文/一元

經過近10個月的鏖戰，來自國內開發團隊HorusGames打造的摩托車競速體驗遊戲《Just Ride狂飆：極限視界》結束EA迎來正式發售。從只有主體大致形狀變成了現在內容豐富、玩法多樣的樣子，這個10來人的開發團隊，不僅成就了作品，也成就了他們自己。製作人謝甫浩向GameRes遊資網分享了他們這段時間以來的遊戲優化歷程：

各系統自洽運作，騎行樂趣多

首先，正式介紹下《Just Ride》這款產品，這是一款帶有RPG元素的公路競速冒險遊戲，玩家在遊戲中扮演王牌車手Jason，在陷入意外事件之後，騎著摩托車踏上自我救贖之路。

遊戲系統（玩法）主要包含任務系統、摩托車升級系統、地圖/天氣系統，玩家完成各種任務後獲得相應的賞金/物質，用來購買道具升級摩托車。摩托車升級分為發動機、轉向、變速箱、制動、燃料、減震六大模塊，每次升級模塊都隨機附帶被動技能。於是你的摩托車可能擁有氮氣加速、反重力裝置、信號干擾儀等各種黑科技，給騎行帶來更多騷操作。

除此之外，遊戲中打造了豐富的地圖場景，公路延伸之處有荒野也有森林，也就有了更多的騎行樂趣。遊戲24小時運轉，有些任務會在夜晚觸發執行，所以晝夜系統是少不了的，玩家也有精力管理需要休息。

與其說變化，不如說是豐富

EA版本現在看來是非常初級的一個版本，以遊戲的核心玩法為主，周邊就缺少打磨。我們原來在做EA的時候基本把所有的玩法都實現在裡面，收集了玩家的反饋後發現遊戲的友好程度太低，就是我們在做一個讓我們自己玩起來很爽的遊戲，但是確實太難，挫折感很強，所以後期主要的反饋方面和遊戲的難度上下功夫，讓普通玩家也能享受到樂趣。

早期畫面

早期畫面

最新畫面

所以，在友好度方面我們把原來路的圍欄去掉了很多，還有很多改成可撞毀。這樣雖然遊戲難度大幅降低，但是玩家玩起來就很流暢，整個體驗感就提升了。

驚喜，我們有很多引導和結果不同設計，讓玩家感覺有一種出乎預料的感覺，劇情中也穿插的反轉。遊戲系統中有一個叫驚喜系統的設計，就是檢測玩家當前的狀態，如果發現玩家太無聊了，就會發過去一個驚喜（驚嚇），目前玩下來挺有意思的。

當玩家去野外探險的時候有概率遇到神祕事件。

我們也設計了酷炫和精彩的Boss戰。對於一個摩托車遊戲什麼是酷炫呢，所以上天嘛，所以Boss戰，我們就上天了。難度我們在Boss戰裡實驗了遊戲的較高難度，內部人員都不太容易通過，我覺得玩家是應該能找到方法通過的。整個Boss戰設計我們採用比較不一樣的遊戲模式，甚至改了之前的遊戲流程，這個改動不小，我覺得玩家應該能感覺出這些Boss戰的用心。

我當時以為EA真的是一個讓玩家參與測試的階段，所以像以前我們給QA的版本就發出來了，結果發現玩家並不是公司的QA。

最終版本我們就打磨的比較全面了，這是一個完全成熟的產品，包括我們原來的想法都實現到位了，數值方面還需要一些打磨，但這個需要更多玩家的反饋。

後期主要是兩個方面發力，一個是用戶引導方面，儘量讓玩家可以瞭解這套體系，慢慢的一步一步提升難度。另一個方面是我們把遊戲的品質往產品方面拉昇，遊戲畫面，聲音，性能優化，影視性敘述方面，發揮我們所有努力去做好。

陸續推出主機版本，新品規劃中

HorusGames團隊基本保持不變，長時間的磨合讓大家效率變得很高，可以做很多更cool的東西，比如我們幾個精彩的boss戰就是2，3天時間全部做完的。

團隊中玩《Just Ride》最厲害肯定是我比較厲害，目前還保持著測試跑圈賽的最快成績。公司加班比較厲害，因為開發內容很多，每個人都承擔超過自身能力的工作，但是氣氛很好，大家都覺得很有挑戰，做的東西也非常cool，自身的提升感覺也很大。

《Just Ride》推廣工作做的很少，宣發工作國內的都交給了發行商處理，國外基本沒有宣發，實力不允許啊。我們和發行就在微信裡有個群，有什麼事情在群裡討論。

去年ChinaJoy參展

展出也參加的不多，今年Unite大會我們受邀去展出了，反響還不錯。等遊戲上線了應該會增加更多的展出機會吧。

《Just Ride》 會在PS和Xbox平臺上繼續推出，Just Ride 還有一個功能就是VR功能我們還沒有開始弄，但一定會做的，這個體驗應該會非常的好。新的作品也在規劃中，我們目前有4，5個新的遊戲方向在內部討論，不侷限在賽車領域。

小團隊生存策略，保持現金流

對小團隊來說，最重要的生存策略就是現金，我們這個遊戲做了兩年多，除了一開始的錢後面還需要接一些外包來維持現金流，雖然遊戲的進度會減慢，但是活下來最重要。

完整的作品開發下來，收穫還是很多的，和之前作為程序員感覺有很大的不同，程序員的時候覺得只要程序搞定其他都不是問題。製作人的定位是，這個遊戲需要你來兜底缺什麼補什麼。其實一個遊戲最核心的還是要和人來交流，程序員最大的問題是有時候程序員的思路一般人很難理解，所以用合適的方式表達很重要。開發節奏，方向的問題都不是很大，之前在育碧和2K時積累了很多這方面經驗。團隊管理的話是一個挑戰一開始管理經驗不足，現在慢慢好了。資金方面我們能省則省，所以到項目後期美術，音效的很多工作也自己做了。