在一片撕逼聲中，《奇葩說》迎來了最後的總決賽。然後在意料中，在防備裡肖驍奪得了總冠軍。肖驍奪冠告訴我們這樣一個道理，在職場上你不經歷過“鬼知道我經歷了什麼”，你就聞不到“梅花撲鼻香”。
主動去經歷
在職場上有很多經歷是大部分人都會經歷的，比如方案被反覆修改、被上司吩咐做很多事情。
而這些事情幾乎每個人職場人都經歷過，輪不輪到你頭上只是時間問題。既然這些問題是我們必須要經歷和麵對的“山”，我們與其被逼上“梁山”，不如主動出擊。
肖驍曾說過他為了留在《奇葩說》，不後悔走進辯論。那麼你就不能為了在職場上過得輕鬆一點，主動與工作接近嗎？
職場上結果為王，你只需要明白目的然後主動出擊就行了。領導交給你一項任務，他有且只對結果感興趣。所以你只需要為結果行動就行了，並且你要主動表達出行動過程，讓領導跟著你的思路走，這樣你工作的成果就是領導想要的成果。
切記：
在領導明確給出結果時，不要去提出自己的想法，跟著她的結果走就行了。
在彙報工作結果時，避開領導忙碌的時候，選擇空閒時間你的勝算會更大些。
適當比較
即便比較是件人人都討厭的事情，但我們還是隨時都被人比較著。我們無法改變別人的想法，那麼只有改變自己的態度。
還記得肖驍曾說過，“我不是鶴立雞群，我是走進鶴群的雞。”
視頻名稱
其實，有時候比較不是件壞事，它只是換了個角度去看你自己。如果一個人沒有看清自己的本質，自己的不足，那麼他連上進的方向都找不到。
古人云“見賢思齊焉，見不賢而內自省也”就是這個意思吧，人被比較後總會心生不甘，如果自己真的不甘心，那就放手一搏。
有時候比較就像是給溫水裡的青蛙一劑興奮劑，讓他們有動力往跳離溫暖的環境。
人“知恥而後勇”大概就是這個意思。
不斷改變
記得馬東在第四季時是這樣評價肖驍的，他說：“《奇葩說》這麼多辯手，誰變化最大，康永哥沒有猶豫一秒說‘肖驍’”。
沒錯，姜思達確實很優秀，可他原本就很優秀，他只是將自己的優秀完美展現了出來。
而肖驍卻是沒有那麼優秀，通過自己的努力一步步變得優秀。從資質平庸到優秀，是一個艱難的過程，在這個過程中，肖驍不是在超越別人，他是在突破自己的天花板。
在職場上你的優秀決定不了你能走多遠，能到達多高的職位。但你的努力卻能決定你能將天花板升到多高。
職場上想要得到地位、權利、金錢，只有一條路就是努力改變自己，努力讓自己上升。長在身上的本事是誰都搶不走的。
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