來源：放牛班
人家都說職場如戰場
一個職場就是一個小小的“江湖”
裡面不乏一些奇聞趣事
同一個世界
同一個奇葩職場。
"來源：放牛班
人家都說職場如戰場
一個職場就是一個小小的“江湖”
裡面不乏一些奇聞趣事
同一個世界
同一個奇葩職場。
去年，一位網友晒出的“病假證明照”火了。照片中該網友舉著手錶、打著點滴，讓別人拍下自己在病床上的樣子。而這只是為了滿足公司規定，證明“本人此刻生病”，被網友吐槽為“史上最‘奇葩’請病假規定”。
"來源：放牛班
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一個職場就是一個小小的“江湖”
裡面不乏一些奇聞趣事
同一個世界
同一個奇葩職場。
去年，一位網友晒出的“病假證明照”火了。照片中該網友舉著手錶、打著點滴，讓別人拍下自己在病床上的樣子。而這只是為了滿足公司規定，證明“本人此刻生病”，被網友吐槽為“史上最‘奇葩’請病假規定”。
如今的職場中，一些用人單位常根據自身情況，制定“個性化”規定。
除了請病假，不少網友晒出了所在單位的“花式”管理：上廁所限制時間、辦公室內不準講方言、電腦圖標不超過10個……
"來源：放牛班
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一個職場就是一個小小的“江湖”
裡面不乏一些奇聞趣事
同一個世界
同一個奇葩職場。
去年，一位網友晒出的“病假證明照”火了。照片中該網友舉著手錶、打著點滴，讓別人拍下自己在病床上的樣子。而這只是為了滿足公司規定，證明“本人此刻生病”，被網友吐槽為“史上最‘奇葩’請病假規定”。
如今的職場中，一些用人單位常根據自身情況，制定“個性化”規定。
除了請病假，不少網友晒出了所在單位的“花式”管理：上廁所限制時間、辦公室內不準講方言、電腦圖標不超過10個……
為防止“帶薪上廁所”，公司規定上廁所請假簽字，一天3次，一次3分鐘。
而“寬鬆”一點的公司規定，一天上廁所有半個小時時間，但是同時公司領導又規定，要求電腦屏幕超過三分鐘沒有動態，就扣年假。那麼本質上，和一次3分鐘，就沒有什麼區別了。
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裡面不乏一些奇聞趣事
同一個世界
同一個奇葩職場。
去年，一位網友晒出的“病假證明照”火了。照片中該網友舉著手錶、打著點滴，讓別人拍下自己在病床上的樣子。而這只是為了滿足公司規定，證明“本人此刻生病”，被網友吐槽為“史上最‘奇葩’請病假規定”。
如今的職場中，一些用人單位常根據自身情況，制定“個性化”規定。
除了請病假，不少網友晒出了所在單位的“花式”管理：上廁所限制時間、辦公室內不準講方言、電腦圖標不超過10個……
為防止“帶薪上廁所”，公司規定上廁所請假簽字，一天3次，一次3分鐘。
而“寬鬆”一點的公司規定，一天上廁所有半個小時時間，但是同時公司領導又規定，要求電腦屏幕超過三分鐘沒有動態，就扣年假。那麼本質上，和一次3分鐘，就沒有什麼區別了。
南京江寧的一家地產企業，為鼓勵年輕女職員穿短裙來上班，一個月額外發300元獎金，不穿短裙的，或是一個月穿短裙不足10天的，沒有獎勵。這是強行逼走女漢子的節奏嗎？而公司給出的理由竟是女員工青春靚麗，業主喜歡……
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一個職場就是一個小小的“江湖”
裡面不乏一些奇聞趣事
同一個世界
同一個奇葩職場。
去年，一位網友晒出的“病假證明照”火了。照片中該網友舉著手錶、打著點滴，讓別人拍下自己在病床上的樣子。而這只是為了滿足公司規定，證明“本人此刻生病”，被網友吐槽為“史上最‘奇葩’請病假規定”。
如今的職場中，一些用人單位常根據自身情況，制定“個性化”規定。
除了請病假，不少網友晒出了所在單位的“花式”管理：上廁所限制時間、辦公室內不準講方言、電腦圖標不超過10個……
為防止“帶薪上廁所”，公司規定上廁所請假簽字，一天3次，一次3分鐘。
而“寬鬆”一點的公司規定，一天上廁所有半個小時時間，但是同時公司領導又規定，要求電腦屏幕超過三分鐘沒有動態，就扣年假。那麼本質上，和一次3分鐘，就沒有什麼區別了。
南京江寧的一家地產企業，為鼓勵年輕女職員穿短裙來上班，一個月額外發300元獎金，不穿短裙的，或是一個月穿短裙不足10天的，沒有獎勵。這是強行逼走女漢子的節奏嗎？而公司給出的理由竟是女員工青春靚麗，業主喜歡……
重慶有一家互聯網公司，在不允許辦公室戀情基礎上又新增了幾項規定：不能穿休閒裝上班，必須換成職業裝；不習慣化妝的女員工可以不化，但必須做一個假睫毛，否則抓到一次罰款20元……女員工不化妝不做假睫毛礙著誰了？皮膚敏感的女員工恐怕只能另謀高就了。
除了奇葩規定還有奇葩老闆
@阿丁醬兒：
leader:再考慮事情的時候不要主觀判斷，給你一天時間盤點一下這六個平臺的所有數據，工作量多或者做不完可以說。
me:我做不完！工作量太大了~可以晚點交嗎？
leader:不可能，肯定能做完。做不完，那是你工作效率的問題。
me:攤手！
leader:明白我說的吧，我要的是結果，一定 ?
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如今的職場中，一些用人單位常根據自身情況，制定“個性化”規定。
除了請病假，不少網友晒出了所在單位的“花式”管理：上廁所限制時間、辦公室內不準講方言、電腦圖標不超過10個……
為防止“帶薪上廁所”，公司規定上廁所請假簽字，一天3次，一次3分鐘。
而“寬鬆”一點的公司規定，一天上廁所有半個小時時間，但是同時公司領導又規定，要求電腦屏幕超過三分鐘沒有動態，就扣年假。那麼本質上，和一次3分鐘，就沒有什麼區別了。
南京江寧的一家地產企業，為鼓勵年輕女職員穿短裙來上班，一個月額外發300元獎金，不穿短裙的，或是一個月穿短裙不足10天的，沒有獎勵。這是強行逼走女漢子的節奏嗎？而公司給出的理由竟是女員工青春靚麗，業主喜歡……
重慶有一家互聯網公司，在不允許辦公室戀情基礎上又新增了幾項規定：不能穿休閒裝上班，必須換成職業裝；不習慣化妝的女員工可以不化，但必須做一個假睫毛，否則抓到一次罰款20元……女員工不化妝不做假睫毛礙著誰了？皮膚敏感的女員工恐怕只能另謀高就了。
除了奇葩規定還有奇葩老闆
@阿丁醬兒：
leader:再考慮事情的時候不要主觀判斷，給你一天時間盤點一下這六個平臺的所有數據，工作量多或者做不完可以說。
me:我做不完！工作量太大了~可以晚點交嗎？
leader:不可能，肯定能做完。做不完，那是你工作效率的問題。
me:攤手！
leader:明白我說的吧，我要的是結果，一定 ?
@華麗低調：
在一家小公司，一週雙休，但是規定新入職員工三個月實習期內，每週六都要去老闆家“培訓”。美名曰“培訓”，其實就是做家務，老闆全家五口人攢了一週的髒衣服、地板、廚房、衛生間……。嚇得我馬上離職了。
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南京江寧的一家地產企業，為鼓勵年輕女職員穿短裙來上班，一個月額外發300元獎金，不穿短裙的，或是一個月穿短裙不足10天的，沒有獎勵。這是強行逼走女漢子的節奏嗎？而公司給出的理由竟是女員工青春靚麗，業主喜歡……
重慶有一家互聯網公司，在不允許辦公室戀情基礎上又新增了幾項規定：不能穿休閒裝上班，必須換成職業裝；不習慣化妝的女員工可以不化，但必須做一個假睫毛，否則抓到一次罰款20元……女員工不化妝不做假睫毛礙著誰了？皮膚敏感的女員工恐怕只能另謀高就了。
除了奇葩規定還有奇葩老闆
@阿丁醬兒：
leader:再考慮事情的時候不要主觀判斷，給你一天時間盤點一下這六個平臺的所有數據，工作量多或者做不完可以說。
me:我做不完！工作量太大了~可以晚點交嗎？
leader:不可能，肯定能做完。做不完，那是你工作效率的問題。
me:攤手！
leader:明白我說的吧，我要的是結果，一定 ?
@華麗低調：
在一家小公司，一週雙休，但是規定新入職員工三個月實習期內，每週六都要去老闆家“培訓”。美名曰“培訓”，其實就是做家務，老闆全家五口人攢了一週的髒衣服、地板、廚房、衛生間……。嚇得我馬上離職了。
@匿名
領導天天讓我陪他加班，白天上班時間轉悠，一到下班時間就說來開個小會，做個報表，國慶7天加班6天，最後一天我實在擋不住了，找個藉口開溜了。最無語的是，我外公去世了，他說，“外公去世嘛，去一下就好了嘛，還陪在那裡幹嘛，公司還有很多事情呢”。
所謂職場的奇葩
並不是指那些出類拔萃的異類
而是令你無法招架的非正常之輩。
"來源：放牛班
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一個職場就是一個小小的“江湖”
裡面不乏一些奇聞趣事
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同一個奇葩職場。
去年，一位網友晒出的“病假證明照”火了。照片中該網友舉著手錶、打著點滴，讓別人拍下自己在病床上的樣子。而這只是為了滿足公司規定，證明“本人此刻生病”，被網友吐槽為“史上最‘奇葩’請病假規定”。
如今的職場中，一些用人單位常根據自身情況，制定“個性化”規定。
除了請病假，不少網友晒出了所在單位的“花式”管理：上廁所限制時間、辦公室內不準講方言、電腦圖標不超過10個……
為防止“帶薪上廁所”，公司規定上廁所請假簽字，一天3次，一次3分鐘。
而“寬鬆”一點的公司規定，一天上廁所有半個小時時間，但是同時公司領導又規定，要求電腦屏幕超過三分鐘沒有動態，就扣年假。那麼本質上，和一次3分鐘，就沒有什麼區別了。
南京江寧的一家地產企業，為鼓勵年輕女職員穿短裙來上班，一個月額外發300元獎金，不穿短裙的，或是一個月穿短裙不足10天的，沒有獎勵。這是強行逼走女漢子的節奏嗎？而公司給出的理由竟是女員工青春靚麗，業主喜歡……
重慶有一家互聯網公司，在不允許辦公室戀情基礎上又新增了幾項規定：不能穿休閒裝上班，必須換成職業裝；不習慣化妝的女員工可以不化，但必須做一個假睫毛，否則抓到一次罰款20元……女員工不化妝不做假睫毛礙著誰了？皮膚敏感的女員工恐怕只能另謀高就了。
除了奇葩規定還有奇葩老闆
@阿丁醬兒：
leader:再考慮事情的時候不要主觀判斷，給你一天時間盤點一下這六個平臺的所有數據，工作量多或者做不完可以說。
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leader:不可能，肯定能做完。做不完，那是你工作效率的問題。
me:攤手！
leader:明白我說的吧，我要的是結果，一定 ?
@華麗低調：
在一家小公司，一週雙休，但是規定新入職員工三個月實習期內，每週六都要去老闆家“培訓”。美名曰“培訓”，其實就是做家務，老闆全家五口人攢了一週的髒衣服、地板、廚房、衛生間……。嚇得我馬上離職了。
@匿名
領導天天讓我陪他加班，白天上班時間轉悠，一到下班時間就說來開個小會，做個報表，國慶7天加班6天，最後一天我實在擋不住了，找個藉口開溜了。最無語的是，我外公去世了，他說，“外公去世嘛，去一下就好了嘛，還陪在那裡幹嘛，公司還有很多事情呢”。
所謂職場的奇葩
並不是指那些出類拔萃的異類
而是令你無法招架的非正常之輩。
早上吃飯時，一同事褲子上的袋子破，掉下來20元錢，後面一同事看到，立即一腳踩上，假裝繫鞋帶。。。
誰知道那同事回頭說：你能系快點嗎。
撿錢的同事道，怎麼了？
丟錢同事說：你踩到我的錢了！
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去年，一位網友晒出的“病假證明照”火了。照片中該網友舉著手錶、打著點滴，讓別人拍下自己在病床上的樣子。而這只是為了滿足公司規定，證明“本人此刻生病”，被網友吐槽為“史上最‘奇葩’請病假規定”。
如今的職場中，一些用人單位常根據自身情況，制定“個性化”規定。
除了請病假，不少網友晒出了所在單位的“花式”管理：上廁所限制時間、辦公室內不準講方言、電腦圖標不超過10個……
為防止“帶薪上廁所”，公司規定上廁所請假簽字，一天3次，一次3分鐘。
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南京江寧的一家地產企業，為鼓勵年輕女職員穿短裙來上班，一個月額外發300元獎金，不穿短裙的，或是一個月穿短裙不足10天的，沒有獎勵。這是強行逼走女漢子的節奏嗎？而公司給出的理由竟是女員工青春靚麗，業主喜歡……
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@匿名
領導天天讓我陪他加班，白天上班時間轉悠，一到下班時間就說來開個小會，做個報表，國慶7天加班6天，最後一天我實在擋不住了，找個藉口開溜了。最無語的是，我外公去世了，他說，“外公去世嘛，去一下就好了嘛，還陪在那裡幹嘛，公司還有很多事情呢”。
所謂職場的奇葩
並不是指那些出類拔萃的異類
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早上吃飯時，一同事褲子上的袋子破，掉下來20元錢，後面一同事看到，立即一腳踩上，假裝繫鞋帶。。。
誰知道那同事回頭說：你能系快點嗎。
撿錢的同事道，怎麼了？
丟錢同事說：你踩到我的錢了！
今天公司領導給我們部門打電話：XX在嗎？
我說：在呢。
領導：讓他來我辦公室一下。
我說：好的。
掛掉電話後，我擦，我不知道打電話的是哪個領導！尷尬！
"來源：放牛班
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一個職場就是一個小小的“江湖”
裡面不乏一些奇聞趣事
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去年，一位網友晒出的“病假證明照”火了。照片中該網友舉著手錶、打著點滴，讓別人拍下自己在病床上的樣子。而這只是為了滿足公司規定，證明“本人此刻生病”，被網友吐槽為“史上最‘奇葩’請病假規定”。
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除了請病假，不少網友晒出了所在單位的“花式”管理：上廁所限制時間、辦公室內不準講方言、電腦圖標不超過10個……
為防止“帶薪上廁所”，公司規定上廁所請假簽字，一天3次，一次3分鐘。
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南京江寧的一家地產企業，為鼓勵年輕女職員穿短裙來上班，一個月額外發300元獎金，不穿短裙的，或是一個月穿短裙不足10天的，沒有獎勵。這是強行逼走女漢子的節奏嗎？而公司給出的理由竟是女員工青春靚麗，業主喜歡……
重慶有一家互聯網公司，在不允許辦公室戀情基礎上又新增了幾項規定：不能穿休閒裝上班，必須換成職業裝；不習慣化妝的女員工可以不化，但必須做一個假睫毛，否則抓到一次罰款20元……女員工不化妝不做假睫毛礙著誰了？皮膚敏感的女員工恐怕只能另謀高就了。
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@阿丁醬兒：
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me:攤手！
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@匿名
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所謂職場的奇葩
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早上吃飯時，一同事褲子上的袋子破，掉下來20元錢，後面一同事看到，立即一腳踩上，假裝繫鞋帶。。。
誰知道那同事回頭說：你能系快點嗎。
撿錢的同事道，怎麼了？
丟錢同事說：你踩到我的錢了！
今天公司領導給我們部門打電話：XX在嗎？
我說：在呢。
領導：讓他來我辦公室一下。
我說：好的。
掛掉電話後，我擦，我不知道打電話的是哪個領導！尷尬！
某天開會。。。
銷售副總教育一名年輕同事：我走過的橋比你走過的路還多。
另一個二貨副總嘀咕了一句：那是你經常在西直門橋上迷路，繞的。
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人家都說職場如戰場
一個職場就是一個小小的“江湖”
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同一個世界
同一個奇葩職場。
去年，一位網友晒出的“病假證明照”火了。照片中該網友舉著手錶、打著點滴，讓別人拍下自己在病床上的樣子。而這只是為了滿足公司規定，證明“本人此刻生病”，被網友吐槽為“史上最‘奇葩’請病假規定”。
如今的職場中，一些用人單位常根據自身情況，制定“個性化”規定。
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南京江寧的一家地產企業，為鼓勵年輕女職員穿短裙來上班，一個月額外發300元獎金，不穿短裙的，或是一個月穿短裙不足10天的，沒有獎勵。這是強行逼走女漢子的節奏嗎？而公司給出的理由竟是女員工青春靚麗，業主喜歡……
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@華麗低調：
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@匿名
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撿錢的同事道，怎麼了？
丟錢同事說：你踩到我的錢了！
今天公司領導給我們部門打電話：XX在嗎？
我說：在呢。
領導：讓他來我辦公室一下。
我說：好的。
掛掉電話後，我擦，我不知道打電話的是哪個領導！尷尬！
某天開會。。。
銷售副總教育一名年輕同事：我走過的橋比你走過的路還多。
另一個二貨副總嘀咕了一句：那是你經常在西直門橋上迷路，繞的。
某天我去辦公室後，拿著茶杯去打開水，女同事對我說：你看我的奶熱了沒？
我說：要注意影響啊。。。
女同事說：我就是讓你摸摸，又沒有叫你喝……
"來源：放牛班
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一個職場就是一個小小的“江湖”
裡面不乏一些奇聞趣事
同一個世界
同一個奇葩職場。
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除了奇葩規定還有奇葩老闆
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leader:不可能，肯定能做完。做不完，那是你工作效率的問題。
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leader:明白我說的吧，我要的是結果，一定 ?
@華麗低調：
在一家小公司，一週雙休，但是規定新入職員工三個月實習期內，每週六都要去老闆家“培訓”。美名曰“培訓”，其實就是做家務，老闆全家五口人攢了一週的髒衣服、地板、廚房、衛生間……。嚇得我馬上離職了。
@匿名
領導天天讓我陪他加班，白天上班時間轉悠，一到下班時間就說來開個小會，做個報表，國慶7天加班6天，最後一天我實在擋不住了，找個藉口開溜了。最無語的是，我外公去世了，他說，“外公去世嘛，去一下就好了嘛，還陪在那裡幹嘛，公司還有很多事情呢”。
所謂職場的奇葩
並不是指那些出類拔萃的異類
而是令你無法招架的非正常之輩。
早上吃飯時，一同事褲子上的袋子破，掉下來20元錢，後面一同事看到，立即一腳踩上，假裝繫鞋帶。。。
誰知道那同事回頭說：你能系快點嗎。
撿錢的同事道，怎麼了？
丟錢同事說：你踩到我的錢了！
今天公司領導給我們部門打電話：XX在嗎？
我說：在呢。
領導：讓他來我辦公室一下。
我說：好的。
掛掉電話後，我擦，我不知道打電話的是哪個領導！尷尬！
某天開會。。。
銷售副總教育一名年輕同事：我走過的橋比你走過的路還多。
另一個二貨副總嘀咕了一句：那是你經常在西直門橋上迷路，繞的。
某天我去辦公室後，拿著茶杯去打開水，女同事對我說：你看我的奶熱了沒？
我說：要注意影響啊。。。
女同事說：我就是讓你摸摸，又沒有叫你喝……
老闆說：我從國外帶來了咖啡，大家試試吧。
喝完後老闆問怎麼樣。
員工：果然不一樣啊，神清氣爽。
老闆：既然大家都不困了，那我們今晚就加班吧。
"來源：放牛班
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裡面不乏一些奇聞趣事
同一個世界
同一個奇葩職場。
去年，一位網友晒出的“病假證明照”火了。照片中該網友舉著手錶、打著點滴，讓別人拍下自己在病床上的樣子。而這只是為了滿足公司規定，證明“本人此刻生病”，被網友吐槽為“史上最‘奇葩’請病假規定”。
如今的職場中，一些用人單位常根據自身情況，制定“個性化”規定。
除了請病假，不少網友晒出了所在單位的“花式”管理：上廁所限制時間、辦公室內不準講方言、電腦圖標不超過10個……
為防止“帶薪上廁所”，公司規定上廁所請假簽字，一天3次，一次3分鐘。
而“寬鬆”一點的公司規定，一天上廁所有半個小時時間，但是同時公司領導又規定，要求電腦屏幕超過三分鐘沒有動態，就扣年假。那麼本質上，和一次3分鐘，就沒有什麼區別了。
南京江寧的一家地產企業，為鼓勵年輕女職員穿短裙來上班，一個月額外發300元獎金，不穿短裙的，或是一個月穿短裙不足10天的，沒有獎勵。這是強行逼走女漢子的節奏嗎？而公司給出的理由竟是女員工青春靚麗，業主喜歡……
重慶有一家互聯網公司，在不允許辦公室戀情基礎上又新增了幾項規定：不能穿休閒裝上班，必須換成職業裝；不習慣化妝的女員工可以不化，但必須做一個假睫毛，否則抓到一次罰款20元……女員工不化妝不做假睫毛礙著誰了？皮膚敏感的女員工恐怕只能另謀高就了。
除了奇葩規定還有奇葩老闆
@阿丁醬兒：
leader:再考慮事情的時候不要主觀判斷，給你一天時間盤點一下這六個平臺的所有數據，工作量多或者做不完可以說。
me:我做不完！工作量太大了~可以晚點交嗎？
leader:不可能，肯定能做完。做不完，那是你工作效率的問題。
me:攤手！
leader:明白我說的吧，我要的是結果，一定 ?
@華麗低調：
在一家小公司，一週雙休，但是規定新入職員工三個月實習期內，每週六都要去老闆家“培訓”。美名曰“培訓”，其實就是做家務，老闆全家五口人攢了一週的髒衣服、地板、廚房、衛生間……。嚇得我馬上離職了。
@匿名
領導天天讓我陪他加班，白天上班時間轉悠，一到下班時間就說來開個小會，做個報表，國慶7天加班6天，最後一天我實在擋不住了，找個藉口開溜了。最無語的是，我外公去世了，他說，“外公去世嘛，去一下就好了嘛，還陪在那裡幹嘛，公司還有很多事情呢”。
所謂職場的奇葩
並不是指那些出類拔萃的異類
而是令你無法招架的非正常之輩。
早上吃飯時，一同事褲子上的袋子破，掉下來20元錢，後面一同事看到，立即一腳踩上，假裝繫鞋帶。。。
誰知道那同事回頭說：你能系快點嗎。
撿錢的同事道，怎麼了？
丟錢同事說：你踩到我的錢了！
今天公司領導給我們部門打電話：XX在嗎？
我說：在呢。
領導：讓他來我辦公室一下。
我說：好的。
掛掉電話後，我擦，我不知道打電話的是哪個領導！尷尬！
某天開會。。。
銷售副總教育一名年輕同事：我走過的橋比你走過的路還多。
另一個二貨副總嘀咕了一句：那是你經常在西直門橋上迷路，繞的。
某天我去辦公室後，拿著茶杯去打開水，女同事對我說：你看我的奶熱了沒？
我說：要注意影響啊。。。
女同事說：我就是讓你摸摸，又沒有叫你喝……
老闆說：我從國外帶來了咖啡，大家試試吧。
喝完後老闆問怎麼樣。
員工：果然不一樣啊，神清氣爽。
老闆：既然大家都不困了，那我們今晚就加班吧。
小張給公司經理打電話說：今天我不能去上班。
經理：為什麼？
小張說：我太太丟了100元錢，正在滿屋找。
經理說：那和你有什麼關係？
小張說：那100元錢正踩在我腳下。
"來源：放牛班
人家都說職場如戰場
一個職場就是一個小小的“江湖”
裡面不乏一些奇聞趣事
同一個世界
同一個奇葩職場。
去年，一位網友晒出的“病假證明照”火了。照片中該網友舉著手錶、打著點滴，讓別人拍下自己在病床上的樣子。而這只是為了滿足公司規定，證明“本人此刻生病”，被網友吐槽為“史上最‘奇葩’請病假規定”。
如今的職場中，一些用人單位常根據自身情況，制定“個性化”規定。
除了請病假，不少網友晒出了所在單位的“花式”管理：上廁所限制時間、辦公室內不準講方言、電腦圖標不超過10個……
為防止“帶薪上廁所”，公司規定上廁所請假簽字，一天3次，一次3分鐘。
而“寬鬆”一點的公司規定，一天上廁所有半個小時時間，但是同時公司領導又規定，要求電腦屏幕超過三分鐘沒有動態，就扣年假。那麼本質上，和一次3分鐘，就沒有什麼區別了。
南京江寧的一家地產企業，為鼓勵年輕女職員穿短裙來上班，一個月額外發300元獎金，不穿短裙的，或是一個月穿短裙不足10天的，沒有獎勵。這是強行逼走女漢子的節奏嗎？而公司給出的理由竟是女員工青春靚麗，業主喜歡……
重慶有一家互聯網公司，在不允許辦公室戀情基礎上又新增了幾項規定：不能穿休閒裝上班，必須換成職業裝；不習慣化妝的女員工可以不化，但必須做一個假睫毛，否則抓到一次罰款20元……女員工不化妝不做假睫毛礙著誰了？皮膚敏感的女員工恐怕只能另謀高就了。
除了奇葩規定還有奇葩老闆
@阿丁醬兒：
leader:再考慮事情的時候不要主觀判斷，給你一天時間盤點一下這六個平臺的所有數據，工作量多或者做不完可以說。
me:我做不完！工作量太大了~可以晚點交嗎？
leader:不可能，肯定能做完。做不完，那是你工作效率的問題。
me:攤手！
leader:明白我說的吧，我要的是結果，一定 ?
@華麗低調：
在一家小公司，一週雙休，但是規定新入職員工三個月實習期內，每週六都要去老闆家“培訓”。美名曰“培訓”，其實就是做家務，老闆全家五口人攢了一週的髒衣服、地板、廚房、衛生間……。嚇得我馬上離職了。
@匿名
領導天天讓我陪他加班，白天上班時間轉悠，一到下班時間就說來開個小會，做個報表，國慶7天加班6天，最後一天我實在擋不住了，找個藉口開溜了。最無語的是，我外公去世了，他說，“外公去世嘛，去一下就好了嘛，還陪在那裡幹嘛，公司還有很多事情呢”。
所謂職場的奇葩
並不是指那些出類拔萃的異類
而是令你無法招架的非正常之輩。
早上吃飯時，一同事褲子上的袋子破，掉下來20元錢，後面一同事看到，立即一腳踩上，假裝繫鞋帶。。。
誰知道那同事回頭說：你能系快點嗎。
撿錢的同事道，怎麼了？
丟錢同事說：你踩到我的錢了！
今天公司領導給我們部門打電話：XX在嗎？
我說：在呢。
領導：讓他來我辦公室一下。
我說：好的。
掛掉電話後，我擦，我不知道打電話的是哪個領導！尷尬！
某天開會。。。
銷售副總教育一名年輕同事：我走過的橋比你走過的路還多。
另一個二貨副總嘀咕了一句：那是你經常在西直門橋上迷路，繞的。
某天我去辦公室後，拿著茶杯去打開水，女同事對我說：你看我的奶熱了沒？
我說：要注意影響啊。。。
女同事說：我就是讓你摸摸，又沒有叫你喝……
老闆說：我從國外帶來了咖啡，大家試試吧。
喝完後老闆問怎麼樣。
員工：果然不一樣啊，神清氣爽。
老闆：既然大家都不困了，那我們今晚就加班吧。
小張給公司經理打電話說：今天我不能去上班。
經理：為什麼？
小張說：我太太丟了100元錢，正在滿屋找。
經理說：那和你有什麼關係？
小張說：那100元錢正踩在我腳下。
有個女同事巨爽朗，跟個男孩子一樣，平時我們都叫她楠哥。前幾天聚會，她喝多了，說：我本是個乖乖女，直到有一天媽媽告訴我，
當我出生的時候，我奶奶知道我是女孩子 ，差點扔了我 。後來我就立志要活出個男人樣來 ！太尼瑪勵志了。。。
"來源：放牛班
人家都說職場如戰場
一個職場就是一個小小的“江湖”
裡面不乏一些奇聞趣事
同一個世界
同一個奇葩職場。
去年，一位網友晒出的“病假證明照”火了。照片中該網友舉著手錶、打著點滴，讓別人拍下自己在病床上的樣子。而這只是為了滿足公司規定，證明“本人此刻生病”，被網友吐槽為“史上最‘奇葩’請病假規定”。
如今的職場中，一些用人單位常根據自身情況，制定“個性化”規定。
除了請病假，不少網友晒出了所在單位的“花式”管理：上廁所限制時間、辦公室內不準講方言、電腦圖標不超過10個……
為防止“帶薪上廁所”，公司規定上廁所請假簽字，一天3次，一次3分鐘。
而“寬鬆”一點的公司規定，一天上廁所有半個小時時間，但是同時公司領導又規定，要求電腦屏幕超過三分鐘沒有動態，就扣年假。那麼本質上，和一次3分鐘，就沒有什麼區別了。
南京江寧的一家地產企業，為鼓勵年輕女職員穿短裙來上班，一個月額外發300元獎金，不穿短裙的，或是一個月穿短裙不足10天的，沒有獎勵。這是強行逼走女漢子的節奏嗎？而公司給出的理由竟是女員工青春靚麗，業主喜歡……
重慶有一家互聯網公司，在不允許辦公室戀情基礎上又新增了幾項規定：不能穿休閒裝上班，必須換成職業裝；不習慣化妝的女員工可以不化，但必須做一個假睫毛，否則抓到一次罰款20元……女員工不化妝不做假睫毛礙著誰了？皮膚敏感的女員工恐怕只能另謀高就了。
除了奇葩規定還有奇葩老闆
@阿丁醬兒：
leader:再考慮事情的時候不要主觀判斷，給你一天時間盤點一下這六個平臺的所有數據，工作量多或者做不完可以說。
me:我做不完！工作量太大了~可以晚點交嗎？
leader:不可能，肯定能做完。做不完，那是你工作效率的問題。
me:攤手！
leader:明白我說的吧，我要的是結果，一定 ?
@華麗低調：
在一家小公司，一週雙休，但是規定新入職員工三個月實習期內，每週六都要去老闆家“培訓”。美名曰“培訓”，其實就是做家務，老闆全家五口人攢了一週的髒衣服、地板、廚房、衛生間……。嚇得我馬上離職了。
@匿名
領導天天讓我陪他加班，白天上班時間轉悠，一到下班時間就說來開個小會，做個報表，國慶7天加班6天，最後一天我實在擋不住了，找個藉口開溜了。最無語的是，我外公去世了，他說，“外公去世嘛，去一下就好了嘛，還陪在那裡幹嘛，公司還有很多事情呢”。
所謂職場的奇葩
並不是指那些出類拔萃的異類
而是令你無法招架的非正常之輩。
早上吃飯時，一同事褲子上的袋子破，掉下來20元錢，後面一同事看到，立即一腳踩上，假裝繫鞋帶。。。
誰知道那同事回頭說：你能系快點嗎。
撿錢的同事道，怎麼了？
丟錢同事說：你踩到我的錢了！
今天公司領導給我們部門打電話：XX在嗎？
我說：在呢。
領導：讓他來我辦公室一下。
我說：好的。
掛掉電話後，我擦，我不知道打電話的是哪個領導！尷尬！
某天開會。。。
銷售副總教育一名年輕同事：我走過的橋比你走過的路還多。
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某天我去辦公室後，拿著茶杯去打開水，女同事對我說：你看我的奶熱了沒？
我說：要注意影響啊。。。
女同事說：我就是讓你摸摸，又沒有叫你喝……
老闆說：我從國外帶來了咖啡，大家試試吧。
喝完後老闆問怎麼樣。
員工：果然不一樣啊，神清氣爽。
老闆：既然大家都不困了，那我們今晚就加班吧。
小張給公司經理打電話說：今天我不能去上班。
經理：為什麼？
小張說：我太太丟了100元錢，正在滿屋找。
經理說：那和你有什麼關係？
小張說：那100元錢正踩在我腳下。
有個女同事巨爽朗，跟個男孩子一樣，平時我們都叫她楠哥。前幾天聚會，她喝多了，說：我本是個乖乖女，直到有一天媽媽告訴我，
當我出生的時候，我奶奶知道我是女孩子 ，差點扔了我 。後來我就立志要活出個男人樣來 ！太尼瑪勵志了。。。
辦公室倆男同事的對話：“今天老婆和我生氣呢，回家不知怎麼應付？”
另一哥們說：“哥教你一招，你也生氣，摔個碗，如果鎮住了就鎮住了，如果沒鎮住，就跪碗茬子上吧……”
"來源：放牛班
人家都說職場如戰場
一個職場就是一個小小的“江湖”
裡面不乏一些奇聞趣事
同一個世界
同一個奇葩職場。
去年，一位網友晒出的“病假證明照”火了。照片中該網友舉著手錶、打著點滴，讓別人拍下自己在病床上的樣子。而這只是為了滿足公司規定，證明“本人此刻生病”，被網友吐槽為“史上最‘奇葩’請病假規定”。
如今的職場中，一些用人單位常根據自身情況，制定“個性化”規定。
除了請病假，不少網友晒出了所在單位的“花式”管理：上廁所限制時間、辦公室內不準講方言、電腦圖標不超過10個……
為防止“帶薪上廁所”，公司規定上廁所請假簽字，一天3次，一次3分鐘。
而“寬鬆”一點的公司規定，一天上廁所有半個小時時間，但是同時公司領導又規定，要求電腦屏幕超過三分鐘沒有動態，就扣年假。那麼本質上，和一次3分鐘，就沒有什麼區別了。
南京江寧的一家地產企業，為鼓勵年輕女職員穿短裙來上班，一個月額外發300元獎金，不穿短裙的，或是一個月穿短裙不足10天的，沒有獎勵。這是強行逼走女漢子的節奏嗎？而公司給出的理由竟是女員工青春靚麗，業主喜歡……
重慶有一家互聯網公司，在不允許辦公室戀情基礎上又新增了幾項規定：不能穿休閒裝上班，必須換成職業裝；不習慣化妝的女員工可以不化，但必須做一個假睫毛，否則抓到一次罰款20元……女員工不化妝不做假睫毛礙著誰了？皮膚敏感的女員工恐怕只能另謀高就了。
除了奇葩規定還有奇葩老闆
@阿丁醬兒：
leader:再考慮事情的時候不要主觀判斷，給你一天時間盤點一下這六個平臺的所有數據，工作量多或者做不完可以說。
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leader:不可能，肯定能做完。做不完，那是你工作效率的問題。
me:攤手！
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@華麗低調：
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@匿名
領導天天讓我陪他加班，白天上班時間轉悠，一到下班時間就說來開個小會，做個報表，國慶7天加班6天，最後一天我實在擋不住了，找個藉口開溜了。最無語的是，我外公去世了，他說，“外公去世嘛，去一下就好了嘛，還陪在那裡幹嘛，公司還有很多事情呢”。
所謂職場的奇葩
並不是指那些出類拔萃的異類
而是令你無法招架的非正常之輩。
早上吃飯時，一同事褲子上的袋子破，掉下來20元錢，後面一同事看到，立即一腳踩上，假裝繫鞋帶。。。
誰知道那同事回頭說：你能系快點嗎。
撿錢的同事道，怎麼了？
丟錢同事說：你踩到我的錢了！
今天公司領導給我們部門打電話：XX在嗎？
我說：在呢。
領導：讓他來我辦公室一下。
我說：好的。
掛掉電話後，我擦，我不知道打電話的是哪個領導！尷尬！
某天開會。。。
銷售副總教育一名年輕同事：我走過的橋比你走過的路還多。
另一個二貨副總嘀咕了一句：那是你經常在西直門橋上迷路，繞的。
某天我去辦公室後，拿著茶杯去打開水，女同事對我說：你看我的奶熱了沒？
我說：要注意影響啊。。。
女同事說：我就是讓你摸摸，又沒有叫你喝……
老闆說：我從國外帶來了咖啡，大家試試吧。
喝完後老闆問怎麼樣。
員工：果然不一樣啊，神清氣爽。
老闆：既然大家都不困了，那我們今晚就加班吧。
小張給公司經理打電話說：今天我不能去上班。
經理：為什麼？
小張說：我太太丟了100元錢，正在滿屋找。
經理說：那和你有什麼關係？
小張說：那100元錢正踩在我腳下。
有個女同事巨爽朗，跟個男孩子一樣，平時我們都叫她楠哥。前幾天聚會，她喝多了，說：我本是個乖乖女，直到有一天媽媽告訴我，
當我出生的時候，我奶奶知道我是女孩子 ，差點扔了我 。後來我就立志要活出個男人樣來 ！太尼瑪勵志了。。。
辦公室倆男同事的對話：“今天老婆和我生氣呢，回家不知怎麼應付？”
另一哥們說：“哥教你一招，你也生氣，摔個碗，如果鎮住了就鎮住了，如果沒鎮住，就跪碗茬子上吧……”
囧麼樣，囧麼樣
身邊是不是也有這樣的“小夥伴”
分分鐘讓你神經錯亂
生活不能自理
甚至懷疑人生
但不管是哪種類型的奇葩事
都是我們生活的調劑品
職場生涯畢竟佔據了我們人生的一大部分，
所以快快樂樂的職場生活
才是我們的終極目標啊！
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