反向營銷！通過6個讚美法則，你可以讓任何人敞開懷抱，心門打開

高手如何修煉情緒反應？

想要成為有影響力的高手，首先要修煉自己的情緒反應。然後！學會調動別人的情緒反應。

所以！真正的高手應該是什麼樣的？四個字：喜怒無常。隨時變臉。這個是高手中的高手。

大領袖，大老闆，古代的帝王都是這個方面的高手。你永遠不知道他下一秒是高興還是憤怒？

所以！很多大老闆。為什麼面無表情？很淡定。你會感覺他的氣場很足。因為他不想讓你輕易的看穿他。老闆！老闆！經常板著個臉是對的。

李幼斌老師主演的電視劇《亮劍》，是很多企業拿來培訓的一個經典的教材。裡面的男主角李雲龍就是個喜怒無常的高手。

如果你還有印象，應該記得第一集裡面。李雲龍一臉嚴肅的把士兵很嚴厲的罵一頓，回過頭要用這個士兵：“嘿嘿”他又開始笑了。

所以！不要輕易表現你的情緒。這樣太容易暴露自己。

如何讚美才能走心？讓別人對你印象深刻

任何方法，第一個用的是天才，第二個用的是模仿者，第三個以後還在用的都是白痴。

比如：第一個男士到酒吧，看見一個美女。走過去跟這個美女說：我可以請你喝一杯嗎？這個男人是天才。

第二個男士用這種方法，屬於比較聰明的人。把有用的東西搬過來直接用。第三個以後還在用的都是白痴。

因為這個時候，全世界的女人都知道。你說這句話是想泡我。

這跟我們很多人經常去學習一樣，天天去聽課學習，筆記記了很多。但是！從來不去思考本質思維在哪裡？

不會變通，不會舉一反三。只學到了“型”，卻學不到“魂”。

總想老師告訴一個方法，馬上賺一百萬。理論不想聽，直接學成交。都把自己當天才。

你都不知道本質在那裡？你學會再多的方法有什麼用呢？

經常出去聽課學習的人要去思考一個問題？培訓公司是如何讓你掏錢的？這個才是本質，我們要悟透這套方法。

還有？很多人是不是不喜歡紙上談兵？其實！做任何一件事情，先紙上談兵。把流程思路畫出來，邏輯整理通順。

如果紙上談兵都通不過，現實中去實踐幾乎不可能。

讚美整體不如讚美局部

同一個人，天天有人讚美身材，漂亮。你就要換一種方式去讚美眼睛。讚美就是要讓別人感覺到他比別人強，他自己與眾不同。

這樣！我們才能觸動別人的內心。才能走心。

當然！任何讚美不能過度，過度讚美就顯得你在拍馬屁。這種人是沒有人喜歡的。

而且！完全拍馬屁，你的氣場就弱。因為只有下屬才會拍領導的馬屁。任何事情，四個字：適可而止。度的把握很重要。

關於讚美：臺灣有個教授，中國式管理之父—曾仕強老師有非常獨到，非常符合中國人，獨特人性的見解。很可惜！曾老今年已經仙逝。

曾老就講過一個觀點：中國人的讚美，要去製造馬屁味道。

但是！還要讓人感覺你不是在怕馬屁。這種方式才比較符合中國人的人性。

所以！讚美是一門藝術。我們的目的是讓客戶放鬆，高興。不是一味的拍馬屁。

其實！現在很少有人會使用讚美。因為社會太浮躁，大部分人都覺得自己很了不起。鼠目寸光。所以！我們反而要用起來，重視起來。反者道之動。

第一種方法：前後對比式讚美

比如：說實話，剛接觸你的時候，感覺你這個人有點難以接近。通過幾次相處。我才發現，其實你很平易近人。

第二種方法：參照物對比讚美

比如：我在這個行業很久啦！也接觸過很多老闆。說實話！像你這樣大氣的老闆我還是頭一次見。

第三種方法：優勢對比式讚美

你要讓別人感覺他的優勢更加明顯。這樣！別人才會有存在感。

為什麼我們上學的時候，各門功課都很好的同學，一般沒什麼朋友？同學也不喜歡跟他玩，因為我們沒有存在感。

比如：李老師，不管我怎麼練習文案，寫出來的東西就是沒有你寫的有吸引力。我讚美一個文案高手的方法。

比如：我在杭州機場碰到一個培訓老師。我和他打招呼。他竟然反問我：你認識我？

我回答：在中國，還有人不認識你嗎？袁老師。 他聽完哈哈大笑！樂開花啦！

雖然！話有點誇張！但是！有用。我和他現在都是朋友。而且！他會給我介紹很多我沒有的高端資源。

第四種方法：名人對比式讚美

比如：就你這歌聲，就算張學友在這裡，你都能排第二名。這是我認識一個主持人用的方法。聽到這個話，對方很激動的拍我的手臂。

第五種方法：預言好處式讚美

預言對方未來很好，未來能得到更好的結果。雖然不一定會實現。但是！對方會很開心。人只要開心，心態才會放鬆。

比如：哎呦！李總！紅光滿面啊！今年肯定發大財！

第六種方法：興趣和專長請教

這是每一個人最開心的事情，表現自己最擅長的東西。只要對方開心，放鬆，他的心門就打開。

所以！如果你想讓一個人瞭解一個事情。比如：一個項目。最好的方式是請教他這個事情怎麼樣？請君入甕，讓對方自我說服。

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