用正確的方法做不正確的事，和用錯誤的方法做正確的事，結果是一樣的，前者情況更加糟糕；

不願意聽取別人意見的人，聽力最差；

不要害怕別人反對，記住，風箏是逆著風飛到天上的。

那麼，為了做好管理工作，管理者每天要進行以下思考：

1、經常自我反省、審視一下，在管轄範圍內的人、時、物有沒有資源浪費，或無效運作的情況。

2、不要在下屬面前抱怨工作，數落上級或公司的不對。

數落上級或公司

3、接受上級交代的任務時，在沒有嘗試執行前，絕不說不可能，辦不到。

學會嘗試在下結論

4、每天找出一件需要突破、創新的事情，動腦筋想一想，有無改善創新的方法。

突破自我

5、當工作沒能順利完成時，對上級要能承擔責任，並且不在上級面前數落下級的不是。

不推卸責任

6、做任何事情之前，先考慮一下目標和方向是否一致。

目標和方向要一致

管理三情：（1）、領導有請 （2）、管理無情 （3）、制度絕情；

只有制度沒有文化：要麼執行有力，要麼執行崩盤；

只有文化沒有制度：要麼自然推動，要麼軟弱無力；文化和制度只有相互匹配，企業的管理才能發揮到極致。

企業有三種不可缺少的活動要抓：（1）、創造性的活動 （2）、標準化的活動 （3）、把創造性轉換為標準化的活動。