平安銀行增選執行董事 提名風控和資產處置條線高管

平安銀行正在引入新將，來填補原副行長趙繼臣、蔡麗鳳年初辭職後留下的執行董事空缺。

今日，平安銀行召開第十屆董事會第七次會議，審議通過了《關於提名平安銀行股份有限公司第十屆董事會執行董事候選人的議案》，同意提名分管風險管理和特殊資產處置的兩名高管郭世邦、姚貴平為第十屆董事會執行董事候選人。此議案將在股東大會審議通過後，報監管部門核准。

今年初，平安銀行原執行董事、副行長趙繼臣和蔡麗鳳先後因個人原因辭去了執行董事及副行長職務，平安銀行董事會的董事由去年末的14名降至12名，其中執行董事由4名降至2名。

按照上市公司和銀行業的慣例，一般是在分管主要業務條線的領導中，產生執行董事人選。強監管趨勢下，商業銀行將嚴控風險和提升資產質量作為重要任務。平安銀行表示，新一任領導班子履職後，高度重視合規經營和風險控制，此次提名兩位風險管理和特殊資產處置的高管為執行董事，符合該行加強資產質量管理的發展思路。

郭世邦在工商銀行、民生銀行和平安銀行有26年的工作經歷，2014年3月調赴平安證券，任副總經理。2016年10月至2017年5月，任平安銀行董事長特別助理；2017年5月至今，任平安銀行行長助理。平安銀行內部的說法是，“郭是一個資深風險專家，再次迴歸平安銀行，將著力從風險偏好、風險管理流程、制度體系、人才資質和考核、IT系統規劃等方面進行量身規劃，打造新風控體系，推動傳統授信與投行業務的風險管理模式轉變。”

姚貴平同樣曾任職於工行，於2007年入職平安，曾任平安銀行最大分行深圳分行行長，現升任總行行長助理，主要負責特殊資產的經營、處置和清收工作。一季報顯示，該行回收不良資產總額同比增長111.86%。

逐漸穩固的高管團隊正在不遺餘力踐行零售轉型戰略，平安銀行提出的12字最新三大策略“科技引領、零售突破、對公做精”，已經將這個剛經歷高層換血、部制瘦身的銀行的新打法一覽無餘。平安方面認為，一季報零售規模效益的增長，表示該行戰略轉型策略正逐步取得成效。（劉筱攸）