前言：在坊間，曾經有這麼一條比較火的熱搜“月薪一萬和月薪十萬最真實的差距”當然，這月薪一萬還是比較高的，事實上，我們大部分職場人都還是月薪四、五千。之前公佈的18屆應屆大學生的平均月薪只有4624元，這與那些月薪十萬的精英們相比，差距就更大了。這就是馬太效應，窮富兩極分化，整個世界也都在朝這個趨勢在發展。
前言：在坊間，曾經有這麼一條比較火的熱搜“月薪一萬和月薪十萬最真實的差距”當然，這月薪一萬還是比較高的，事實上，我們大部分職場人都還是月薪四、五千。之前公佈的18屆應屆大學生的平均月薪只有4624元，這與那些月薪十萬的精英們相比，差距就更大了。這就是馬太效應，窮富兩極分化，整個世界也都在朝這個趨勢在發展。
在互聯網職場論壇，一位職場人發帖感慨到。找工作別來微博，因為最後真的可能變成了薪資微薄…這樣的吐槽也是瞬間引起了網友的圍觀與議論，我們先來看看網友們都是怎麼說。
前言：在坊間，曾經有這麼一條比較火的熱搜“月薪一萬和月薪十萬最真實的差距”當然，這月薪一萬還是比較高的，事實上，我們大部分職場人都還是月薪四、五千。之前公佈的18屆應屆大學生的平均月薪只有4624元，這與那些月薪十萬的精英們相比，差距就更大了。這就是馬太效應，窮富兩極分化，整個世界也都在朝這個趨勢在發展。
在互聯網職場論壇，一位職場人發帖感慨到。找工作別來微博，因為最後真的可能變成了薪資微薄…這樣的吐槽也是瞬間引起了網友的圍觀與議論，我們先來看看網友們都是怎麼說。
沒錯，base就不高，工資也不漲，行情不好也不給晉升機會，呆的時間越久越廢。之前收到微博的offer，最後因為薪資沒去。他家我早就拉黑了，面試邀請也一概不去，給不起錢。
說到心坎了，太低了，不能生活那種。我去新浪面試也是因為薪資談不合，前面和部門總監都談的很好。微博這兩年存在感越來越低，日落西山了。新浪微博工資有多低，報一下職位，年限和收入吧。
前言：在坊間，曾經有這麼一條比較火的熱搜“月薪一萬和月薪十萬最真實的差距”當然，這月薪一萬還是比較高的，事實上，我們大部分職場人都還是月薪四、五千。之前公佈的18屆應屆大學生的平均月薪只有4624元，這與那些月薪十萬的精英們相比，差距就更大了。這就是馬太效應，窮富兩極分化，整個世界也都在朝這個趨勢在發展。
在互聯網職場論壇，一位職場人發帖感慨到。找工作別來微博，因為最後真的可能變成了薪資微薄…這樣的吐槽也是瞬間引起了網友的圍觀與議論，我們先來看看網友們都是怎麼說。
沒錯，base就不高，工資也不漲，行情不好也不給晉升機會，呆的時間越久越廢。之前收到微博的offer，最後因為薪資沒去。他家我早就拉黑了，面試邀請也一概不去，給不起錢。
說到心坎了，太低了，不能生活那種。我去新浪面試也是因為薪資談不合，前面和部門總監都談的很好。微博這兩年存在感越來越低，日落西山了。新浪微博工資有多低，報一下職位，年限和收入吧。
畢業一年從差不多等級的平臺跳過去的，我以為大家薪資都挺高，畢竟都是老員工了（就沒有3年以下的，除了我）後來才瞭解到，五年的以上的老員工才和我的薪資齊平。有漲薪，只給馬屁拍的好的，對外會告訴你，沒漲薪。會計當家的公司員工福利都是很慘的，我之前也在微博呀，漲也是侮辱性漲。
應屆14進去，一年後漲到16,然後跳槽漲到24，才發現新浪工資真低。新浪薪水出名的低，運營應屆一般偏上的學校的也就六七千，你看的入戲了，微博是有錢，但就是不給你，摳。
前言：在坊間，曾經有這麼一條比較火的熱搜“月薪一萬和月薪十萬最真實的差距”當然，這月薪一萬還是比較高的，事實上，我們大部分職場人都還是月薪四、五千。之前公佈的18屆應屆大學生的平均月薪只有4624元，這與那些月薪十萬的精英們相比，差距就更大了。這就是馬太效應，窮富兩極分化，整個世界也都在朝這個趨勢在發展。
在互聯網職場論壇，一位職場人發帖感慨到。找工作別來微博，因為最後真的可能變成了薪資微薄…這樣的吐槽也是瞬間引起了網友的圍觀與議論，我們先來看看網友們都是怎麼說。
沒錯，base就不高，工資也不漲，行情不好也不給晉升機會，呆的時間越久越廢。之前收到微博的offer，最後因為薪資沒去。他家我早就拉黑了，面試邀請也一概不去，給不起錢。
說到心坎了，太低了，不能生活那種。我去新浪面試也是因為薪資談不合，前面和部門總監都談的很好。微博這兩年存在感越來越低，日落西山了。新浪微博工資有多低，報一下職位，年限和收入吧。
畢業一年從差不多等級的平臺跳過去的，我以為大家薪資都挺高，畢竟都是老員工了（就沒有3年以下的，除了我）後來才瞭解到，五年的以上的老員工才和我的薪資齊平。有漲薪，只給馬屁拍的好的，對外會告訴你，沒漲薪。會計當家的公司員工福利都是很慘的，我之前也在微博呀，漲也是侮辱性漲。
應屆14進去，一年後漲到16,然後跳槽漲到24，才發現新浪工資真低。新浪薪水出名的低，運營應屆一般偏上的學校的也就六七千，你看的入戲了，微博是有錢，但就是不給你，摳。
無聊吐槽下，記得我參加微博運營部門時，總監都同意過了。然後hr面試，問我要多少錢工資，我說13-15k，然後hr驚訝的說，你咋要這麼多？我說這不是白菜價嘛？（據瞭解微博應屆生只給9000-11000）之後hr讓我回去等，說一週出結果，我等了兩個月都沒消息。為何微博工資如此低？
還行，當時拿了阿里p8和微博3b，微博pkg就低百分之20，微博早9晚6不加班，阿里早10晚12。今年微博應屆生好像工資還行，不比其他公司低。當然阿里頭條拼多多等公司除外。社招過來的話市場價的0.7-0.8倍這樣。校招講真不低，特別是這兩年，白菜價也有15k。
前言：在坊間，曾經有這麼一條比較火的熱搜“月薪一萬和月薪十萬最真實的差距”當然，這月薪一萬還是比較高的，事實上，我們大部分職場人都還是月薪四、五千。之前公佈的18屆應屆大學生的平均月薪只有4624元，這與那些月薪十萬的精英們相比，差距就更大了。這就是馬太效應，窮富兩極分化，整個世界也都在朝這個趨勢在發展。
在互聯網職場論壇，一位職場人發帖感慨到。找工作別來微博，因為最後真的可能變成了薪資微薄…這樣的吐槽也是瞬間引起了網友的圍觀與議論，我們先來看看網友們都是怎麼說。
沒錯，base就不高，工資也不漲，行情不好也不給晉升機會，呆的時間越久越廢。之前收到微博的offer，最後因為薪資沒去。他家我早就拉黑了，面試邀請也一概不去，給不起錢。
說到心坎了，太低了，不能生活那種。我去新浪面試也是因為薪資談不合，前面和部門總監都談的很好。微博這兩年存在感越來越低，日落西山了。新浪微博工資有多低，報一下職位，年限和收入吧。
畢業一年從差不多等級的平臺跳過去的，我以為大家薪資都挺高，畢竟都是老員工了（就沒有3年以下的，除了我）後來才瞭解到，五年的以上的老員工才和我的薪資齊平。有漲薪，只給馬屁拍的好的，對外會告訴你，沒漲薪。會計當家的公司員工福利都是很慘的，我之前也在微博呀，漲也是侮辱性漲。
應屆14進去，一年後漲到16,然後跳槽漲到24，才發現新浪工資真低。新浪薪水出名的低，運營應屆一般偏上的學校的也就六七千，你看的入戲了，微博是有錢，但就是不給你，摳。
無聊吐槽下，記得我參加微博運營部門時，總監都同意過了。然後hr面試，問我要多少錢工資，我說13-15k，然後hr驚訝的說，你咋要這麼多？我說這不是白菜價嘛？（據瞭解微博應屆生只給9000-11000）之後hr讓我回去等，說一週出結果，我等了兩個月都沒消息。為何微博工資如此低？
還行，當時拿了阿里p8和微博3b，微博pkg就低百分之20，微博早9晚6不加班，阿里早10晚12。今年微博應屆生好像工資還行，不比其他公司低。當然阿里頭條拼多多等公司除外。社招過來的話市場價的0.7-0.8倍這樣。校招講真不低，特別是這兩年，白菜價也有15k。
看了網友這麼多吐槽，筆者最後再總結幾句。
首先，筆者在這勸戒各位一句，不管公司對自己多麼不公平，也千萬不要說公司的壞話。因為你搬起的這塊石頭，將來或許有可能會砸在自己的腳上。
對於工資低，無論在什麼情況下，我們都有三個選擇——要麼接受現實、要麼改變或者一走了之。而現在職場上大多數的現況是，多數職場人對現狀不滿，自己一塵不變，反而不停的吐槽、抱怨，希望通過加薪來改變。
寫了這麼多，筆者其實就是想告訴各位職場人，要敢於讓自己變得和別人不一樣，這樣命運眷顧你的時候，也知道好從哪裡去下手。