婁底市婁星區績效考核嚴把關 反饋結果促工作

紅網婁星區分站5月27日訊（分站記者 唐固）今年3月份以來，湖南省婁底市婁星區委組織部部領導帶隊，組成5個工作小組，對全區9個鄉鎮辦事處、65個區直正科以上單位（人大政協委室單列考察）2016年度領導班子績效考核、班子整體功能發揮情況和912名領導幹部2016年度工作實績逐一進行上門反饋，得到廣大幹部職工的高度認可。

此次考察考核工作，區委高度重視，從區委組織部、區紀委、區人大機關、區政協機關、區委統戰部抽調43名政治素質高、組織紀律觀念強、業務能力強的同志組成了五個考察小組。為切實做好此次考察考核工作，嚴格把好“四關”，即嚴把組織關，組織召開了動員部署會，並對考察組成員進行了培訓，提出了明確要求；嚴把程序關，明確了考察工作的銜接、考察預告的張貼、民主測評和個別談話的進行、考察情況的綜合分析等各項流程；嚴把群眾關，民主測評和民意調查工作都充分注重群眾代表的廣泛性，共進行民主測評76場次，發放各種民主測評表和民意調查表3143份，個別談話1189人次；嚴把評價關，考察工作結束後，考察組結合此次考察考核的情況和平時所掌握的情況，並多次碰頭綜合情況，堅持以人為本、實事求是、辯證地、歷史地、公正地評價每位幹部。同時，考察組還徵求了區委、區政府分管領導的意見和紀檢、審計、計生、綜治、安監、信訪等部門的意見。此次考察考核工作的綜合情況和考核成績也將反饋至各單位。

區委組織部將認真研判區管領導班子和領導幹部績效考核結果，並結合日常掌握的情況，充分發揮考核評價“指揮棒”的作用，樹立獎優罰劣的考評導向，採取表彰評優、提拔重用、提醒談話、調整崗位等措施，全方位加大考核結果運用力度，推動區管領導班子和領導幹部履職盡責、幹事創業。