洛陽分公司—2017年員工幸福指數問卷調研結果會議

近日，洛陽分公司針對洛分員工幸福程度為主題進行了問卷調研，問卷從三方面進行了信息收集，包括人員基本情況，包含年齡、學歷、教育程度、崗位等；工作情況，包含工作壓力、公司激勵機制、工作危機感、幸福程度、職業生涯規劃等；職場工作評價，從職場環境、員工服務、工會活動等方面瞭解員工對公司現情況滿意程度。員工積極配合，共計2367人蔘與了問卷調研，參與度達到91%，結果顯示多數員工工作有一定壓力、有危機感、對激勵制度比較認同，整體呈良性態勢。

此次調研收集到員工各種各樣的聲音，有對公司的認可，也有對公司各項工作的意見建議。其中82%的員工還是對職場環境比較滿意，93%的員工對物業滿意，需要提升的方面如供餐種類、外賣、快速服務等附屬設施。綜管部對此結果非常重視，全員參與開展會議討論，從相關的各個模塊分析並探討改善措施，希望提出切實可行的改善方案。有關業務的問題點也將彙總反饋至部門。下一步，將形成具體措施，貫徹實施到日常工作中去，給員工創造舒心的工作生活環境。

此次調研幫我們發現問題，通過採取一系列的措施去解決問題，從而助於提升公司員工的凝聚力和歸屬感，形成良好的企業文化氛圍，使得提高員工幸福感和公司經營業績增長形成良性循環，共創雙贏。