有沒有小夥伴對藝人們的收入有那麼一丟丟的好奇呢？
說實話，小編對此的好奇心可不是一點點。在藝人們還沒有火起來的時候就不說了，關鍵是大紅之後！據說有的娛樂公司是按分成給藝人薪水，這是可以理解的。
但是你知道嗎？在日本，上戶彩和米倉涼子等大牌藝人的薪水竟然是按工資制？！
上戶彩、米倉涼子等人所屬的OscarPromotion 事務所（日本奧斯卡推廣株式會社）副社長鈴木誠司在節目『ジョブチューン ～アノ職業のヒミツぶっちゃけます！』中揭祕了該事務所藝人們的薪資待遇。
日本奧斯卡推廣株式會社是亞洲最大的演藝推廣公司，自從1970年首屆日本美少女選拔大賽成功舉辦以來，該公司已經成為全日本最大規模的美少女選美競賽的主辦方。
後藤久美子、米倉涼子、菊川憐、上戶彩等人，都是在此活動中脫穎而出成為藝界新星的藝人。
後藤美久子
後藤久美子曾是日本的國民偶像，與成龍合演過《城市獵人》，此外還出演過《男人真辛苦》等多部影視作品。
米倉涼子
1992年，參加“第六屆全日本國民美少女選美會”奪得評審員特別獎，主演《Doctor-X~外科醫·大門未知子~》系列，並憑藉該劇獲得日劇學院獎最佳女主角。
菊川憐
1998年參加奧斯卡推廣株式會社的比賽勝出，而加入日本娛樂界，畢業於東京大學， 所以日本傳媒稱她為“東大女優”。代表作品有《危險關係》《傳說中的教師》《戀愛偏差值》等。
上戶彩
1997年在第7屆全日本國民美少女比賽中獲得審查員特別賞，主演電視劇《絕對零度》《十年之後依然愛你》《流星》《晝顏》等。
美少女比賽出身的人竟然都是工資制？！！
都說日本人都不太好意思詢問別人薪水的事情，可這並不代表他們沒有興趣！這不，在節目中大家的關注點還是在人氣藝人的薪水上！
該事務所的副社長鈴木誠司說了，“像上戶彩、米倉涼子等人也是按照相應的工資制發薪水”。並且表明，對於“全日本美少女選拔大賽”出身的人該公司採取的基本上都是工資制。
就問你震不震驚？驚不驚喜？大紅大紫的藝人竟然是按工資制發放薪水？
所以，節目中就有人就提出疑問了，問什麼不按照「歩合制」（根據個人業績發放工資）呢？這樣對藝人才公平！
但是，該公司也說了：我們對藝人的待遇已經是非常好了！
工資制的意義
鈴木副社長對工資制給出了詳細的解釋：
例えば、（給料が）５０萬ならその５０萬で（普通は）自分が家賃を払ったりすると思うんですけど、うちは別に家賃を払ったり、エステにも行かせています。
そこの部分がほかの事務所と違うと思います。
例如，如果工資是50萬日元的話，一般上你會用這50萬支付房租等，但是我們事務所會支付房租，此外你也可以去美容院，這都是事務所承擔的。
這與其他的事務所是不同的。
原來該事務所將這些都承擔了啊。
並且事務所與本人商量後，一些必要事項事務所也會承擔費用。
但是即使這樣，藝人們賺得也是不多啊。
節目中的嘉賓直接拋出了一個核心問題：但即使這樣，米倉和上戶按照工資制發放薪水還是不太公平，還是事務所賺得多吧！
看似是這樣的，但其實並沒有，我們來看看是怎麼一回事吧！
連兄弟姐妹們的費用都包了！
“
先行投資で結構かかるので、うちの場合は美少女コンテスト出身者は平均１３歳なんですよ。
そこからずっと學校からいろいろ面倒を見ていくので。
地方から出てくる時には家族の方々もみんな一緒に來て（上京して）もらう。
兄弟３人いて、３人ともお母さんいないと大変だっていうのなら、お父さんだけ単身で殘ってもらって、後はみんな來てもらう。そこも別に（お金が）かかるので…。
從美少女比賽出身的人平均年齡是13歲，我們事務所會有大量的前期投資。
然後會一直負責學校方面的事情。
離開老家時，我們會讓其家人一起來到東京。
因為如果是兄弟姐妹3人，母親不在身邊的話，肯定是不行的，所以讓他們先來東京，只留父親在家，之後再讓父親也過來。這些都會需要大量費用的。
看了這個待遇，是不是感覺還蠻不錯的？保證家人在一起，這樣有利於藝人更好的發展。一起在東京生活，多好啊。
你以為這就完了，並沒有！
除了藝人的學費外，兄弟姐妹們的學費也由事務所全部承擔！
好霸氣！
果然，這些解釋一出，在場的所有嘉賓都震驚了！大手筆啊！
日本觀眾們的反應是怎樣的呢？來看看吧：
福利厚生面で見れば、超ホワイト企業！/從待遇來看，真是良心企業！
確かに兄妹全員分の學費なら相當かかりそう…。/負責所有兄弟姐妹的學費這確實需要很大的花費…
ブレイクするか分からないタレントに、そこまで先行投資ができるのはすごい。/藝人們能不能火起來還是未知，前期投資能夠做到這種程度果然是厲害！
從這些來看，日本奧斯卡推廣株式會社的待遇算是很不錯的了，畢竟在藝人前期就能投入那麼多。
關於藝人的薪水是按工資制還是績效制這個問題，實在是一兩句話難以說清，總之是各有利弊吧！
各位小夥伴們，你們是怎麼看待藝人的收入分配方法呢？一起聊聊吧！