上基本上用不到。

職場人最怕止步於某個階段,在現有崗位糾結太多

01 一句啟蒙我的話

延續著畢業後的那股衝勁,對所有東西都充滿好奇心,對所有東西都抱著學習的態度。

第一份工作的時候,我接了一個EMD營銷的活,從來沒有實戰過,只是看了不少書,接了之後每天認真分析,認真想這個活如何幹,這個活本應該是如何幹的。

做了一段時間之後,領導對我的工作還蠻認可。

這個時候我開始思考EMD是這麼玩的,那麼SEM、返利等等是怎麼玩的呢?

於是我就向公司的同事取經,同事給了我一句話。這個世界上的事都是相通的,一通百通。等你做幾年,你自然就懂了。

雖然在當時並不能很好的理解這句話,但是我相信一條,別人工作了那麼多年,他這麼說一定有他道理。之後的工作過程中,腦子中始終帶著這個思考,究竟如何做才能夠一通百通。

職場人最怕止步於某個階段,在現有崗位糾結太多

02 切身感受,經歷了才會懂

我最先接觸電商是從市場推廣開始,其實和現在很多人比較像,比如從直通車、鑽展、搜索開始,這些都是推廣。

之後開始轉型運營,開始接觸1號店渠道運營,京東渠道運營。

做京東渠道的那段時間,有獵頭找我去做天貓,公司是我們的直接競爭對手,對方比較看重我在這家公司的經歷。

因為天貓確實沒有接觸過,內心確實沒底,不知道如何做,便直接拒絕了。

後來因為我在京東的業績做的不錯,外加天貓負責人離職,天貓幾十號人的團隊讓我接管,做了一年之後,我基本上體會到了那句話的含義。

什麼時候才能算是一通百通呢?

給個大概的標準吧,在你做電商運營的時候,不會受制於渠道,什麼天貓、京東、拼多多等等,所有的渠道你都手到擒來,不會感受到這些渠道有何不同。

更不會受制於廣告形式,什麼直通車,鑽展,CPS,道理都一樣。

從那時候我更多的學習時間是放在對工作內容本身的研究上,很少再去追求新知識,新技能,對專業技能知識也不在那麼痴迷。

這種做法不一定對,但在思維上有了一個很大的轉變。我的學習力度還是很大,但是更加貼近實戰,更加努力向上學習(如果我是領導我該怎麼做)。

現在很多人對專業技能知識那麼痴迷,這一點我非常理解,因為我曾經也有一段時間是這種狀態,學到了一個什麼知識點感覺很牛逼的樣子,

學了點數據分析就認為自己是分析大神了,就能夠對公司銷售進行分析,並給出建議了。

都太天真了。

大部分人終其一生的努力只能止步於總監,如果你在學習的過程不懂得思考,不懂得思維上跳躍發展,終其一生你很有可能還是個推廣專員。

職場人最怕止步於某個階段,在現有崗位糾結太多

03 我為什麼開始放慢學習,更加相信態度、信仰、方法論的力量

畢業三年後,不再痴迷硬技能,更加相信態度、努力、信仰。

請相信我,電商裡所有環節的知識都不難,和你當年的高考相比,都不算事,態度,信仰最重要。

當然不能否定前三年的功勞,正是前三年的努力,外加自己的思考,讓自己能夠走上管理層,才發現什麼是最重要的。

每個人的時間是有限的,你不可能去學習所有的東西,那麼你最應該去學習什麼?

這個世界上的事都是相通的,一通百通。既然所有的事情都是相通的,你就要去發現共性的東西。

無論是SEO、SEM、天貓、官網、活動運營、APP運營,他們的共性是什麼,理論基礎是什麼,這叫做知識上的共性。

還有一種共性,放之四海皆準,就是方法論。

當你工作到一定年限,我相信你一定會明白這句話的含義,雖然這是一件水到渠成的事情,但你不能等,在你不理解的時候就要去思考,去驗證。

你要加快找到這個感覺,你才能比別人走得更快。

舉個例子吧:假如有學習攝影的念頭,整天研究專業書籍和攝影技巧並實踐確實已經很讓人感動了,

可是從不想想“為什麼要攝影”“攝影是什麼”之類的問題,很可能會迷失於對技術的追求中,

忽視了”攝影揭露傷疤,幫助人類加深對自己的認識“,”攝影傳播情緒和正能量“等等一些決定了你能走到什麼高度的問題。

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畢業後參加工作的前三年,是我學習專業技能最認真的三年。從推廣到運營,從前端到後端,我把電商公司的每個崗位所需的專業技能都認真學習了一遍,當然那個時候並不知道每個崗位需要什麼樣的技能。

最先是通過網絡瞭解電商包括哪些工作崗位以及哪些專業知識。然後再通過網絡找到細分的專業知識,一頭扎進去拼命學習,看不懂就看兩遍。

在當時能想到的一些名詞,諸如SEO、直通車、SEM、新媒體、活動策劃、網站分析等等,我都拼命去學習,看各種教程,買各種書籍,請教各種專業人士。

現在回頭看這三年,不能說這樣的學習方法很好,但也確實為之後這些年的工作打下了一定的基礎,儘管這些知識在後面的工作崗位上基本上用不到。

職場人最怕止步於某個階段,在現有崗位糾結太多

01 一句啟蒙我的話

延續著畢業後的那股衝勁,對所有東西都充滿好奇心,對所有東西都抱著學習的態度。

第一份工作的時候,我接了一個EMD營銷的活,從來沒有實戰過,只是看了不少書,接了之後每天認真分析,認真想這個活如何幹,這個活本應該是如何幹的。

做了一段時間之後,領導對我的工作還蠻認可。

這個時候我開始思考EMD是這麼玩的,那麼SEM、返利等等是怎麼玩的呢?

於是我就向公司的同事取經,同事給了我一句話。這個世界上的事都是相通的,一通百通。等你做幾年,你自然就懂了。

雖然在當時並不能很好的理解這句話,但是我相信一條,別人工作了那麼多年,他這麼說一定有他道理。之後的工作過程中,腦子中始終帶著這個思考,究竟如何做才能夠一通百通。

職場人最怕止步於某個階段,在現有崗位糾結太多

02 切身感受,經歷了才會懂

我最先接觸電商是從市場推廣開始,其實和現在很多人比較像,比如從直通車、鑽展、搜索開始,這些都是推廣。

之後開始轉型運營,開始接觸1號店渠道運營,京東渠道運營。

做京東渠道的那段時間,有獵頭找我去做天貓,公司是我們的直接競爭對手,對方比較看重我在這家公司的經歷。

因為天貓確實沒有接觸過,內心確實沒底,不知道如何做,便直接拒絕了。

後來因為我在京東的業績做的不錯,外加天貓負責人離職,天貓幾十號人的團隊讓我接管,做了一年之後,我基本上體會到了那句話的含義。

什麼時候才能算是一通百通呢?

給個大概的標準吧,在你做電商運營的時候,不會受制於渠道,什麼天貓、京東、拼多多等等,所有的渠道你都手到擒來,不會感受到這些渠道有何不同。

更不會受制於廣告形式,什麼直通車,鑽展,CPS,道理都一樣。

從那時候我更多的學習時間是放在對工作內容本身的研究上,很少再去追求新知識,新技能,對專業技能知識也不在那麼痴迷。

這種做法不一定對,但在思維上有了一個很大的轉變。我的學習力度還是很大,但是更加貼近實戰,更加努力向上學習(如果我是領導我該怎麼做)。

現在很多人對專業技能知識那麼痴迷,這一點我非常理解,因為我曾經也有一段時間是這種狀態,學到了一個什麼知識點感覺很牛逼的樣子,

學了點數據分析就認為自己是分析大神了,就能夠對公司銷售進行分析,並給出建議了。

都太天真了。

大部分人終其一生的努力只能止步於總監,如果你在學習的過程不懂得思考,不懂得思維上跳躍發展,終其一生你很有可能還是個推廣專員。

職場人最怕止步於某個階段,在現有崗位糾結太多

03 我為什麼開始放慢學習,更加相信態度、信仰、方法論的力量

畢業三年後,不再痴迷硬技能,更加相信態度、努力、信仰。

請相信我,電商裡所有環節的知識都不難,和你當年的高考相比,都不算事,態度,信仰最重要。

當然不能否定前三年的功勞,正是前三年的努力,外加自己的思考,讓自己能夠走上管理層,才發現什麼是最重要的。

每個人的時間是有限的,你不可能去學習所有的東西,那麼你最應該去學習什麼?

這個世界上的事都是相通的,一通百通。既然所有的事情都是相通的,你就要去發現共性的東西。

無論是SEO、SEM、天貓、官網、活動運營、APP運營,他們的共性是什麼,理論基礎是什麼,這叫做知識上的共性。

還有一種共性,放之四海皆準,就是方法論。

當你工作到一定年限,我相信你一定會明白這句話的含義,雖然這是一件水到渠成的事情,但你不能等,在你不理解的時候就要去思考,去驗證。

你要加快找到這個感覺,你才能比別人走得更快。

舉個例子吧:假如有學習攝影的念頭,整天研究專業書籍和攝影技巧並實踐確實已經很讓人感動了,

可是從不想想“為什麼要攝影”“攝影是什麼”之類的問題,很可能會迷失於對技術的追求中,

忽視了”攝影揭露傷疤,幫助人類加深對自己的認識“,”攝影傳播情緒和正能量“等等一些決定了你能走到什麼高度的問題。

職場人最怕止步於某個階段,在現有崗位糾結太多

04 我為什麼開始放慢學習,硬技能的歸宿是什麼

這是我畢業後經常思考的一個問題,你可以成為行業的一個專家,可以自己開一家公司,服務於眾多的電商客戶,這些都是不錯的選擇。

不過大部分人應該做不到這一點,成為頂尖專家並創立公司是一個概率性事件。我自認為自己能力不達,且這不是我想要的。

一個人的精力是有限的,而公司的發展需要方方面面的知識,也就是需要方方面面的人才,大概率的前提下,這些人基本上處於公司的最前線,換句話說最基層。

這當然也不是我想要的。

05 我為什麼開始放慢學習,什麼樣的技能最賺錢,不再學習免費技能

從大學開始我就學習SEO,早些時候網上很多牛人靠這個賺了不少錢。每個新技能的出現自然會帶來一波紅利,能夠拔得頭籌的還是需要幾把刷子的。

同樣我自認為不達,於是我就考慮另外一個問題,就是SEO這個專業技能在公司裡會有什麼樣的發展。

當我想到這個問題的時候,我就果斷的放棄了已經苦學了大半年時間的SEO,因為我覺得,花錢的人才能賺到錢,SEO是免費的。

06 我為什麼開始放慢學習,不想做將軍的士兵不是好士兵

這句話對我影響深遠,給我做了非常多的指引。

因為我每天都在想,我的領導在幹嘛,我的領導的領導在幹嘛,公司的老闆在幹嘛,在他們的這些崗位上需要什麼樣的能力。

後面的學習方向基本上就清晰了,學習內容在不斷調整,思維層次也在逐步提高。

切忌在現有崗位上糾結太多。

07 我為什麼開始放慢學習,用人思維,何必自己做呢

專業的事找專業的人來做就行了,何必要自己學呢。

每個人都會經歷這樣的一個過程,從一個小白開始,先是對基礎知識,技能知識的痴迷追求,到對所有知識能夠融會貫通,並很好的運用,這個時候的你基本上明白了一通百通的道理。

同時明白到了一定階段,硬技能已經拉不開人與人的差距了,這個時候態度、信仰的力量格外強大,同時方法論給一個人帶來的質的提升將非常的明顯......

最怕的是止步於某個階段,你的人生也就止步於這個階段了。

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