​我們都知道，如果想要到達某個地方，方向對了才能到達目的地，方向不對，則永遠不可能到達想要去的地方。

同樣，決定勝負的時候，往往是你做出選擇的時候就已經決定了。選擇的方向對了，個人的能力只是加快達成目的的快或慢而已。如果你想要混出個人樣，那麼要少做以下的4件事。

1.在眾人面前，不喜歡錶達自己的看法

雖然說，說多錯多，做人做事不要強出頭，不然很有可能槍打出頭鳥。於是，在需要表達看法的時候，你選擇了跟隨主流，不發表自己的看法。

一旦選擇了隨波逐流，永遠不為自己爭取發表意見的機會，你又如何在高手如雲的團隊裡脫穎而出？想要混出個人樣，那麼你就要做到比別人多思考一些，做得比別人好一些，才有可能讓別人關注到你，進而有可能變成主角。

2.做事就做事，從來不進行思考

領導讓你通知其他部門開會，你就單純地通知，不會追問一句領導是否需要進行哪些會前準備；兼職的時候，組長安排你發傳單就發傳單，只停留在表面，從來不進行思考，組長讓你發傳單是為了宣傳品牌，吸引潛在的客戶，提高店面商品的成交率。

做事前，進行深度思考，才能找到事情的核心，你才能運用具體的方法去解決問題。否則，如果做事只看表面，那麼你只是把事情重複了無數遍而已，永遠沒有進步。

3.控制慾強，喜歡強迫別人

每件事情，每個人的思考方式、做的方法不一樣，最終結果出來一樣就可以了。而有的人因為控制慾強，一定要別人按照自己的方法來做，非要爭出個勝負來。其實，只要結果出來就可以了，做事的方式，你的想法，有時候不是那麼的重要。一個人，如果喜歡強迫別人按照自己的來，往往事情還沒有開始，事情已經往糟糕的方向發展了。

厲害的人，是懂得如何讓對方跟自己的目標一致，雙方朝著同一方向努力即可。

一般的人，只會通過控制別人按照自己的方式來，事情往往還沒開始，就已經把人得罪了。

4.固執己見

有的人在開會的時候，遇到別人的看法和自己的不一致，可能會簡單粗暴地打斷別人的發言。而有的人，則會先等對方發表完意見，再不急不緩地陳述自己的意見，給對方發表意見的機會。

每個人所說的話，代表了這個人背後真正的意思，當別人的意見和自己的不相同時，最好不要急急忙忙打斷別人的發言，而是應該傾聽，並思考別人到底為什麼這麼說，這樣才能發現自己與對方的不同的思考方式，取長補短，化為己用，也才有可能讓自己獲得成長。

每個混得好的人，實際上是他們做出了一系列正確的選擇，同時，在這個正確的方向上不斷努力的結果。

我是職場達人“萍行職場”，感謝你的關注，升職加薪有套路。